በሥራ ላይ እንዴት እንደሚሳካ? በሥራ ላይ ስኬታማ እንድትሆን የሚያግዙ ጠቃሚ ምክሮች.
በእኛ ጊዜ በሙያዊ መስክ ስኬት ማግኘት ለሁለቱም ጾታዎች በጣም ከባድ ነው ፣ ግን ለሴቶች ፣ ስለእነሱ ያሉትን ሁሉንም አመለካከቶች ፣ ወንድ ቻውቪኒዝም ፣ ወዘተ ከግምት ውስጥ በማስገባት ይህንን ለማድረግ የበለጠ ከባድ ነው። እንግዲያው, አንዲት ሴት በሙያዋ ውስጥ ስኬታማነትን እንዴት ማግኘት ትችላለች, ሁሉንም ደስ የማይሉ አፈ ታሪኮችን በማሸነፍ?
በሩሲያ ውስጥ, ሙያ እድገት የጠንካራ ወሲብ መብት ነው የሚለው አፈ ታሪክ አሁንም አለ, እና ሴቶች ቤትን በመጠበቅ እና ልጆችን በማሳደግ እርካታ ሊኖራቸው ይገባል. አንዲት ሴት ስኬት ማግኘት የምትችለው እንዴት ነው? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ከሳይኮሎጂስቶች እና ከሌሎች ስፔሻሊስቶች አንዳንድ ምክሮችን እናቀርባለን.
ከልጅነታቸው ጀምሮ ልጃገረዶች ተንከባካቢ እና ጣፋጭ መሆን እንዳለባቸው ተምረዋል, ምክንያቱም እነዚህ ባህሪያት ለእናትነት ሚና ተስማሚ ናቸው. ከተመሳሳይ እሴቶች ጋር, አንዲት ሴት ወደ ሥራ ትሄዳለች, እዚያም ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆነ ሁሉንም እና ሁሉንም ነገር ለመርዳት ዝግጁ ነች. ነገር ግን, በስራ ቦታ ላይ ከፍታ ላይ ለመድረስ ከፈለጉ, በዚህ ውስጥ የሚረዱዎት ሁሉም ባህሪያት አይደሉም. በተቃራኒው የእርዳታ ጥያቄዎችን የሚጎዱ ከሆነ እምቢ ማለት መቻል አለብህ። ይህንን ለማድረግ ጠንከር ያለ እና የማይካድ “አይ” ማለትን መማር ያስፈልግዎታል። ከዚህም በላይ ይህን ቃል መጥራት ያለብህ የሥራ ባልደረባህ በሽንገላ፣ በቅሬታ እና በመሳሰሉት ከአንተ ፈቃድ ለማውጣት ሐሳብ እንዳይኖረው ነው። እምቢ በሚሉበት ጊዜ ዋናው ነገር አንድን ሰው ላለማስከፋት መፍራት ነው-ከሁሉም በኋላ ፣ ሥራ ለመስራት መጥተዋል ፣ እና ኃላፊነት የጎደላቸው የሥራ ባልደረቦችን “ለማጽዳት” አይደለም!
ይህ ለበላይዎቻችሁ የግል ችሎታችሁን እና ተሰጥኦዎችዎን ለማሳየት ጊዜ ያስለቅቃችኋል።
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 2. አቅምዎን የሚቀንስ ስራ ለመስራት እምቢ ማለት.
እርስዎ የሁሉም ነጋዴዎች ጃክ እንደሆናችሁ፣ ማንኛውንም አይነት ስራ መጨረስ የምትችሉ መሆናችሁን ለበላይዎቻችሁ ለማሳየት የቱንም ያህል ብትፈልጉ ይህን ፍላጎት አስወግዱ። ሁልጊዜ ችሎታ የሌላቸው ሰራተኞች ይኖራሉ, ነገር ግን የተካኑ ሰራተኞች ሁልጊዜ እንደነበሩ እና እንደሚሆኑ በወርቅ ክብደታቸው ዋጋ አላቸው. ከችሎታዎ እና ከትምህርትዎ ጋር የሚዛመዱትን ስራዎች ብቻ ይውሰዱ, የተቀረው የጸሐፊዎች ስራ ነው. አንድን ነገር ማሳካት የሚችሉት በአስደሳች ግኝቶች እና ፈጠራዎች ብቻ ነው እንጂ በታዛዥነት እና በትጋት አይደለም። ያ ነው ሚስጥሩ ሁሉ።
ጠቃሚ ምክር ቁጥር 3. ኃይል እርስዎን እና ለእርስዎ ያላቸውን አመለካከት ሊያበላሽ ይችላል ብለው አያስቡ.
ተስማሚ የሆነች ሴት መከላከያ የሌላት, ደካማ እና ለስላሳ ሴት ናት የሚለውን ሀሳብ ለምደናል. ነገር ግን በንግዱ ውስጥ, እነዚህ ባህሪያት ምንም ዋጋ አይሰጡም: ከእንደዚህ አይነት ሰዎች ጋር ሽርክና ውስጥ መግባት አይፈልጉም, ምክንያቱም በቀላሉ ለማቀነባበር እና ለማስፈራራት, ከገበያው ውስጥ በማስወጣት. ዛሬ, ጠንካራ ሴቶች በስራም ሆነ በህይወት ውስጥ ዋጋ አላቸው. ስለዚህ, ስልጣንን ካገኘህ, ተባዕታይ እና ለተቃራኒ ጾታ የማይማርክ ትሆናለህ ብለው መፍራት የለብዎትም.
ነገር ግን ጥንካሬን እና ሀይልን ከልብ እና ክፋት ጋር አያምታቱ. በማንኛውም ሁኔታ ሰው መሆን ያስፈልግዎታል. ለምሳሌ፣ የትወና ስራ ካለምክ፣ ያልተለመደ ከፍተኛ ውድድር ባለበት፣ ይህ ማለት ግን ከጭንቅላታችሁ በላይ መሄድ፣ ሽንገላዎችን መሸመን እና ተፎካካሪዎቾን ማዋቀር ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም። አይሆንም, ለንግድ ስራ እንዲህ ዓይነቱ አቀራረብ ምንም ክብር አይሰጥዎትም. ለስላሳነት እና በክፉ ንግስት ርዕስ መካከል ጥሩውን መፍትሄ መፈለግ አለብን። እና ይህ ህግ የአንድ ተዋናይ ወይም ዘፋኝ ሙያ ላይ ብቻ ሳይሆን በአነስተኛ የፈጠራ ሙያዎች ላይም ይሠራል.
የተረጋገጠ ዘዴን በመከተል ከአለቆቻችሁ መመሪያዎችን ያለምንም ጥርጥር መፈጸም አያስፈልግም። ለአንድ የተወሰነ ችግር ቀላል ወይም የበለጠ ውጤታማ መፍትሄ ካዩ፣ ይህንን ለሁለቱም አለቆቻችሁ እና የስራ ባልደረቦችዎ አጥብቆ መጠቆም ያስፈልግዎታል። በዚህ መንገድ, እርስዎ ኩባንያውን ብቻ ሳይሆን, የእርስዎን ምርጥ ባህሪያት ያሳያሉ እና እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ትኩረት ይስጡ. ነገር ግን በግልጽ የተቀመጠ ግብ ከሌለዎት በቀር በማንኛውም ነገር ሃብት መሆን አይቻልም። የግል ተግባራት ከሌለ አንድ ሰው ከጭንቅላቱ ጋር ማሰብ አያስፈልገውም, በደንብ የተራመደውን መንገድ ብቻ ይከተሉ. ግባችሁን በመናገር በእያንዳንዱ እርምጃዎ እና ውሳኔዎ ውስጥ ያስቀምጡታል, ይህም ፈጥኖም ሆነ ዘግይቶ ወደሚፈልጉት ቦታ ይመራዎታል.
ከፍተኛ ቦታ ለማግኘት, ውጤቱን ብቻ ሳይሆን, አዲስ የሰራተኞችን ትውልድ ለማሰልጠን እና ለመምራት ዝግጁ የሆነ መሪ ተለይተው የሚታወቁ ባህሪያት.
እንዲሁም በአንድ ወቅት የሚያውቋቸውን ነገር ግን በጊዜ ሂደት የረሷቸውን ነገሮች እንዲያስታውሱ ይረዳዎታል። ለምሳሌ, እንደ ጠበቃ በሚሰራበት ጊዜ ሁሉንም ህጎች እና ጥፋቶችን በልብ ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው. ነገር ግን እውቀትን በየጊዜው ማዘመን አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም በማህደረ ትውስታ ውስጥ ከማሻሻያ በተጨማሪ, ህጎችም ይለወጣሉ: ማሻሻያዎች ተደርገዋል, አዳዲስ አንቀጾች ገብተዋል ወይም ጊዜ ያለፈባቸው ይወገዳሉ. እና አዲስ መጤዎችን በመርዳት ከስራ ሂደቱ ሳይዘናጉ እውቀትዎን ማዘመን ይችላሉ።
እንዲሁም ጥሩ ስፔሻሊስት እውቀት ያለው ስፔሻሊስት መሆኑን አይርሱ. ስለዚህ, አዲስ እውቀትን ችላ አትበሉ እና ልዩ መጽሃፎችን ከጊዜ ወደ ጊዜ አንሱ.
የሙያ ስኬት በበርካታ ልኬቶች ይገመገማል፡የሙያ እድገት፣የስራ ቦታዎች፣የሙያ መለያ እና የስራ መላመድ።
ስለ የሙያ እድገትበተጨባጭ ስኬት ደረጃ እና በስነ-ልቦና ስኬት ደረጃ ሊመዘን ይችላል. የዓላማ ስኬት አብዛኛውን ጊዜ በደመወዝ፣ በተገኘ መልካም ስም እና በድርጅቱ ውስጥ በተገኘው ቦታ ላይ ይንጸባረቃል። ለምሳሌ የኩባንያው ዳይሬክተር ከግዢ ክፍል ኃላፊ የበለጠ የላቀ የሥራ ስኬት እንዳስመዘገበ ግልጽ ነው።
ለሙያ እድገት ሁለተኛው መስፈርት የስነ-ልቦና ስኬት ነው, እሱም አንድ ሰው ለራሱ ካለው ግምት ጋር የተያያዘ ነው. ለራስ ከፍ ያለ ግምት አንድ ሰው ለራሱ ካለው ግምት ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው, ይህም ለራሱ ያለውን ዋጋ ይወስናል. የስነ-ልቦና ስኬት ከተጨባጭ ስኬት ጋር አብሮ ሊሄድ ይችላል, ወይም ከእሱ ጋር ሊጋጭ ይችላል.
በሙያው መጀመሪያ ላይ አስፈላጊ የሆነው የዓላማ ስኬት ከጊዜ በኋላ በሰው ሕይወት ውስጥ ሁለተኛ ደረጃ ሊሆን ይችላል። ይህ የሚሆነው አንድ ሰው ፍላጎቱ እና የቤተሰቡ አባላት ፍላጎቶች እንደሚሟሉ እርግጠኛ ለመሆን የተወሰነ የኢኮኖሚ መረጋጋት ካገኘ በኋላ ነው።
የሙያ ቦታዎች- እነዚህ ከአንድ ሰው ሥራ ጋር የተቆራኙ ልዩ ግለሰባዊ ምክንያቶች ናቸው. የሙያ እቃዎች የስራ ቦታ፣ የስኬት ደረጃ፣ በስራ እና በሌሎች የሰው ህይወት ጉዳዮች መካከል ያለው ግንኙነት፣ ወዘተ. ወዘተ. የስራ ቦታዎች በአንድ ሰው ህይወት መጀመሪያ ላይ፣ ስራ ከመጀመሩ ከረጅም ጊዜ በፊት ይጀምራሉ እና በህይወቱ በሙሉ ቅርፅ ይዘው ይቀጥላሉ ።
የግለሰብ መለያአንድ ሰው በህብረተሰቡ ውስጥ ያለውን ቦታ የሚገመግምበት ልዩ ሂደት ነው። በድርጅቱ ውስጥ ያለው የሥራው እና የቦታው ባህሪ በመለየት ሂደት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል. የሥራ ስኬት አስተዳደር ሠራተኞች
ከሙያ ጋር መለየት የግድ ከሥራ ጋር የተያያዘ አይደለም. ይህ ሂደት በቤተሰብ፣ በማህበራዊ ግንኙነት ወይም በሌሎች የሰው ልጅ ህይወት ውስጥ ራሱን ሊገለጽ ይችላል። በተመሳሳይ የሙያ ደረጃ ለተለያዩ ሰዎች የመታወቂያ አካላት አስፈላጊነት የተለየ ሊሆን ይችላል። አንዳንዶች ጥሪያቸውን በቤተሰብ ውስጥ፣ ሌሎች በስራ ላይ እና ሌሎች ደግሞ በማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ያያሉ።
የሙያ መላመድ-- ይህ አንድ ሰው የራሱን የሙያ እድገት ደረጃዎች ለመመስረት የራሱን የስራ እና/ወይም የስራ አካባቢ ለመለወጥ ያለው ፍላጎት እና ችሎታ ነው። የሥራ አስማሚነት ደረጃ ለአስተዳዳሪዎች፣ ለስፔሻሊስቶች፣ እና የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ ለሚጥር ማንኛውም ሰው በጣም አስፈላጊ ነው።
ለዕድገት ፍላጎት ለማይፈልጉ, ነገር ግን በድርጅቱ ውስጥ አቋማቸውን ለመጠበቅ ለሚፈልጉ ሰዎች የሙያ ማመቻቸት አስፈላጊ ነው.
ካሪምራ(ጣሊያንኛ ተሸካሚ- ሩጫ, የሕይወት ጎዳና, መስክ, ከላቲ. ካሩስ- ጋሪ, ሰረገላ) - በሙያዊ, ማህበራዊ, ሳይንሳዊ እና ሌሎች እንቅስቃሴዎች መስክ ስኬታማ እድገት; የሙያ ደረጃውን ከፍ ማድረግ.
ትንሹ ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት 1907 ይህንን ፍቺ ይሰጣል ሙያ: « ሙያ(የፈረንሳይኛ መነሻ ቃል) - በአገልግሎት እና በሌሎች መስኮች ፈጣን ስኬት።
ውስጥ ዘመናዊ መዝገበ ቃላትየሚከተሉትን ትርጓሜዎች ማግኘት ይችላሉ-
"ሙያ":
- · በማንኛውም የሥራ መስክ እድገት;
- · ተወዳጅነትን, ዝናን, ጥቅሞችን ማግኘት;
- · የሥራ ስምሪት ፣ ሙያ (ለምሳሌ ፣ ሙያአስተማሪዎች)።
አሁን ከቃሉ ይልቅ "ሙያ""ማህበራዊ ሊፍት" የሚለው ሐረግ ብዙ ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል.
በሠራተኛ አስተዳደር ጽንሰ-ሐሳብ ውስጥ ሙያ- ከሥራ ወይም ከሙያ ዕድገት ጋር ተያይዞ በሥራው መስክ የአንድ ሰው የንቃተ ህሊና አቋም እና ባህሪ ውጤት ነው።
ሙያ- ህይወትን የሚያጠቃልሉ የክስተቶች ሰንሰለት፣ ተከታታይ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች እና ሌሎች የህይወት ሚናዎች አንድ ሰው ባጠቃላይ ባደረገው የራስ-ልማት ሞዴል መሰረት ለመስራት ያለውን ቁርጠኝነት የሚገልጹ ናቸው። ሙያ- አንድ ሰው ከውስጥ እና ከድርጅታዊ እውነታ ባህሪያት እና ከሁሉም በላይ በእራሱ ግቦች ፣ ፍላጎቶች እና አመለካከቶች መሠረት የእንቅስቃሴውን አቅጣጫ ይገነባል።
የታሰቡ ትርጓሜዎች ትንተና ሙያዎችየሚከተሉትን አጠቃላይ መግለጫዎች እንድንሠራ ያስችለናል-
- · ሙያከአንድ ሰው ግለሰባዊ እና ማህበራዊ መሠረት ጋር በቅርበት የተዛመደ;
- · ሙያከሰዎች ተግባራት ጋር የተያያዘ;
- · ሙያከአንድ ሰው ማህበራዊ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘ;
- · በማንኛውም ተዋረድ (ኢንዱስትሪ፣ ማህበራዊ፣ አስተዳደራዊ ወዘተ) አለ። ሙያ;
- · ሙያበተለያዩ የእንቅስቃሴ ዘርፎች ስኬትን ይሸፍናል፡ ይፋዊ፣ ሳይንሳዊ፣ ማህበራዊ እና ሌሎች;
- · መረዳት አስፈላጊ ነው ሙያዎችሁለቱም ሂደቱ እና የዚህ ሂደት ውጤት;
- · ሁሉም የቃሉ ትርጓሜዎች የስኬት ፅንሰ-ሀሳብ ይይዛሉ፡- “የተሳካ እድገት”፣ “የስኬት መንገድ”
ሙያዊነት-- መርህ አልባ (በአንዳንዶች አባባል) በማንኛውም አይነት እንቅስቃሴ ውስጥ የግል ስኬትን ማሳደድ።
የግል የሙያ እቅድበግላዊ ተልእኮ ፣ እሴቶች እና በሚፈለገው የአኗኗር ዘይቤ ላይ በመመስረት ግቦችን (የረጅም ፣ መካከለኛ ፣ የአጭር ጊዜ) እና የስኬት መንገዶችን የሚገልጽ የግል ሥራውን የሚገነባ የግል “አሳሽ”።
በሙያዎ ውስጥ ስኬት እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ
ብዙዎቻችን የማዞር ህልም እናልመዋለን ሙያ. ምናቡ ደመና የሌለውን ሰማይ የሚመለከት የተለየ ቢሮ፣ የኩባንያ መኪና፣ ምናልባትም ብልጭ ድርግም የሚል መብራት ሳይኖር፣ ነገር ግን የግል ሹፌር፣ አጋዥ ጸሐፊ እና “ብቻውን ሰላሳ አምስት ሺህ ተላላኪዎች” ያሉት ነው። ውበት! ግን ይህን ሁሉ እንዴት ማግኘት ይቻላል? ምን ዓይነት ባሕርያት እንዲደርሱዎት ያስችሉዎታል ስኬትእና ተወዳዳሪዎችዎን ያሸንፉ?1. ቁርጠኝነት.
ሙያተኞች በባዶ ህልሞች ጊዜያቸውን አያባክኑም። ህልማቸውን እውን ለማድረግ ይጥራሉ። ተረት እውን እንዲሆን፣ አስፈላጊ ነው። ግብ አውጣእና እሱን ተግባራዊ ለማድረግ መንገዶችን ያስቡ. እና በተመሳሳይ ጊዜ የእራስዎን ችሎታዎች በጥንቃቄ ይገምግሙ። እንዲሁም ግብዎን ለማሳካት መንገዱን መዘርዘር ያስፈልግዎታል ፣ ወደ ህልምዎ የሚሄዱበትን መንገድ ያስቡ ። እና እርምጃ መውሰድ ይጀምሩ.
2. የወደፊት ዕጣህን ማቀድ.
ሙያተኞች ሙሉ በሙሉ የታጠቁትን ለማሟላት ለወደፊታቸው በቋሚነት ይሰራሉ። አሁን ከተያዙበት ቦታ ከፍ ያለ ቦታ ለማግኘት ብቁ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ይጥራሉ። እና ይህንን ለሌሎች ለማሳየት አያፍሩም - በመልክም ፣ በእውቀት ፣ እና በፍላጎት ። በሙያ ስኬት ለማግኘት የሚፈልግ ሰው የሚያመለክት ከሆነ ለበለጠ የስራ ቦታ እሱ ያስፈልገዋል ሙያዊ እድሎችን ማስፋፋት, እሱ አስፈላጊ ክህሎቶችን ያገኛል-የላቁ የስልጠና ኮርሶችን ይወስዳል, የውጭ ቋንቋ ይማራል, እና በሙያው ተዛማጅ መስክ ይማራል. ስለዚህ, በአሁኑ ጊዜ, ሙያተኛ ለወደፊት ህይወቱ መሰረት ይጥላል. ስለዚህ, እሱ ሁልጊዜ ከእሱ ከሚፈለገው በላይ ለማድረግ ዝግጁ ነው.
3. ራስን መግዛት.
የበለጠ ለመስራት እና ሁሉንም ነገር ለማከናወን, ያስፈልግዎታል ተግሣጽ. ከቀን ወደ ቀን, በመደበኛነት የመሥራት ልማድ ከሌለዎት, ማዳበር ይኖርብዎታል. እርግጥ ነው, ሕይወት በጊዜ ሰሌዳው መሠረት መሄዱን ለመልመድ አስቸጋሪ ይሆናል. ሁሉም ሰው የተጨናነቀ መርሃ ግብር እና ሥርዓታማ እንቅስቃሴዎችን መታገስ አይችልም። ስለዚህ, ብልሽቶችን ለማስወገድ, ማረፍ ያስፈልግዎታል. በእረፍት እና ቅዳሜና እሁድ, እኛ የምንፈልገውን ሁሉ ለማድረግ ነፃ ነን: መተኛት, መራመድ እና መዝናናት. ዘና ለማለት እድሉ ጥንካሬን ያድሳል. እንደዚህ አይነት ቆም ማለት አስፈላጊ ነው, ነገር ግን በጣም ረጅም መሆን የለበትም, አለበለዚያ በጠንካራ አሠራር መሰረት ወደ ህይወት መመለስ የማይቻል ይሆናል.
4. ሰዎችን መንከባከብ.
በሙያህ ስኬታማ ለመሆን ከፈለክ መማር አለብህ ተጠንቀቅስለራስዎ ብቻ ሳይሆን ስለ ሌሎች ሰዎች. ከፍ ያለ ቦታ ከሰዎች ጋር አብሮ የመስራት እና ለእነሱ ተጠያቂ የመሆን ችሎታን ይጠይቃል. አንድ መሪ የበታቾቹን በብቃት እንዲያስተዳድር፣ እምነት ሊኖራቸው ይገባል። ሰዎች ለእነሱ ትኩረት የሚሰጡ እና ችግሮቻቸውን ለመፍታት የሚረዱትን ይደግፋሉ. ለሰዎች ሲጨነቁ, ፈጣን መመለሻዎችን መጠበቅ የለብዎትም, ይህ የረጅም ጊዜ ኢንቨስትመንት ነው.
የሥነ ልቦና ጽንፈኞች አድናቂዎች ቅር የሚያሰኙ ይመስላል; ጥሩ ሙያ ይገነባል እንጂ አልተሸነፈም።ስለዚህ ማጠናከር እንጂ ማጥፋት፣ መፍጠር እና ማጥፋት የለብንም።
ለአዲሱ ዓመት ጩኸት ሲመኙ ምን ተመኙ ፣ በእውነቱ የተከበረ ማስተዋወቂያ ነው? የሙያ ምክርን ከሰሙ ህልምዎ እውን ሊሆን ይችላል.
ስህተት የመሥራት መብትን ይፍቀዱ
አለመቀበል ፈጽሞ ደስ አይልም. ከውስጥህ ይበላሃል፣ ለራስህ ያለህን ግምት ይቀንሳል እና ብሩህ የወደፊት ተስፋን ያሳጣሃል። ግን ሁኔታውን ከሌላው ወገን ብናየውስ? ውድቀቶች በስኬት ጎዳና ላይ ትልቅ እገዛ ቢሆኑስ? ነገሮችን በፍልስፍና ይመልከቱ፡ አንድ ሰው ሁል ጊዜ ማሸነፍ አይችልም ነገር ግን በየቀኑ እድገት ያደርጋል። ይህ ማለት የእኛ ውድቀቶች አንቀሳቃሽ ኃይል ሊሆኑ ይችላሉ. የመጀመሪያ ሙከራዎ ካልተሳካ ሁልጊዜ ሁለተኛ እና ቀጣይ እድሎች ይኖርዎታል።
አለቃውን ከመጎብኘትዎ በፊት ከሥራ ባልደረቦች ጋር ውይይት ያድርጉ
ቡድንዎ አስቸጋሪ በሆነ ፕሮጀክት ላይ ሲሰራ, አንዳንድ ጊዜ አለቃዎን ለእርዳታ ለመጠየቅ ተፈጥሯዊ ፍላጎት አለ. ነገር ግን፣ ወደ ቢሮው ከመግባትዎ በፊት፣ ስለዚህ ጉዳይ ባልደረቦችዎን ማስጠንቀቁ ጥሩ ይሆናል። ምናልባት ጠቃሚ ሀሳቦችን በማቅረብ የችኮላ እርምጃ ከመውሰድ ሊያሳጣዎት ይችላል።
ጓደኝነት
ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር መደበኛ ያልሆነ ግንኙነትን ጨምሮ ሥራዎ በርካታ ክፍሎች አሉት። ዘመናዊ የኮርፖሬት መስፈርቶች ለግል ደህንነት የሚዋጉ ነጠላ ግለሰቦችን አይቀበሉም. አስተዳደሩ በቡድን ውስጥ እንዴት እንደሚሰሩ ካላወቁ ለኩባንያው ጥቅም መስራት እንደማይፈልጉ ያምናሉ. ስለዚህ, ሌሎች ሰራተኞችን እንደ ቀጥተኛ ተፎካካሪዎ አድርገው አያስቀምጡ. በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ እርስ በርሳችሁ ፈልጉ, አብራችሁ ምሳ ብሉ, በህንፃው ውስጥ ይራመዱ እና እርዳታዎን ይስጡ.
ረዳት የለሽ ለመምሰል አትፍራ
ሰዎች እርዳታ ለመጠየቅ ይፈራሉ ምክንያቱም በባልደረቦቻቸው ዓይን ብቃት የሌላቸው ሆነው ለመታየት አይፈልጉም. ነገር ግን፣ አንድን ተግባር መቋቋም ካልቻሉ፣ ወደፊት ለመራመድ ብቸኛው መንገድ ይህ ሊሆን ይችላል። በጣም አቅመ ቢስ ስሜትን ለማስወገድ፣ ጥቂት ሊሆኑ የሚችሉ መፍትሄዎችን ይሳሉ። የስራ ባልደረቦችዎ ወይም አለቃዎ በጣም ጥሩውን ይመርጣሉ ወይም ሌላ አማራጭ ይሰጣሉ.
ብዙ ጊዜ ተናገር
አስተዋዋቂ ከሆንክ የንግድ ስብሰባ ሀሳብ ትንሽ ድንጋጤ እንዲሰማህ ያደርጋል። ለራስህ ግልጽ ግብ ከሰጠህ ነርቮችህን መቋቋም ትችላለህ: ዛሬ ቢያንስ ሦስት ጠቃሚ ሀሳቦችን አቀርባለሁ. የተዘጉ ሰዎች ረዘም ያለ እና በጥልቀት ለማንፀባረቅ ችሎታ አላቸው ፣ ስለሆነም ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ እነሱ የእድገት አንቀሳቃሾች ናቸው።
ለሥራ ባልደረቦች ምስጋና
ባልደረቦችዎ የበለጠ ዋጋ የሚሰጡትን ይወቁ። የምስጋና ዘዴዎች የቡድን መንፈስን ይደግፋሉ እና የቡድን አባላትን የበለጠ አንድ ያደርጋል። ለተሰጠው እርዳታ ብቻ ሳይሆን ለሥራው አመሰግናለሁ. አንድ ሰው በተለይ ለእነሱ የተነገሩትን ጥሩ ቃላት የሚወድ ከሆነ ለዚያ ሰው ሞገስን ያድርጉ። ለጓደኛዎ በትከሻው ላይ ወዳጃዊ ፓት ይስጡ ወይም ለአንዱ ሰራተኛ ክሮሶንት እና ቡና ያዝዙ።
ጭማሪ ለመጠየቅ አትፍሩ
ለበጎ ነገር ለመለወጥ ጠንክረህ ስትሰራ ነገር ግን አለቆቻችሁ ሊያውቁህ የማይፈልጉት ነገር ያበሳጫል። ነገር ግን፣ ስራ አስኪያጁ ለሩብ አመት የቦነስ ዝርዝር ውስጥ ያላካተታችሁ መሆኑ ጥረታችሁን አላስተዋለም ማለት አይደለም። ማስታወቂያህ የእቅዱ አካል ከሆነ አለቃህን በትህትና ጠይቅ።
የአእምሮ ማጎልበት ያበረታቱ
አለቃ ከሆንክ እና የበታችህ ለእርዳታ ወደ አንተ ከመጣ፣ ስለ መፍትሄ ከመወያየትህ በፊት አስብበት። ሰራተኛውን ማንኛውንም ሀሳብ ይጠይቁ. በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ከሆነ, ቡናዎን እስኪያገኙ ድረስ እንዲያስብበት ጊዜ ይስጡት.
ስኬትን ለማግኘት ከሚረዱት በጣም አስፈላጊ መርሆዎች አንዱ ራስን መግዛትን, በራስ ላይ ማሸነፍ, በራሱ ስንፍና, አለመደራጀት እና ውድቀቶች ነው. ከመጀመርዎ በፊት አንድ በጣም አስፈላጊ መርህ መረዳት አለብዎት-ነፃዎችን መፈለግዎን ካላቆሙ ከመሬት ላይ አይወጡም. ስኬት ስራ ነው!
ግን በትንሽ ጥረት የሚፈልጉትን ውጤት ማግኘት የሚችሉባቸው አንዳንድ መንገዶች አሉ።
ይናገራል የቢዝነስ አሰልጣኝ አሌክሳንደር ቤላኖቭስኪ.
ስለዚህ እንዴት ከፍተኛ ውጤት ማግኘት ይችላሉ?
ብዙ ጊዜ ከጓደኞች እና ከሥራ ባልደረቦች ተመሳሳይ ሐረግ እንሰማለን: "በጣም ዕድለኛ ነዎት, ግን እኔ እድለኛ አይደለሁም, ለዚያም ነው ማድረግ የማልችለው ... ገንዘብ የለም ... በቂ ጊዜ የለም ..."
ይህ ዕድል ነው? አይደለም! በሠራን ቁጥር እድለኞች እንሆናለን። በመጀመሪያ ደረጃ, በራስዎ ላይ እየሰራ ነው, እንዲሁም ከፍተኛውን ቅልጥፍና በመጠቀም ጊዜን ይጠቀማል. ራስን መግዛት ሊረዳዎ ይችላል. ጊዜህን በአግባቡ ተጠቀምበት! ይህ የተሳካ ሰው መሰረታዊ ህግ ነው.
ጠቃሚ ግቦችን ለማሳካት የሚረዱ ሌሎች ጥቂት ህጎች እዚህ አሉ
1. ረዳት የማይቀር ነው
ሁሉንም ስራዎች እራስዎ ማከናወን እንደሚችሉ እራስዎን ምንም ያህል ቢያሳምኑ, ሙሉውን የተግባር ክምር ከያዙ ውጤቱን ማግኘት አይችሉም.
ያስታውሱ-የስራ ሰዓታቸው ከእርስዎ የበለጠ ርካሽ የሆኑ ሰዎች ካሉ, ኃላፊነቶችን በውክልና መስጠት የተሻለ ነው. በተለይ እርስዎ ሥራ ፈጣሪ ወይም የንግድ ሥራ ባለቤት ከሆኑ። መደበኛ ስራን በጭራሽ አታድርጉ, ያለእርስዎ ተሳትፎ ማድረግ ለሚችል ሰው ይስጡት, በሌላ ሰው እጅ የተለመዱ ተግባሮችን ያከናውኑ.
2. የተግባር ዝርዝር ይያዙ
ጭንቅላታችሁ የተዝረከረከ ሲሆን አእምሮዎ በጥሬው ከተከመሩ ችግሮች እና ጭንቀቶች ሲፈነዳ ከወረቀት እና ብዕር የተሻለ ረዳት አያገኙም።
የአሁኑን እና የወደፊት እንቅስቃሴዎችን ይፃፉ ፣ አንጎልዎን ከተትረፈረፈ መረጃ ያርቁ። ከዚያ ሁሉንም ነገር ማዋቀር በጣም ቀላል ይሆናል, እና በዚህ መሰረት, ራስን የመግዛት ሂደት የበለጠ ውጤታማ ይሆናል.
3. የጊዜ ገደብ ያስፈልጋል!
ግቡን በፍጥነት እና በብቃት ለመድረስ እራስዎን የጊዜ ገደብ መወሰን አለብዎት። ጥብቅ የሆነ የጊዜ ገደብ ብቻ ስራውን በግልፅ እንዲያጠናቅቁ ያስችልዎታል. የጊዜ ገደብ ካለህ መተኛት የለብህም። ስራው እስኪጠናቀቅ ድረስ እራስዎን ዘና ለማለት አይፍቀዱ.
4. ምን ያህል ቅድሚያ ይሰጣሉ?
በህይወት እና ንግድ ውስጥ, አብዛኛው የተመካው ወደታሰበው ግብ በሚሄዱበት የእርምጃዎች ቅደም ተከተል ላይ ነው. አስፈላጊ እርምጃዎችን በሰዓቱ ካልወሰዱ፣ እቅዶቻችሁን ለማሳካት ሌላ እድል እንዳላገኙ፣ እድሎችን፣ ጥቅማጥቅሞችን ወይም እንዲያውም የከፋ ገንዘብን እንዳያጡ ያጋልጣሉ።
ስለዚህ, ቁጭ ብለው በዚህ ደረጃ ላይ የትኞቹ ጉዳዮች መጀመሪያ መፍታት እንዳለቦት እና የትኞቹ መጠበቅ እንደሚችሉ ያስቡ.
5. ከአስፈላጊ ጉዳዮች አትዘናጋ
ወደ ታሰበው ግብ እየሄድክ ከሆነ፣ በማይረባ ወሬ አትዘናጋ። በቴሌቪዥኑ ፊት ለፊት ባለው ሶፋ ላይ በስልክ ለመነጋገር፣ በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ ለመዝናናት ወይም ለመቀመጥ ጊዜ እንደሌለዎት ለእራስዎ አስተሳሰቡን ይስጡ። ትኩረትን የሚከፋፍሉ ነገሮችን ማስወገድ ራስን የመግዛት ዋና ቁልፍ ነው።
6. በአደባባይ ቃል ግባ!
ከህግ ቁጥር 3 ጋር በማጣመር ውጤቱ በአጠቃላይ በፍጥነት መብረቅ ይሆናል. እርግጥ ነው, አስጨናቂ ሁኔታን የመፍጠር እድል አለ, ነገር ግን የበለጠ ውጤታማ በሆነ መልኩ እንዲሰሩ የሚረዳዎት ውጥረት ነው. የህዝብ ቃል ኪዳን የተሰጡ ተግባራትን ለማጠናቀቅ እና የግዜ ገደቦችን ለማሟላት በጣም ጠንካራ ማበረታቻ ነው።
7. በጠረጴዛው ላይ ማዘዝ - በጭንቅላቱ ውስጥ ማዘዝ
በየጊዜው የስራ ቦታዎን ከቆሻሻ መጣያ በማጽዳት ራስን የመግዛት መለኪያ 100 ነጥብ መድረስ ይችላሉ። ሙከራ ያካሂዱ እና ሁሉም ነገር በሥርዓት ሲሆን ምን ያህል የበለጠ ውጤታማ እንደሚሰሩ ያስተውላሉ።
ስለዚህ ፣ ገና ያልደረሰ ግብ ካሎት ፣ ግን በተቻለ ፍጥነት ወደ መጨረሻው መስመር መድረስ ከፈለጉ ፣ ያነበቡትን ሁሉ እንደገና ይተንትኑ እና ወዲያውኑ ህጎቹን መከተል ይጀምሩ። እራስን መገሰጽ በራስዎ ላይ ከባድ ስራ ነው እና አሁን መጀመር ያለብዎት!
