የውክልና ስልጣን የህጋዊ አካልን ጥቅም ለመወከል መብት: ለማን ሊሰጥ ይችላል, ተቀባይነት ያለው ጊዜ, ስረዛ. ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን

ለሁለቱም ዜጋ እና ድርጅት ሊሰጥ ይችላል. በህግ በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ ሰነዱ በኖታራይዜሽን ተገዢ ነው. በእኛ ጽሑፉ ውስጥ በትክክል እንዴት እንደሚጽፉ እንነግርዎታለን.

የግለሰብን ጥቅም ለመወከል የውክልና ስልጣን ቅጽ

የግለሰብን ጥቅም ለመወከል የውክልና ስልጣኑ ቅርፅ በሕግ አውጪው አልተገለጸም. ለዋና ዋናዎቹ ነጥቦች ትኩረት እንዲሰጡ እንመክርዎታለን-

1. የውክልና ስልጣኑ የተሰጠበት ቀን። ከሰነዱ ስም በኋላ በላይኛው ቀኝ / ግራ ጥግ ላይ ይታያል.
2. ስለ ርዕሰ መምህሩ/ተወካዩ መረጃ። ሙሉ ስም ወይም የድርጅት ስም, የፓስፖርት ዝርዝሮች, ወዘተ.
3. የሰነዱ ትክክለኛነት ጊዜ. ካልተገለጸ, ከዚያም በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ ህግ መሰረት, የውክልና ስልጣን ከተዘጋጀበት ቀን ጀምሮ ለ 1 አመት ያገለግላል.
4. የውክልና ስልጣን። ፈጻሚው ስለ ድርጊቶቹ ሕጋዊነት ጥያቄዎች እንዳይኖረው አንድ የተወሰነ ዝርዝር መፃፍ አለበት።
5. የተፈቀደለት ሰው ናሙና ፊርማ.
6. የባለአደራ ፊርማ።

ቀላል የጽሁፍ ቅጽ በቂ ካልሆነ የውክልና ስልጣኑን ኖተራይዝ ማድረግ ያስፈልግዎታል።

የግለሰብን ጥቅም የሚወክል የውክልና ስልጣን ናሙና

የውክልና ስልጣንን ይዘት ለመረዳት አንድ የተለመደ ናሙና ሰነድ ወደ እርስዎ ትኩረት እናመጣለን.

የነገረፈጁ ስልጣን

ቼልያቢንስክ 28.03.2017

እኔ፣ (የርእሰ መምህሩ ሙሉ ስም)፣ የትውልድ ቀን እና የፓስፖርት ዝርዝሮች፣ የመኖሪያ አድራሻ፣ በዚህ ፍቃድ ሐ. (የተወካዩ ሙሉ ስም)፣ የፓስፖርት ዝርዝሮቹ ወይም የድርጅቱ ስም፣ በሁሉም የፍትህ፣ የክልል፣ የማዘጋጃ ቤት እና ሌሎች አካላት፣ የአቃቤ ህግ ቢሮ እና ሌሎች ድርጅቶች በህግ የተሰጡትን ሁሉንም መብቶች የሚወክሉ ናቸው። ከሳሽ፣ ተከሳሽ፣ ተጎጂ ወይም ሶስተኛ ወገን በተለይም፡-

1. የስምምነት ስምምነትን ጨርስ.
2. ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች ይፈርሙ.

ፊርማ (የተወካዩ ሙሉ ስም) _______________ አረጋግጣለሁ።

የውክልና ስልጣኑ የሚሰጠው ለ6 ወራት ጊዜ ነው።

የዋናው ፊርማ ሙሉ ስም

ይህ አጠቃላይ የውክልና ስልጣን ነው, ይዘቱ እንደ ሁኔታው ​​ሊለወጥ ይችላል.

ማስታወሻ ! ሁሉም ስልጣኖችዎ ለውክልና ሊሰጡ አይችሉም። እየተነጋገርን ያለነው አድራሻ ሰጪው ብቻ ሊያከናውን ስለሚገባው የግል መብቶች እና ግዴታዎች ስብስብ ነው። ለምሳሌ, alimoni.

በፍርድ ቤት ውስጥ ግለሰብን ለመወከል የውክልና ስልጣን

የውክልና ስልጣን ቅጹን ያውርዱ

በቀላል የጽሁፍ ቅፅ የውክልና ስልጣን ለፍርድ ቤት በቂ አይደለም። ሰነዱን በሰነድ አረጋጋጭ ወይም በሌሎች የተፈቀደላቸው ሰዎች በተለይም፡-

• ርእሰ መምህሩ የሚሠራበት ወይም የሚያጠናበት ድርጅት ኃላፊ;
• የነፃነት እጦት ቦታዎች ኃላፊ;
• የአንድ ወታደራዊ ክፍል አዛዥ;
• የሕክምና ተቋም ዋና ዶክተር, ወዘተ.

ነገር ግን የኪነ ጥበብ ቃላቶችን ከተመለከትን. 53 የሩስያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ , ከዚያም የውክልና ስልጣንን የማረጋገጥ ሂደትን ለመወሰን "ግንቦት" የሚለው ቃል እዚያ ጥቅም ላይ ይውላል. ማለትም ዜጎች ለኖታሪ ​​ማመልከት አይጠበቅባቸውም ማለት ነው?

አዎ. የተወካዩ ስልጣኖች በፍርድ ቤት ክፍለ ጊዜ በቃል ወይም በጽሁፍ መግለጫ ከተወሰኑ የኖታሪ የምስክር ወረቀት አያስፈልግም. በዚህ ሁኔታ አንድ የግዴታ ሁኔታ ብቻ ነው - የርእሰ መምህሩ ግላዊ መገኘት.

የዜጎችን ህጋዊ ተወካዮች በፍርድ ቤት ለመወከል የውክልና ስልጣን አያስፈልግም. ሥልጣናቸውን የሚያረጋግጥ ሰነድ ያሳያሉ. እነዚህ ለምሳሌ አሳዳጊዎችን ሊያካትቱ ይችላሉ።

አስፈላጊ ! በፍርድ ቤት ለመወከል በውክልና ስልጣን ውስጥ, ሌላ ሰው ርእሰ መምህሩን ወክሎ ሊፈጽም የሚችለውን ዝርዝር ዝርዝር ማመልከት አስፈላጊ ነው. ይህ ተወካዩ በግል ሊጠቀሙባቸው የሚፈልጓቸውን መብቶችዎን ፣ ለምሳሌ የመቋቋሚያ ስምምነት የመግባት መብትን እንዳያስወግድ ለመከላከል ይህ አስፈላጊ ነው ።

አሁን ያለው ህግ የኩባንያውን ፍላጎት የሚወክል ባለስልጣን ሆኖ የሚሰራው ዳይሬክተር ብቻ መሆኑን ይደነግጋል. ይህ ሰው በተዋሃደ የግዛት ህጋዊ አካላት መዝገብ ውስጥ ተመዝግቧል እና ይህን መሰል ድርጊት ለመፈጸም ምንም አይነት ሰነድ አያስፈልገውም። ሁሉም ሌሎች ሰዎች የድርጅቱን ወክለው ለመስራት የህጋዊ አካልን ጥቅም ለመወከል የውክልና ስልጣን ሊኖራቸው ይገባል.

የውክልና ስልጣን ለሁለቱም ለግለሰብ እና ለሌላ ኩባንያ ሊሰጥ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ, አንድ ግለሰብ የዚህ ድርጅት ተቀጣሪ ሊሆን ወይም የሰራተኛው አባል ሊሆን አይችልም.

ለእሱ ዋናው መስፈርት ይህ ሰው ችሎታ ያለው ነው. ይሁን እንጂ ኩባንያዎች የውክልና ስልጣንን ለድርጅቱ ሰራተኞች ላልሆኑ አሳልፈው ይሰጣሉ። ብዙውን ጊዜ የድርጅቱ ሰራተኞች እንደ ተወካይ ሆነው ያገለግላሉ.

እንዲሁም የተወሰኑ ድርጊቶችን ለመፈጸም የውክልና ስልጣን ለብዙ ሰዎች ሊሰጥ ይችላል. በዚህ ሁኔታ የሁሉንም ተወካዮች ወሰን መገደብ አስፈላጊ ነው, ለእነሱ በጥብቅ የተቀመጡ ኃላፊነቶችን ይግለጹ.

ትኩረት!በተወሰኑ ባለስልጣናት ውስጥ ፍላጎቶችን በሚወክልበት ጊዜ የድርጅቱ ተወካይ የተወሰነ ልዩ ባለሙያተኛ እንዲኖረው ያስፈልጋል. ለምሳሌ, በፍርድ ቤት ሲወከል, ባለአደራ የህግ ትምህርት (የ CAS RF አንቀጽ 55) ሊኖረው ይገባል. በተጨማሪም, በአንዳንድ ሁኔታዎች, የሰነዱ ኖተራይዜሽን ሊያስፈልግ ይችላል.

ያለ የውክልና ስልጣን ማን ሊሰራ ይችላል።

ሕጉ አንድ ድርጅት በድርጅቱ ውስጥ አስፈፃሚ ባለሥልጣኖች በሆኑት በአንድ ወይም በቡድን በይፋ ሊወከል እንደሚችል ይደነግጋል. ቡድን ለዚህ ህጋዊ አካል ጥቅም ሲባል በጋራ ወይም በተናጠል የሚሰሩ ሰዎች ነው።

ብዙውን ጊዜ የኩባንያው ኃላፊ ፍላጎቶችን ይወክላል. ስለዚህ ሰው ሙሉ መረጃ በ IFTS በሕጋዊ አካላት መዝገብ ውስጥ ተመዝግቧል። በሚቀይሩበት ጊዜ, ስለዚህ አዲስ መረጃ በተዋሃደ የህግ አካላት መዝገብ ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው.

የሕግ እና የዳኝነት አሠራር ደንቦች አሁን ባለው የድርጅት አስተዳደር ውስጥ ብቸኛ አስተዳደር በአንድ ግለሰብ ብቻ ሊከናወን እንደሚችል ያረጋግጣሉ.

የውክልና ስልጣን ቆይታ

የውክልና ስልጣን ለረጅም ጊዜ ወይም በአንድ ጊዜ ሊሰጥ ይችላል. በ 2013, የዚህ ሰነድ የጊዜ ገደብ ተወግዷል.

የውክልና ስልጣኑ ራሱ የፀናውን ውሎች ማካተት አለበት። ከዚህም በላይ በሆነ ምክንያት ይህ መስፈርት በሰነዱ ጽሑፍ ውስጥ ካልሆነ የውክልና ስልጣኑ እንደ የቀን መቁጠሪያው ለአንድ ዓመት ጊዜ እንደተሰጠው ይቆጠራል. በዚህ ጉዳይ ላይ የሪፖርት ማቅረቢያ ነጥብ የሰነዱ ቀን ነው.

እያንዳንዱ ተዋዋይ ወገኖች በውክልና ሥልጣን የተሰጡትን ስልጣኖች ያለጊዜው የማቋረጥ መብት አላቸው። የተሰጠውን የውክልና ስልጣን ለመሻር ዋናው, ተወካዩ ፍላጎቶችን ለመወከል ፈቃደኛ አለመሆን.

በውክልና ስልጣን ስር ያሉ መብቶች እና ግዴታዎች ያቆማሉ፡-

• ሰነዱ ካለቀ በኋላ.
• ድርጅቱ ሲዘጋ ወይም ሲዘጋ።
• ለአዲስ ተወካይ የውክልና ስልጣን እንደገና ሲሰጥ.

ለህጋዊ አካል የውክልና ስልጣን፡ ለ2018 ናሙና አውርድ

በ Word ቅርጸት አውርድ

አውርድ፣ አማራጭ ቁጥር 2 በ Word ቅርጸት።

የውክልና ስልጣንን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል

የህጋዊ አካልን ጥቅም የሚወክል የውክልና ስልጣን ናሙና የበለጠ በዝርዝር አስብበት።

ይህ ሰነድ በእጅ ወይም በኮምፒተር መጠቀም ይቻላል. ኮምፒውተር የውክልና ስልጣን ለማውጣት የሚያገለግል ከሆነ የርእሰመምህሩ እና የኩባንያው ተወካይ ፊርማ በእጅ መደረግ አለበት።

አስፈላጊ!ይህ ሰነድ በርካታ አስገዳጅ አካላት አሉት, ይህም አለመኖሩ ውድቅ የሆነበት ምክንያት ሊሆን ይችላል.

በብዙ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ አንድ ሰው የተወሰነ ስልጣን ከመስጠቱ በፊት ተቀባይነት ያለው እና ተገቢውን የጭንቅላት ትዕዛዝ ይሰጣል.

ለምዝገባ, የድርጅቱን ፊደላት መጠቀም ይቻላል, እሱም ስሙን እና መሰረታዊ የምዝገባ መረጃን, ህጋዊ አድራሻን ቀድሞውኑ የሚያንፀባርቅ ነው.

ሰነዱን መሙላት የሚጀምረው በስሙ ስያሜ ነው.

የሚቀጥለው መስመር የውክልና ስልጣኑን የመሳል ቦታ እና የወጣበትን ቀን ያንፀባርቃል።

ከዚያ በኋላ የኩባንያው ስም ይገለጻል, እንዲሁም የውክልና ስልጣን እና የስልጣኑ መሰረት ሳይኖር ድርጅቱን ወክሎ የመንቀሳቀስ መብት ያለው ሰው የግል መረጃ ነው. ለግል ኩባንያዎች, "የማህበር ጽሑፎች" ብዙውን ጊዜ እዚህ ተዘርዝረዋል.

በመቀጠል, የኩባንያውን ፍላጎቶች የሚወክሉ አንዳንድ ድርጊቶችን ለሚያከናውን ግለሰብ መረጃ ተሞልቷል. ይህ ቦታ, ሙሉ ስም, የመታወቂያ ካርዱ ዝርዝሮች, የምዝገባ አድራሻ ነው.

ከዚህ በታች ይህ ሰው ለድርጅቱ ፍላጎቶች የሚሠራውን ለመፈጸም መብት ያለው ሙሉውን የድርጊት ዝርዝር ለማንፀባረቅ አስፈላጊ ነው.

አስፈላጊ ከሆነ፣ ይህ ሰው የመወከል ስልጣን የሚሰጣቸው የባልደረባዎች፣ የመንግስት ኤጀንሲዎች ስሞች እዚህም ተንጸባርቀዋል።

በዚሁ ክፍል ውስጥ, መረጃ ባለአደራው በዚህ ሰነድ ስር ያሉትን መብቶች እና ግዴታዎች ለሶስተኛ ወገኖች የማስተላለፍ መብት እንደሌለው መረጃው መንጸባረቅ አለበት.

ከዚያ በኋላ ተወካዩ የቪዛው ናሙና በሰነዱ ላይ እንዲገኝ ፊርማውን ማስቀመጥ አለበት.

በሰነዱ መጨረሻ ላይ የውክልና ስልጣን በዋና ኃላፊው ተፈርሟል. በተመሳሳይ ጊዜ, የእሱን አቀማመጥ እና የግል ውሂብ መፍታት የግድ ይከናወናል.

ኖተራይዝድ የውክልና ስልጣን በሚያስፈልግበት ጊዜ ልዩ ጉዳዮች

ህጉ ዋና ዋና ግብይቶችን በሚዘጋጅበት ጊዜ ለውክልና ስልጣን ኖተራይዝድ የውክልና ስልጣን ለመቅረጽ ይቆጣጠራል። ይህ ምድብ ተጓዳኝ የመንግስት ወይም የማዘጋጃ ቤት አካል የሆኑ ግብይቶችን ያካትታል።

አንዳንድ ጊዜ ትልልቅ ኩባንያዎች ለተጨማሪ ማረጋገጫ ኖተራይዝድ የውክልና ስልጣን ሊፈልጉ ይችላሉ።

ይህ ሰነድ በልዩ ፎርም ወይም በመደበኛነት በሰነድ አረጋጋጭ የተለጠፈ የማረጋገጫ ማህተም ሊሰጥ ይችላል.

አንዳንድ ጊዜ የውክልና ሥልጣን በአረጋጋጭ ሳይሆን በሌሎች ሶስተኛ ወገኖች ሊረጋገጥ ይችላል፡-

• የሕክምና ተቋም ኃላፊ.
• የወታደራዊ ክፍል አዛዥ።
• የባህር ወይም የወንዝ መርከብ ካፒቴን.
• የማረሚያ ተቋሙ ኃላፊ.

የውክልና ስልጣንን እንዴት መሻር እንደሚቻል

በውክልና ስልጣን ውስጥ የትኛውም ጊዜ ተቀባይነት ያለው ቢሆንም, ድርጅቱ የመሻር መብት አለው - ማለትም ድርጊቱን የመሰረዝ.

የውክልና ስልጣኑ በደብዳቤው ላይ በቀላል የጽሁፍ መልክ የተሰጠ ከሆነ በመጀመሪያ ደረጃ, ለእሱ የተሰጠው ሰነድ መሰረዙን ለግለሰቡ በጽሁፍ ማሳወቅ አስፈላጊ ነው.

እንዲህ ዓይነቱ ደብዳቤ በፖስታ ወደ የምዝገባ አድራሻ ወይም ጊዜያዊ ምዝገባ ከመመለሻ ደረሰኝ ጋር ይላካል. የውክልና ስልጣኑን ስለመሰረዝ መልእክቱ ተላልፎ ከሆነ, ቅጹን ስለማስረከብ ማረጋገጫ ከእሱ ፊርማ ማግኘት ያስፈልግዎታል.

የውክልና ስልጣንን የመሻር ሌላው አስፈላጊ እርምጃ የዚህን ክስተት ፍላጎት ላላቸው ሶስተኛ ወገኖች ማሳወቅ ነው። እንዲሁም ከማሳወቂያ ጋር ተያይዞ እንደዚህ ያሉ ደብዳቤዎችን በፖስታ መላክ ጥሩ ነው.

የውክልና ስልጣኑ በአረጋጋጭ የተረጋገጠ ከሆነ, የተሰጠውን ሰነድ ለመሰረዝ ካለው ፍላጎት ጋር, እሱን ማነጋገር ያስፈልግዎታል. የውክልና ሥልጣኑን ለያዘው ሰው እና ስለዚህ ጉዳይ የተጎዱትን ሁሉ አስቀድሞ ያሳውቃል።

ትኩረት!የውክልና ስልጣን መሻርን ለሁሉም የማሳወቅ ግዴታ ግዴታ እንጂ መብት አይደለም። ይህ ካልተደረገ, ርእሰመምህሩ የውክልና ስልጣን ባለቤት ለሆኑት ድርጊቶች ሁሉ, በውጤታቸውም ለሚነሱት ግዴታዎች ተጠያቂ ነው.

አና ሱዳክ

# የንግድ ሰነዶች

የትኛዎቹ የውክልና ስልጣኖች ኖተራይዝ መደረግ እንዳለባቸው እና የትኞቹ እንደማይሆኑ ይወቁ። ነፃ የሰነድ ናሙናዎችን ያውርዱ።

የጽሑፍ አሰሳ

• በፍርድ ቤት ውስጥ የግለሰብን ፍላጎት ለመወከል ናሙና የውክልና ስልጣን
• ፍላጎቶችን ለመወከል አጠቃላይ የውክልና ስልጣን
• አንድን ግለሰብ ለመወከል የውክልና ስልጣን ናሙና
• በባንክ ውስጥ ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ናሙና
• የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (አይፒ) ​​ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ናሙና
• በኖታሪ ውስጥ ምን እናረጋግጣለን?

የውክልና ስልጣን ስልጣንዎን ለሌላ ሰው ወይም ድርጅት ማስተላለፍ ነው። እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ በሁለቱም ህጋዊ አካል እና ግለሰብ ሊገኝ ይችላል.

እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ በማንኛውም መልኩ በእጅ ወይም በኮምፒተር በመተየብ ይዘጋጃል.

ሰነዱ ዓላማውን ሙሉ በሙሉ የሚገልጹ አንቀጾችን መያዝ አለበት.ይኸውም፡-

• ርዕስ። ብዙውን ጊዜ ይህ የሰነዱ ስም ራሱ ነው።
• ባለአደራው ምን እና እንዴት ማድረግ እንዳለበት። የውክልና ስልጣኑን የሚጽፉበትን ቀን መጠቆምዎን ያረጋግጡ, አለበለዚያ ሰነዱ ስራ ላይ አይውልም.
• የታመነው እና የታመነው ሰው ዝርዝሮች. ይህ ድርጅት ከሆነ የኩባንያውን ዝርዝሮች መግለጽ አለብዎት. አንድ ግለሰብ ከሆነ, የፓስፖርት መረጃ (ብዙውን ጊዜ እነዚህ የመጀመሪያዎቹ, ሁለተኛ ገጾች እና ምዝገባዎች ናቸው).
• ለታማኝ ሰው ምን መብቶችን ያስተላልፋሉ? ያም ማለት የአንድ የተወሰነ ጉዳይ መፍትሄ በአደራ በሰጠህ ሰው በአንተ ምትክ ምን ሊደረግ ይችላል.
• ሰነዱ በህጋዊ መንገድ የሚሰራበት ጊዜ (ሁልጊዜ አይደለም).
• የሚታመን ሰው ፊርማ.

በፍርድ ቤት ውስጥ የግለሰብን ፍላጎት ለመወከል ናሙና የውክልና ስልጣን

በግልግል ፍርድ ቤት (በአስተዳደራዊ ጉዳዮች ላይ ብቻ ሳይሆን) ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ለጠበቃ ወይም ለሌላ ማንኛውም ሰው ይሰጣል.

የውክልና ስልጣኑ የተፈቀደለት ሰው አንድን የተለየ ጉዳይ በሁሉም አስፈላጊ የግዛት ሁኔታዎች ለመፍታት ያለውን ስልጣን ይዘረዝራል። ማለትም፣ ባለአደራው ባለአደራው የሰጠውን ሁሉንም የተፅዕኖ መሳሪያዎችን መጠቀም ይችላል።

ናሙና ሰነድ አውርድ

ፍላጎቶችን ለመወከል አጠቃላይ የውክልና ስልጣን

እንዲህ ዓይነቱ የውክልና ስልጣን ከፍተኛው ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ ሦስት ዓመት ነው. ፍላጎቶችን ለመወከል የተፈቀደ የውክልና ሥልጣን የለም፤ ​​በማንኛውም መልኩ ተዘጋጅቷል።

ለምሳሌ ሰነዶችን ለመቀበል ቅጹን ይውሰዱ. ይህንን ሰነድ በኖታሪ ማረጋገጥ አስፈላጊ አይደለም.

ናሙና ሰነድ አውርድ

አንድን ግለሰብ ለመወከል ናሙና የውክልና ስልጣን

እርስዎን የሚወክል ለታማኝ ሰው መብቶችን ሲያስተላልፉ የዚህ አይነት ሰነድ ይሰጣሉ። ለምሳሌ, ከዩኒቨርሲቲው ዲፕሎማዎን መውሰድ አይችሉም እና ይህን ተግባር ለጓደኛዎ ማስተላለፍ ይፈልጋሉ. ቅጹን ሞልተህ፣ ከባለአደራ ምን በትክክል እንደምትፈልግ ጠቁመህ፣ በአረጋጋጭ አረጋግጠህ ውጤቱን አግኝ። የዚህ አይነት ሰነዶች ሁል ጊዜ ኖተሪ ይደረጋሉ.

ናሙና ሰነድ አውርድ

ሁሉም ነገር ከግለሰቦች ጋር ቀላል ከሆነ ከህጋዊ አካላት ጋር በጣም ከባድ ነው. ትንሽ. ለምን? ልክ ህጋዊ አካላት ሥልጣናቸውን ወደ ሌሎች ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች ማስተላለፍ ይችላሉ። ዋናው ልዩነት በቅጹ ላይ ነው. የውክልና ስልጣንን ከህጋዊ አካል ወደ ህጋዊ አካል ለማስተላለፍ አንድ ናሙና መደበኛ ሰነድን አስቡበት. ስልጣን ያለው ሰው የሚከተለውን ካደረገ በኖታሪ ማረጋገጫ አስፈላጊ ነው፡-

• ኖተራይዜሽን ለሚፈልጉ ኮንትራቶች በኩባንያው ምትክ ግብይቶችን ማድረግ;
• በመንግስት መመዝገቢያዎች ውስጥ በተመዘገቡት መብቶች ማዕቀፍ ውስጥ ድርጊቶችን ማከናወን (ለምሳሌ የመሬት ሽያጭ ሽያጭ);
• በመካሄድ ላይ ያሉ ግብይቶችን (ለምሳሌ ከሪል እስቴት ጋር) ለግዛት ምዝገባ ማመልከቻ የማቅረብ መብት አለዎት።

በሌሎች በሁሉም ሁኔታዎች, notarization አያስፈልግም.

ናሙና ሰነድ አውርድ

እናም ከህጋዊ አካል ወደ ግለሰብ የውክልና ስልጣን ይህን ይመስላል፡-

ናሙና ሰነድ አውርድ

ከመንግስት ኦዲት ነፃ የሆነ ድርጅት የለም። የኩባንያውን ኦዲት ሲያካሂዱ, የታመነ ሰው ጥፋቱን ሊወስድ ስለሚችል የዋና ዳይሬክተር መገኘት አስፈላጊ አይደለም. ለምን አይሆንም?

ይህንን ሰነድ በኖታሪ ማረጋገጥ አስፈላጊ አይደለም.

ናሙና ሰነድ አውርድ

ከማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ጋር ጉዳዮችን ለመፍታት ስልጣንን ለማስተላለፍ ከ FSS የውክልና ስልጣን መስጠት አስፈላጊ ነው. በዘመናዊ እውነታዎች, FSS የአሰሪዎችን ፍተሻ እንዲያካሂድ ስልጣን ተሰጥቶታል, እንዲሁም በርካታ የኢንሹራንስ ክፍያዎችን (የህመም እረፍት እና የወሊድ ጊዜን ጨምሮ). ይህንን ሰነድ በኖታሪ ማረጋገጥ አስፈላጊ አይደለም.

ናሙና ሰነድ አውርድ

በትራፊክ ፖሊስ እና በፖሊስ ውስጥ ከተሽከርካሪዎች ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ለመፍታት አስፈላጊ ይሆናል. ይህንን ሰነድ በኖታሪ ማረጋገጥ አስፈላጊ አይደለም.

ናሙና አውርድ

በትምህርት ቤት ውስጥ የሚማር ትንሽ ልጅ በሚሳተፍበት በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ይሰጣል. እርግጥ ነው, በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሶስተኛ ወገኖች ከተሳተፉ: አያቶች, አክስቶች, አጎቶች, ወዘተ. ይህንን ሰነድ በኖታሪ ማረጋገጥ አስፈላጊ አይደለም.

ቅጹ ይህን ይመስላል፡-

ናሙና ሰነድ አውርድ

ሁሉም የሁለቱ ወገኖች መረጃ እዚህ ተጠቁሟል-የታመነው እና የታመነው, እንዲሁም የአደራዳሪው ድርጊቶች እና ኃይሎች ሁሉ. ይህ ሰነድ በሁለት ጉዳዮች ኖተራይዝድ ተደርጓል፡-

• የውክልና ስልጣን በመተካት ከተሰጠ;
• በግብር ቢሮ ውስጥ ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ከተሰጠ.

ናሙና ሰነድ አውርድ

በባንክ ውስጥ ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ናሙና

ማንኛውም ድርጅት እራሱን በባንክ ውስጥ ለሚፈልገው ሰው ለመወከል የመተማመን መብት አለው. ሁኔታ ምንም ይሁን ምን. ይህ ዓይነቱ ሰነድ (በአበዳሪዎች ስብሰባ ወይም ከባንክ መዋቅር ጋር በተያያዙ ሌሎች ድርጊቶች) የአንድ ጊዜ እና የረጅም ጊዜ ሊሆን ይችላል. እነዚህን ሰነዶች በኖታሪ ማረጋገጥ አስፈላጊ አይደለም.

ለግለሰቦች፡-

ናሙና ሰነድ አውርድ

ለህጋዊ አካል፡-

ናሙና ሰነድ አውርድ

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (አይፒ) ​​ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ናሙና

ለሂሳብ ሹም ስልጣን ለማስተላለፍ የተሰጠ ነው. ወይም ሰራተኛ የሂሳብ አያያዝን እንዲቀጥል ስልጣን ተሰጥቶታል። የንግዱ ባለቤት ከፌዴራል የግብር አገልግሎት ግዴታዎች እራሱን ለማቃለል አስፈላጊ ነው. ግን ብቻ አይደለም. ሁሉም ነገር የሚወሰነው በታመነው ሰው ትከሻ ላይ በአደራ በተሰጠው የውክልና ስልጣን ውስጥ በተደነገገው ድርጊት ላይ ነው. ሰነዱ በሁለት ጉዳዮች የኖታሪ ማረጋገጫ ያስፈልገዋል፡-

• በላዩ ላይ የአይፒ ማኅተም ከሌለ;
• በግብር ቢሮ ውስጥ ፍላጎቶችን ለመወከል ከተሰጠ.

ናሙና ሰነድ አውርድ

የሒሳብ ባለሙያ ሕይወት ቀላል አይደለም. በተለይም ሰነዶች ከ IFTS የውክልና ስልጣን ካልተቀበሉ. ግን ይህ ተስፋ ለመቁረጥ ምክንያት አይደለም. ከሁሉም በላይ, እነሱን ማዘጋጀት በጣም ቀላል ነው. ዋናው ነገር ዋናው ነገር ለማረጋገጫ ያቀረቧቸው ሰነዶች በሙሉ ወቅታዊ መሆናቸውን ዳይሬክተሩ ይጽፋል. የዚህ ዓይነቱ የውክልና ሥልጣን በኖታሪ ማረጋገጫ ያስፈልገዋል።

ደህና ፣ እንደዚህ ይመስላል

ናሙና ሰነድ አውርድ

በ FAS ውስጥ የውክልና ስልጣን በፌደራል አንቲሞኖፖሊ አገልግሎት ውስጥ ኩባንያን የመወከል መብት ነው። ዋናው ባህሪው የድርጅቱ ማህተም ነው. ሰነዶችን የመሙላት ምሳሌ ይህንን ይመስላል።

ናሙና ሰነድ አውርድ

ለሰነዱ, ሁሉም የድርጅቱ ዝርዝሮች እና የአስተዳዳሪው ግዴታዎች በዝርዝር የተፃፉበት የደብዳቤ ወረቀት ጥቅም ላይ ይውላል. ኖተራይዜሽን አያስፈልግም።

ናሙና ሰነድ አውርድ

በዚህ ሰነድ እገዛ ሁሉንም የእርስዎን ዳካ እና የመሬት ጉዳዮች በሶስተኛ ወገን መፍታት ይችላሉ። ለመሬት ሽያጭም ሆነ ለሊዝ ምንም አይነት ግብይቶች ከሌሉ በኖታሪ ማረጋገጫ መስጠት አስፈላጊ አይሆንም።

ናሙና ሰነድ አውርድ

በኖታሪ ውስጥ ምን እናረጋግጣለን?

አብዛኛው የውክልና ስልጣን በሲቪል ህግ መሰረት ያለ ኖተራይዜሽን በእጅ ሊፃፍ ይችላል። ግን ለአንዳንዶች የኖተሪ ማኅተም አስፈላጊ ነው። ስለዚህ ወደ ኖተሪ ከመሮጥዎ በፊት የውክልና ስልጣኑን አይነት እንደገና በጥንቃቄ ያጠኑ፣ ሰነዱ ከፃፈ በኋላ ምን አይነት አቅም እንዳለው እና በእርግጥ ሰነዱ ህጋዊ ሃይል እንዲኖረው የኖታሪ ፊርማ ያስፈልግ እንደሆነ።

በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ድርጅቱ ለተወሰነ ጊዜ የጭንቅላቱን ሥልጣን በከፊል ለሌላ ሰው ማስተላለፍ ያስፈልገዋል. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ከሌሎች ኩባንያዎች, ዜጎች እና የመንግስት ኤጀንሲዎች ጋር በመተባበር የህጋዊ አካልን ፍላጎቶች ለመወከል የሚያስችል ልዩ የውክልና ስልጣን መስጠት አስፈላጊ ነው.

የውክልና ስልጣን ማመልከቻ ጉዳዮች ጋር የተያያዙ ሁሉም ጉዳዮች, ይህም ህጋዊ አካል ፍላጎት ውስጥ የመወከል እና እርምጃ መብት ይሰጣል, በሩሲያ የሲቪል ህግ አንቀጽ 185-189 ውስጥ ተገልጸዋል. የሰነዱ ህጋዊ ይዘት የጭንቅላት (ወይም ሌላ ስልጣን ያለው ሰው) ስልጣን በሙሉ ወይም በከፊል ለድርጅቱ ሰራተኛ ማስተላለፍ ነው.

አስፈላጊ። ባለአደራው ራሱ ሥራ አስኪያጁ ወይም ሌላ ስልጣን ያለው ሰው ሊሆን ይችላል, እና ባለአደራው የኩባንያው ተቀጣሪ ወይም ሌላ ዜጋ ሊሆን ይችላል.

ሕጉ የሰነዱን ክፍፍል ወደ የትኛውም ዓይነት አያንፀባርቅም ፣ ግን በእውነቱ ፣ በተግባር ፣ የሚከተለው ምደባ ተዘጋጅቷል ።

1. አጠቃላይ የውክልና ስልጣን (የአጠቃላይ የውክልና ስልጣን ተብሎም ይጠራል) ለሁሉም አይነት ድርጊቶች ማለት ይቻላል - ሥራ አስኪያጁ ሠራተኛው ከኩባንያው እንቅስቃሴ ፣ የሂሳብ መግለጫዎች ፣ ወዘተ ጋር የተያያዙ ማንኛውንም ሰነዶችን እንዲፈርም ያምናል ። ሁሉም ሁኔታዎች አስቀድሞ ሊታዩ ስለማይችሉ ይህ ሰነድ ምንም ዓይነት የግለሰብ ድርጊቶችን ማዘዝ ስለማይፈልጉ ምቹ ነው.
2. የተወሰኑ የተወሰኑ ተግባራትን ገደብ በሌለው መጠን ለመተግበር ልዩ የውክልና ስልጣን ይሰጣል. ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ በሙግት ውስጥ የኩባንያውን ፍላጎቶች ለመወከል የውክልና ስልጣን ተሰጥቷል, ሌላ - ከግብር ቢሮ ጋር ለመስራት. በእነዚህ አጋጣሚዎች ሰራተኞች ያልተገደበ ስልጣን አላቸው, ግን በተወሰነ አካባቢ ብቻ.
3. በመጨረሻም, አንድ ሰራተኛ አንድ የተወሰነ ተግባር ማከናወን ሲኖርበት እና አንድ ጊዜ ብቻ ለእነዚያ ሁኔታዎች የአንድ ጊዜ የውክልና ስልጣን ይሰጣል. ብዙውን ጊዜ እነዚህ ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ተግባራትን የሚፈጽም ስልጣን ያለው ሰው ባልታቀደ የእረፍት ጊዜ, በህመም እረፍት ወይም በንግድ ጉዞ ላይ, ወዘተ.

እንደ ሰነድ የአንድ ድርጅት፣ ኩባንያ እና ሌላ ማንኛውም ህጋዊ አካል ፍላጎቶችን የሚወክል የውክልና ስልጣን የራሱ የመተግበሪያ ባህሪዎች አሉት።

1. ቢበዛ ለአንድ አመት የሚሰራ ሲሆን አስፈላጊ ከሆነም ሊራዘም ይችላል። የማለቂያ ቀን ካልተገለጸ, ሰነዱ በነባሪነት ከተፈረመበት ቀን ጀምሮ ለ 12 ወራት ያገለግላል ተብሎ ይታሰባል.
2. በአንድ ጊዜ ለአንድ ወይም ለብዙ ተወካዮች ሊሰጥ ይችላል. ይህ ምናልባት እያንዳንዳቸው የተወሰኑ እርምጃዎችን ብቻ ማከናወን አለባቸው ማለት ነው። አንድ የውክልና ስልጣን በአንድ ጉዳይ ላይ ብዙ ሰዎችን የመወከል መብት ሲሰጥ ጉዳዮች አሉ።
3. ሰነዱ ኖተራይዝ ማድረግ አያስፈልግም። ሆኖም, በአንዳንድ ሁኔታዎች አስፈላጊ ነው - በተገቢው ክፍል ውስጥ በዝርዝር ተገልጸዋል.
4. የውክልና ስልጣኑ በ LLC ቻርተር ወይም በውስጣዊ የቁጥጥር ሰነዶች መሰረት ይህን የማድረግ መብት ያለው ኃላፊ ወይም ሌላ ስልጣን ያለው ሰው በግል መፈረም አለበት.
5. ሰነዱ የግድ ተወካዩ ሥልጣኑን የመስጠት መብት እንዳለው ወይም እንደሌለበት የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት። የመገዛት አስፈላጊነት በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ያለ ሰራተኛ (ለምሳሌ ከንግድ ጉዞ ጋር በተያያዘ) የዳይሬክተሩን ስምምነት ሳያገኝ አንድን ተግባር ለሌላ ሰው በጽሑፍ ማስተላለፍ ይችላል። ይህ ባህሪ አስቀድሞ መቅረብ አለበት.
6. የውክልና ስልጣኑ በራሱ በኖታሪ ካልተፈረመ የሰነዱ ቅጂ ኖተራይዜሽን አያስፈልገውም። አለበለዚያ የሁለቱም ዋናው እና ቅጂው ማረጋገጫ ያስፈልጋል. ሆኖም ግን, በማንኛውም ሁኔታ, በቅጂው ላይ, ዳይሬክተሩ "ትክክለኛ ቅጂ" ቪዛ, በእጅ የተጻፈ ፊርማ እና የኩባንያውን ማህተም ያስቀምጣል.

በአሁኑ ጊዜ የድርጅቱን ማህተም በውክልና ስልጣን ላይ ማስገባት አስፈላጊ አይደለም. ነገር ግን, በተግባር, የድሮው ደንብ መተግበሩን ይቀጥላል - ስለዚህ, ሰነዱ ሙሉ ለሙሉ ደረጃ ለመስጠት, ማህተም ማድረግ የተሻለ ነው.

ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን፡ ናሙና 2019

የውክልና ስልጣኑ ይዘት በማን እና ለማን እንደ ቀረበው ላይ የተመካ አይደለም። እንዲሁም የድርጅቱን የእንቅስቃሴ አይነት እና የባለቤትነት ቅርፅ ምንም ለውጥ አያመጣም። ስለዚህ, የ LLC, OJSC, የህዝብ ማህበር, የሃይማኖት ድርጅት እና ሌሎች ህጋዊ አካላት ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን በመልክ የተለየ አይደለም. ዋናው ነገር ሰነዱን በትክክል መሳል እና በተለይም የኩባንያው ተወካይ እንዲሳተፍ የተፈቀደላቸው የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ማዘዝ ነው ።

1. የድርጅቱ እና የሁለቱም ወገኖች ዝርዝሮች፡-

• የግብር ባለስልጣን የተመዘገበበት የድርጅቱ ስም, ቲን, OGRN;
• የርእሰ መምህሩ እና የተወካዩ (ጠበቃ) የግል መረጃ: ሙሉ ስም, የፓስፖርት መረጃ;

1. የውክልና ስልጣን ይዘት - ማለትም. በተወካይ ምን አይነት ስልጣን መጠቀም ይቻላል.
2. የስልጣን ውክልና ሊኖር ወይም የማይቻል መሆኑን የሚያሳይ ምልክት።
3. የሰነዱን ትክክለኛነት ጊዜ ይግለጹ.
4. አስፈላጊ ከሆነ, የውክልና ስልጣኑ የማይሻር የመሆኑን እውነታ ማንጸባረቅ ይችላሉ, እንዲሁም ሊሰረዙ የሚችሉበትን ምክንያቶች ለየብቻ ማዘዝ ይችላሉ.
5. የዳይሬክተሩ እና ተወካይ ፊርማ, የቀን ማህተም.

የሰነዱ ጽሁፍ በቀጥታ በግቦቹ ላይ የተመሰረተ ነው - ለምሳሌ አጠቃላይ የውክልና ስልጣን በሚሰጥበት ጊዜ አጠቃላይ መግለጫዎች ተሰጥተዋል (ያለ ልዩ መመሪያዎች)

• ንብረትን ማስተዳደር, ማስወገድ;
• በኩባንያው ስም ማንኛውንም ደብዳቤ መቀበል እና መላክ;
• ድርጅቱን በግብር ቢሮ, በማንኛውም የክልል ወይም የማዘጋጃ ቤት ባለስልጣናት መወከል;
• ህጋዊ አካል እንደ ከሳሽ ወይም ተከሳሽ ሆኖ በሚያገለግልበት በማንኛውም ሁኔታ በፍርድ ቤት ፍላጎቶችን ይወክላል, ወዘተ.

የአጠቃላይ የውክልና ስልጣን ምሳሌ ከዚህ በታች ይታያል።

እና በግብር ባለስልጣኖች ውስጥ የኩባንያውን ፍላጎቶች ለመወከል የሚያስችል የውክልና ስልጣን ምሳሌ እዚህ አለ - ስልጣኖቹ እዚህ በበለጠ ተገልጸዋል-አንድ ዜጋ ሊያደርጋቸው የሚችላቸው እርምጃዎች ደረጃ በደረጃ መግለጫ ህጋዊ አካልን በመወከል.

ኖተራይዜሽን መቼ ያስፈልጋል?

የአንድን ኩባንያ፣ LLC፣ የህዝብ ማህበር እና ሌሎች ህጋዊ አካላትን ህጋዊ ፍላጎቶች እንዲወክሉ የሚያስችልዎ የውክልና ስልጣን ሁል ጊዜ ኖተሪ አይደረግም። ይሁን እንጂ በሲቪል ህግ አንቀጽ 185.1 ውስጥ የተገለጹት በርካታ ሁኔታዎች አሉ, የምስክር ወረቀት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ (ያለዚህ, ሰነዱ ውድቅ ይሆናል):

1. ተወካዩ ኩባንያውን በመወከል ግብይቶችን ካደረገ, ውል የሚያስፈልጋቸው ኮንትራቶች.
2. በመንግስት መመዝገቢያ ውስጥ በተመዘገቡት የመብቶች ማዕቀፍ ውስጥ የሚፈጸመው ድርጊት - ለምሳሌ የመሬት ይዞታ ሽያጭ (የባለቤትነት መብት በ USRN ውስጥ ተመዝግቧል).
3. በመጨረሻም ተወካዩ ለግዛቱ ምዝገባ ማንኛውንም ማመልከቻ የማቅረብ መብት ካገኘ የምስክር ወረቀት ግዴታ ነው - በተለይም ብዙውን ጊዜ የሪል እስቴት ግብይቶች ይፈለጋሉ: ግዢ, ሽያጭ, ልውውጥ, ኪራይ, ወዘተ.

የኖታሪያል ምዝገባን በተመለከተ ሥራ አስኪያጁ በአካል በሂደቱ ላይ መገኘት አለበት. የወደፊት ተወካይ መገኘት አስፈላጊ አይደለም - የፓስፖርት ውሂቡን ማወቅ በቂ ነው. የሚከተሉት ሰነዶች ለእውቅና ማረጋገጫ መቅረብ አለባቸው፡-

1. የተወካዩ ዋና እና የፓስፖርት መረጃ ፓስፖርት.
2. የኩባንያ ዝርዝሮች፡ TIN፣ OGRN
3. ቻርተር (የመጀመሪያ ወይም ቅጂ).
4. የዳይሬክተሩን የሹመት እውነታ የሚያንፀባርቅ ሰነድ - ይህ የዳይሬክተሩ እራሱ ወይም የጠቅላላ ስብሰባ ደቂቃዎች (ወይም ማውጣት) የጽሁፍ ውሳኔ ሊሆን ይችላል.
5. የድርጅቱ ናሙና ማህተም.
6. ከህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ - በመጨረሻው ጊዜ መወሰድ አለበት ፣ ምክንያቱም የሰነዱ ትክክለኛነት 30 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው።

የአገልግሎቱ ዋጋ ከ 1000 እስከ 3000 ሩብልስ ይለያያል, ነገር ግን በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ ግልጽ መሆን አለበት.

የውክልና ስልጣን መቼ ነው የሚያበቃው?

የህጋዊ አካልን ጥቅም ለመወከል ከሚፈቅድልዎ የውክልና ስልጣን መቋረጥ ተፈጥሯዊ ምክንያት ጋር, በቃሉ ማብቂያ ምክንያት ሌሎች በርካታ ሁኔታዎች አሉ.

1. ሰነዱ በራሱ የሚጠቁም በማንኛውም ምክንያት ሊቋረጥ ይችላል.
2. የድርጅቱ ተግባራት መቋረጥ በሚከሰትበት ጊዜ (ለምሳሌ ኩባንያው እራሱን እንደከሰረ ይገልጻል)።
3. ሰነዱ ርእሰ መምህሩ ከተወገደ ወይም ተወካዩ ድርጊቶቹን ለመፈጸም ፈቃደኛ ካልሆነ ሕጋዊ መሆን ያቆማል. የማስታወስ እውነታ በጽሁፍ ተንጸባርቋል, ሰነዱ በዳይሬክተሩ እና በድርጅቱ ማህተም የተፈረመ ነው. የውክልና ስልጣኑ በመጀመሪያ በኖተሪ የተመዘገበ ከሆነ ፣እንግዲህ መሻሩ እንዲሁ በኖተሪ የተረጋገጠ መሆን አለበት። ሊሻር የማይችል የውክልና ሥልጣን ከመፈረም በስተቀር ግዴታዎችን መሻር እና አለመፈጸም በማንኛውም ጊዜ ሊከሰት ይችላል (ከዚህ በታች ተጨማሪ ዝርዝሮች)።

ማስታወሻ. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የውክልና ስልጣን ጽሁፍ እራሱ ከተጠቀሰው ጊዜ በፊት በዳይሬክተሩ (ወይም ሌላ ርእሰ መምህር) ሊሰረዝ እንደማይችል ያመለክታል. ይህ በፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 188.1 ላይ የተገለፀው የማይሻር የውክልና ስልጣን ተብሎ የሚጠራው ምሳሌ ነው። በልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ተዘጋጅቷል, በመሠረቱ ሥልጣንን ለመሻር የማይቻል ሁኔታዎችን መፍጠር አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ.

ዳይሬክተሩ ከሄደ

ይህ ጉዳይ ልዩ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል. ህጉ የጭንቅላቱን መባረር የውክልና ስልጣኑን በቀጥታ የሚሰርዝበትን ደንብ በቀጥታ አያመለክትም. ምክንያቱ ሰነዱ የተሰጠው ድርጅቱን በመወከል ነው, ነገር ግን ዳይሬክተሩ እንደ የግል ግለሰብ አይደለም.

በዚህ መሰረት አዲሱ ዳይሬክተር የውክልና ስልጣኑን የጽሁፍ ትእዛዝ በማውጣት በአስቸኳይ መሻር አለበት ይህም አስፈላጊ ከሆነም በኖታሪ የተረጋገጠ ነው። ቦታው በአዲስ ጭንቅላት በተያዘበት ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ላለማግኘት እና ለእሱ የማይታወቁ ሰዎች በቀድሞው ትእዛዝ መሠረት የሚሠሩበት ሁኔታ ውስጥ ላለመግባት ፣ የሰነድ ፍሰት ዝርዝር መዝገብ መያዝ አለበት ፣ በዚህ ውስጥ ሁሉም ሰነዶች በ ድርጅት ይመዘገባል.

ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን በሁለቱም ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች በግል ተግባራቸውን እና ግዴታቸውን ለባልደረባዎች ማከናወን በማይችሉበት ጊዜ ይሰጣል ። ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን የአንድ ጊዜ, ልዩ ወይም አጠቃላይ (አጠቃላይ) ሊሆን ይችላል. የአንድ ጊዜ የውክልና ስልጣን ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ በተፈቀደለት ሰው ለአንድ የተወሰነ እርምጃ አንድ ጊዜ (ለምሳሌ ፣ ስምምነት መፈረም) አፈፃፀምን ይሰጣል ።

አንድ ህጋዊ ውጤት ለማግኘት የታለመ ተመሳሳይ ድርጊቶችን ለመፈጸም ስልጣንን ለማስተላለፍ ልዩ የውክልና ስልጣን ይሰጣል. ልዩ የውክልና ስልጣን, ብዙውን ጊዜ, እቃዎችን ለመቀበል, በፍርድ ቤት ለመወከል ወይም የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፖሊሲዎችን ለማግኘት አስፈላጊ ከሆነ.

አጠቃላይ የውክልና ስልጣን የሚሰጠው የርእሰመምህሩን ንብረት የማስወገድ ስልጣንን ሲያስተላልፍ፣ ለሶስተኛ ወገኖች ውክልና እና ወክሎ ንግድን ጨምሮ። አብዛኛውን ጊዜ አጠቃላይ የውክልና ስልጣን በቅርንጫፍ ወይም በተወካይ ጽ / ቤት ኃላፊ ይዘጋጃል.

ፍላጎቶችን ለመወከል የተዋሃደ የውክልና ስልጣን የለም። ልዩነቱ ዕቃዎችን እና ቁሳቁሶችን ለመቀበል የውክልና ቅጾች እና ስልጣኖች ናቸው. ሁሉም ሌሎች የውክልና ስልጣኖች በማንኛውም መልኩ ተዘጋጅተዋል እና የሚከተለውን መረጃ መያዝ አለባቸው፡

• ስለ ድርጅቱ መረጃ: ስም, ቲን, ህጋዊ አድራሻ;
• የአባት ስም, ስም, የአባት ስም, የፓስፖርት ዝርዝሮች እና የተፈቀደለት ሰው የመኖሪያ አድራሻ;
• የሕጋዊ አካል ወይም ሌላ የተፈቀደለት ሠራተኛ ኃላፊ ፊርማ;
• የኩባንያ ማህተም;
• የውክልና ስልጣን የተሰጠበት ቀን;
• ሰነዱ በመንግስት ወይም በማዘጋጃ ቤት ንብረት ላይ የተመሰረተ ህጋዊ አካልን በመወከል ጥሬ ገንዘብ ወይም ሌሎች ቁሳዊ ንብረቶችን የመቀበል ወይም የመስጠት መብት ከተሰጠ, ከዚያም ዋናው የሂሳብ ሹም ፊርማ መያዝ አለበት.

ርእሰ መምህሩ ግለሰብ ከሆነ፣ የሰነዱ ቅፅ የሚከተሉትን መረጃዎች መያዝ አለበት፡-

• የአያት ስም, ስም, የአባት ስም, የርእሰ መምህሩ እና ባለአደራው የመኖሪያ አድራሻ;
• የርእሰ መምህሩ ፊርማ;
• የውክልና ስልጣን የተሰጠበት ቀን.

ሰነዱ በህጋዊ አካል የተሰጠ ከሆነ, ኖተራይዝድ ማድረግ አያስፈልግም. ርእሰመምህሩ የግል ሰው ከሆነ የውክልና ስልጣኑ በአረጋጋጭ መረጋገጥ አለበት። በሰነድ አረጋጋጭ ቢሮ ውስጥ ህጋዊ ስህተቶችን ለማስወገድ ሰነድ ማዘጋጀት ይችላሉ. ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን መፈፀም የሚከናወነው በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው መሰረት ነው, በተለይም በ Art. 185-189. ደብዳቤ ለመቀበል እንደ የውክልና ስልጣን ሁሉ ሰነዱ የሚጸናበትን ጊዜ ማመልከት አለበት። ርእሰመምህሩ ካልተገለጸ በቀር የውክልና ስልጣኑ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በነባሪነት ለአንድ አመት የሚሰራ ነው። በአጠቃላይ ርእሰ መምህሩ ከሦስት ዓመት ላልበለጠ ጊዜ በውክልና ሥልጣን ላይ ያለውን ሐሳብ በማስተካከል ሥልጣንን በውክልና መስጠት ይችላል።