የውጭ አገር የንግድ ጉዞዎች ደረጃዎች. አዲስ ዕለታዊ እና የጉዞ ወጪዎች

ወደ ሲአይኤስ አገሮች ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል እና ለንግድ ጉዞዎች አማካኝ ገቢዎች ስሌት - እነዚህ ጉዳዮች አሁንም በጣም አንገብጋቢ ሆነው ይቆያሉ። በአንቀጹ ውስጥ ለእነሱ መልስ ለመስጠት እንሞክራለን.

በንግድ ጉዞዎች ወቅት አማካይ ገቢዎች

: በንግድ ጉዞዎች ወቅት አማካይ ገቢዎችን ሲያሰሉ, የገንዘብ ድጋፉ ለእረፍት የሚከፈለው በሁለት የደመወዝ መጠን ግምት ውስጥ ይገባል?

መልስ፡-አይደለም፣ የገንዘብ እርዳታ ደሞዝ ሳይሆን ማህበራዊ ጥቅማጥቅም ስለሆነ።

ስለ የንግድ ጉዞ ዝግጅቶች ዌቢናርን እንመክራለን: ሰነዶች እና ለንግድ ጉዞዎች ክፍያ; በንግድ ጉዞ ወቅት አማካይ ገቢዎች; ቅዳሜና እሁድ የንግድ ጉዞ, የአንድ ቀን የንግድ ጉዞ; ለንግድ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል.

የንግድ ጉዞ ወደ ሲአይኤስ አገሮች: ዕለታዊ አበል

መልስ፡-ወደ ሲአይኤስ አገሮች የሚደረግ የንግድ ጉዞ ልዩ ጉዳይ ነው። እዚህ ላይ ድንበሩን ስለማቋረጥ በፓስፖርት ላይ ምንም ምልክት አያደርጉም. ስለዚህ ለእንደዚህ አይነት ጉዞዎች የየቀኑ ድጎማዎች በልዩ ሁኔታ ይሰላሉ: ድንበሩን የሚያቋርጡበት ቀን የሚወሰነው በጉዞ ሰነዶች (የደንብ ቁጥር 749 አንቀጽ 19 "በቢዝነስ ጉዞዎች ላይ ሰራተኞችን ስለመላክ ልዩ ሁኔታዎች").

የእለት ተቆራጩ ለእያንዳንዱ የስራ ቀን ሙሉ በሙሉ ለሰራተኛው ይከፈላል. በንግድ ጉዞ ላይ የመነሻ ቀን ባቡር, አውሮፕላን, አውቶቡስ ወይም ሌላ ተሽከርካሪ ከቋሚ ሥራ ቦታ የሚነሳበት ቀን ነው. እና የመድረሻ ቀን, ማለትም, የንግድ ጉዞው የመጨረሻ ቀን, እንደዚህ አይነት ተሽከርካሪ ወደ ቋሚ ስራ ቦታ የሚመለስበት ጊዜ የሚወድቅበት ቀን እንደሆነ ይቆጠራል. እያንዳንዱ አዲስ ቀን ከ 0 ሰዓት ጀምሮ ይቆጠራል.

ድርጅቱ የቀን አበል መጠንን ለብቻው ይወስናል። በጣም አስፈላጊው ነገር በድርጅቱ የአካባቢ ደንቦች ውስጥ ለምሳሌ በንግድ የጉዞ ደንቦች ውስጥ ማስተካከል ነው. በሩሲያ ውስጥ ከ 700 ሬቤል እና ከ 2,500 በላይ ሩብሎች ዕለታዊ አበል ለቢዝነስ ጉዞዎች ለግል የገቢ ግብር ይከፈላል.

የቀን አበል ስሌት ምሳሌ

ቪክቶር ኖዝኪን ወደ ሚኒስክ የንግድ ጉዞ (የቢዝነስ ጉዞ ቆይታ 3 ቀናት) ላይ ተልኳል።

• ሐምሌ 10 ቀን 23:10 - ሰራተኛው በባቡር ወደ ሚንስክ ወጣ;
• ጁላይ 11 በ07:05 - ሚንስክ ደረሰ። ማለትም ኖዝኪን በጁላይ 10 ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ድንበር ለማቋረጥ ጊዜ የለውም.
• በጁላይ 11 እና 12 ቪክቶር በሚንስክ ውስጥ ኦፊሴላዊ ሥራ አከናውኗል.
• ጁላይ 12 - ወደ ሩሲያ ተመለሰ በባቡር 15:05 ።
• ጁላይ 12 በ 23:40 - ሩሲያ ደረሰ. ማለትም ሐምሌ 12 ቀን የሩሲያ ድንበር ተሻገረ።

በሩሲያ ውስጥ ዕለታዊ አበል 700 ሩብልስ ነው, ለጁላይ 10 እና 12 ለኖዝሂኪን መከፈል አለበት. ለጁላይ 11 በውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች የተቋቋመውን የቀን አበል መክፈል አለብዎት - 2,500 ሩብልስ. በአጠቃላይ ኖዝሂኪን ለቢዝነስ ጉዞው ዕለታዊ አበል 3,900 ሩብልስ ይከፈላል ። (700 + 2,500 + 700)።

ማጠቃለያ: ሰራተኞችን ወደ ሲአይኤስ ሀገሮች በሚያደርጉት የንግድ ጉዞዎች ላይ በሚልኩበት ጊዜ ዕለታዊ አበል በማስላት ላይ ስህተት ላለመፍጠር, የግዛቱን ድንበር የሚያቋርጥበትን ቀን እና ሰዓት ይመልከቱ.

በ 2018 - 2019 ወደ ውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል። የገቢ ግብርን ለማስላት እንዲሁም የግል የገቢ ግብርን ለማስላት እና ለመክፈል ዓላማዎች አስፈላጊ ናቸው ።

አሠሪው የዕለት ተዕለት አበል መጠንን ለብቻው እንደሚያዘጋጅ እናስታውስዎታለን, መጠኖቹን በኅብረት ስምምነት ወይም በአካባቢው የቁጥጥር ሕግ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 168).

አንዳንድ ኩባንያዎች ለውጭ ንግድ ጉዞዎች የተለያዩ የቀን አበል ተመኖችን ያዘጋጃሉ, ይህም ሠራተኛው የሥራ ምድብ እንዲያከናውን ወደ የትኛው አገር እንደተላከ ነው.

በነገራችን ላይ ለበጀት ድርጅቶች በውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች የዕለት ተዕለት አበል መጠን በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ተዘጋጅቷል. እና የንግድ ድርጅቶች፣ ከተፈለገ፣ በእነዚህ የቀን አበል መጠኖች ሊመሩ ይችላሉ።

በ 2018-2019 ወደ ውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል: ጠረጴዛ

ለግንዛቤ ያህል፣ በሩሲያ ፌደሬሽን መንግስት ለመንግስት ሰራተኞች የተቋቋመው በውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች አንዳንድ ዕለታዊ ድጎማዎች (የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት ውሳኔ በታኅሣሥ 26 ቀን 2005 ቁጥር 812)

ወደ ውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል፡ በምን ምንዛሬ መሰጠት አለባቸው?

አሠሪው ራሱ በምን ዓይነት ገንዘብ እንደሚያዘጋጅ ይወስናል እና ወደ ውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች የቀን አበል ይከፍላል. ለምሳሌ, እንደዚህ ዓይነቱ የቀን አበል መጠን በውጭ ምንዛሪ ውስጥ ሊቀመጥ ይችላል, ነገር ግን ሰራተኛው ከነዚህ የውጭ ምንዛሪ የቀን አበል ጋር ተመጣጣኝ የሆነ ሩብል ይቀበላል.

የውጭ ንግድ ጉዞ: የእለት ተቆራጭ እንዴት እንደሚሰላ

በ 2018-2019 ውስጥ ወደ ውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች የዕለት ተዕለት ድጎማዎች ስሌት. ከሩሲያ ፌደሬሽን ውጭ ሰራተኛው ባሳለፈው የቀናት ብዛት ይወሰናል.

እንደ አጠቃላይ ደንብ, ዕለታዊ አበል ለሠራተኛው እንደሚከተለው ይከፈላል (የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በጥቅምት 13 ቀን 2008 ቁጥር 749 የጸደቀው የመተዳደሪያ ደንብ አንቀጽ 17, 18)

• ወደ ውጭ አገር ለቢዝነስ ጉዞ በሚሄዱበት ጊዜ ድንበሩን ለማቋረጥ ቀን የሚከፈለው የቀን አበል የሚከፈለው በውጭ አገር ለነበረው ጊዜ ነው ።
• ከውጭ አገር ጉዞ ሲመለሱ ድንበሩን ለማቋረጥ ቀን ለአንድ ቀን የሚከፈለው በአገሪቱ ውስጥ ለሚደረግ የንግድ ጉዞ ነው.

እውነት ነው, ኩባንያው በየቀኑ የሚከፈለውን አበል ለማስላት የራሱን አሰራር የማቋቋም መብት አለው.

በ 2018-2019 ውስጥ ለውጭ ንግድ ጉዞ ዕለታዊ አበል። ለ "ትርፍ" ዓላማዎች

የገቢ ግብር መሠረት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 12 አንቀጽ 1 አንቀጽ 264) በሚወስኑበት ጊዜ አጠቃላይ የቀን አበል (ያለምንም ገደብ) እንደ ወጭዎች ሊወሰዱ ይችላሉ።

ዕለታዊ ድጎማዎች በሩብሎች ውስጥ ከተሰጡ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ወጪዎች የሂሳብ አያያዝ ምንም ችግር አይፈጥርም - በቀላሉ ሙሉው መጠን እንደ “ትርፋማ” ወጪዎች አካል ተጽፏል።

ዕለታዊ ተቆራጭ ከጉዞው በፊት በውጭ ምንዛሪ ከተሰጠ ታዲያ ይህንን መጠን ወደ ሩብል መለወጥ አስፈላጊ ነው የዕለታዊ አበል በሚወጣበት ቀን በማዕከላዊ ባንክ ኦፊሴላዊ የምንዛሬ ተመን (የግብር አንቀጽ 10 አንቀጽ 272) የሩሲያ ፌዴሬሽን ኮድ);

የተቀበለው መጠን በወጪዎች ውስጥ ተካትቷል.

2018-2019 የውጪ ንግድ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል፡ ስለ ግላዊ የገቢ ግብርስ

ወደ ውጭ አገር በሚጓዙበት ጊዜ የግል የገቢ ግብር ከ 2,500 ሩብልስ በማይበልጥ የቀን አበል መጠን ላይ አይጣልም. በቀን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 217 አንቀጽ 3). በዚህ መሠረት የግል የገቢ ታክስ ከዚህ ገደብ በላይ ካለው መጠን ተቆርጦ ወደ በጀት መተላለፍ አለበት።

ዕለታዊ ተቆራጩ በሩብል የተከፈለ ከሆነ ለግል የገቢ ግብር የሚከፈልበት መሠረት በሚከተለው ቀመር ይሰላል ።

በነገራችን ላይ, በድርጅቱ ውስጥ ያለው የዕለት ተዕለት አበል በውጭ ምንዛሪ ከተዘጋጀ, ነገር ግን ለሠራተኛው በሩብል የሚከፈል ከሆነ, ከዚያ ምንም ዓይነት ማስላት አያስፈልግም (

በ 2019 ለዕለታዊ የጉዞ ወጪዎች ምን ያህል እንደሚከፍሉ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ ስለዚህ ጉዳይ ምን እንደሚል በእርግጠኝነት ማወቅ አለብዎት.

በተጨማሪም, በውጭ አገር የንግድ ጉዞዎች እና በበጀት ድርጅቶች ውስጥ የቀን አበል እንዴት እንደሚከፈል ለማወቅ አይጎዳውም.

እጅግ በጣም ብዙ ቁጥር ያላቸው ዘመናዊ ሠራተኞች በአገር ውስጥም ሆነ በውጭ አገር በተለያዩ የንግድ ጉዞዎች ላይ እንዲሄዱ ይገደዳሉ። በዚህ ሁኔታ, ከእንደዚህ አይነት ጉዞዎች ጋር የተያያዙ ወጪዎች ሁሉ በአሠሪው ይሸፈናሉ.

ነገር ግን በጉዞ ወጪዎች ውስጥ ምን እንደሚካተት እና በእያንዳንዱ ዲም ምን እንደሆነ እንዴት መወሰን ይቻላል? እና ከኦፊሴላዊ የገንዘብ ወጪ ጋር የተያያዙ ምን ልዩነቶች ማወቅ ያስፈልግዎታል?

መሰረታዊ ነገሮች

በሩሲያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ መሰረት, በቢዝነስ ጉዞ ላይ ያለ ሰራተኛ ስራውን እና ደመወዙን () በመጠበቅ ላይ የመቁጠር መብት አለው. ይህ ደግሞ የሚሰሩትንም ይመለከታል።

ነገር ግን ሁሉም ጉዞዎች የተወሰነ የገንዘብ ወጪን ስለሚያካትቱ የንግድ ጉዞው በድርጅቱ ወጪ ይከናወናል.

ከሁሉም በላይ በሕጉ መሠረት አሠሪው የሠራተኛውን የፋይናንስ ሁኔታ የማባባስ መብት የለውም, እና ለሠራተኛው ሁሉንም ወጪዎች እንዲከፍል ይገደዳል.

ከዚህ በመነሳት ለጉዞ ወጪዎች, አስፈላጊ ሰነዶችን ለማዘጋጀት (ጉዞው የውጭ ከሆነ) ወዘተ.

ለአሠሪው የተለየ የወጪ ዕቃ የቀን አበል ተብሎ የሚጠራው ነው። የሚገርመው, ሰራተኛው ምንም እንኳን የስራ ጉዞው ምንም ያህል የተሳካ ቢሆንም ሁሉንም አስፈላጊ ክፍያዎች ይቀበላል.

በተጨማሪም አሠሪው የወጪውን ወጪ ለሁሉም ሠራተኞች በተመሳሳይ መጠን የመስጠት ግዴታ የለበትም። ብዙውን ጊዜ, የጉዞ አበል መጠን የሚወሰነው በሠራተኛው አቀማመጥ ነው.

ግን የቀን አበል ለሁሉም የተቋሙ ሰራተኞች አንድ አይነት መሆን አለበት። ልዩነቶች የሚፈቀዱት በሩሲያ ውስጥ እና በውጭ አገር ጉዞዎች መካከል ብቻ ነው.

ወደ ንግድ ጉዞ መሄድ አይችሉም፡-

• ነፍሰ ጡር ሴት;
• ከአትሌቶች እና የፈጠራ ሙያዎች ተወካዮች በስተቀር ጥቃቅን ሰራተኞች;
• አካል ጉዳተኞች;
• በምርጫዎች ውስጥ የሚሳተፉ እጩዎች;
• የሚደመደመው ሰራተኞች;
• የተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች ያለ የጽሁፍ ፈቃድ.

በአንዳንድ ሁኔታዎች አሰሪው ለንግድ ጉዞ ከሚከተሉት የጽሁፍ ፍቃድ ማግኘት አለበት፡-

• ዕድሜያቸው ከ 3 ዓመት በታች የሆኑ ወይም ከ 5 ዓመት በታች የሆኑ ልጆችን ያለ የትዳር ጓደኛ የሚያሳድጉ ሴቶች;
• በአካል ጉዳተኛ ልጆች ላይ ጥገኛ የሆኑ ሰራተኞች;
• ይህንን እውነታ የሚያስቡ እና መመዝገብ የሚችሉ ሰራተኞች።

አሠሪው በንግድ ጉዞ ላይ የተላከውን ሠራተኛ ደመወዙን የመክፈል ግዴታ አለበት.

ደመወዙ እንደገና ማስላት አለበት, ማለትም, ለተወሰነ ጊዜ ሰራተኛው ቀጥተኛ የሥራ ኃላፊነቱን መወጣት ባለመቻሉ ላይ የተመሰረተ ነው.

መጠኑ በቀጥታ በቢዝነስ ጉዞው ውስጥ ባሉት የስራ ቀናት ብዛት ላይ የተመሰረተ ነው, እና እንደ የሰራተኛ ህግ, ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት ግምት ውስጥ አይገቡም.

እንዲሁም ላለፉት 12 ወራት ደመወዙ ራሱ ብቻ ሳይሆን የተለያዩ ክፍያዎችም ግምት ውስጥ ይገባል ።

ፍቺዎች

የንግድ ጉዞ የአንድ ድርጅት ሰራተኛ ጉዞ ነው, እሱም በአሰሪው መመሪያ እና ለስራ ዓላማ ብቻ ().

በመነሻው ቀን ተመልሶ ከተመለሰ የሰራተኛ አለመኖር የቢዝነስ ጉዞ አለመሆኑን ማወቅ አስፈላጊ ነው.

ከዚህ በመነሳት ጉዞው የተወሰነ የጊዜ ገደብ ሊኖረው ይገባል. ዕለታዊ አበል እና የጉዞ አበል ምንድን ናቸው? ብዙ ሰዎች እነዚህ ተመሳሳይ ነገሮች ናቸው ብለው ያስባሉ.

በተፈጥሮ, በንግድ ጉዞ ላይ የተላከ ሰራተኛ ለመጠለያ, ለጉዞ እና ለሌሎች ወጪዎች የተወሰነ መጠን መቀበል አለበት.

አሰሪው በበኩሉ ለሰራተኛው የጉዞ አበል ብቻ ሳይሆን የእለት ተእለት አበል የመስጠት ግዴታ አለበት።

ማለትም፣ ከኪራይ ቤቶች፣ ከጉዞ ወይም ሌላ የንግድ ሥራ ወጪዎች () ጋር ያልተያያዙ ለተጨማሪ ወጪዎች ገንዘቦች።

የእነሱ ሚና ምንድን ነው?

የጉዞ ወጪዎች በሰነዶች (ቲኬቶች, ቼኮች, ወዘተ) የተደገፉ መሆን አለባቸው, ሰራተኛው በራሱ ውሳኔ የዕለት ተዕለት ክፍያን ማስወገድ ይችላል እና ለዚህም ለአሰሪው ሪፖርት ማድረግ የለበትም.

ግን አንዳንድ ልዩነቶችም አሉ. ለምሳሌ ቀጣሪው የሰራተኛውን ወጪ ያለ እሱ ፍቃድ ወይም እውቀት የተከፈለ ከሆነ ለመመለስ እምቢ ማለት ይችላል።

የጉዞ ወጪዎች የሚከፈሉት በሠራተኛው በተገዙት ቲኬቶች መሠረት ነው. የቲኬቶች ዋጋ ምን ያህል እንደሆነ ግራ መጋባትን ለማስወገድ አሠሪው ራሱ ሠራተኛው ለቢዝነስ ጉዞ ምን ዓይነት መጓጓዣ እንደሚሄድ ይወስናል.

ብዙውን ጊዜ ይህ ነጥብ በድርጅቱ የቁጥጥር ሰነዶች ውስጥ ተገልጿል. ለትራንስፖርት እና ለሆቴል ክፍያ ለመክፈል, ሰራተኛው ብዙውን ጊዜ ቅድሚያ ይሰጠዋል, እና መጠኑ የተወሰነ ነው.

በሌላ ከተማ ውስጥ የመኖሪያ ቤት ኪራይ ወጪዎች በሚከተለው መልኩ ይመለሳሉ - የድርጅቱ ስም መጠቆም አለበት.

ለቴሌፎን፣ ለቴሌቭዥን ወ.ዘ.ተ የሚወጡት ወጭዎችም ተመላሽ አይደረግላቸውም፣ ምክንያቱም በቀን አበል እንደሚሸፈን ይቆጠራል።

አንድ ሰራተኛ እነዚህን ወጪዎች ማረጋገጥ ካልቻለ, በቀን 12 ሩብልስ ብቻ ይከፈላል. በበጀት ድርጅቶች ውስጥ ለመኖሪያ ቤት የጉዞ አበል በቀን በ 550 ሩብልስ ብቻ የተገደበ ነው.

አንድ ሰራተኛ በነጻ የመኖር እድል ሲኖረው, ይህ የወጪ ዕቃ ግምት ውስጥ አይገባም. ግን የንግድ ጉዞዎች የአንድ ቀን ቢሆንስ? በዚህ ጉዳይ ላይ ሰራተኛው የቀን አበል የማግኘት መብት አለው?

ህጉ የአንድ ቀን የንግድ ጉዞ ከመደበኛው ጋር እኩል መሆኑን ያረጋግጣል, ማለትም, ሰራተኛው ሁሉንም ወጪዎች የማካካስ መብት አለው. ብቸኛው ልዩነት ለእሱ የሚሰጠው የእለት ተቆራጭ አለመሆኑ ነው.

ነገር ግን እዚህ ላይ ደግሞ ሕጉ, ወይም ይልቁንም ውሳኔ ቁጥር 4357/2 የሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት መስከረም 11, 2012, ለሠራተኞች የአንድ ቀን ጉዞዎች የቀን አበል ተብሎ የሚጠራውን ክፍያ ይፈቅዳል.

ዕለታዊ አበል ለሚከተሉት መከፈል አለበት፡-

• ቅዳሜና እሁድን, በዓላትን ወይም የሰራተኛ ህመምን ጨምሮ በእያንዳንዱ የጉዞ ቀን;
• ሰራተኛው በቀጥታ በመንገድ ላይ የሚያጠፋባቸው ቀናት;
• የግዳጅ ማቆሚያዎች እና መዘግየቶች.

አንድ ሰራተኛ ከንግድ ጉዞ እንደተመለሰ ለድርጅቱ የሂሳብ ክፍል በ 3 ቀናት ውስጥ ሁሉንም ወጪዎች ሙሉ ሪፖርት የመስጠት ግዴታ አለበት.

የተረፈ ገንዘብ ካለ ወደ ገንዘብ ተቀባይው መመለስ አለበት። ምንም እንኳን ሁሉም ክፍያዎች በባንክ ካርድ ቢደረጉም የጉዞ ወጪዎችን ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ መሆኑን ማወቅ አስፈላጊ ነው.

የግል ካርድም ሆነ የድርጅት ጉዳይ ምንም አይደለም. ጉዞውን የሚያረጋግጡ ሰነዶች በሙሉ መያያዝ አለባቸው, ለምሳሌ, ቲኬቶች, ደረሰኞች, የአለም አቀፍ ፓስፖርት ቅጂ, ወዘተ.

እንደ የትርጉም አገልግሎቶች ወይም ለተለያዩ ኦፊሴላዊ ዝግጅቶች እንደዚህ ያሉ እና እንደዚህ ያሉ ወጪዎች አሉ። በእርግጠኝነት በ ውስጥ መካተት አለባቸው.

የህግ ማዕቀፍ

ከንግድ ጉዞዎች ጋር የተያያዙ ሁሉም ጉዳዮች በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገጉ ናቸው. በተጨማሪም ተቋሙ እንደ ተቆጣጣሪ ሰነድ ሊኖረው ይገባል.

በተለይም የድርጅቱ ሰራተኞች ብዙ ጊዜ በንግድ ጉዞዎች ላይ እንዲጓዙ ከተገደዱ. የጉዞ ፈንዶች ቀረጥ የሚቆጣጠረው በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ ነው.

በ2019 መደበኛ ዕለታዊ የጉዞ ወጪዎች

በ2019 የጉዞ ወጪዎች ካለፈው አመት ጋር ተመሳሳይ ይሆናሉ። ምንም ዓይነት የሰነድ ማስረጃ የማያስፈልጋቸው ቋሚ የቀን ክፍያዎች አሉ።

እና ስለዚህ ከጉዞ ክፍያዎች በተለየ በግብር አይነኩም። በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ ለሚደረግ የንግድ ጉዞ, ይህ መጠን በቀን ከ 700 ሬብሎች መብለጥ የለበትም, እና ወደ ውጭ አገር ጉዞዎች - በቀን 2,500 ሩብልስ ().

ከነዚህ መመዘኛዎች በላይ የሚከፈል ማንኛውም ነገር በህግ 13% ታክስ ይጣልበታል ይህም ከደሞዝ ታግዷል።

እሴቱን ማን ያዘጋጃል።

ለሠራተኞች የዕለት ተዕለት አበል መጠን አብዛኛውን ጊዜ በድርጅቱ በራሱ የውስጥ ደንቦች ላይ የተመሰረተ ነው.

ብዙውን ጊዜ ከንግድ ጉዞዎች ጋር የተያያዙ ሁሉም ልዩነቶች በ ውስጥ ይገለጣሉ። ይህ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ እና በውጭ አገር ሁለቱንም የንግድ ጉዞዎች ግምት ውስጥ ያስገባል.

አሁን መጠኑ ስንት ነው?

ሕጉ ምንም ታክስ የማይከፈልባቸው የቀን አበል መጠኖችን ያዘጋጃል። እና በ 2019 ውስጥ ሳይለወጡ ይቆያሉ.

ቪዲዮ: የጉዞ ወጪዎች ወቅታዊ ጉዳዮች

በተመሳሳይ ጊዜ የዕለታዊ ክፍያዎችን መጠን ለማሻሻል ምንም ገደቦች የሉም, ስለዚህ የመጨረሻው መጠን በአንድ የተወሰነ ድርጅት አቅም ላይ የተመሰረተ ነው.

ወደ ውጭ አገር ከተጓዙ

ይህ ጊዜ በሠራተኛው ዓለም አቀፍ ፓስፖርት ውስጥ ምልክቶችን በመጠቀም ይመዘገባል. እና አንድ ሰው ከሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውጭ በሚሆንበት ጊዜ የእለት ተእለት አበል በተገቢው ምንዛሬ መከፈል አለበት.

ልክ እንደተመለሰ, ክፍያዎች በሩብሎች ውስጥ መድረስ ይጀምራሉ. መጠኑ የሚወሰነው በተቋሙ የቁጥጥር ሰነዶች መሠረት ነው.

በበጀት ተቋማት ውስጥ

የበጀት ተቋማት ሰራተኞች በስቴቱ ከተመሠረተው መደበኛ ያልሆነ የቀን አበል ሊቆጥሩ ይችላሉ.

የግል ድርጅቶች ለሰራተኞቻቸው ምንም አይነት ክፍያ ማዘጋጀት ከቻሉ, ምንም እንኳን ከመደበኛ በላይ ቢሆኑም እና ቀሪው ለግብር ተገዢ ይሆናል. የበጀት ኢንተርፕራይዞች, በተፈጥሮ, እንዲህ ዓይነቱን የቅንጦት አቅም መግዛት አይችሉም.

ለወታደራዊ ሰራተኞች

አንድ አገልጋይ በየቀኑ ወደ አገልግሎት ቦታው ወይም ወደ መኖሪያ ቦታው መመለስ ከቻለ, እና የንግድ ጉዞው በአንድ ቦታ ላይ በቋሚነት መቆየትን የማይፈልግ ከሆነ, የቀን አበል የማግኘት መብት የለውም.

በሌሎች ሁኔታዎች, በ 300 ሬብሎች ውስጥ ዕለታዊ አበል የመቀበል መብት አለው. በቢዝነስ ጉዞ ወቅት በፌዴራል በጀት ወጪ ለአንድ አገልጋይ የሚሆን ምግብ ከተሰጠ ቢያንስ 100 ሬብሎች የቀን አበል ይከፈላል.

እነዚህ ጉዳዮች ቁጥጥር ይደረግባቸዋል።

በ 2019 የጉዞ አበል መጠን ምን ያህል ይሆናል?

ከ 2019 ጀምሮ በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ለንግድ ጉዞዎች ለሚሄዱ ሰራተኞች ዕለታዊ ክፍያዎች እንደሚሰረዙ ማወቅ አለብዎት.

እንደነዚህ ያሉ ማሻሻያዎች በገንዘብ ሚኒስቴር ይፀድቃሉ, አሠሪው ከቢዝነስ ጉዞ ጋር የተያያዙ ወጪዎችን ሁሉ ቀድሞውኑ እንደሚከፍል ያምናል. ስለዚህ, ዕለታዊ አበል መክፈል ምንም ትርጉም የለውም.

ለውጦች በዋነኝነት የሚከናወኑት በሩሲያ መንግስት ድንጋጌ "በቢዝነስ ጉዞዎች ላይ ሰራተኞችን ስለመላክ ልዩ ሁኔታዎች" ነው. ነገር ግን ይህ የገንዘብ ሚኒስቴር አቋም ምን ያህል ትክክል ነው, ልምምድ ያሳያል.

ለውጭ ንግድ ጉዞዎች ተጨማሪ ክፍያዎች ብቻ ይቀራሉ, እና ገንዘባቸው ለአሁኑ ተመሳሳይ ይሆናል - በቀን 2,500 ሩብልስ. አግባብነት ያላቸውን ደንቦች የመቀየር ሂደት ገና አልተጠናቀቀም.

የንግድ ጉዞዎችን በተመለከተ፣ ገንዘባቸው በፌዴራል ሕጎች የተገደበ አይደለም። ማለትም እያንዳንዱ ድርጅት የጉዞ ወጪዎችን ለመመለስ ምን ያህል ገንዘብ ማውጣት እንደሚቻል በራሱ ይወስናል።

ነገር ግን ከእንደዚህ አይነት ወጪዎች ጋር የተያያዙ አንዳንድ ባህሪያት አሉ. ወደ ውጭ አገር በሚጓዙበት ጊዜ ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች ለመሰብሰብ ልዩ ትኩረት እንዲሰጥ ይመከራል.

እንዲሁም ፓስፖርትዎ ሁሉንም የድንበር ማቋረጫ ምልክቶች መያዙን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. ወጪዎችን የሚያረጋግጡ ወረቀቶች ዝርዝር ሳይለወጥ ይቆያል.

ዕለታዊ አበል ብዙውን ጊዜ በሩብል ውስጥ ስለሚሰጥ ብዙውን ጊዜ ችግሮች በመገበያያ ገንዘብ መለወጥ ላይ ይከሰታሉ።

ለየት ያለ ሁኔታ አንድ ሠራተኛ በውጭ ምንዛሪ ደመወዝ ሲቀበል እና ወደ ውጭ አገር ለሥራ ጉዞ የጉዞ አበል እንዲሁ በውጭ ምንዛሪ ይሰጣል።

በሚቀይሩበት ጊዜ, በጉዞው ጊዜ የሚሠራውን መጠን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት.

የቢዝነስ ጉዞ ለአንድ ስፔሻሊስት ጥሩ ጎኑን ለማሳየት እና ሁሉንም አስፈላጊ ስራዎችን ለማጠናቀቅ ጥሩ መንገድ ነው.

ነገር ግን ብዙውን ጊዜ በእንደዚህ ዓይነት ጉዞ ላይ የሚላኩ ሰራተኞች ሁሉንም ወጪያቸውን ግምት ውስጥ ማስገባት እንዳለባቸው ይረሳሉ.

ከፍተኛ የገንዘብ ወጪዎች ወይም የሰነዶች መጥፋት ከአሰሪው ጋር ወደ ትልቅ ችግር ያመራሉ.

ስለዚህ ሁሉንም ትኬቶች እና ደረሰኞች መቆጠብ እንዲሁም ተጨማሪ ወጪዎችን ከአስተዳደር ጋር ማቀናጀት አስፈላጊ ነው.

ምንም እንኳን የንግድ ጉዞ ላይ ሄዶ ባያውቅም እያንዳንዱ ሰራተኛ የንግድ ጉዞ ምን እንደሆነ ያውቃል. ነገር ግን ለ 1 ቀን የንግድ ጉዞ ይቻል እንደሆነ እና በ 2019 የእለት ተቆራጭ ክፍያ መከፈሉ ለሁሉም ሰው አይታወቅም. ይህንን ጉዳይ ለመረዳት በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ እና እንዴት ዕለታዊ አበል እንደሚከፈል ማወቅ ያስፈልግዎታል.

ለንግድ ጉዞዎች የወጪ ዓይነቶች

በ 2019 በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ለተቋቋመው የሥራ ጉዞዎች የወጪ ዓይነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ዕለታዊ አበል- ለግል ፍላጎቶች የሰራተኛውን ወጪዎች ይወክላል;
2. የጉዞ ካርዶች- የጉዞ ካርዶችን ለማውጣት እና የህዝብ ማጓጓዣን ለማሽከርከር ወጪዎች;
   በንግድ ጉዞ ላይ ለታክሲ እንዴት እንደሚከፍሉ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ያንብቡ.
3. መኖሪያ ቤት- ይህ በንግድ ጉዞ ላይ ለጊዚያዊ መጠለያ ሪል እስቴት ማስያዝን ያጠቃልላል።
4. ሌላ- ይህ ምድብ በበይነመረቡ ላይ ወጪዎችን ፣ የሞባይል ግንኙነቶችን እና የገንዘብ ልውውጥን ያጠቃልላል።

የዚህ አይነት ወጭዎች ሰራተኛው በሚሰራበት የኩባንያው የአካባቢ እና የጋራ ስምምነት ውስጥ ተገልጸዋል.

በተለምዶ የጉዞ ወጪዎች በመዝናኛ ተቋማት (ቡና ቤቶች፣ ሬስቶራንቶች ጨምሮ)፣ ሰራተኛው በሚያርፍባቸው ሆቴሎች ውስጥ ለሚሰሩ የጤና ድርጅቶች አገልግሎት እንዲሁም ለሶስተኛ ወገን ኩባንያዎች የተለያዩ አገልግሎቶች ሰራተኛው በሚሰራበት ጊዜ ወጪን አያጠቃልልም። የንግድ ጉዞ.

ዕለታዊ የጉዞ ወጪዎችዎን መወሰን

የቢዝነስ ጉዞ ጽንሰ-ሐሳብ በአሰሪና ሰራተኛ ህግ አንቀጽ 166 ውስጥ ተገልጿል. ከዋናው የስራ ቦታ ውጭ በአመራር ትእዛዝ መሰረት የስራ ድልድልን ለመጨረስ በማንኛውም ጊዜ ሰራተኛ የሚያደርገው ጉዞ እንደ የስራ ጉዞ ይቆጠራል። ለንግድ ጉዞ ለማዘጋጀት እና ለመክፈል ትዕዛዙ በንግድ ጉዞ ላይ ለመላክ በትዕዛዝ መልክ በጽሁፍ መሰጠት አለበት.

በእንደዚህ ዓይነት ጉዞ ወቅት በአሰሪና ሰራተኛ ህግ አንቀጽ 168 መሰረት ሰራተኛው ለጉዞ, ለመጠለያ እና ለተጨማሪ ወጪዎች ይከፈላል. እነዚህ ሁሉ ወጪዎች የቀን አበል ይባላሉ, እና በህጉ ውስጥ ግልጽ የሆነ ዝርዝር የለም. የግብር ህጉ አንቀጽ 264 አንቀጽ 12 ለትርፍ ታክስ ዓላማዎች ሊወሰዱ የሚችሉትን ወጪዎች ብቻ ይዘረዝራል-

1. ወደ ቦታው እና ወደ ቦታው የጉዞ ዋጋ;
2. በሆቴሉ ውስጥ የመጠለያ እና ተጨማሪ አገልግሎቶች ክፍያ;
3. ዕለታዊ አበል;
4. ቪዛ የማግኘት ወጪ, ግብዣ, ወዘተ.
5. በአውሮፕላን ማረፊያዎች, በባህር ወደቦች, ወዘተ የመጓጓዣ ክፍያዎች.

እ.ኤ.አ. በ 2019 ለንግድ ጉዞዎች የቀን አበል መጠን እና የክፍያው ሂደት በድርጅቱ የውስጥ ሰነድ ውስጥ ተመስርቷል ። ይህ የጉዞ አቅርቦት ወይም በድርጅቱ የደመወዝ ደንቦች ውስጥ ያለ ክፍል ሊሆን ይችላል. የተለየው የመንግስት ሴክተር እና የመንግስት ድርጅቶች ሰራተኞች ናቸው. ለእነሱ የእለት ተቆራጭ ተመኖች በስቴት ደረጃ ይወሰናሉ.

የግብር ህጉ ለግል የገቢ ግብር መገዛት የማይገባውን የቀን አበል ገደቦችን ይሰጣል፡-

• በሩሲያ ዙሪያ ሲጓዙ - በቀን ከ 700 ሩብልስ አይበልጥም;
• ለውጭ ንግድ ጉዞዎች - በቀን ከፍተኛው 2500 ሩብልስ.

በድርጅቱ የተቋቋመው የማካካሻ መጠን ከዚህ ገደብ በላይ ከሆነ, የግል የገቢ ግብር በቀን አበል እና ታክስ በማይከፈልበት ገደብ መካከል ካለው ልዩነት ይቋረጣል.

በ2019 በንግድ ጉዞ ላይ ለቀናት ክፍያ ካለፉት አመታት ጋር ተመሳሳይ ነው። የሚከፈልበት በዓላትን እና ቅዳሜና እሁድን ጨምሮ ሰራተኛው በንግድ ጉዞ ላይ ላለው ለእያንዳንዱ ቀን የደመወዝ ክፍያ ይከፈላል። በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው እነዚህን መጠኖች እንዴት እንዳጠፋ በማናቸውም ሰነዶች ማረጋገጥ አይጠበቅበትም. በነገራችን ላይ, በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ዕለታዊ አበል በንግድ ጉዞ ላይ እንዴት እንደሚሰላ ማንበብ ይችላሉ

የንግድ ጉዞ ባህሪዎች

አንድ ቀንን ጨምሮ በማንኛውም ጊዜ ሰራተኛን ሁለተኛ ማድረግ ይችላሉ. የአንድ ቀን የስራ ጉዞ ሰራተኛው በየቀኑ ወደ መኖሪያ ቦታው የሚመለስበት ጉዞ ነው። ይህ ደንብ የተቋቋመው በቢዝነስ ጉዞዎች ላይ በተደነገገው ደንብ አንቀጽ 11 ነው, በመንግስት አዋጅ ቁጥር 749 የጸደቀው. ይህ የንግድ ጉዞውን ርቀት, የሥራ ምደባውን ዝርዝር እና የመጓጓዣ አገናኞችን ምቹነት ግምት ውስጥ ያስገባል.

ለአንድ ቀን የንግድ ጉዞ የሚከፈለው የቀን አበል በንግድ የጉዞ ደንብ አንቀጽ 11 ላይ ተገልጿል። እንደ አጠቃላይ ደንብ ፣ በ 2019 ፣ ሰራተኛው በየቀኑ ወደ ቤት ስለሚመለስ እና በቢዝነስ ጉዞ ቦታ ስለማይኖር በሩሲያ ውስጥ ለአንድ ቀን የንግድ ጉዞ ለአንድ ቀን ክፍያ አይከፈልም ​​። በተመሳሳይ ጊዜ አሰሪው በአሰሪና ሰራተኛ ህግ አንቀፅ 168 መሰረት ሰራተኛው በስራ ጉዞ ወቅት የሚያወጣውን ወጪ ከአስተዳደር ፍቃድ ጋር ማካካስ አለበት።

ለአንድ ቀን ለንግድ ጉዞ የሚሆን የዕለት ተቆራጭ ክፍያ በሕብረት ስምምነት ወይም በሌላ የውስጥ ሰነድ ውስጥ ከሠራተኛ ተግባራት አፈፃፀም ጋር በተዛመደ ለተለጠፈ ሠራተኛ እንደ ማካካሻ ክፍያዎች ተወስኗል። ሰራተኛው በበኩሉ እነዚህን ወጪዎች የሚያረጋግጡ የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶችን ማቅረብ ይጠበቅበታል. ለምሳሌ፣ በግል መኪና ላይ ጨምሮ ለጉዞ የሚወጣው ገንዘብ። በቢዝነስ ጉዞ ላይ የወጡትን ወጭዎች ከማካካስ በተጨማሪ ሰራተኛው አማካይ የቀን ገቢውን ይከፈለዋል።

ከታች ያለው ቪዲዮ ለአንድ ቀን የስራ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል ይነግርዎታል፡-

እነዚህ ክፍያዎች የሚከናወኑት እንደ ዕለታዊ አበል ሳይሆን እንደ ማካካሻ ወጪዎች ከሆነ ለግል የገቢ ግብር እና የኢንሹራንስ መዋጮ አይገደዱም። ወጭዎቹ በዋና ሰነዶች ካልተረጋገጡ, ሙሉ ለሙሉ የኢንሹራንስ መዋጮዎች, እና የግል የገቢ ግብር - ከ 700 ሩብልስ በማይበልጥ መጠን.

አስፈላጊ!
በአንድ ቀን የንግድ ጉዞ ወቅት ለምግብ ወጪ የሚከፈለው ማካካሻ ከንግድ ጉዞው ጋር የተያያዙ ተጨማሪ ወጪዎች ጋር ያልተያያዘ በመሆኑ፣ ምንም እንኳን በሰነድ የተያዙ ቢሆንም፣ በተቆጣጣሪ ባለስልጣናት ሊታወቅ ይችላል።

ወደ ውጭ አገር በሚጓዙበት ጊዜ ለአንድ ቀን የስራ ጉዞ የእለት ተእለት መተዳደሪያ አበል የሚከፈለው በንግድ የጉዞ መመሪያ አንቀጽ 20 መሰረት ለውጭ ንግድ ጉዞዎች በተቋቋመው የቀን መተዳደሪያ አበል 50% ነው።

ስለዚህ, በ 2017 ለአንድ ቀን የንግድ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል የሚከፈለው አንድ ሠራተኛ ወደ ውጭ አገር ለቢዝነስ ጉዞ ከተላከ ብቻ ነው.

በአንቀጹ ላይ ባሉት አስተያየቶች ውስጥ ጥያቄዎችን በመጠየቅ ተጨማሪ መረጃ ማግኘት ይቻላል.

ከዚህ አመት ጀምሮ ለቀን አበል የግብር አከፋፈል አሰራር ማሻሻያዎች ተግባራዊ ሆነዋል። በ 2017 ስለ ዕለታዊ አበል ለውጦች እና የቅርብ ጊዜ ዜናዎች ፣ የጉዞ ወጪዎች መጠን ፣ የግላዊ የገቢ ግብርን የመቀነስ እና ከእነሱ መዋጮዎችን የማስላት ልዩነቶች - ይህ በአንቀጹ ውስጥ ነው።

በ2017 ዕለታዊ አበል፡ ለውጦች፣ የቅርብ ጊዜ ዜናዎች

የንግድ ጉዞዎች የኩባንያው እንቅስቃሴዎች ዋና አካል ናቸው. በንግድ ጉዞዎች ላይ ሰራተኞችን የመላክ ልዩ ሁኔታዎች በሠራተኛ ሕግ (በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 167) የተደነገጉ ናቸው. ሰራተኛው በቢዝነስ ጉዞው ጊዜ አማካይ ገቢውን እንዲቆይ እና ለዚህ ጊዜ ወጪዎች ካሳ እንዲቆይ ዋስትና ይሰጣል.

ለእያንዳንዱ የንግድ ጉዞ ቀን ለመኖሪያ እና ለጉዞ ወጪዎች ከሚከፈለው ማካካሻ በተጨማሪ ሰራተኛ በንግድ ጉዞ ወቅት ወጪዎችን ለመሸፈን የሚሰላ የቀን አበል የማግኘት መብት አለው።

ሕጉ ለሠራተኞች የቀን አበል መልክ የክፍያ መጠን አይገድበውም። ኩባንያው በ 2017 በንግድ ጉዞዎች እና በሂሳብ አያያዝ ፖሊሲዎች ውስጥ ባሉት ደንቦች ውስጥ ያሉትን መጠኖች በማስተካከል በውስጥ ህጎች እና በንግድ ጉዞዎች ልዩ ሁኔታዎች መሠረት እንደፍላጎቱ ደረጃውን የጠበቀ ደረጃ ማዘጋጀት ይችላል።

ይሁን እንጂ ከጃንዋሪ 1, 2017 ጀምሮ የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 422 በአንቀጽ 2 ተጨምሯል, ከዚህ በመቀጠል የቀን አበል አሁን የግል የገቢ ግብርን ሲያሰላ ከኢንሹራንስ መዋጮ ነፃ ነው. ይህ በ 2017 የእለት ተቆራጭ ለውጥ በፌዴራል ህግ በጁላይ 3, 2016 ቁጥር 243-FZ ተጀመረ.

አሁን ዕለታዊ አበል ለኢንሹራንስ መዋጮ የማይገዛበት ደረጃ ተፈጥሯል፡-

• 700 ሩብልስ - በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ለንግድ ጉዞዎች;
• 2500 ሩብልስ - ከሩሲያ ፌዴሬሽን ውጭ.

ከዚህ ቀደም በአንድ ዲም ኩባንያው በመተዳደሪያ ደንቡ ውስጥ ባቋቋመው በማንኛውም መጠን ከመዋጮ ነፃ ነበር። አሁን ተጨማሪ ክፍያዎች ይኖራሉ በ 2017 የድርጅቶች የጉዞ ወጪዎች ከመጠን በላይ ለሆኑ የኢንሹራንስ አረቦን ማስከፈል አስፈላጊነት ይጨምራሉ.

በ2017 ዕለታዊ አበል፡ የጉዞ ወጪዎች

በየእለቱ የሰራተኛው ከኦፊሴላዊ ተግባራት አፈጻጸም ጋር የተያያዘ ወጪ ነው። እና ኩባንያው ለአንድ የስራ ጉዞ ቀን ሰራተኞችን ምን ያህል እንደሚከፍል በራሱ የመወሰን መብት አለው. በ 2017 ለንግድ ጉዞዎች የቀን አበል መጠን ብቻ በውስጣዊ ሰነድ ውስጥ መመዝገብ አለበት. ለምሳሌ, በንግድ ጉዞዎች ላይ ባሉት ደንቦች ውስጥ.

በሕጉ ውስጥ የዕለት ተዕለት አበል መጠን እና ማሻሻያዎቻቸው ለምሳሌ በዓመቱ ውስጥ በተለያዩ ጊዜያት ምንም ገደቦች እንደሌሉ በድጋሚ እናስታውስ። ሰራተኞቹ ብዙ ጊዜ በአገር ውስጥ እና በውጪ ለሚደረጉ የስራ ጉዞዎች የሚጓዙ ከሆነ እና የመጠለያ እና የምግብ ዋጋ እንደ ወቅቱ የሚለያይ ከሆነ የተለየ ትዕዛዝ በማውጣት የቀን አበል መጠንን ማሻሻል ይችላሉ።

ለግል የገቢ ታክስ እና የኢንሹራንስ መዋጮ የማይታዘዙ ከፍተኛ የዕለታዊ አበል መጠን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 12 አንቀጽ 217)።

• በሩሲያ ውስጥ ዕለታዊ አበል (2017) - 700 ሩብልስ.
• ወደ ውጭ አገር ለሚደረጉ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል - 2500 ሩብልስ.

ለምሳሌ አንድ ኩባንያ በሩሲያ ውስጥ በ 1,200 ሩብልስ ውስጥ የቀን አበል ካዘጋጀ ከ 500 ሩብልስ ታክስን እና መዋጮዎችን መከልከል እና ማስተላለፍ አለበት። ለተጨማሪ ዝርዝሮች ያንብቡ።

እ.ኤ.አ. በ 2017 የቀን አበል ክፍያ

የሒሳብ ክፍል ዕለታዊ አበል ከጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ያወጣል ወይም ወደ ሰራተኛው የባንክ ሂሳብ ያስተላልፋል የንግድ ጉዞ ከመጀመሩ አንድ ቀን በፊት. በ 2017 ከመደበኛ በላይ በሆኑ የቀን አበል ላይ የግል የገቢ ግብር ክፍያ በሚከፈልበት ቀን አይከለከልም;

ለዕለታዊ አበል እና ለሌሎች የጉዞ ወጪዎች የመጨረሻው ክፍያ ከጉዞው ማብቂያ በኋላ በሶስት ቀናት ውስጥ መከፈል አለበት.

ይህ እንቅስቃሴ እንደ እውቅና አይደለም ጀምሮ ዕለታዊ አበል የማን ሥራ በመንገድ ላይ ተሸክመው ነው (ቢሮ ውጭ) እና ሥራ ያለውን ተጓዥ ተፈጥሮ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 168) ጋር የተያያዙ ሰራተኞች, የሚከፈል አይደለም. የንግድ ጉዞ.

በ 2017 የእለት ተቆራጭ ክፍያን ለመክፈል መነሻው አንድ ሠራተኛ በንግድ ጉዞ (T-9 ወይም በራሱ ትዕዛዝ) ላይ ለመላክ ትእዛዝ ነው. ዕለታዊ አበል የሚሰጠው በጉዞ ቀናት ብዛት ላይ በመመስረት ነው።

እ.ኤ.አ. በ 2017 ዕለታዊ አበል: የሂሳብ የምስክር ወረቀት

በ 2017 የቀን አበል ለማስላት የሂሳብ የምስክር ወረቀት (ናሙና)

በዚህ ርዕስ ላይ ያንብቡ:

ከመደበኛው በላይ ዕለታዊ አበል፡ በ2017 ግብር

ከመደበኛው በላይ በሆነ የቀን አበል ላይ የግል የገቢ ግብር

በቀን ከ 700 ሬቤል የሚበልጥ የየዕለት አበል መጠን ለግል የገቢ ግብር (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 217 አንቀጽ 3, የፌደራል ታክስ አገልግሎት ደብዳቤዎች በመጋቢት 15, 2016 ቁጥር OA-4-17 /). የገንዘብ ሚኒስቴር በጥር 21 ቀን 2016 ቁጥር 03-04-06/2002).

ታክሱ ሥራ አስኪያጁ የቅድሚያ ሪፖርቱን (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 223 ንኡስ አንቀጽ 6, አንቀጽ 1, አንቀጽ 223) ባጸደቀበት ወር የመጨረሻ ቀን ላይ ማስላት አለበት. እና ያዝ - ከሚቀጥለው የገንዘብ ክፍያ. ለምሳሌ ከደሞዝ።

በውጭ አገር ለሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች ለእያንዳንዱ ቀን በ 2,500 ሬብሎች ውስጥ ለአንድ ቀን ከግል የገቢ ግብር ነፃ ነው. ግብሮች ከገደቡ በላይ ከክፍያ መታገድ አለባቸው።

የግል የገቢ ግብርን ለማስላት የቀን አበል መጠን አንድ ጊዜ ብቻ መወሰን አለበት - ገንዘብ በሚወጣበት ቀን ፣ የቀን አበል በውጭ ምንዛሪ ከተገለጸ እና ኩባንያው በሩብል ያወጣል። በወሩ የመጨረሻ ቀን (የገንዘብ ሚኒስቴር ደብዳቤ እ.ኤ.አ. በ 02/09/2016 ቁጥር 03-04-06/6531) በማዕከላዊ ባንክ የዕለት ተቆራጭ መጠን እንደገና ማስላት አያስፈልግም.

በቀን አበል መልክ ገቢ የተቀበለበት ቀን ኩባንያው የቅድሚያ ሪፖርቱን (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 223 ንኡስ አንቀጽ 6, አንቀጽ 1, አንቀጽ 223) ያጸደቀበት የወሩ የመጨረሻ ቀን እንደሆነ ይቆጠራል. በዚህ ቀን ምንዛሪ ተመን መሠረት, በውጭ ምንዛሪ የሚሰጠውን የቀን አበል እንደገና ማስላት አስፈላጊ ነው. ወደ ውጭ አገር ለሚደረጉ ጉዞዎች የዕለት ተዕለት ወጪዎች ከገደቡ በላይ ከሆነ ልዩነቱ ለግል የገቢ ግብር (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 217 አንቀጽ 3) ላይ ነው.

በንግድ ጉዞዎች ደንቦች ውስጥ ኩባንያው የውጭ ምንዛሪ ውስጥ ያለውን የቀን አበል መጠን መዝግቦ ከሆነ ገቢን እንዴት እንደሚወስኑ, ነገር ግን በሩብል ውስጥ ገንዘብ ያወጣል? በወሩ የመጨረሻ ቀን በሩሲያ ፌደሬሽን ማዕከላዊ ባንክ መጠን የየዕለት ድጎማዎችን እንደገና ማስላት አስፈላጊ ነው? የገንዘብ ሚኒስቴር በደብዳቤው ላይ ምንም ነገር እንደገና ማስላት አያስፈልግም ሲል ደምድሟል። ሰራተኛው በመጀመሪያ በሩብሎች ውስጥ ገንዘብ ተቀብሏል, እና ኩባንያው ሰራተኛው ታክስ የሚከፈልበት ገቢ እንዳለው የሚወስነው ከዚህ መጠን ነው.

ሰራተኛው በኢቫኖቮ ከየካቲት 6 እስከ 10 ቀን 2017 ባለው የንግድ ጉዞ ላይ ተልኳል። በንግድ ጉዞዎች ላይ ያሉት ደንቦች ዕለታዊ አበል 1,700 ሩብልስ ያዘጋጃሉ. በሩሲያ ዙሪያ ለሚደረጉ ጉዞዎች. የንግድ ጉዞ ቀናት ብዛት - 5. የጉዞ አበል - 8,500 ሩብልስ. (1700 x 5)

ለግል የገቢ ግብር የማይገዛው መጠን 3,500 ሩብልስ ነው. (700 x 5)

መዋጮ እና የግል የገቢ ግብር ማስላት ያለበት ከመደበኛው በላይ ያለው መጠን 5,000 ሩብልስ ነው። (8500 - 3500)። የሚከፈለው መዋጮ መጠን (22% የጡረታ ፈንድ እና 8% የሕክምና ኢንሹራንስ) 1,500 ሩብልስ ነው. (5000 x 30%) በሚቀጥለው የደመወዝ ክፍያ ከሠራተኛው መከልከል ያለበት የግል የገቢ ግብር መጠን 650 ሩብልስ ነው። (5000 x 13%)

ሰራተኛው ለ 9 ቀናት በውጭ አገር የስራ ጉዞ ላይ ነበር - ከየካቲት 11 እስከ 19. ዕለታዊ አበል ለ 8 ቀናት - ለእያንዳንዱ ቀን 50 ዩሮ, ወደ ሩሲያ የመመለሻ ቀን - 700 ሩብልስ.

በ 2017 ዕለታዊ አበል በገቢ ግብር ወጪዎች

አሠሪው የተለጠፈውን ሠራተኛ ለጉዞ ወጪዎች, ለኪራይ ቤቶች, ለዕለታዊ አበል እና ለሌሎች ወጪዎች (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 168) መመለስ አለበት. እነዚህ ሁሉ ወጭዎች, የዕለት ተቆራጮችን ጨምሮ, በተፈቀደው የቅድሚያ ሪፖርት (የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ በታኅሣሥ 11, 2015 ቁጥር 03-03-06/2/72711) መሠረት ግምት ውስጥ ይገባል.

ለሰራተኛው በከፈሉት መጠን የእለት ተቆራጩን እንደ ወጭ ይፃፉ። ኩባንያው ከጉዞው በፊት ገንዘብ ካወጣ, በውጭ ምንዛሪ ውስጥ የተገለጹት ወጪዎች በቅድሚያ በተሰጠበት ቀን በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ፍጥነት (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 272 አንቀጽ 10) ይወሰናል. . የቅድሚያ ሪፖርቱ በፀደቀበት ቀን በማዕከላዊ ባንክ የምንዛሪ ተመን ላይ ያለውን የቀን አበል እንደገና ማስላት አያስፈልግም።

የኢንሹራንስ አረቦን ከዕለታዊ አበል ከመደበኛው በላይ

ከጃንዋሪ 1, 2017 ጀምሮ ከገደቡ በላይ የሆኑ የዕለት ተዕለት ድጎማዎች ለግል የገቢ ግብር ብቻ ሳይሆን ለኢንሹራንስ መዋጮዎች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 422 አንቀጽ 2 አንቀጽ 2). ይህ ለውጥ ለጉዳት መዋጮ አይተገበርም - በአደጋ ኢንሹራንስ ላይ በሕጉ ላይ ምንም ለውጦች አልተደረጉም (አንቀጽ 2, አንቀጽ 20.2 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 125-FZ እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ሐምሌ 24 ቀን 1998 በጥር 1, 2017 እንደተሻሻለው).

ለምሳሌ ፣ የቀን አበል 1,750 ሩብልስ ከሆነ ፣ ለ 1,050 ሩብልስ (1,750 - 700) ልዩነት ለጡረታ ፈንድ (22%) ፣ ለሕክምና መዋጮ (8%) ፣ የግል የገቢ ግብር መከልከል አስፈላጊ ነው ። 13% ከሰራተኛው 136 ሩብልስ (1,050 x 13%) . እና ለጉዳት መዋጮ መክፈል አያስፈልግም. ይሁን እንጂ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለኢንሹራንስ አረቦን መሠረት እና በጉዳት መጠን መካከል ልዩነት አለ.

አንድ ኩባንያ መዋጮዎችን ለማስላት መሠረቶችን እኩል ለማድረግ እና የሂሳብ ልዩነቶችን ለማስወገድ ከፈለገ በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ የተደነገገው በሩሲያ ውስጥ 700 ሩብልስ እና 2,500 የውጭ ንግድ ጉዞዎች ገደቦችን ማዘጋጀት ተገቢ ነው።

በ2017 ለአንድ ቀን የስራ ጉዞዎች ዕለታዊ አበል

ለአንድ ቀን ጉዞ ሰራተኛው የዕለት ተዕለት አበል የማግኘት መብት የለውም (በኦክቶበር 13, 2008 ቁጥር 749 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ የጸደቀው የመተዳደሪያ ደንብ አንቀጽ 11).

አንድ ሰራተኛ ለአንድ ቀን ወደ ሌላ ከተማ ለንግድ ጉዞ ይላካል. ወደ የሂሳብ ክፍል ሲመለሱ ቲኬቶች እና ቼኮች 5,000 ሩብልስ ቀርበዋል. (የጉዞ እና የምግብ ወጪዎች).

ሰራተኛው ለአንድ ቀን የስራ ጉዞ በዲም አይከፈለውም። ነገር ግን በአስተዳዳሪው ትእዛዝ ሰራተኛው በ 5,000 ሩብልስ ውስጥ ለጉዞ እና ለምግብ ወጪ ይከፈላል ። (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 168). ይህ ማካካሻ በሌሎች የገቢ ታክስ ወጪዎች ውስጥ ግምት ውስጥ የሚገባ ሲሆን ለኢንሹራንስ አረቦን ወይም ለግል የገቢ ግብር አይገዛም. ተቀጣሪው በትክክል የተፈጸሙ ሰነዶችን ካመጣ ክፍያዎች ከግብር እና መዋጮ ነፃ ናቸው (የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤዎች እ.ኤ.አ. 05/08/2015 ቁጥር 03-03-06/1/26918, የሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር እ.ኤ.አ. 05/13 እ.ኤ.አ. / 2016 ቁጥር 17-3 / OOG-764).

ኩባንያው የቢዝነስ ጉዞውን ወደ ሁለት ቀናት ካራዘመው ለሁለቱም ቀናት በዲም መክፈል አለቦት።

አንድ ሠራተኛ በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓል ቀን ከቢዝነስ ጉዞ ከተመለሰ በበዓል ቀን ሥራ በእጥፍ ይከፈላል ። መጠኑ ከሠራተኛው ደመወዝ ሳይሆን ከአማካይ ገቢ (በሴፕቴምበር 5, 2013 ቁጥር 14-2 / ​​3044898-4415 የሩስያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ደብዳቤ) ማስላት አለበት.

ድርጅቱ ሰራተኛውን በታህሳስ 30 ቀን 2016 ለአንድ ቀን የስራ ጉዞ ልኳል። ሰራተኛው እስከ ዲሴምበር 31 ድረስ ቆይቷል. የክፍያው ጊዜ ከ 12/01/15 እስከ 11/30/16 ነው. በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ ያለው የስራ ቀናት ብዛት 247. በዚህ ጊዜ ውስጥ የሰራተኛው ገቢ 400 ሺህ ሮቤል ነው. ወርሃዊ ደሞዝ - 30 ሺህ ሮቤል.

በ 2017 በንግድ ጉዞዎች ላይ ባለው ደንቦች ውስጥ ዕለታዊ አበል

ከ 2017 ጀምሮ የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ ከኢንሹራንስ መዋጮ ነፃ የሆኑትን የዕለት ተዕለት ድጎማዎች ገደብ አቋቁሟል; አንድ ኩባንያ የቀን አበል መቀነስ ከፈለገ የንግድ ጉዞ ደንቦችን ማሻሻል አለበት። ይህንን ለማድረግ በአስተዳዳሪው ትዕዛዝ ለውጦች መደረግ አለባቸው. ለናሙና ትዕዛዝ ከዚህ በታች ይመልከቱ።

ሰራተኞች ከሁለት ወራት በፊት የጉዞ አበል መቀነሱን በተመለከተ ማሳወቅ አያስፈልጋቸውም። ከሁሉም በላይ የሥራ ሁኔታ አይለወጥም.

በ 2017 የእለት ተቆራጭ ማሻሻያዎችን በንግድ ጉዞዎች ደንቦች ላይ ማዘዝ

በንግድ ጉዞዎች ላይ ደንቦችን ለማሻሻል ናሙና ትዕዛዝ

የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ "ኩባንያ"

INN/KPP 7701025478/770101001

127138, ሞስኮ, ሴንት. ባስማንያ፣ 25

በንግድ ጉዞዎች ላይ ደንቦች ላይ ማሻሻያ ላይ

1. በጥር 20 ቀን 2015 በትዕዛዝ ቁጥር 20 የፀደቀው LLC “ኩባንያ” የንግድ ጉዞ ላይ በሚወጣው ደንብ ላይ የሚከተሉትን ለውጦች ያድርጉ።

አንቀጽ 5.3 እንደሚከተለው መገለጽ አለበት።

5.3.1. የተለጠፈ ሰራተኛ ለስራ ጉዞ ለሚያደርገው ለእያንዳንዱ ቀን የቀን አበል ይከፈላል፣ ቅዳሜና እሁድ እና በዓላትን ጨምሮ፣ እንዲሁም በመንገድ ላይ ላሉ ቀናት፣ በመንገድ ላይ በግዳጅ የሚቆምበትን ጊዜ ጨምሮ። የግብር ሕግ አንቀጽ 217 በአንቀጽ 3 ላይ ከተመሠረተው መደበኛ የዕለት ተዕለት አበል መጠን በላይ ያለው የዕለት ተዕለት አበል ለግል የገቢ ግብር እና የኢንሹራንስ መዋጮ (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 422 አንቀጽ 2) ላይ የተመሠረተ ነው።

5.3.2 በሩሲያ ውስጥ ለእያንዳንዱ የንግድ ጉዞ ቀን ኩባንያው ዕለታዊ አበል ይከፍላል-

- ዋና ዳይሬክተር እና የመምሪያ ኃላፊዎች - 1800 ሩብልስ;

- ሌሎች ሰራተኞች - 700 ሩብልስ.

5.3.3. ወደ ውጭ አገር ላሉ የንግድ ጉዞዎች ለእያንዳንዱ ቀን ኩባንያው የሚከተሉትን የቀን አበል ይከፍላል።

- ዋና ዳይሬክተር እና የመምሪያ ኃላፊዎች - 4,000 ሩብልስ;

- ሌሎች ሰራተኞች - 2500 ሩብልስ.

5.3.4. ሰራተኛው በየቀኑ ወደ ቋሚ መኖሪያ ቦታው የመመለስ እድል ካገኘበት አካባቢ ወደ ንግድ ስራ ሲጓዝ የእለት ተእለት አበል አይከፈልም።

2. የሰው ኃይል ክፍል ኃላፊ ሰርጌቫ ኤስ.ኤስ. በዚህ ትዕዛዝ ሁሉንም የ LLC "ኩባንያ" ሰራተኞችን በደንብ ያስተዋውቁ.

3. የ LLC "ኩባንያ" ዋና አካውንታንት Serova A.V. ይህንን ትዕዛዝ ለመፈጸም ይቀበሉ.

4. ይህ ትዕዛዝ በተፈረመበት ቀን ተግባራዊ ይሆናል. በትእዛዙ አፈጻጸም ላይ ቁጥጥር አደርጋለሁ።

ዋና ዳይሬክተር Astakhov I.I. አስታክሆቭ

ዋና አካውንታንት Serova A.V. ሴሮቫ

የሰው ኃይል ክፍል ኃላፊ ሰርጌቫ ኤስ.ኤስ. ሰርጌቫ