ቅርንጫፍ, ተወካይ ቢሮ እና የተለየ ክፍል - ድርጅት እና ምዝገባ. የትኛው የተሻለ ነው: የተለየ ክፍል, ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ቢሮ?

ህጋዊ አካል, እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ, የራሱን የተለየ ክፍል ለመክፈት እድሉ እና መብት አለው. ብዙዎቹ ሊኖሩ ይችላሉ. በርካታ የ "ማግለል" ዓይነቶች አሉ. በጣም የተለመዱት ተወካዮች ቢሮዎች እና ቅርንጫፎች ናቸው. የታጠቁ የስራ ቦታዎችም አሉ። እንዴት እንደሆነ እንወቅ።

ልዩ ባህሪያት

የፍትሐ ብሔር ሕጉ የንግድ እንቅስቃሴዎችን ለማካሄድ ድርጅቶችን የመፍጠር መብት ይሰጣል. ህጋዊ አካላት እንደ አንድ ደንብ በመደበኛ ዜጎች ይከፈታሉ. የራሳቸውን ኢንተርፕራይዝ በማስተዳደር ላይ ይገኛሉ።

ማንኛውም ኩባንያ አንዳንድ አዎንታዊ ውጤቶችን ለማግኘት ይከፈታል. ህጋዊ አካላት ከሌሎች የኢኮኖሚ አካላት ጋር ተመሳሳይ መብቶች አሏቸው.

በጥሬው በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የተመዘገበ እያንዳንዱ ድርጅት ሊከፈት ይችላል (ከዚህ በኋላ OP ተብሎም ይጠራል). ይህ መብት በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 55 ውስጥ ተቀምጧል.

የድርጅታቸውን የተለየ ክፍል ሲከፍቱ, አስተዳዳሪዎች በዚህ ጉዳይ ላይ አዲስ ህጋዊ አካል ስለመፍጠር እየተነጋገርን እንዳልሆነ መረዳት አለባቸው. OP ተመሳሳይ ህጋዊ ሁኔታ የለውም።

ነገር ግን ፍላጎት ብቻውን የተለየ ክፍፍል ለመክፈት በቂ አይደለም. እንደ የግብር ኮድ (አንቀጽ 11) በርካታ ባህሪያት ሊኖረው ይገባል. ይኸውም፡-

• የዋናው መሥሪያ ቤት አድራሻ (በመመዝገቢያ እና በሕጋዊ ሰነዶች ውስጥ የተጻፈው) እና የ OP አድራሻ ተመሳሳይ መሆን የለበትም;
• ለ 1 ወር ወይም ከዚያ በላይ ለሚሰሩ ሰራተኞች የታጠቁ የስራ ቦታዎችን ማዘጋጀት ግዴታ ነው.

የግብር ኮድ ስለ ሊሆኑ ስለሚችሉ ዓይነቶች መረጃም ይዟል የተለየ ክፍሎች: ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ቢሮ, ወይምየማይንቀሳቀስ የስራ ቦታ (ከዚህ በኋላ SWP ተብሎም ይጠራል). እያንዳንዳቸው የራሳቸው ባህሪያት እና የተለመዱ ባህሪያት አሏቸው.

ለምሳሌ፣ በPSA ላይ ያለ መረጃ ወደ የተዋሃደ የመንግስት የህግ አካላት ምዝገባ አልገባም። እና በቅርንጫፍ ወይም በተወካይ ቢሮ ውስጥ, ይህ ግዴታ ነው.

የአንድ ድርጅት የተለየ ክፍል ሲፈጥሩ ልዩ የመረጃ ቅጽ መሙላት ያስፈልግዎታል (ለእያንዳንዱ የ OP ዓይነት የተለየ ነው) እና ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ይውሰዱ.

ዝርያዎች

ስለ መዋቅራዊ ክፍፍል ዓይነቶች መረጃ በበርካታ የሕግ አውጭ ድርጊቶች ውስጥ ይገኛል, ነገር ግን በውስጣቸው ያለው መረጃ ይለያያል. ስለዚህ፡-

እነዚህ ኮዶች በተወሰነ መልኩ እርስ በርስ የሚጋጩ መሆናቸው ታወቀ።

የሥራ ቦታው ሠራተኛው አፋጣኝ ተግባራቶቹን እና ኃላፊነቱን እንዲወጣ በኃላፊነት ኃላፊዎች ቁጥጥር ስር ያለ ቦታ እንደሆነ እናስተውል.

የ OP ዓይነቶች ቅርንጫፍ እና ተወካይ ጽ / ቤት ብቻ አይደሉም. ይህ ዝርዝር ትንሽ ረዘም ያለ ነው። ሕጉ ሌሎች የድርጅቱን መዋቅራዊ ክፍሎች እንደ የተለየ ክፍልፋዮች እንዲታወቁ ይፈቅዳል. ሁሉም የተለመዱ ባህሪያት እና የራሳቸው ባህሪያት አላቸው.

የቅርንጫፍ ዝርዝሮች

ቅርንጫፍ በጣም ከተለመዱት የተለያዩ ክፍሎች ዓይነቶች አንዱ ነው። ይህ አይነት በጂኦግራፊያዊ የርቀት OP እንዲፈጥሩ ብቻ ሳይሆን ብዙ ተግባራትን እንዲሰጡ ያስችልዎታል.

አንድ አስፈላጊ ባህሪ ይህ ነው ቅርንጫፍ የሕጋዊ አካል የተለየ ክፍል ነው።, ይህም በአንድ ጊዜ የውክልና ቢሮ ተግባራትን እና ኃላፊነቶችን ሊሸከም ይችላል.

የቅርንጫፍ እና ተወካይ ጽ / ቤት ጽንሰ-ሐሳቦች ሊጣመሩ አይችሉም. እነዚህ ሁለት የተለያዩ የመከፋፈል ዓይነቶች ብዙ ልዩነቶች አሏቸው፣ ተግባራዊ፣ ለምሳሌ። ከሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ትርጓሜዎች እንኳን ይህን ያመለክታሉ.

ስለ ምን የበለጠ ግልጽ ግንዛቤ እንዲኖረው በቅርንጫፍ እና በተለየ ክፍል መካከል ያለው ልዩነት (ሠንጠረዥከዚህ በታች ቀርቧል), የእያንዳንዱን ቅጾች ተግባራት, ችሎታዎች እና ሌሎች ባህሪያት ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው.

የሰንጠረዡ ቅፅ በግልጽ እንዲረዱ ያስችልዎታል በቅርንጫፍ እና በተለየ ክፍል መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?ሌላ ዓይነት. ተወካይ ቢሮ ያለው ቅርንጫፍ ከኤስአርኤም የበለጠ የተለመዱ ባህሪያት አሉት። የኋለኛው, በተግባራቸው, በመብቶች እና እድሎች, ኢ.ፒ.ዎች ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን እራሳቸውን የቻሉ እንቅስቃሴዎችን ማከናወን አይችሉም, እና በሠራተኛ ግንኙነት ማዕቀፍ ውስጥ አሁን ባለው ሥራ ላይ ብቻ የተሰማሩ ናቸው.

ከእነዚህ ሦስት ዓይነት “የማግለል” ዓይነቶች መካከል ሁለቱም ተመሳሳይነት እና ልዩነቶች አሉ። እርስ በእርሳቸው በቅርበት የተሳሰሩ ናቸው, ግን የግልነታቸውን አያጡም.

በጣም የሚያስደንቀው የእነዚህ የተለያዩ ክፍሎች ተግባራዊነት ልዩነት ነው. ከሁሉም በላይ, የአንድ የተወሰነ መዋቅር አይነት ለቅርንጫፍ, ለተወካይ ጽ / ቤት ወይም ለ SRM በተቀመጡት ተግባራት ላይ በትክክል በህግ ይመደባል.

የእያንዳንዱ ቅጽ ዒላማ አቅጣጫም እንዲሁ የተለየ ነው። ቅርንጫፉ ብዙ መብቶች እና እድሎች አሉት። ምናልባት ይህ ዋናው ነገር ነው, በቅርንጫፍ እና በተለየ ክፍል መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?. ይሁን እንጂ ይህ ማለት የቀሩት OPs በተግባር አይፈለጉም ማለት አይደለም. ሁሉም በድርጅቱ በራሱ ግቦች ላይ የተመሰረተ ነው. ብዙ ጊዜ ብዙ አይነት የተለያዩ ክፍሎች በአንድ ጊዜ ይፈጠራሉ።

ስለ ሁሉም ኦፒኤስ የተለመዱ ባህሪያት መርሳት የለብንም. በተግባራዊነት ላይ ከባድ ልዩነቶች ቢኖሩም, ሁሉም እንደ የተለየ ህጋዊ አካላት የተመዘገቡ አይደሉም. እነሱ የድርጅቱ አካል ብቻ ናቸው. ከእነዚህ መዋቅራዊ ክፍሎች ውስጥ የትኛውንም ሲከፍቱ, በቻርተሩ ላይ ማስተካከያ ማድረግ አያስፈልግም.

OP ለመስራት ብዙ የወረቀት ስራ አያስፈልገውም። ለዳይሬክተሩ የውክልና ስልጣን ማውጣት በቂ ነው። እነዚህ ክፍሎች የራሳቸው ቻርተር የላቸውም። ለእነሱ ዋናው ሰነድ በሚሠሩበት መሠረት ደንቦች ናቸው.

የታጠቁ የሥራ ቦታዎች መገኘት ሌላ የግዴታ ሁኔታ ለማንኛውም የትምህርት ተቋም ነው. ይሁን ቅርንጫፍ ወይም የተለየ ክፍፍልየተለየ ዓይነት.

የትኛውን ቅጽ ለመምረጥ

የ OP ቅጽ ስለመምረጥ ጥያቄ - ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ቢሮ, ወይም የተለየ ክፍልየተለየ ዓይነት - በማንኛውም ድርጅት ኃላፊ ፊት ሊነሳ ይችላል. ከሚከተሉት መጀመር ያስፈልግዎታል

• የወደፊቱ መዋቅራዊ ክፍል ተግባራዊነት;
• የተፈጠሩበት ዓላማዎች.

በእቅድ ደረጃ ላይ እንኳን, አዲሱ ክፍል መሆን አለመሆኑን መወሰን ያስፈልግዎታል:

• ገለልተኛ የሂሳብ አያያዝን መጠበቅ;
• የባንክ ሂሳብ መክፈት;
• ማስተላለፍ እና/ወይም ንብረት ማግኘት።

ማንኛውም ድርጅት የወደፊቱን የተለየ ክፍል ቅርጸት የመምረጥ መብት አለው. ነገር ግን OP ከከፈቱ በህጉ ደንቦች መሰረት እርምጃ መውሰድ ይኖርብዎታል። ስለዚህ, ለምሳሌ, ህጉ የተለዩ የስራ ቦታዎች የራሳቸውን ወቅታዊ መለያ እንዲከፍቱ አይፈቅድም.

የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ የንግድ ድርጅቶች ቅርንጫፎችን እና ተወካይ ቢሮዎችን የማቋቋም መብትን ያዘጋጃል. የዚህ መብት አተገባበር የኢንተርፕራይዙን እንቅስቃሴዎች ወሰን በስፋት ለማስፋት እና ትርፉን ለመጨመር ያስችልዎታል. ስለዚህ ማንኛውም የንግድ ሥራ መስፋፋት ሁልጊዜ አዳዲስ መዋቅራዊ ክፍሎችን ከመፍጠር ጋር የተያያዘ ነው.

የቅርንጫፍ እና ተወካይ ጽ / ቤት ጽንሰ-ሐሳብ, ዋና ዋናዎቹ የእንቅስቃሴዎቻቸው ድንጋጌዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ውስጥ ይገኛሉ. ነገር ግን አወቃቀራቸው፣ የማቋቋሚያ አሠራራቸው እና ተግባራቶቹ የበለጠ ሙሉ በሙሉ በድርጅቱ ቻርተር እና አካል ስምምነት ውስጥ ተመስርተዋል።

እንደ እውነቱ ከሆነ, እነዚህ ሁለቱም መዋቅራዊ ክፍሎች ተመሳሳይ ተግባራትን ያከናውናሉ, አወቃቀራቸውም ተመሳሳይ ነው, ነገር ግን የሕግ አውጪው ልዩነት በአጋጣሚ አልተደረገም.

የቅርንጫፉ አጠቃላይ ባህሪያት

ቅርንጫፍ ማለት ነው። የንግድ ድርጅት የተለየ ክፍል, ከቦታው ውጭ የሚገኝ እና ሁሉንም ወይም በከፊል ተግባሮቹን የሚያከናውን, የውክልና ተግባራትን ጨምሮ.

ሁሉም ምልክቶች ቢኖሩም ቅርንጫፍ ራሱን የቻለ ህጋዊ አካል አለመሆኑን ልብ ሊባል ይገባል. ይህ የዋናው ድርጅት መዋቅራዊ ክፍል.

ማንኛውም ቅርንጫፍ አንጻራዊ የንብረት ነጻነት አለው, ምክንያቱም ተግባራትን ለማረጋገጥ የድርጅቱ ኃላፊ የንብረቱን የተወሰነ ክፍል ወደ ቀሪ ሒሳቡ ያስተላልፋል. በተጨማሪም የግዛት ማግለል አለው, ምክንያቱም በሌላ የሩስያ ፌደሬሽን ርዕሰ ጉዳይ ወይም የንግድ ድርጅቱ በተመዘገበበት ሌላ ተመሳሳይ ርዕሰ ጉዳይ ከተማ ውስጥ ይሠራል.

ኃላፊው በድርጅቱ መስራች ትዕዛዝ ይሾማል. በጽሁፍ የውክልና ስልጣን መሰረት ብቻ የመስራት መብት አለው።

በአጭሩ፣ ቅርንጫፍ እንደ ሊወከል ይችላል። የድርጅቱ "ድርብ"., ሸቀጦችን የማምረት ሂደቱን ሙሉ በሙሉ ይደግማል, ድርጅቱን ወክሎ ስምምነቶችን ያጠናቅቃል, በዋጋ ወይም በማስታወቂያ ፖሊሲዎች ላይ አንዳንድ ልዩነቶች ሊኖሩት ይችላል, ነገር ግን ሁልጊዜ ተጠሪነቱ ለህጋዊ አካል ዋና መሥሪያ ቤት ነው. በተጨማሪም, የራሱ ሕንፃዎች, መሳሪያዎች እና የስራ ቦታዎች አሉት. ዋና አላማው ነው። የኩባንያውን እንቅስቃሴዎች በተቻለ መጠን ሰፊ በሆነ ክልል ውስጥ ያሻሽሉ።. ለምሳሌ, የዳቦ ማምረቻ ኩባንያ ጊዜው ካለፈበት አደጋ በስተቀር በመላው ሩሲያ ዳቦ ማቅረብ አይችልም. ስለዚህም የየራሳቸውን እንጀራ በመጋገር በከተሞቻቸው ያከፋፍሉ ዘንድ በሁሉም ከተሞች ቅርንጫፎችን ትከፍታለች።

የውክልና ቢሮ አጠቃላይ ባህሪያት

ተወካይ ጽሕፈት ቤት ከቦታው ውጭ የሚገኝ የንግድ ድርጅት የተለየ ክፍል እንደሆነ ይገነዘባል የህጋዊ አካል ፍላጎቶችን ይወክላልእና ደግሞ ይጠብቃቸዋል.

ውክልና እንዲሁ የመገለል እና አንጻራዊ ነፃነት ባህሪ ያለው የድርጅቱ መዋቅራዊ አካል ብቻ ነው። ኩባንያው ከተመዘገበበት ክልል ውጭ የሚገኝ ሲሆን ሥራ አስኪያጁ ባቀረበው ንብረት ላይ የተመሰረተ ነው. በገለልተኛ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ አይሳተፍም, ይህም ማለት ትርፍ አያመጣም. በሩቅ አካባቢዎች ውስጥ የድርጅቱን አሠራር ብቻ ያመቻቻል.

የተወካዩ መሥሪያ ቤት በአደራ የተሰጠውን ክልል ደንበኞችን መሳብ፣ ድርድሮችን ማካሄድ፣ የደንበኞችን ትዕዛዝ እና የይገባኛል ጥያቄዎችን መቀበል እና ውሎችን መደምደም ይችላል። ይሁን እንጂ ይህ ሁሉ መረጃ ወደ ዋናው መሥሪያ ቤት ይላካል, ሁሉም የድርጅቱ ሥራ በትክክል ይከናወናል. ለምሳሌ, ተወካይ ጽ / ቤት በኮሚሚ ሪፐብሊክ ውስጥ የግድግዳ ወረቀት ለመደብደብ ትዕዛዝ ይቀበላል, ከዚያም ይህ ትዕዛዝ ወደ ሞስኮ ዋና ጽ / ቤት ይላካል, ይህ የግድግዳ ወረቀት ተዘጋጅቶ ወደ ኮሚ ሪፐብሊክ ይላካል.

በተጨማሪም, የውክልና ጽ / ቤቱ በመዋቅራዊው ክፍል እንቅስቃሴ ቦታ ላይ የይገባኛል ጥያቄ ከቀረበ የሕጋዊ አካል መብቶችን የመጠበቅ ተግባር በፍርድ ቤት ውስጥ ተግባራዊ ያደርጋል.

የአንድ ቅርንጫፍ እና ተወካይ ቢሮ የተለመዱ ባህሪያት

ቅርንጫፍ እና ተወካይ መሥሪያ ቤት ተመሳሳይነት ያላቸው እና ልዩነታቸው አላስፈላጊ እና ትርጉም የሌለው ሊመስል ይችላል። በእርግጥ እነዚህ መዋቅራዊ አካላት በጣም ተመሳሳይ ናቸው-

1. ቅርንጫፎች እና ተወካይ መሥሪያ ቤቶች የንግድ ድርጅቶች አይደሉም እና አልተመዘገቡም, ነገር ግን በሕጋዊ አካላት መዝገብ ውስጥ እንደ መዋቅራዊ አሃዶች ተገልጸዋል.
2. በመተዳደሪያ ደንቡ ወይም ቻርተሩ መሰረት እርምጃ ይውሰዱ።
3. ከህጋዊ አካል ርቀው በሚገኙ አካባቢዎች ይገኛሉ።
4. በግብር ህጋዊ ግንኙነቶች ውስጥ አይለያዩም, ነገር ግን ሁለቱም እንደ መዋቅራዊ አካል ሆነው ይሠራሉ እና ተመሳሳይ የሂሳብ መግለጫዎች አሏቸው.

በቅርንጫፍ እና በተወካይ ቢሮ መካከል ያሉ ልዩነቶች

ምንም እንኳን ብዙ የጋራ ጉዳዮች ቢኖሩም ፣ የተወካይ ቢሮዎች እና ቅርንጫፎች በብዙ ምክንያቶች ሊለዩ ይችላሉ-

እያንዳንዱ እንደዚህ ዓይነት መዋቅራዊ ክፍል ይሠራል የተለያየ መጠን እና የተግባሮች ተፈጥሮ. አንድ ሰው ከሌሎች የገበያ ተሳታፊዎች ጋር ባለው ግንኙነት (ድርድር, የውል መደምደሚያ) የንግድ ድርጅት ፍላጎቶችን ለመከላከል ዓላማ ብቻ ይኖራል. ሌላው ሁለቱንም እነዚህን ተግባራት እና ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል የንግድ ድርጅት ተግባራትን - የንግድ, ምርት እና ሌሎች በሕግ ​​የተደነገጉ ተግባራትን ማከናወን ይችላል.

ስለዚህ አንድ ቅርንጫፍ ሰፋ ያለ የመብቶች እና የእንቅስቃሴ ቦታዎች ያሉት ሲሆን ከተወካይ ጽ / ቤት ዋናው ልዩነቱ በተፈቀደላቸው ተግባራት ወሰን ላይ ነው.

ቅርንጫፉ ትርፍ ሊያገኝ ይችላልእና ለጠቅላላው ኩባንያ ፍላጎት ያስተዳድሩ. በተቃራኒው, ተወካይ ጽ / ቤት በድርጅቱ የገንዘብ ድጋፍ የሚደረግለት እና የንግድ እንቅስቃሴዎችን አያደርግም.

ቅርንጫፉ በንግድ እንቅስቃሴው ምክንያት ፣ የተለየ የባንክ አካውንት መክፈት ይጠይቃልእና የድርጅቱ የራሱ የሆነ ቀሪ ሂሳብ አለው። የተወካዩ መሥሪያ ቤት ራሱን የቻለ የገንዘብ እና የንብረት ሚዛን የለውም እና እንደ ደንቡ የራሱ የባንክ ሂሳብ የለውም።

በተወሰኑ አገልግሎቶች እና ዕቃዎች ሽያጭ ውስጥ ግንባር ቀደም ቦታዎችን የሚይዙ ኩባንያዎች በበርካታ የአስተዳደር-ግዛት ክፍሎች ወይም አገሮች ውስጥ ሊሠሩ ይችላሉ። የተለያዩ መዋቅራዊ ክፍሎች ንግድዎን ከዋናው ምርት ርቀው በብቃት እንዲያስተዋውቁ ያስችሉዎታል። እነዚያ ገና ትልቅ ደረጃ ላይ ያልደረሱ ኩባንያዎች ምርትን ለማስፋት፣ የሽያጭ መጠን ለመጨመር፣ የገበያ አመራር እና የሰማይ ከፍተኛ ትርፍ ለማግኘት ጥረት ያደርጋሉ። ወደ ስኬት በሚወስደው መንገድ ላይ እንደነዚህ ያሉ ኩባንያዎች መሪዎች ከአንድ አካባቢ ወሰን ሳይወጡ ግባቸውን ማሳካት እንደማይቻል ወደ መደምደሚያው ይደርሳሉ.

ምርቱ በከፍተኛ ቅልጥፍና ለማስተዋወቅ እና የምርት ስሙ እንዲታወቅ ከመኖሪያ ቦታቸው ቅርበት ባለው የኩባንያ ክፍሎችን በመክፈት እምቅ ደንበኞችን በግማሽ መንገድ መገናኘት ያስፈልጋል ። የተለየ ክፍፍል ለመክፈት ሲወስኑ ምን ዓይነት ድርጅታዊ ቅርጾች እንደሚገቡ እና በመካከላቸው ያለው ልዩነት ምን እንደሆነ መረዳት ያስፈልግዎታል.

ቅርንጫፍ እና ተወካይ ቢሮ፡ የቃላት ፍቺ

ከኩባንያው ዋና ቢሮ ርቀው የሚገኙ ገለልተኛ ክፍሎች ቅርንጫፎች ወይም ተወካይ ቢሮዎች ሊሆኑ ይችላሉ.

ቅርንጫፍ የንግድ ሥራን በተናጥል የማደራጀት ዓይነት ሲሆን ክፍልፋዩ የኩባንያውን ተግባራት በከፊል ወይም በሙሉ የማከናወን መብትን የሚቀበልበት ነው።

የተወካዩ ጽ / ቤት የኩባንያውን ጥቅም የማስጠበቅ እና የመወከል ተግባራትን በአደራ ተሰጥቶታል ።

በተለዩ ክፍሎች መካከል ልዩነቶችን ለመለየት መሰረት

የሚከተሉት ሰነዶች የውክልና ቢሮን ከቅርንጫፍ ለመለየት መሰረት ናቸው. የገለልተኛ መዋቅራዊ ክፍሎች እንቅስቃሴዎች የሚከናወኑበትን ደንቦች ያቀርባሉ.

• የግብር እና የሲቪል ኮዶች.
• የባንክ ሂሳቦችን ለመክፈት እና ለመዝጋት መመሪያዎች።
• የኩባንያ ቻርተር.
• የተለዩ ክፍሎችን ሥራ የሚቆጣጠሩ ደንቦች.

የቅርንጫፎች እና ተወካይ ቢሮዎች የተለመዱ ባህሪያት

የእነሱን ተመሳሳይነት ሳይተነተን በክስተቶች መካከል ያለውን ልዩነት ለመወሰን የማይቻል ነው. የማንኛውንም አይነት የርቀት አሃዶች አሠራር ልዩ ሁኔታዎችን መረዳት ያስፈልጋል. ለሁለቱም ተወካይ ቢሮዎች እና ቅርንጫፎች ሙሉ ሥራ የሚከተሉትን እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው.

• ከኩባንያው ዋና መሥሪያ ቤት ክልል በመራቅ እና የተወሰነ መጠን ያለው ነፃነት በመስጠት ከዋናው ድርጅት ተለይተው ክፍሎችን ያቅርቡ።
• የኩባንያውን አጠቃላይ እንቅስቃሴ ስፋት ለማስፋት ክፍሎችን ያንቁ።
• በኩባንያው ቻርተር ውስጥ ቅርንጫፎችን እና ተወካይ ቢሮዎችን ይጥቀሱ.
• ዳይሬክተሮችን እና ሌሎች የአስተዳደር ቡድን ተወካዮችን ይሾሙ, ለእነሱ አስፈላጊውን የውክልና ስልጣን ይስጡ.
• በመዋቅራዊ ክፍሎች ላይ ደንቦችን ማዘጋጀት.
• እንቅስቃሴውን ለመፈጸም አስፈላጊውን ንብረት ያቅርቡ.

በቅርንጫፎች እና በተወካይ ቢሮዎች መካከል ዋና ልዩነቶች

የውክልና ቢሮው በሚከተሉት ባህሪያት ተለይቷል.

• ኩባንያውን የመወከል ስልጣን ብቻ ተሰጥቷል.
• ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን አያደርግም.
• የሚሰራው በኩባንያው ደንብ እና ቻርተር መሰረት ነው።
• የራሱ ሚዛን የለም።
• የባንክ ሂሳብ መክፈት አይቻልም።

ቅርንጫፉ በሚከተሉት ባህሪያት ተለይቷል.

• የኩባንያው ተግባራት በከፊል ወይም ሙሉ በሙሉ ይከናወናሉ.
• የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ እየተካሄደ ነው።
• የሥራው መሠረት የድርጅቱ ደንቦች እና ቻርተር ናቸው.
• የራሱ ሚዛን አለው።
• እንደ አንድ ደንብ የባንክ ሂሳብ ተከፍቷል.

በርቀት ክፍፍሎች ቅርጾች መካከል ያለው ዋነኛው ልዩነት ቅርንጫፍ ከተወካይ ቢሮ የበለጠ ነፃነት ያለው መሆኑ ነው።

የትኛውን ዓይነት ክፍል መምረጥ አለብኝ?

የትኛው ክፍል ለመክፈት የተሻለ እንደሆነ ለመወሰን, እንዴት እንደሚለያዩ ማወቅ በቂ አይደለም. አንድ የተወሰነ ቢሮ ለመክፈት ዓላማውን እና ተስፋውን በግልፅ መግለፅ አስፈላጊ ነው.

ለምሳሌ እንደሚከተሉት ያሉ ተግባራትን ለማከናወን አስፈላጊ ከሆነ የውክልና ቢሮ መክፈት የተሻለ ነው.

• የኮንትራቶች መደምደሚያ እና የእነሱ ድጋፍ.
• የደንበኞችን ክበብ ማስፋፋት.
• ችግር መፍታት.
• የምርት ታዋቂነት መጨመር።
• የኩባንያውን ምርት ማስተዋወቅ.

ቅርንጫፍ የሚከፈተው ውስብስብ ችግሮች መፍታት ሲፈልጉ ነው። ሆኖም ቅርንጫፍን ማቆየት ብዙ ጊዜ ውድ ሊሆን ስለሚችል በመጀመሪያ እንዲህ ዓይነቱ ክፍፍል ገቢ ያስገኛል የሚለውን መገምገም አለቦት። በተጨማሪም, ፈቃድ ማግኘትን የሚጠይቁ ተግባራትን ሲያከናውን, ለዚህ ወጪ መክፈል አለብዎት. ብዙውን ጊዜ አንድ ቅርንጫፍ ለሠራተኞች ደመወዝ ለመክፈል በአደራ ተሰጥቶታል, ስለዚህ በተገቢው ገንዘብ መመዝገብም አስፈላጊ ነው.

ሁሉም የሀገር ውስጥ ህጋዊ አካላት አንድ ወይም ከዚያ በላይ የተለያዩ ክፍሎችን ለመክፈት እድሉ አላቸው. እነዚህም ቅርንጫፎች እና ተወካይ ቢሮዎች, እንዲሁም ሌሎች ክፍሎች, ለምሳሌ የማይንቀሳቀሱ የስራ ቦታዎችን ያካትታሉ. እነሱን ለመክፈት እና ለእነርሱ የሚያስፈልጉት መስፈርቶች, እንዲሁም ትርጉሞቻቸው, አሁን ባለው የሩሲያ ሕግ የሕግ አውጭ ድርጊቶች ውስጥ በበቂ ሁኔታ ተገልጸዋል. አንድ ቅርንጫፍ ከተለየ ክፍል እንዴት እንደሚለይ ለማወቅ እንሞክር.

በተለየ ክፍሎች ላይ አጠቃላይ ድንጋጌዎች

የሩስያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ከሌሎች የንግድ ድርጅቶች ጋር, በንግድ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የሚሳተፉ ወይም የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት የተፈጠሩ ህጋዊ አካላት እንዲፈጠሩ እና እንዲኖሩ ይፈቅዳል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 48).

ሁሉም የሩስያ ፌደሬሽን ድርጅቶች መብት ያላቸው እና የተለዩ ክፍሎችን የመፍጠር እድል አላቸው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 55). የተለዩ ክፍፍሎች ህጋዊ አካላት እንዳልሆኑ እና በህጋዊ አካላት ውስጥ ካለው ህጋዊ አቅም የተነፈጉ መሆናቸውን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው.

አንድ የተለየ ክፍል ከዋናው ድርጅት አድራሻ በተለየ አድራሻ መቀመጥ እንዳለበት መታወስ አለበት, እና ቋሚ ስራዎች, ማለትም ከአንድ ወር ለሚበልጥ ጊዜ የተፈጠሩ ስራዎች (የግብር ህግ አንቀጽ 11 አንቀጽ 11). የሩሲያ ፌዴሬሽን). የአንድ ህጋዊ አካል የተለየ ክፍል ቅርንጫፍ, ተወካይ ቢሮ ወይም ቋሚ የስራ ቦታ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 55 እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 11) ነው.

ከቋሚ የሥራ ቦታዎች በስተቀር ስለ እያንዳንዱ የተለየ ክፍል መረጃ በሕጋዊ አካላት የተዋሃደ የግዛት መዝገብ ውስጥ ይገለጻል ፣ ለዚህም ድርጅት እነሱን በመፍጠር የተጠናቀቁ ማመልከቻዎችን ለግብር ቢሮ በተፈቀዱ ቅጾች ቁጥር Р13001 ፣ ቁጥር Р13002 ወይም ቁ. Р14001.

የተለዩ ክፍሎች ዓይነቶች

የፍትሐ ብሔር ሕግ ሁለት መዋቅራዊ ክፍሎችን ይሰይማል፡ ቅርንጫፍ እና ተወካይ ቢሮ። የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ድንጋጌዎች ከዋናው ድርጅት የተለዩ ሌሎች መዋቅራዊ ክፍሎችን አያካትቱም.

ነገር ግን ከዋና ዋና ድርጅቶች የተለዩ ክፍፍሎች ዝርዝር በሌሎች የህግ አውጭ ድርጊቶች ውስጥም ተይዟል.

ስለዚህ የግብር ህግ ማናቸውንም ከግዛት የተለየ መዋቅር ያላቸው ቋሚ የስራ ቦታዎችን እንደ ዋና ድርጅት የተለያዩ ክፍሎች የማወቅ እድልን በቀጥታ ያመለክታል.

የሥራ ቦታ, ቋሚን ጨምሮ, በድርጅቱ ቁጥጥር የሚደረግበት እና ሰራተኛው የጉልበት ተግባራቱን የሚያከናውንበት ቦታ ነው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 209).

በአሁኑ ጊዜ, ተለይተው ሊታወቁ የሚችሉ መዋቅሮች ዝርዝር ክፍት ነው እና በቅርንጫፍ እና በተወካይ ጽ / ቤቶች ብቻ የተገደበ አይደለም.

እያንዳንዱ ዓይነት መዋቅራዊ ክፍፍል የራሱ ልዩ ባህሪያት ብቻ ሳይሆን የተለመዱም አሉት.

በቅርንጫፍ እና በተለየ ክፍል መካከል ያለው ልዩነት ምን እንደሆነ ለማወቅ እንሞክር.

የቅርንጫፍ ልዩነቶች

የቅርንጫፍ ጽንሰ-ሐሳብ በአንቀጽ 2 ውስጥ ተቀምጧል. 55 የሩስያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ, በዚህ መሠረት ቅርንጫፍ ከዋናው ድርጅት በጂኦግራፊያዊ ርቀት ላይ ብቻ ሳይሆን የዋናውን ድርጅት ተግባራት በሙሉ ወይም በከፊል ያከናውናል, እንዲሁም የውክልና ቢሮ ተግባራትን ያከናውናል.

የውክልና ቢሮ እና ቅርንጫፍ ጽንሰ-ሐሳቦች የተለያዩ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል. እንደነዚህ ያሉት ልዩነቶች ቀድሞውኑ በሲቪል ሕግ ውስጥ ከተሰጡት የሁለቱም መዋቅራዊ ክፍሎች ትርጓሜዎች ይከተላሉ ።

ከታች ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ በቅርንጫፍ እና በተለየ ክፍፍል መካከል ያሉትን ዋና ዋና ልዩነቶች እንይ.

ከሠንጠረዡ በግልጽ እንደሚታየው በተለያዩ ዓይነት መዋቅራዊ ክፍሎች መካከል ያለው ልዩነት ከስም ልዩነት በጣም ሰፊ ነው.

በተለያዩ የመዋቅር አሃዶች መካከል ያለው ልዩነት መሠረታዊ እና በዋናነት የሚዛመደው የተለየ መዋቅራዊ ክፍል በሚፈጠርባቸው ተግባራት ላይ እንዲሁም መዋቅራዊ ክፍሉ በተፈጠረባቸው ዓላማዎች ውስጥ ነው።

በተጨማሪም በተለዩ መዋቅራዊ ክፍሎች መካከል አንዳንድ የተለመዱ ባህሪያት እንዳሉ መታወስ አለበት, ለምሳሌ, ህጋዊ አካላት አይደሉም, ስለእነሱ መረጃ በድርጅቶች ቻርተሮች ውስጥ መንጸባረቅ አያስፈልጋቸውም, አስተዳዳሪዎቻቸው ሊሠሩ የሚችሉት በ A ንድ መሠረት ላይ ብቻ ነው. የውክልና ስልጣን, እና መዋቅራዊ ክፍፍሎቹ እራሳቸው - በመተዳደሪያ ደንቦች ላይ ብቻ . እያንዳንዱ የተለየ ክፍል ቋሚ የስራ ቦታዎች ሊኖረው ይገባል.

በቅርንጫፍ ወይም በተለየ ክፍፍል መካከል በሚመርጡበት ጊዜ, ተጓዳኝ መዋቅሩ የሚያከናውናቸውን ተግባራት, እንዲሁም በሚፈጠርባቸው ግቦች ላይ መወሰን አለብዎት. በተጨማሪም ፣ የተለያዩ ክፍሎችን ለመክፈት የሚወስነው የዋናው ድርጅት አካል የሚከተሉትን ከግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል-ገለልተኛ የሂሳብ አያያዝ ለተለያዩ ክፍሎች የታቀደ መሆኑን ፣ እንዲሁም እንደነዚህ ያሉ ክፍሎች በንብረት የተሰጡ መሆናቸውን እና ወቅታዊ ሂሳቦችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው ። ይከፈትላቸው።

ለዚህ ጽሑፍ መደምደሚያ, አንድ የተለየ ክፍል የመምረጥ መብት ለፈጠረው ድርጅት ብቻ እንደሆነ ልብ ሊባል ይችላል. ነገር ግን በተለየ ክፍል መልክ የመጨረሻ ውሳኔ ሲያደርጉ የእያንዳንዳቸውን ባህሪያት በዝርዝር ማጥናት ብቻ አስፈላጊ ነው.

ድርጅት እና ምዝገባ ቅርንጫፎች, መክፈት ተወካይ ቢሮዎችእና ፍጥረት የተለዩ ክፍሎችበሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ በሕግ እና በሌሎች የፌዴራል ሕጎች መስፈርቶች መሠረት ይከናወናል ፣ እና ከአገሪቱ ውጭ ደግሞ የውጭ ሀገር ቅርንጫፍ በተቋቋመበት ክልል ወይም ተወካይ ጽ / ቤት ሕግ መሠረት ይከናወናል ። ወይም የተለየ ንዑስ ክፍል ተከፍቷል.

በ “ቅርንጫፍ” እና “የተለየ ክፍፍል” ጽንሰ-ሀሳቦች መካከል ያለው ልዩነት

ቅርንጫፍ- ከድርጅቱ የተነጠለ ክፍል ከድርጅቱ ቦታ ውጭ የሚገኝ እና ሁሉንም ተግባሮቹን የሚያከናውን ። የቅርንጫፉ አደረጃጀት በወላጅ ድርጅት አካል ሰነዶች ውስጥ መታየት አለበት.

የተለየ ክፍፍል- ማንኛውም ክፍል ከድርጅቱ የተነጠለ ፣ ቋሚ የሥራ ቦታዎች በተገጠሙበት ቦታ ። የአንድ ድርጅት የተለየ ክፍል እውቅና መስጠት ምንም ይሁን ምን ክፍፍሉ መፈጠር በድርጅቱ አካል ወይም ሌሎች ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች እና በተጠቀሰው ክፍል ውስጥ በተሰጡት ስልጣኖች ላይ የተንፀባረቀ ወይም ያልተንጸባረቀ ቢሆንም. የወላጅ ድርጅት ማለት ነው። ለውጦችን ማድረግ አያስፈልግምበህገ-ወጥ ሰነዶች ውስጥ. የሚፈለገው በድርጅቱ ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ውሳኔ ብቻ ነው.

በ “ቅርንጫፍ” እና “በተወካይ ቢሮ” ጽንሰ-ሀሳቦች መካከል ያለው ልዩነት

ውክልና- ከቦታው ውጭ የሚገኝ ህጋዊ አካል የተለየ ክፍል ነው ፣ እሱም የህጋዊ አካል ፍላጎቶችን ይወክላልእና ይጠብቃቸዋል.

ቅርንጫፍ- የሚያከናውነው ህጋዊ አካል ክፍፍል የወላጅ ድርጅት ተግባርየውክልና ቢሮዎችን ተግባራት ማከናወንን ጨምሮ. የቅርንጫፉ የእንቅስቃሴዎች ክልል ከተወካዩ ቢሮ ተግባራት የበለጠ ነው.

የቅርንጫፍ, ተወካይ ጽ / ቤት እና የተለየ ክፍል ምዝገባ

የቅርንጫፍ, የውክልና ጽ / ቤት እና የተለየ ክፍል ምዝገባ በፌዴራል የግብር አገልግሎት ቁጥጥር (የፌዴራል የግብር አገልግሎት ቁጥጥር) በየአካባቢያቸው ይከናወናል. ሰነዶችን የመገምገም እና የመመዝገቢያ ውሳኔ የመስጠት ጊዜ በአሁኑ ጊዜ አምስት የሥራ ቀናት ነው.

የአንድ ቅርንጫፍ እና የተለየ ክፍል ምዝገባ አዲስ ድርጅት ከመመዝገብ የተለየቢያንስ ቅርንጫፎች, በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ የመጀመሪያ ክፍል አንቀጽ 55 ላይ እንደተገለጸው, ገለልተኛ ህጋዊ አካላት አይደሉም - እነሱ ጋር የተሳሰሩ ናቸው. የወላጅ ድርጅት ቅርንጫፍ የፈጠረው.

የአንድ ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ቢሮ አደረጃጀት

ቅርንጫፍ ከቦታው ውጭ የሚገኝ እና ሁሉንም ወይም ከፊል ተግባሮቹን የሚያከናውን የሕጋዊ አካል የተለየ ክፍል ነው። ቅርንጫፉን የፈጠረው ህጋዊ አካል ንብረት ይሰጠዋል። ቅርንጫፉ የሚሠራው በፈጠረው ድርጅት በተፈቀደላቸው ደንቦች መሠረት ነው። በወላጅ ድርጅት የተሳታፊዎች (መሥራቾች) አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ከጠቅላላው ተሳታፊዎች ጠቅላላ ቁጥር ሁለት ሦስተኛው ቅርንጫፍ እና / ወይም የተለየ ክፍፍል ለመፍጠር ውሳኔ ተወስኗል። የሁለት ሶስተኛው የቁጥር ሁኔታ በተዋቀረው ሰነድ (ቻርተር ወይም የማህበር ማስታወሻ) ካልተመሠረተ በስተቀር የሚሰራ ነው። በተመሳሳይ ስብሰባ ላይ ጸድቋል እና የቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ቢሮ ኃላፊ, እንዲሁም ቦታው.

በወላጅ ድርጅት አካል ሰነዶች ውስጥ ቅርንጫፎችን ሲመዘግቡስለ ድርጅቱ ቅርንጫፎች መረጃ መመዝገብ አለበት. ስለዚህ, በተመሳሳይ ስብሰባ ላይ ተቀባይነት አግኝቷል የወላጅ ድርጅት አካል የሆኑ ሰነዶችን ለማሻሻል ውሳኔ. ከጁላይ 1 ቀን 2002 ጀምሮ በቻርተሩ ላይ የተደረጉ ለውጦች የመንግስት ምዝገባ በፌዴራል ሕግ 08.08.01 N 129-FZ ምዕራፍ VI በተደነገገው መሠረት ከቅርንጫፍ (የውክልና ጽ / ቤት) ምስረታ ጋር ተያይዞ ይከናወናል ። የህጋዊ አካላት ምዝገባ". ብቻ የወላጅ ድርጅት ለውጦችን ለመመዝገብ ሂደቱን ካጠናቀቀ በኋላበቻርተሩ ውስጥ ሕግ ተሰጥቷል የሰላሳ ቀናት ጊዜየቅርንጫፍ ወይም የተለየ ክፍል ምዝገባ.

የአንድ ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ቢሮ ተግባራት

የቅርንጫፍ ወይም የውክልና ቢሮ እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠር ዋናው የውስጥ ሰነድ ነው በቅርንጫፍ ቢሮ (የተወካይ ቢሮ) ላይ የተደነገጉ ደንቦች. በዚህ ሰነድ ውስጥ የሚገለጽ የመረጃ ስብጥር የሚወሰነው በወላጅ ድርጅት ለብቻው ነው።

በመተዳደሪያ ደንቡ ውስጥ ቢያንስ የሚከተሉትን ክፍሎች ማቅረብ ተገቢ ነው፡-

• የቅርንጫፉ ግቦች, ዓላማዎች እና ተግባራት (ተወካይ ጽ / ቤት);
• የተከናወኑ ተግባራት ዓይነቶች;
• የቅርንጫፉ አስተዳደር አካላት (ተወካይ ጽ / ቤት);
• የንብረት መፈጠር ምንጮች;
• ከወላጅ ድርጅት አካላት ጋር የመገናኘት ሂደት;
• የቅርንጫፉ (የተወካይ ጽ / ቤት) እንቅስቃሴዎችን መቆጣጠር.

የአንድ ቅርንጫፍ ፣ የውክልና ቢሮ እና የተለየ ክፍል ግብር

ግብሮች ካሉ ክፍያ ለወላጅ ድርጅት, ከዚያም ቅርንጫፍ, ተወካይ ቢሮ እና የተለየ ክፍል በአካባቢው ገንዘብ መመዝገብ አያስፈልጋቸውም: MHIF (የግዴታ የጤና ኢንሹራንስ ፈንድ), PFR (የሩሲያ የጡረታ ፈንድ), FSS (ማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ).

አለበለዚያ በግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ, በጡረታ ፈንድ, በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ቅርንጫፍ, ተወካይ ጽ / ቤት ወይም የተለየ ንዑስ ክፍል በሚገኝበት ቦታ ለመመዝገብ ማመልከቻ ቅርንጫፍ, ተወካይ ቢሮ ወይም ከተፈጠረበት ቀን ጀምሮ ከ 30 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ቀርቧል. የተለየ ንዑስ ክፍል. ቀነ-ገደቡን ላለማክበር - የ 5,000 ሩብልስ መቀጮ።