ለጀማሪ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች: ግብር መክፈል ሲጀምር, Rospotrebnadzor ማሳወቅ, ወዘተ.

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ መሠረት ታክስ እና ሌሎች ክፍያዎችን ያደርጋል. በተመረጠው የግብር አከፋፈል ስርዓት እና የተቀጠሩ ሰራተኞች መገኘት, የግዴታ ዝውውሮች ዝርዝር በጣም ይለያያል. ልዩ አገዛዝን መምረጥ እና ብቻውን መሥራት, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ሪፖርት ያደርጋል እና ከሩብ አንድ ጊዜ ብዙ ጊዜ አይከፍልም. በአጠቃላዩ ስርዓት የግብር ጫና እና ሪፖርት ማድረግ በከፍተኛ ደረጃ ይጨምራል.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መክፈት እፈልጋለሁ - በ 2019 ምን ዓይነት ግብሮች መክፈል አለብኝ? ይህ ጥያቄ ዝርዝር መልስ ያስፈልገዋል። በኢንሹራንስ ክፍያዎች እንጀምር።

መንግሥት ለዜጎች የጡረታ፣የሕክምና አገልግሎት፣የሕመም ዕረፍት ክፍያ፣የእናቶች ፍላጎት ወዘተ. የኢንሹራንስ አረቦን ከሁሉም በይፋ ተቀጥረው ከሚሰሩ ሰዎች አስቀድሞ ይሰበስባል። የመሰብሰብ መርህ ቀላል ነው-እያንዳንዱ ቀጣሪ (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ, በዚህ ጉዳይ ላይ) ሰራተኛው በህጋዊ ተቀባይነት ባላቸው መጠኖች የተገኘውን የገንዘብ መጠን ያሰላል.

ከገቢ ታክስ በተለየ እነዚህ ተቀናሾች ከደመወዙ አይከለከሉም, ነገር ግን በእሱ ላይ ይጨምራሉ.

በንድፈ-ሀሳብ ፣ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ፣ ያለ ሰራተኛ የሚሠራ ከሆነ ፣ ለሚያደርገው መዋጮ ተመሳሳይ ስሌቶችን በተናጥል ማከናወን አለበት።

ሆኖም፣ ይህ ተግባር ባለ ሁለት ደረጃ የመሰብሰቢያ እቅድ በማስተዋወቅ በህግ ቀላል እንዲሆንለት ተደርጓል፡-

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በተቀጠሩ ሠራተኞች ገቢ ላይ የኢንሹራንስ አረቦን ማስከፈል የበለጠ ከባድ ነው።

አንድ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ተመኖች እንደሚተገበሩ፣ መቼ ገንዘብ እንደሚያስተላልፍ እና መቼ ሪፖርት እንደሚያደርግ የተሟላ መረጃ ሊኖረው ይገባል። ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ ትናንሽ ነጋዴዎች የሂሳብ ባለሙያዎችን አገልግሎት ይጠቀማሉ - የሙሉ ጊዜ ወይም በርቀት ይሰራሉ።

በአንቀጹ የመጨረሻ ምእራፍ ላይ ወደ ሰራተኞቻችን ለማስተላለፍ ስለ ተመኖች እና ደንቦች በዝርዝር እንነግርዎታለን.

ከሁሉም የግብር አሠራሮች ውስጥ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በጣም አስቸጋሪው አጠቃላይ ነው.

አንድ ሥራ ፈጣሪ በሚከተሉት ጉዳዮች እራሱን በ OSNO ላይ ማግኘት ይችላል፡

• ለምዝገባ ሰነዶችን ካቀረበ ፣ ይህንን ልዩ ስርዓት መርጦታል ወይም በቀላሉ ከቀላል ሁነታዎች ውስጥ አንዱን ለመምረጥ ማመልከቻ አልፃፈም ።
• በእንቅስቃሴው ሂደት ውስጥ በራሱ ፍቃድ ወደ እሱ መቀየር;
• ከገደብ አመላካቾች (በመዞር፣ በሰራተኞች ወይም በሪል እስቴት) ምክንያት ከቀላል ስርዓቶች በግዳጅ ተላልፈዋል።

ለOSNO፣ በ2019 የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ግብሮች ሰፋ ያለ ዝርዝር አላቸው። ነገር ግን በዝርዝሩ ውስጥ ያለው ዋናው ነገር የግል የገቢ ግብር ነው - ሁለቱንም የገቢ ታክስ እና የትርፍ ታክስን ያጣምራል.

ለአንድ ሥራ ፈጣሪ፣ እንደ ተራ ግለሰብ፣ 13 በመቶ የግብር ተመን እዚህ ጥቅም ላይ ይውላል። ለማስላት መሰረቱ ለዓመቱ በተቀበለው የገቢ መጠን እና በይፋ በተረጋገጡ ወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት ነው. ለምሳሌ, 1,200,000 ሬብሎች በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በሂሳብ እና በጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ውስጥ ከተቀበለ. እና ወጪዎች (ከነባር ወረቀቶች ጋር) 800,000 ሬብሎች ተደርገዋል, ከዚያም ታክሱ ከ 400,000 ሩብልስ ውስጥ መቆጠር አለበት. (1,200,000 - 800,000). በውጤቱም, ከ 400,000 * 13% = 52,000 ሩብልስ ጋር እኩል የሆነ ዓመታዊ ክፍያ እናገኛለን.

OSNO ለሥራ ፈጣሪዎች የተወሰነ ዘና የሚያደርግ መሆኑ ትኩረት የሚስብ ነው - የባለሙያ ግብር ቅነሳ 20%. ይህ ምርጫ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነታቸው ትክክለኛነታቸውን እና ኦፊሴላዊነታቸውን የሚያረጋግጡ ሰነዶች በሌሉባቸው ጉዳዮች ላይ ይሠራል። በእኛ ምሳሌ ውስጥ, እንደዚህ ይመስላል: 1,200,000-20% = 960,000 * 13% = 124,600 ሩብልስ. ልዩነቱን ማስተዋል እና የአንድ ወይም የሌላውን ጥቅም መገምገም አስቸጋሪ አይደለም.

ህጉ ሁለቱንም ተቀናሾች ማዋሃድ ይከለክላል - 20 በመቶ ወይም የወጪ ሂሳብ ጥቅም ላይ ይውላል። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ለእሱ የበለጠ ትርፋማ የሆነውን ለራሱ መገምገም አለበት.

የግል የገቢ ግብር በዓመቱ መጨረሻ ላይ ወደ በጀቱ ይተላለፋል, ነገር ግን በዚህ ጊዜ ውስጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው እድገቶችን ያስተላልፋል - በዓመቱ የመጀመሪያ አጋማሽ መጨረሻ ላይ አንድ (የተገመተው የግብር መጠን ግማሽ), ሌሎች ለ. ተከታይ ሩብ (3 ኛ እና 4 ኛ - ሩብ እያንዳንዳቸው). የግብር ባለሥልጣናቱ የቅድሚያ ክፍያውን በቀደመው ጊዜ በተገኘው ውጤት መሠረት ለብቻው ያሰላሉ፣ እንዲሁም ለሥራ ፈጣሪው የሚፈለገውን መጠን ማስታወቂያ ይልካሉ።

የዓመቱ ጠቅላላ መጠን በእድገት መጠን ይቀንሳል.

ለገቢያቸው ከግል የገቢ ግብር በተጨማሪ፣ አጠቃላይ የግብር አከፋፈል ሥርዓት ሥራ ፈጣሪው ለበጀቱ ብዙ የተለያዩ ክፍያዎችን እንዲከፍል ይጠይቃል።

እንደ እውነቱ ከሆነ፣ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የአጠቃላይ የግብር ሥርዓት አስፈላጊው ተ.እ.ታ ብቻ ነው። የተቀሩት ግብሮች፣ በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ፣ በግብር ከፋዮች ቀለል ያሉ አገዛዞችን በመጠቀም መከፈል አለባቸው።

የንግድ ልውውጦችን ለማንፀባረቅ, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ሙሉ የሂሳብ አያያዝን ከመጠበቅ ፍላጎት ነፃ ነው. በህጉ መሰረት, ሁሉንም መዝገቦች ወደ አንድ መዝገብ - የገቢ እና ወጪዎች መፅሃፍ ማዋሃድ ይፈቀድለታል.

"ቀላል" በስራ ፈጣሪዎች ጥቅም ላይ የዋለው በጣም የተስፋፋው የግብር አገዛዝ ነው. እዚህ ብዙ እድሎች አሉ, ማንኛውም ነጋዴ ማለት ይቻላል የጋራ ስርዓትን መጠቀም እና ድርጅትን መመዝገብ የማይፈልግ የንግድ ሀሳቦችን ለመተግበር ተቀባይነት ያለው መንገድ ያገኛል.

እዚህ ያለው መሠረት አንድ ነጠላ ታክስ ነው - የግል የገቢ ታክስ ፣ የተጨማሪ እሴት ታክስ እና የገቢ ግብር (በተፈጥሮ ፣ ከአንዳንድ ባህሪዎች ጋር)።

ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ለሁለት ዓይነቶች የግብር ዕቃዎች ያቀርባል-

1. በዓመቱ ውስጥ በሁሉም ገቢዎች ላይ 6 በመቶ ታክስ ሲጣል ገቢ። ወጪዎች ግምት ውስጥ አይገቡም እና የታክስ መሰረቱን አይቀንሱም.
2. በገቢ እና ወጪ መጠን መካከል ያለው ልዩነት፣ በ15 በመቶ ታክስ። ግምት ውስጥ መግባት የተፈቀደላቸው የወጪዎች ዝርዝር የገቢ ታክስን መጠን ለመወሰን ከተሰጠው ዝርዝር ጋር ይዛመዳል. ወጪው በህጋዊ መንገድ ተቀባይነት ለማግኘት ግብይቱ በሰነድ ማስረጃዎች መደገፍ አለበት.

የክልል ህግ አውጪዎች እነዚህን መጠኖች ከ 6 ወደ 1 በመቶ "ለገቢ" እና ከ 15 እስከ 5 በመቶ በገቢ እና ወጪዎች መካከል ያለውን ልዩነት የመቀነስ መብት ተሰጥቷቸዋል.

በኡሮሽቼንካ ውስጥ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ቅነሳዎች በሚከተለው መርሃግብር መሠረት ይከናወናሉ-በመጀመሪያ ፣ እድገቶች በየሩብ ዓመቱ ይከፈላሉ (በሁለቱም ዕቃዎች ላይ ይተገበራል) ፣ እያንዳንዱ ጊዜ ባለፉት ሶስት ወራት ውጤቶች ላይ በማተኮር እና በዓመቱ መጨረሻ አንድ ነጠላ ግብር ይከፈላል. ገንዘቡ በማስታወቂያው ውስጥ ይሰላል እና የቅድሚያ ክፍያዎች ከእሱ ይቀነሳሉ። አጠቃላይ በበጀት ውስጥ ተካትቷል.

ለሁለተኛው ነገር ታክስን ሲያሰላ አንድ ረቂቅ ነገር አለ፡-

አንድ ሥራ ፈጣሪ መግለጫ ከማቅረቡ በፊት የትኛው የበለጠ እንደሆነ ማወዳደር አለበት - ልዩነቱን 15% ሲያሰላ የተገኘው መጠን ወይም የገቢው 1%። ትልቅ ሆኖ የሚወጣው መጠን በጀቱ ውስጥ መካተት አለበት.

ነገር ግን የታክስ አገልግሎቱ ለግብር ከፋዩ የሚከፈለውን መጠን በራስ-ሰር የሚወስን ሶፍትዌር ያቀርባል እና ገለልተኛ ስሌት ማድረግ አያስፈልግም።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦቻቸውን በሚከተለው መንገድ ከግምት ውስጥ የማስገባት መብት አላቸው።

• ነገር “ገቢ” - የተጠራቀመው የታክስ መጠን በሁሉም የኢንሹራንስ ክፍያዎች ሊቀነስ ይችላል ፣ ግለሰቡ ሥራ ፈጣሪ ያለሠራተኛ ብቻውን የሚሠራ ከሆነ ፣ ሠራተኞች ካሉ ፣ ከዚያ ከተጠራቀመው ታክስ ከግማሽ በማይበልጥ;
• ነገር “የገቢ ቅነሳ ወጪዎች” - የክፍያው መጠን እንደ አጠቃላይ ወጪዎች አካል ብቻ ሊወሰድ ይችላል።

የገቢ እጦት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ቅነሳን እንዳያካሂዱ ያስችላቸዋል, ነገር ግን ለራሳቸው የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አለባቸው.

ይህ የግብር አገዛዝ በሌላ መልኩ "ኢምዩቴሽን" ተብሎ ይጠራል. ለ UTII ለመስራት የመረጠ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በሁሉም ዓይነት ተግባራት ላይሳተፍ ይችላል, ነገር ግን በ Art. 346.26 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ. የአካባቢ ህግ አውጭዎች ዝርዝሩን የመቀነስ መብት ተሰጥቷቸዋል እና በአጠቃላይ የማስመሰል አጠቃቀምን ሙሉ በሙሉ ይከለክላሉ (ለምሳሌ በሞስኮ ውስጥ).

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሚከፍለው የታክስ መጠን ምን ያህል እንደሆነ ለማወቅ ወደ ውስብስብ ቀመር መዞር አለቦት፣ እሱም እንደ የሚከተሉትን ያካትታል፡-

• መሰረታዊ ገቢ, ከሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ በሠንጠረዡ መሠረት የሚወሰነው እና እንደ የሥራው ዓይነት;
• በተመሳሳይ ሠንጠረዥ ውስጥ የተሰጠው አካላዊ አመላካች;
• በመንግስት ድንጋጌ በየዓመቱ የሚለዋወጠው የዲፍላተር ኮፊሸን ዋጋ;
• የማስተካከያ ቅንጅት በክልል ሕግ አውጪዎች የጸደቀ።

ይሁን እንጂ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ስሌቶችን ማከናወን አያስፈልገውም እና ስለዚህ በ 2019 ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ በ "ኢምዩቴሽን" መሠረት በጀቱ ውስጥ መካተት እንዳለበት ይወስናል. ለዓመቱ የተገመተው ግብር መጀመሪያ ላይ ለአንድ የተወሰነ ነጋዴ በዚህ ሁነታ ተቀምጧል, እና በመቀጠል በቀላሉ በግብር አገልግሎት ተብራርቷል.

ለ UTII ታክስ ካለቀ በኋላ በመጀመሪያው ወር ውስጥ በየሩብ ወሩ መከፈል አለበት። ሌሎች ግብሮች የሚከፈሉት ለስሌታቸው መሠረት ከተፈጠረ ብቻ ነው. የኢንሹራንስ አረቦን ለእራስዎ እና ለሠራተኞች መከፈል አለበት, በድርጅቱ ሰራተኞች ውስጥ ካሉ.

ገቢ በማይኖርበት ጊዜ እንኳን, ነጠላ ቀረጥ በ "ኢምዩቴሽን" ላይ ያለውን እንቅስቃሴ ለማቋረጥ ሥራ ፈጣሪው ማመልከቻ እስኪጽፍ ድረስ በጊዜ ሰሌዳው መሰረት መከፈል አለበት. የግብር መጠኑ አይቀየርም። ሁኔታው ከኢንሹራንስ አረቦን "ለራስህ" ጋር ተመሳሳይ ነው. በማንኛውም ሁኔታ ወደ ገንዘቦች መተላለፍ አለባቸው.

እንደዚህ አይነት ክፍያዎች, ምንም ሰራተኞች ከሌሉ, ከዓመታዊ ገቢ ሊቀንስ ይችላል. ሰራተኞች ከታዩ, እንዲህ ዓይነቱ ቀዶ ጥገና የበጀት ክፍያ መጠን ከ 50% በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ እንዲከናወን ይፈቀድለታል.

እንደሌሎች አገዛዞች በተለየ መልኩ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ የፓተንት የግብር ስርዓትን የመጠቀም መብት አላቸው. ከዚህም በላይ የፈጠራ ባለቤትነት ማመልከቻ ከመጻፍዎ በፊት ስነ-ጥበብን ማንበብ አለብዎት. 346.43 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ በ PSN ስር የተፈቀዱ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ዝርዝር. የክልል ህግ አውጪዎች ይህንን ዝርዝር እንዲጨምሩ ተፈቅዶላቸዋል።

ከዚህም በላይ የፈጠራ ባለቤትነት ሰነዱን ባወጣው የግብር ቢሮ ቁጥጥር ስር ባለው ክልል ውስጥ ብቻ በተመረጠው የሥራ ዓይነት ላይ የመሳተፍ መብት ይሰጣል. አንድ ሥራ ፈጣሪ በሌላ ንግድ ውስጥ ለመሰማራት ወይም በሌላ ክልል ውስጥ ለመሥራት ካሰበ ብዙ የፈጠራ ባለቤትነት ማረጋገጫዎችን ማውጣት ይኖርበታል - ለእያንዳንዱ ዓይነት ሥራ እና ክልል። ልዩነቱ የጭነት መጓጓዣ ነው, ለዚህም, በአንድ ሰነድ, በአገሪቱ ውስጥ መንቀሳቀስ ይችላሉ. ነገር ግን፣ እዚህም ገደብ አለ - የሸቀጦችን ማጓጓዝ ኮንትራቶች መፈረም ያለባቸው የፈጠራ ባለቤትነት በተሰጠበት ቦታ ብቻ ነው።

የዚህ ሥርዓት ምቾት ሁለቱንም ለአጭር ጊዜ - ለአንድ ወር እና ለአንድ አመት መጠቀም ይቻላል.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ታክስ እና የግዴታ ክፍያዎች በሚከተለው ስያሜ ይከናወናሉ፡

የፓተንት ክፍያን ለመክፈል ደንቦች እንደሚከተለው ናቸው.

• ፈቃዱ በ 6 ወር ጊዜ ውስጥ ለጊዜያዊ ጊዜ ከተወሰደ ክፍያው የሚከፈለው የፈጠራ ባለቤትነት ጊዜው ካለፈበት ቀን ባልበለጠ ጊዜ ነው;
• ከ 6 እስከ 12 ወራት ጊዜ ውስጥ አስፈላጊ ከሆነ ክፍያው በሁለት ክፍሎች ሊከፈል ይችላል-በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንቅስቃሴው ከጀመረበት ጊዜ አንስቶ በ 90 ቀናት ውስጥ 1/3 ወጪ, ቀሪው 2/3 - ከዚያ በኋላ የፈቃዱ ማብቂያ ቀን.

የፓተንት ክፍያ መጠን ለራሱ በሚከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን መቀነስ አይቻልም።

በተዋሃደ የግብርና ታክስ ላይ ግብሮች

የተዋሃደ የግብርና ታክስ ለግብርና ምርቶች አምራቾች የታሰበ የግብር ስርዓት አጭር ስም ነው። ይህ ምድብ በአሳ እርባታ ላይ የተሰማሩ ሥራ ፈጣሪዎችንም ያካትታል። የተዋሃደ የግብርና ታክስ ከፋይ ለመሆን ዋናው ሁኔታ መሟላት አለበት - በጠቅላላው የገቢ መጠን ውስጥ ዋና ምርቶች ቢያንስ 70% ገቢ ሊኖራቸው ይገባል.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀረጥ በ "ቀለል ያለ" የግብር ስርዓት ውስጥ አንድ አይነት ነው, እና የታክስ መሰረቱን የመወሰን መርህ ለግብር ዓላማ ከሚውለው ጋር ተመሳሳይ ነው-የገቢ ቅነሳ ወጪዎች.

ነገር ግን የታክስ መጠኑ ዝቅተኛ እና በገቢ እና ወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት 6% ነው. ሥራ ፈጣሪው በእያንዳንዱ ሩብ ዓመት ውጤት መሠረት የቅድሚያ ክፍያዎችን ያደርጋል።

የኢንሹራንስ አረቦን እንዲሁ እንደሌሎች የግብር አከፋፈል ስርዓቶች በተመሳሳይ ደንቦች መሰረት ይከፈላል. በዚህ ሁኔታ, የክፍያው መጠን ከግብር መሰረቱ ሊቀንስ ይችላል, እና ከመጨረሻው ነጠላ ታክስ ላይ አይደለም.

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሠራተኞችን ከቀጠረ ለግል የገቢ ግብር የግብር ወኪል ይሆናል. ይህም ማለት የመጀመሪያው ሰራተኛ ከተቀጠረበት ጊዜ ጀምሮ ደመወዙን ማስላት ብቻ ሳይሆን የገቢ ታክስን ወደ በጀት ማስላት፣ ማገድ እና ማስተላለፍ አለበት። በተጨማሪም, በዚህ አካባቢ ወርሃዊ, ሩብ እና አመታዊ ሪፖርቶችን ማቅረብ አለበት እና የእሱ ኃላፊነቶች ለኢንሹራንስ ፈንዶች ተገቢውን መዋጮ ማስላት እና ማስተላለፍን ያካትታል.

አሰሪው በ13 በመቶ የገቢ ታክስን ከደመወዙ ያሰላል እና ይከለክላል። የኢንሹራንስ አረቦን በሚከፍሉበት ጊዜ አንድ ሰው ከሚከተሉት የተጠራቀመ ደረጃዎች መቀጠል ይኖርበታል (የኢንሹራንስ ዓይነት በቅንፍ ውስጥ ተገልጿል)

• የጡረታ ፈንድ - 22% (ጡረታ);
• FSS - 2.9 (ማህበራዊ);
• FFOMS - 5.1 (ሕክምና).

ከነዚህ ክፍያዎች በተጨማሪ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለ "ጉዳቶች" (ከአደጋዎች) መዋጮዎችን ያሰላል. እዚህ ታሪፉ የሚዘጋጀው በሠራተኞቹ የሥራ ዓይነት ላይ በመመስረት ነው, እና ከ 0.2 ወደ 8.5% ሊለያይ ይችላል.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች (አይፒ) ​​ቀለል ባለ የግብር ስርዓት (STS "ገቢ" 6%) ያለ ሰራተኞች የድርጊት መርሃ ግብር እዚህ አለ ። ሰራተኞች ካሉዎት, የቀረበው መረጃ ለእርስዎም ጠቃሚ ይሆናል, በእሱ ላይ ተጨማሪ እርምጃዎችን ማከል ብቻ ያስፈልግዎታል (የትኞቹ በትክክል ከግብር እና ከሌሎች ኦፊሴላዊ ባለስልጣናት ጋር ያረጋግጡ). እንዲሁም ከመሬት ግብር ጋር የተያያዙ ድርጊቶች (መሬቱን ለንግድ ዓላማ ከተጠቀሙበት, መክፈል አለብዎት), መጓጓዣ, ኤክሳይዝ ታክስ, የንግድ ታክስ, ወዘተ. ለዝርዝሮች፣ እንደገና የግብር ቢሮውን ያነጋግሩ።

እራስዎን ከሁሉም አስፈላጊ እርምጃዎች ጋር ይተዋወቁ-

• የታክስ ክፍያ (ቀላል የግብር ስርዓት የሩብ ጊዜ የቅድሚያ ክፍያዎች)
• ቋሚ የኢንሹራንስ አረቦን (የትርፍ ወይም ምግባር/የንግዱ አለመፈፀም ምንም ይሁን ምን መከፈል ያለበት መዋጮ)
• የግብር ተመላሽ (በዓመት አንድ ጊዜ, በዓመቱ መጨረሻ ላይ)
• የግብር ቀን መቁጠሪያ (ሁሉም ድርጊቶች በአንድ ሠንጠረዥ ውስጥ)

በራስ ሰርይህንን አገልግሎት በመጠቀም ለግብር እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሪፖርት ለማድረግ ሁሉንም የክፍያ ሰነዶች ማስላት እና መሙላት ይችላሉ (እርስዎ ብቻ ያስፈልግዎታል) ማተምሰነዶች).

ከ 2017 ጀምሮ የኢንሹራንስ አረቦን የሚተዳደረው በግብር ባለስልጣናት እንጂ በጡረታ ፈንድ አይደለም።

ከግብር አንፃር ቀለል ባለ የግብር ስርዓት የሚጠቀሙ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ጥቅሞች (2019)

ትልቅ ፕላስቀለል ባለ የግብር ስርዓትን በመጠቀም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን በግብር ላይ - በግብር ላይ ያለው የወለድ መጠን (6% ወይም 15% ፣ እርስዎ በመረጡት ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ላይ በመመስረት) ከ 13% የግል የገቢ ግብር ይልቅ። ማለትም፣ 6% (ወይም 15%) ከተጨማሪ 13 በመቶ ግብር ከከፈሉ በኋላ የሚቀረው መጠን አይደለምግብር የሚከፈልበት.

ሁለተኛ ትልቅ ፕላስለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀለል ባለ የግብር ስርዓት (ሥራ ፈጣሪው ምንም ዓይነት ሰራተኛ ከሌለው ብቻ, ማለትም እሱ ከተቀጠረ ጋር ሲነጻጸር) - የኢንሹራንስ ክፍያዎች. በድርጅት ውስጥ (ወይም ለስራ ፈጣሪ) የሚሰሩ እንበል እና አሰሪው በወር 50,000 ሩብልስ ሊከፍልዎት ይችላል። ድርጅቱ (ወይም ሥራ ፈጣሪ) መክፈል ያለበት፡-

• 6,500 ሩብልስ. - አሠሪው እንደ የግል የገቢ ግብር (የግል የገቢ ግብር 13%) ያስተላልፋል;
• 11,000 ሩብልስ. - የኢንሹራንስ መዋጮ (ጡረታ - 22%);
• 2,550 ሩብልስ - የኢንሹራንስ አረቦን (ሕክምና - 5.1%);
• 1,450 ሩብልስ. - የኢንሹራንስ አረቦን (ማህበራዊ ኢንሹራንስ - 2.9%).

ስለዚህ 6,500 + 11,000 + 2,550 + 1,450 = 21,500 ሩብሎች በወር ታክሶች ይወጣሉ. (አሠሪው ሊከፍልዎት ከሚችለው ግማሽ ያህል ማለት ይቻላል)። ለአንድ አመት 21,500 x 12 = ይወጣል 258,000 ሩብልስ.

ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ጋር እናወዳድር 6%. በወር ተመሳሳይ 50,000 (ግምታዊ ስሌት)

• 0 rub. - ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት ግብር በ 100% የኢንሹራንስ አረቦን ቀንሷል - አዎ! ሥራ ፈጣሪዎችም ይህ ጥቅም አላቸው - ተጨማሪ ዝርዝሮች
• 2,446 ሩብልስ 17 kopecks - የኢንሹራንስ መዋጮ (ጡረታ);
• 573 ሩብልስ. 67 kopecks - የኢንሹራንስ አረቦን (ሕክምና);
• 0 rub. - ወደ FSS (የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ - የግድ አይደለም).

ስለዚህ, 0 + 2,446.17 + 573.67 = 3,019 ሩብሎች በወር ታክሶች ላይ ይወጣሉ. 84 kopecks ለአንድ አመት 3,019.84 x 12 = ይወጣል 36,238 ሩብልስ.

በሠራተኛ እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መካከል ያለው ልዩነት 258,000 - 36,238 = 221,762 ሩብልስ ይሆናል. በዓመት. ሌላ 3,000 ሩብልስ ከዚህ እንቀንስ። በጡረታ መዋጮ ላይ በዓመቱ መጨረሻ 1% እና የመጨረሻውን ልዩነት እናገኛለን 218,762 ሩብልስተመጣጣኝ መጠን።

ተጨማሪ የግብር መረጃ

በበይነመረብ በኩል ታክስ የመመዝገብ እድል ሊፈልጉ ይችላሉ (እዳ እንደ ግለሰብ እንጂ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ አይደለም).

ለሂሳብ አያያዝ እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ሪፖርት ለማዘጋጀት የፕሮግራሙ አጭር መግለጫ -

ይህ ጽሑፍ በሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ውስጥ ለመሳተፍ ብቻ ውሳኔ ለሚያደርጉ ሰዎች የታሰበ ነው። ሥራ ለመጀመር መቼ የተሻለ እንደሆነ, ለዚህ ምን እንደሚያስፈልግ እና ምን ችግሮች ሊፈጠሩ እንደሚችሉ በአጠቃላይ ቃላት ይዘረዝራል.

እንቅስቃሴን ጀምርበሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት, ከተመዘገቡበት ጊዜ ጀምሮ የመጀመሪያ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ያስፈልጋል. ያለሱ፣ የሊዝ ውል መግባት፣ በይፋ ሰዎችን መቅጠር ወይም በአጠቃላይ በሕግ ማዕቀፍ ውስጥ መሥራት አይችሉም። ነገር ግን በተግባር ብዙ ጊዜ አንድ እንቅስቃሴ ሲካሄድ እና በተለያዩ ሁኔታዎች ምክንያት የመመዝገቢያ አስፈላጊነት ሲከሰት ሁኔታዎች አሉ. ይህ ከህግ ጋር የተያያዙ ችግሮችን ለማስወገድ ወዲያውኑ መደረግ አለበት.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ምንድነው?

ከመመዝገቡ በፊት አንድ ነጋዴ ሊወስንባቸው ከሚገቡት አስፈላጊ ጉዳዮች አንዱ የግብር ስርዓት ምርጫ ነው.

ትልቁን ምስል ለመረዳት፣ እንዳለ ማወቅ አለቦት፡-

• አጠቃላይ ስርዓትለምዝገባ ሲያመለክቱ በነባሪነት ለአንድ ነጋዴ የሚሰጥ ግብር። ከሚቀጥለው ስርዓት ያነሰ ታዋቂ ነው.
• ቀለል ያለ ስርዓትግብር - ታክስን እና ክፍያዎችን ለመክፈል የተወሰነ አሰራርን ይወክላል. በተለይም አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶችን ለመደገፍ የተነደፈ። በዝርዝር እንመልከተው።

አስፈላጊ!

ለጀማሪዎች አይፒ ቀላል በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ሊኖር ይችላል-

• የተቀጠሩ ሰራተኞች ብዛት መሆን የለበትም ከ 100 ሰዎች በላይ. ያም ማለት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴዎችን ሲጀምሩ ምን ያህል ሰራተኞች እንደሚረዱዎት ወዲያውኑ መገመት አለብዎት.
• እንዲሁም የሚጠበቀው ገቢዎን ማስላት ያስፈልግዎታል. ከ 60 ሚሊዮን ሩብሎች በላይ መሆን የለበትም.
• የቋሚ ንብረቶች ቀሪ ዋጋ (የዋጋ ቅነሳን የሚመለከቱ) ከ 100 ሚሊዮን ሩብልስ መብለጥ የለበትም።

አንድ ሥራ ፈጣሪ ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ከመረጠ ከእንደዚህ ዓይነቶቹ የግብር ዓይነቶች (ከአንዳንድ ልዩ ሁኔታዎች በስተቀር) ከመክፈል ነፃ ነው ።

• ለተጨማሪ እሴት;
• በግለሰቦች ገቢ ላይ;
• በግለሰቦች ንብረት ላይ, በንግድ እንቅስቃሴው ውስጥ ይጠቀማል.

ማለትም አንድ ግብር ብቻ መክፈል ይኖርብዎታል። ነገር ግን ማንም ሰው ሰራተኞች ካሉ ለጡረታ ፈንድ እና ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ ክፍያን የሰረዘ የለም።

እንዲሁም መጀመሪያ ላይ በምዝገባ ወቅት ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ካላመለከቱ በነባሪነት በ OSNO ላይ እራስዎን ያገኛሉ እና ወደሚፈለገው የግብር ዓይነት መቀየር የሚችሉት ከሚቀጥለው የቀን መቁጠሪያ ዓመት ብቻ መሆኑን ያስታውሱ።

ለክፍያ፣ በእርስዎ ውሳኔ፣ የግብር ዕቃዎችን መምረጥ ይችላሉ፡-

1. ገቢ - እና በተቀበለው የገቢ መጠን ላይ 6% ይከፍላሉ.
2. የገቢ ተቀናሽ ወጪዎች - 15% በገቢ እና ወጪዎች መካከል ባለው ልዩነት ላይ ይከፈላል.

ምርጫ ለማድረግ የገቢዎን እና የወጪዎን መቶኛ መገመት ያስፈልግዎታል። ወጪዎች ከሆኑ ከ 60% ገቢ በላይእና በሰነዶች ማረጋገጥ ይችላሉ, ከዚያም ሁለተኛውን አይነት ይምረጡ. ትርፋማ ያልሆኑ እንቅስቃሴዎች በተቀበሉት ገቢ ላይ ቢያንስ 1% ቀረጥ እንዲከፍሉ ይጠይቃሉ። እነዚህን ሁሉ ሁኔታዎች ማሟላት ካልቻሉ, የመጀመሪያው የተሻለ ነው.

በቀላል የግብር ስርዓት ውስጥ ያሉ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በሁሉም ዓይነት እንቅስቃሴዎች ውስጥ እንዲሠሩ እንደማይፈቀድ ያስታውሱ። ሙሉ ዝርዝሩ በግብር ኮድ ውስጥ ሊገኝ ይችላል, ግን ዛሬ እናስተውላለን, ለምሳሌ, ሊበቅሉ የሚችሉ እቃዎችን (አልኮሆል, ትምባሆ, ነዳጅ) ካመረቱ ወይም ከሸጡ, ቀላል የሆነው ስሪት ለእርስዎ አይደለም.

የሚፈለጉትን ሪፖርቶች ስለማስገባት አይርሱ. ይህንን በሚቀጥለው የሪፖርት ዓመት ኤፕሪል 30 ማድረግ አለቦት። ወቅታዊ የሆነ ቅጽ እስካልዎት ድረስ መግለጫውን መሙላት አስቸጋሪ አይሆንም። እና ምንም እንኳን እንቅስቃሴዎችን ባያካሂዱ ወይም ዜሮ ገቢ ባይቀበሉም ወይም በታክስ በዓላት ላይ እንደ አዲስ የተከፈተ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቢሆኑም, ሪፖርቶችን ማስገባት ግዴታ ነው.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን ከከፈቱ በኋላ ለመጀመሪያ ጊዜ ቀረጥ መቼ እንደሚከፍሉ, የክፍያ ውሎች እና ቀናት

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቀረጥ መክፈል ሲጀምር የሚለው ጥያቄ ጠቃሚ እና ያነሰ አስፈላጊ አይደለም. የክፍያ ቀነ-ገደቦች እርስዎ በመረጡት የግብር ስርዓት ላይ ይመሰረታሉ።

1. ቀለል ያለ የግብር ስርዓት.

የግብር ጊዜ - የቀን መቁጠሪያ ዓመት. የቅድሚያ ክፍያ በሪፖርት ማቅረቢያ ሩብ ውጤቶች ላይ የተመሰረተ እስከ 25 ኛው ቀን ድረስ ይሰጣል. ነጠላ ቀረጥ ራሱ በዓመቱ መጨረሻ (ሁሉንም የቅድሚያ ክፍያዎች ግምት ውስጥ በማስገባት) ይሰላል እና ከኤፕሪል 30 በፊት ይከፈላል. የሩብ ዓመት የቅድሚያ ክፍያዎችን ላለመክፈል የማይቻል ነው, አለበለዚያ ቅጣቶች ይከፈላሉ.

መጠኖቹ በትክክል በተቀበሉት ገቢ መሰረት ይሰላሉ. ምንም አይነት እንቅስቃሴ ካልተደረገ፣ ዜሮ መግለጫ አስገቡ እና ግብር አይከፍሉም።

1. በተገመተው ገቢ ላይ ነጠላ ታክስ - ይህ ታክስ በተገመተው ገቢ ላይ የሚጫን ሲሆን እስከ 25 ኛው ሩብ ወር ድረስ ይከፈላል.

ነገር ግን በታክስ ህጉ መሰረት የዚህ አይነት ታክስ ከፋዮች እንቅስቃሴው ከተጀመረ እና ከተጠናቀቀ በኋላ ባሉት 5 ቀናት ውስጥ ተመዝግበው ይሰረዛሉ። ማለትም እንቅስቃሴዎችን ካላከናወኑ ወይም ገቢ ካላገኙ ፣ ከዚያ ይሰርዙ እና ያ ነው ተብሎ ይታመናል። ለውጥ በ UTII ላይ ዜሮ ሪፖርት ማድረግአልተሰጠም።

1. የፓተንት የግብር ስርዓት - በዚህ ጉዳይ ላይ ታክስ ለፈጠራ ክፍያ የሚከፈለውን መጠን ያመለክታል.
2. የተዋሃደ የግብርና ታክስ - በዚህ ጉዳይ ላይ የቅድሚያ ክፍያም ይቀርባል, ይህም ከሪፖርቱ ጊዜ በኋላ ከ 25 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ነው. የዓመታዊ የግብር ቀነ-ገደብ ማርች 31 ነው።

ይክፈሉ። የኢንሹራንስ አረቦንየግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ሁኔታን ከተቀበለበት ጊዜ ጀምሮ መጀመር አስፈላጊ ነው, ማለትም በተዋሃደ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መዝገብ ውስጥ ማካተት. የእንቅስቃሴ መቋረጥ ከላይ ካለው መዝገብ የተለየ ነው። የኢንሹራንስ አረቦን ከተመዘገቡ በኋላ በሚቀጥለው ቀን ማስላት ይጀምራሉ (በዚህ ጉዳይ ላይ የምዝገባ ቀን ግምት ውስጥ አይገቡም).

ለጡረታ እና ለጤና መድን መዋጮበማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ይከናወናሉ, ምንም አይነት የንግድ እንቅስቃሴ ቢደረግ, እና በምን አይነት ሁነታ ላይ ቢሆኑም. ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ክፍያ የሚደረገው ሰራተኞች ካሉ ብቻ ነው።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለመጀመር ምን ሊያስፈልጋቸው ይችላል-የአሁኑ አካውንት, ማህተም, ጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ, ወዘተ.

ለጀማሪ ሥራ ፈጣሪ ምን ያስፈልገዋል

1. በስቴት የግብር አገልግሎት ይመዝገቡ።
2. በተመረጠው የእንቅስቃሴ አይነት ላይ በመመስረት ለሚመለከታቸው ባለስልጣናት ያሳውቁ. ለምሳሌ፣ ካቀረብክ ለRospotrebnadzor የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴ መጀመርን ማሳወቅ አለብህ፡-

• የሆቴል አገልግሎቶች;
• የቤት ውስጥ አገልግሎቶች;
• የምግብ አገልግሎት;
• የችርቻሮ ወይም የጅምላ ንግድ;
• አልባሳት፣ አልባሳት፣ የቆዳ ውጤቶች፣ ወዘተ.

ሙሉው ዝርዝር በውሳኔ ቁጥር 584 ውስጥ ተገልጿል.

1. አንድን እንቅስቃሴ ለማካሄድ ፈቃድ ወይም ልዩ ፈቃድ ካስፈለገ ከዚያ በዚሁ መሰረት ይስጡት።

ለጀማሪዎች አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንዲሁም ለሥራ ምን እንደሚፈልግ ማወቅ አለበት (ይህ አቅርቦት ምክር ወይም ለግለሰብ ጉዳዮች)

• የአሁኑ መለያ - ለደንበኞች የገንዘብ ላልሆኑ ክፍያዎች እንደ አስፈላጊነቱ በአንድ ነጋዴ የተከፈተ። ይህ መብት እንጂ ግዴታ አይደለም። ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ማሳወቅ አያስፈልግም.
• ማተም - መገኘቱም አስፈላጊ አይደለም. ነገር ግን አንድ ነጋዴ ማኅተም መኖሩ ክብርን እንደሚሰጠው እና በተጨማሪ ሰነዶቹን እንደሚጠብቅ ካሰበ ያለምንም ችግር ማምረት ይችላል.
• በጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ መሳሪያዎች ሁኔታው ​​ትንሽ የተለየ ነው. በሩሲያ ሕግ መሠረት, በጥሬ ገንዘብ ወይም የክፍያ የባንክ ካርዶችን በመጠቀም ክፍያ የሚፈጽሙ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እንዲጠቀሙ ይገደዳሉ. ሆኖም, በዚህ ጉዳይ ላይ ልዩ ሁኔታዎች አሉ. ለምሳሌ, አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት በመጠቀም ለህዝቡ አገልግሎት ከሰጠ, መሳሪያው ላይኖረው ይችላል, ነገር ግን ለገዢው ጥብቅ የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ መስጠት አለበት.

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሥራ ውስጥ ምን ችግሮች ሊኖሩ ይችላሉ?

ከላይ ከተጠቀሱት ድንጋጌዎች በተጨማሪ እ.ኤ.አ. ንግድ ለመጀመር የትለጀማሪ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ፣ ሊነሱ ስለሚችሉ ችግሮች ማስታወስ ያስፈልግዎታል-

1. የግብር እና ክፍያዎች ክፍያ በወቅቱ መከናወን አለበት.
2. የሂሳብ መዝገቦችን መጠበቅ እና ግልጽ በሆነ የጊዜ ገደብ ውስጥ ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ ነው.
3. ማንኛውንም የንግድ እንቅስቃሴ ማካሄድ ነርቮችን፣ ጊዜን፣ ጉልበትን እና የገንዘብ ሀብቶችን ማውጣትን ይጠይቃል።

ከላይ በተጠቀሱት ጉዳዮች ሁሉ አንድ ነጋዴ በህጉ መሰረት ሊጣል ከሚችለው ከንብረቱ ሁሉ ጋር ለፈጸመው ስህተት ተጠያቂ መሆኑን ማስታወስ አለበት.

ማስታወቂያ

በግብር ኮድ ላይ የተደረጉ ብዙ ማሻሻያዎች ሁለቱንም ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ይነካሉ. እ.ኤ.አ. በ 2019 ሥራ ፈጣሪዎች በአዲሱ BCC መሠረት ግብር እና የግዴታ ክፍያዎችን ይከፍላሉ ።

በአጠቃላይ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀረጥ ባለፈው ዓመት ደረጃ ላይ ቢቆይም ብዙ ለውጦች ተደርገዋል. አንዳንዶቹን በቀጥታ, ሌሎች በተዘዋዋሪ የክፍያዎችን ስሌት እና የዝውውር ውሎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. ለኢንሹራንስ አረቦን የተቀነሰ የታሪፍ ዋጋ ለተወሰኑ የከፋዮች ምድቦች ቀርቧል። የቆዩ ሪፖርቶች ተሰርዘዋል እና አዳዲስ በነሱ ቦታ ታይተዋል። አብዛኛዎቹ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት መቅረብ አለባቸው. ስለዚህ, በቅደም ተከተል እናስብ:

• የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብር: ቅጾች, ቅደም ተከተል, መጠኖች;
• ከሠራተኞች ጋር የአንድ ሥራ ፈጣሪ ኃላፊነቶች;
• ከዚህ ዓመት ጀምሮ በሕግ ውስጥ ዋና ለውጦች;
• ገቢ በማይኖርበት ጊዜ የክፍያ ባህሪዎች።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ ይከፍላል?

በአጠቃላይ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሦስት ዓይነት ክፍያዎችን እንዲፈጽሙ ይጠበቅባቸዋል፡-

• ከተቀበለው ገቢ (ትርፍ) ወደ የተለያዩ ደረጃዎች በጀቶች;
• ለህክምና, ማህበራዊ እና የጡረታ ዋስትና መዋጮ;
• ለመሬት, የውሃ ሀብቶች, የኤክሳይዝ ታክስ አጠቃቀም የግዴታ ክፍያዎች.

የክፍያው መጠን እና ቅጾች በሁለት ዋና ዋና ነገሮች ይወሰናሉ.

• ተግባራዊ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግብር ስርዓት;
• የተቀጠሩ ሠራተኞች መገኘት (አለመኖር)።

በሩሲያ ውስጥ አጠቃላይ የግብር ስርዓት (OSNO) ጥቅም ላይ ይውላል, እና ልዩ የሆኑ በርካታ: ቀለል ያለ የግብር ስርዓት, UTII, PSN. በኋለኛው ሁኔታ, ሙሉ ተከታታይ ክፍያዎች በአንድ ይተካሉ, ይህም ኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታ ያለው እና ሪፖርት ማድረግን ቀላል ያደርገዋል. የኢንሹራንስ አረቦን በሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች ለራሳቸው በግል እና በተወሰነ መጠን ይከፈላሉ ።

የገቢ እና የተጨማሪ እሴት ታክስ ወለድ

የተተገበረው አገዛዝ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ለስቴቱ ምን ዓይነት ቀረጥ እንደሚከፍል እና በምን መጠን (ሠንጠረዥ 1) ላይ በቀጥታ ይወስናል.

ስርዓት	የተጠራቀመ መሠረት	ጨረታ	የክፍያ የመጨረሻ ቀን
መሰረታዊ	የገቢ መቀነሻ ወጪዎች (በሰነዶች መሠረት ፣ ወይም ሙያዊ ቅነሳ 20%)	13%	በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውጤቶች ላይ በመመስረት - እስከሚቀጥለው ዓመት ጁላይ 15 ድረስ:
ልዩ ስርዓቶች
(ቀላል)	ጠቅላላ ገቢ	6%	ላለፈው ዓመት: እስከ ኤፕሪል 25 የአሁኑ ዓመት; እድገቶች: ለእያንዳንዱ ሩብ እስከሚቀጥለው ወር 25 ኛው ቀን ድረስ
	ከወጪ በኋላ ገቢ	15%
ፒኤስኤን* (ፓተንት)	መሰረታዊ መመለሻ/12 × የወራት ብዛት	6%	ከ 1 ወር እስከ አንድ አመት የሚከፈል
ዩቲአይ* (በተገመተው ገቢ ላይ ነጠላ ግብር)	ትርፋማነት ለአንድ የተወሰነ የእንቅስቃሴ አይነት × ወደ ግቢው አካባቢ	15%	ከሩብ መጨረሻ በኋላ በሚቀጥለው ወር ከ 25 ኛው ቀን በፊት

* በየአመቱ የሚቋቋመውን የዲፍላተር ቅንጅት ግምት ውስጥ በማስገባት ይሰላል

ሠንጠረዥ 1. በተተገበረው ገዥ አካል ላይ በመመስረት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ታክሶች በገቢ ላይ.

ተ.እ.ታ (ተጨማሪ እሴት ታክስ) የሚከፈለው በጋራ አሠራር ላይ በሚሠሩ ሥራ ፈጣሪዎች ነው። መጠኑ ከ 10 እስከ 18% ይደርሳል, መሰረቱ ከሸቀጦች እና አገልግሎቶች ሽያጭ የሚገኝ ገቢ ነው, ለእራስዎ ፍላጎቶች ጥቅም ላይ የሚውሉትን ጨምሮ. ልዩ ገዥዎች ከተጨማሪ እሴት ታክስ ነፃ ናቸው፣ ከውጭ ማስመጣት ስራዎች በስተቀር።

የኢንሹራንስ አረቦን

በ 2019 የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የመረጠው ቀረጥ ምንም ይሁን ምን ሥራ ፈጣሪው ለራሱ የግዴታ ክፍያዎችን ይከፍላል. መጠናቸው (የፌደራል ታክስ አገልግሎት ደብዳቤ ቁጥር BS-4-11/4091፣ 03/07/2017)፡

• 29,354 ሩብልስ - ለጡረታ አቅርቦት;
• 6,884 - ለጤና መድን.

እንደነዚህ ዓይነቶቹ መጠኖች በዓመት እስከ 300,000 ሩብሎች ገቢዎች ላይ ተፈጻሚነት ይኖራቸዋል, ትርፍው ሌላ 1% ይከፈላል (ሠንጠረዥ 2). ገደቡ 187,200 ሩብልስ ነው. የክፍያው የመጨረሻ ቀን የዘንድሮው ዲሴምበር 31 ነው፣ እና ተጨማሪው መጠን በሚቀጥለው አመት ኤፕሪል 1 ነው። በዓመቱ ውስጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን ሲዘጋ ተመጣጣኝ ስሌት ይሠራል. ከ 2017 ጀምሮ የፌደራል ታክስ አገልግሎት መዋጮዎችን እያስተዳደረ ነው, ስለዚህ ወደ ሌላ የበጀት ምደባ ኮዶች ማስተላለፍ አለባቸው.

ሠንጠረዥ 2. የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ለማስላት የሚከፈልበትን መጠን መወሰን.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሌሎች ክፍያዎች እና ግብሮች

በ OSNO ውስጥ ያሉ ሥራ ፈጣሪዎች ለመሬት፣ ​​ማዕድን ማውጣት እና ለንብረት በአጠቃላይ ክፍያ ይከፍላሉ። መጠኑ በፌዴራል ሕጎች እና የፌዴሬሽኑ አካላት ደንቦች የተደነገገው በተለያዩ ክልሎች ውስጥ ነው. ወደ ልዩ አገዛዞች የሚደረግ ሽግግር የጉምሩክ ቀረጥ እና የኤክሳይስ ታክስ የመክፈል ግዴታን አይሰርዝም. አንድ ነጠላ ክፍያ የግል የገቢ ታክስን፣ ተ.እ.ታን እና ለንግድ ዓላማ የሚውሉ ንብረቶችን ይተካል።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ከሠራተኞች ጋር ቀረጥ

ሠራተኞችን የሚቀጥሩ ሥራ ፈጣሪዎች ተጨማሪ ተግባራትን ያከናውናሉ. ከሚከፈላቸው ደሞዝ እንዲሁም በሲቪል ሥራ ኮንትራቶች ውስጥ የሚከፈለው ክፍያ የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅባቸዋል-

• ማስላት እና የግል የገቢ ግብር (NDFL) ወደ ግዛት በጀት መክፈል;
• ለሁሉም የማህበራዊ ኢንሹራንስ ዓይነቶች (PFR, የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ, የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ) መዋጮ ማስተላለፍ.

ለግል የገቢ ግብር የክፍያ መጠን 13% እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ነዋሪ ላልሆኑ የውጭ ዜጎች - 30%. በእራሳቸው፣ በ2019 ለግለሰብ ስራ ፈጣሪዎች እና ሰራተኞች ቀረጥ ተመሳሳይ ነው፣ ነገር ግን አዲስ የሩብ አመት ሪፖርት 6-NDFL ተጀመረ። በአዲሱ ደንቦች መሠረት, የተቀነሰው መጠን የሚከፈለው ደመወዝ ከተከፈለ በኋላ በሚቀጥለው ቀን ነው (በውሉ መሠረት መጠን). ይህ ለእረፍት እና ለህመም እረፍት ለማከማቸት አይተገበርም: በእነሱ ላይ የግል የገቢ ግብር ሰራተኛው ገንዘቡን የተቀበለበት ወር ከማለቁ በፊት መከፈል አለበት.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብር ካለፈው ዓመት ጋር ሲነፃፀር መሠረታዊው ልዩነት ለጡረታ, ለህክምና እና በከፊል የማህበራዊ ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ መዋጮ ክፍያ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ማስተላለፍ ነው. ይህ በሪፖርት አቀራረብ ላይ ትልቅ ለውጦችን አድርጓል እና ገንዘብን ለማስተላለፍ ዝርዝሮች ላይ ለውጥ አድርጓል። ለከፋዮች ዋና ክፍል ታሪፎች በተመሳሳይ ደረጃ ላይ ይቆያሉ፣ እና ተመራጭ ተመኖች ለተወሰኑ ምድቦች እስከ 2020 ድረስ አስተዋውቀዋል (ሠንጠረዥ 3)። የታሪፍ ቅነሳ የገቢ መነሻ ገደብ ጨምሯል።

ሠንጠረዥ 3. ለሠራተኞች ድጋፍ ከሚደረጉ ክፍያዎች የተቀነሰ መቶኛ.

የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ እና የግዴታ የጤና መድን ሙሉ በሙሉ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ከተላለፉ በማህበራዊ ኢንሹራንስ ረገድ በ 2019 የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀረጥ ለሁለት ድርጅቶች ይከፈላል. በማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ውስጥ የአካል ጉዳት እና የሙያ በሽታዎች ክፍያዎች ይቀራሉ. ከጃንዋሪ ወር ጀምሮ ለተቋቋመው ታሪፍ 60% ብቻ ለአካል ጉዳተኞች (ቁጥር 419-FZ, 12/19/2016) ሊከፈል ይችላል.

በ2019 ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብር

ከዓመቱ መጀመሪያ አንስቶ, ወደ ልዩ አገዛዞች, ቅጾች እና ሪፖርቶችን የማቅረብ ሂደቶችን ለመለወጥ ሁኔታዎችን የሚነኩ ብዙ ለውጦች ተፈጻሚ ሆነዋል. ዋና ዋናዎቹን እንዘርዝር።

1. ወደ ፌዴራል (2%) እና የክልል በጀቶች (18%) የተላለፈው ትርፍ መቶኛ ተለውጧል. ጠቅላላ መጠን ባለፈው ዓመት ደረጃ ላይ ቀርቷል - 20%. ይሁን እንጂ አሁን በ 2019 የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ታክሶች በ 3 እና 17% (ለፌዴራል ርዕሰ ጉዳይ ግምጃ ቤት) ይሰራጫሉ.
2. ቀለል ያለ የግብር ስርዓትን የመተግበር መስፈርት ተለውጧል. በ 2019 ወደዚህ አገዛዝ ለመቀየር ገደቡ 112.5 ሚሊዮን ነው አጠቃቀሙን ለመቀጠል ቋሚ ንብረቶች እና ገቢዎች ከ 150 ሚሊዮን ሩብሎች መብለጥ የለባቸውም.
3. አዲሱ የ OKVED ክላሲፋየር በሥራ ላይ ውሏል፣ ይህም ለUTII እና PSN ከፋዮች አስፈላጊ ነው። ሁነታዎችን የመጠቀም መብትን ላለማጣት, በተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ ውስጥ ያለውን መረጃ ወደ ማክበር ማምጣት ያስፈልግዎታል.
4. ለPSN፣ የባለቤትነት መብትን ለማስላት የሚፈቀደው ከፍተኛው የገቢ መጠን የመጨመር መጠን እና በገዥው አካል የመጠቀም መብት ላይ ገደቦች ተለውጠዋል። ይህ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የሚከፍለውን ቀረጥ ይወስናል። ለ 2019 1.481 ነው። ስለዚህ, የኅዳግ ገቢ 85,000 ነው, እና የፈጠራ ባለቤትነት በወር ከ 7,125 ሩብልስ (ከዚህ ቀደም 6,645) በላይ ወጪ አይችልም.
5. ሥራ ፈጣሪዎች-ቀጣሪዎች በ "ኢምዩቴሽን" ላይ የቅድሚያ ክፍያ መጠን ለራሳቸው በተከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን የመቀነስ መብት አግኝተዋል. ለ 2019 ዲፍላተር 1.915 ነው።

ገቢ ከሌለ ምን ማድረግ አለበት?

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብዙ ጊዜ የሚስቡትን ሁለት ጉዳዮችን እንመልከት፡ ድርጅቱ ገና ከተቋቋመ በ2019 ምን ዓይነት ቀረጥ መከፈል አለበት። ወይም, በተቃራኒው, ለረጅም ጊዜ ተከፍቷል, ነገር ግን አይሰራም, እና በዚህ መሰረት, ምንም ገቢ የለውም.

በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ የመጀመሪያውን ገቢ ወደ ሂሳብ ከተቀበለ በኋላ, ሥራ ፈጣሪው 4-NDFL ቅጽ ለፌደራል የግብር አገልግሎት ማቅረብ አለበት. የመጨረሻው ቀን - ከወሩ መጨረሻ ከ 5 ቀናት በኋላ. ለዓመቱ የሚጠበቀውን ገቢ የሚያንፀባርቅ ነው, እና ይህ በእውነቱ, መግለጫ ነው. በዚህ ሰነድ ላይ በመመስረት የግብር ባለስልጣናት የሩብ ወር ክፍያዎችን መጠን ያሰላሉ.

የእንቅስቃሴው አይነት “የግብር በዓላት” የማግኘት መብት ላላቸው በአካባቢው ባለስልጣናት በተፈቀደው ዝርዝር ውስጥ ከተካተተ ጀማሪ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለ2 ዓመታት ግብር መክፈል ላይኖር ይችላል። ይህ የሚቻለው በ"ቀላል" ስሪት ወይም የፈጠራ ባለቤትነት ብቻ ነው። በዚህ አመት ወደ ቀለል ቀረጥ ስርዓት ለመቀየር, ከተመዘገቡ ከ 30 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለግብር ቢሮ ማመልከቻ ማስገባት ያስፈልግዎታል.

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የማይሠራ ከሆነ ለበጀቱ ምን ዓይነት ቀረጥ መክፈል አለበት? በዚህ ጉዳይ ላይ ክፍያዎችን ለማስላት ምንም መሠረት የለም, ነገር ግን ሪፖርቶችን ባለማቅረቡ ቅጣትን ላለመቀበል ዜሮ ሪፖርቶች ለሁሉም ባለስልጣናት መቅረብ አለባቸው. ለ UTII, ደንቡ አይተገበርም: ገቢ "ተቆጥሯል" ይወሰዳል, እና በእውነቱ አይደለም. በዚህ ሁኔታ ድርጅቱን በይፋ መዝጋት ይሻላል. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምንም እንኳን ኪሳራዎች ቢኖሩም ቀለል ባለ የግብር ስርዓት (ገቢ - ወጪዎች) በተቀመጠው ዝቅተኛ መጠን ላይ ቀረጥ መክፈል አለባቸው. የእንቅስቃሴዎች መታገድ ወይም የትርፍ እጦት እውነታ ምንም ይሁን ምን የጡረታ መዋጮ መከፈል አለበት.

አዋቂ የሆነ ማንኛውም የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ የራሱን ንግድ መክፈት ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ እሱ ራሱ አስልቶ ግብር እና የተለያዩ ክፍያዎችን መክፈል ይኖርበታል. ጽሑፉ ስለ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (አይፒ) ​​ምን ዓይነት ቀረጥ እንደሚከፍል, ስለ ልዩነታቸው እና ስለ ባህሪያቸው ይናገራል.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ደረጃ ብቁ የሆነው ማነው?

ለአካለ መጠን የደረሰ ማንኛውም የሩሲያ ዜጋ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት መመዝገብ ይችላል. በፓስፖርት ውስጥ የተመለከተውን የመኖሪያ አድራሻ በሚቆጣጠረው የግብር ቢሮ መመዝገብ አለብዎት. ይሁን እንጂ ይህን ከማድረግዎ በፊት አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ እንደሚከፍል በእርግጠኝነት መረጃ ማግኘት አለብዎት.

የምዝገባ ሂደቱ እጅግ በጣም ቀላል ነው-አንድ ዜጋ በአካል መጥቶ ከእሱ ጋር ፓስፖርት ካለው, እሱ በተቀመጠው አብነት መሰረት ማመልከቻ ብቻ መፃፍ, የፓስፖርት ቅጂውን እና የመክፈል እውነታን የሚያረጋግጥ ሰነድ ማቅረብ ያስፈልገዋል. የመንግስት ግዴታ. ሰነዶቹ በእንደዚህ ዓይነት ዜጋ ተወካይ ከቀረቡ, ከዚያም የፓስፖርት ቅጂ እና በማመልከቻው ላይ ያለው ፊርማ ኖተራይዝድ መደረግ አለበት.

የግብር መሥሪያ ቤቱ አመልካቹ የራሱ ንግድ እንዳለው እና ትርፋማነቱ ምን እንደሚሆን ለማወቅ ፍላጎት የለውም። ዋናው ነገር አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በየጊዜው እና በሰዓቱ ግብር ይከፍላል.

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንደ ግለሰብ የሚከፈል ግብር

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብር በበርካታ ምድቦች ሊከፈል ይችላል.

እንደ ግለሰብ የሚከፍለው ግብር፡-

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንደ ነጋዴ ምን ዓይነት ቀረጥ ይከፍላል?

ለአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ግብሮች፣ በንግድ ሥራ ላይ ተሰማርተው እንደሆነ ወይም እንዳልሆነ ላይ በመመስረት፡-

• የግል የገቢ ግብር - በሠራተኞቹ ላይ ሰራተኞች ካሉት.
• ቀለል ባለ የግብር ስርዓት መሰረት አንድ ነጠላ ታክስ ብዙ ታክሶችን (የገቢ ታክስ, የግል የገቢ ግብር, የንብረት ታክስ) ይተካዋል እና የንግድ እንቅስቃሴ ከተካሄደ ይከፈላል.
• የተቀናጁ ተግባራት (UTII) ላይ የተዋሃደ ግብር - በማንኛውም ሁኔታ ይከፈላል, ምንም እንኳን ሥራ ፈጣሪው ሙሉ በሙሉ ባይሰራም.
• በተመረጠው መስክ ውስጥ የመስራት መብት ለማግኘት የፈጠራ ባለቤትነት ተገኝቷል.
• የተዋሃደ የግብርና ታክስ (USAT) - የሚተገበረው በግብርና አምራቾች ብቻ ነው.

ከላይ ከተጠቀሱት ግብሮች በተጨማሪ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሚከተሉትን መክፈል ይችላል-

• ተ.እ.ታ - ለዚህ ግብር ተገዢ ግብይቶችን ካከናወነ።
• የኤክሳይስ ታክስ - ከኤክሳይስ ታክስ ጋር የተያያዙ ሸቀጦችን ከማዘዋወር ጋር የተያያዙ ተግባራትን ካከናወነ።

ልዩ ግብሮች

በሩሲያ ውስጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀረጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ከሚሠራባቸው ኢንዱስትሪዎች ጋር በጥብቅ በሚዛመዱበት ጊዜ ልዩ ሊሆን ይችላል. ከነሱ መካከል፡-

• ቀደም ሲል የተጠቀሰው የተዋሃደ የግብርና ታክስ።
• በማዕድን ሀብት (MET) ማውጣት ላይ የተከፈለ ግብር.
• ለዱር አራዊት አጠቃቀም የሚከፈል ክፍያ (አደን ፣ ብዙ ጊዜ)።
• የውሃ ውስጥ ባዮሎጂካል ሀብቶችን (ማጥመድን) ለመጠቀም የሚሰበሰበ ክፍያ።
• የታተሙ ምርቶች ማምረት.
• በሎተሪዎች ላይ የሚጣል ግብር።

"ቀላል" - ሁለት ዓይነት

ብዙውን ጊዜ ዜጎች አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ እንደሚከፍል መረጃ ከተቀበሉ በኋላ "ቀለል ያለ" የግብር ስርዓት ይምረጡ. በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ነጠላ ታክስ ይከፈላል, ይህም ከላይ እንደተጠቀሰው የገቢ ታክስን, የግል የገቢ ታክስን እና የንብረት ታክስን ሊተካ ይችላል. እንዲህ ዓይነቱ ሥራ ፈጣሪ ተ.እ.ታን አይከፍልም, ነገር ግን በዚህ ግብር ላይ የሚደረጉ ግብይቶችን ማከናወን እስኪጀምር ድረስ.

ቀለል ያለ የግብር ስርዓትን የመረጠ አንድ ሥራ ፈጣሪ አንድ ነገር የመምረጥ መብት አለው. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሁለት የግብር አማራጮች መምረጥ ይችላል፡-

1. በዓመቱ መጨረሻ ላይ በገቢ እና ወጪ መካከል በሚፈጠረው ልዩነት ላይ ታክስን መከልከል ይችላል. የታክስ መጠን ከፍተኛው ገደብ በህግ የተቋቋመ እና 15% ነው, ዝቅተኛው ገደብ 5% ነው. በዚህ ማዕቀፍ ውስጥ ክልሎች እራሳቸው ዋጋቸውን ለመወሰን ነፃ ናቸው። በተግባር እንዲህ ዓይነቱ ዕቃ “የገቢ ቅነሳ ወጪዎች” ይባላል።
2. በግብር ወቅት በሚያገኘው ገቢ ሁሉ ላይ ቀረጥ መከልከል ይችላል። እዚህ ያለው መጠን ለሁሉም ሰው አልተለወጠም - 6%. የእቃው ስም "ገቢ" ነው.

በተገመተው ገቢ እና የፈጠራ ባለቤትነት ላይ ነጠላ ታክስ

በታክስ ህጉ ውስጥ ታክስ በአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በተወሰነ መጠን የሚከፈልበት ጊዜ አገዛዞች አሉ, ይህም ነጋዴው ገቢ እንዲያገኝ ከሚረዳው ንብረት ወይም ከእንቅስቃሴው ዓይነት ጋር የተያያዘ ነው. ከእነዚህ ውስጥ ሁለቱ አሉ - UTII እና የፈጠራ ባለቤትነት.

UTII አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምንም እንኳን ገቢ ባያገኝም በማንኛውም ሁኔታ የታክስ ቀረጥ እንደሚከፍል ያስባል. መጠኑ በአካባቢው ባለስልጣናት የሚወሰን ነው, እና ከተከናወነው የእንቅስቃሴ አይነት እና ይህ እንቅስቃሴ በሚደረግበት ሁኔታ ላይ በጥብቅ የተሳሰረ ነው. ይህ ቀረጥ ልዩ የሚያደርገው የአንድ ሥራ ፈጣሪ ሙሉ በሙሉ አለመሥራት እንኳን ከክፍያ ነፃ አያደርገውም, ይህም በየሩብ ዓመቱ መከፈል አለበት.

የፈጠራ ባለቤትነት ቀለል ያለ ነው, ምክንያቱም አንድ አይነት እንቅስቃሴን ለማከናወን መብት አንድ ጊዜ ከፍሏል, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ሪፖርቶችን አያዘጋጅም ወይም ተጨማሪ ክፍያዎችን አያደርግም.

የኤክሳይስ ታክስ

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ቀረጥ ሲዘረዝሩ የኤክሳይስ ታክስ መጠቀስ አለበት። የዚህ ዓይነቱ የበጀት ክፍያ ልዩ እና የተወሰኑ ተግባራትን ከመተግበሩ ጋር የተያያዘ ነው, ለምሳሌ የአልኮል መጠጦችን ማምረት እና የነዳጅ እና ቅባቶች ሽያጭ.

ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ተግባራት ገደቦች ስለሌለው የኤክሳይስ ታክስ ክፍያ ሙሉ በሙሉ ከ “ቀላል ቀረጥ” ጋር ሊጣመር መቻሉ ትኩረት የሚስብ ነው። ነገር ግን የፈጠራ ባለቤትነት እና UTII ሙሉ በሙሉ የተገለሉ ናቸው፡ ህግ አውጭው በተለይ እነዚህን አገዛዞች እና ከኤክሳይዝ ታክስ ጋር የተያያዙ ተግባራትን ወደ ተለያዩ ማዕዘኖች ለያይቷቸዋል።

አንድ ሥራ ፈጣሪ ወደ አንድ የጋራ ሥርዓት የሚለወጠው መቼ ነው?

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ታክሶች ልዩ ንብረት አላቸው-የነጋዴው የገቢ መጠን በዓመቱ ውስጥ ከተወሰነ ገደብ በላይ ከሆነ, ወደ ሌላ ጥራት እና መጠን ይለወጣሉ.

ስለዚህ “በቀላል” መንገድ ላይ ለመቆየት የሚከተሉት ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው።

• ሰራተኞቹ ከ100 ሰዎች በታች መሆን አለባቸው።
• አመታዊ ገቢ ከ 60 ሚሊዮን ሩብልስ ያነሰ መሆን አለበት.
• የንብረቱ ቀሪ ዋጋ ከ 100 ሚሊዮን ሩብሎች መብለጥ የለበትም.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው በእነዚህ ገደቦች ውስጥ መቆየት ካልቻለ, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የገቢ ግብር የተለያዩ እና ውስብስብ በሚሆንበት ጊዜ ወዲያውኑ ወደ አጠቃላይ የግብር ስርዓት ይተላለፋል. ቀደም ሲል የተረሳ የተጨማሪ እሴት ታክስ፣ የገቢ ታክስ፣ የግል የገቢ ግብር መክፈል እና በተለየ መንገድ ሪፖርት ማድረግ ይኖርብዎታል።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግል የገቢ ግብር የሚከፍለው በምን ጉዳዮች ነው?

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ታክሶች በተፈጥሯቸው ከነጋዴው እንቅስቃሴ ጋር ብቻ የተያያዙ ናቸው. ነገር ግን ስለ እንደዚህ ዓይነት ግብር እንደ የግል የገቢ ግብር መርሳት የለበትም. ችላ ማለት ከግብር ባለስልጣናት ማዕቀብ ሊያስከትል ይችላል.

እውነታው ግን የታክስ አገልግሎት ለሪል እስቴት, ለተሽከርካሪዎች ሽያጭ, በኩባንያዎች ውስጥ አክሲዮኖችን ለማግኘት, ወዘተ የሚሸጡ ሁሉንም ግብይቶች በተናጠል ግምት ውስጥ ያስገባል. እና እንደዚህ አይነት ገቢ ከ 6 ወይም 15% ይልቅ በ 13% ታክስ ይከፈላል. ከዚህም በላይ ካለፈው ዓመት ጀምሮ የግብር አገልግሎት ከሌሎች የመንግስት ኤጀንሲዎች (ለምሳሌ የ Cadastral Chamber) ጋር የመረጃ መስተጋብርን በከፍተኛ ሁኔታ በማቋቋም ላይ ሲሆን ይህም በግብይቶች ላይ መረጃን ያቀርባል. እና አንድ ሥራ ፈጣሪ በመጨረሻው ዓመት ገቢ ላይ የግብር ተመላሽ በወቅቱ ካላቀረበ ከባድ ቅጣት ሊደርስበት ይችላል.

የኢንሹራንስ አረቦን

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ታክስ ከፍተኛ ገንዘብ የሚጠይቅ ሌላ በጣም አስፈላጊ ክፍያን አያጠቃልልም. እነዚህ ለጡረታ ፈንድ፣ ለግዴታ የህክምና መድህን ፈንድ እና ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የሚደረጉ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ሲሆኑ ሁሉም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እንዲከፍሉ ይጠበቅባቸዋል።

በዚህ ዓመት ድረስ መዋጮዎች ቋሚ መጠን ውስጥ መከፈል ነበረበት, አዲስ ክፍል 300 ሺህ ሩብልስ መጠን በላይ ግለሰብ አንተርፕርነር ትርፍ ገቢ አንድ በመቶ ጋር እኩል, ወደ ቋሚ ክፍያ ታክሏል. እውነት ነው, ቀላል የሆነውን ስርዓት ለሚጠቀሙት ብቻ ነው የሚሰራው. ቀሪው አሁንም የተቀመጠውን መጠን ይከፍላል.