የጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች ሕግ. የአክሲዮን ኩባንያ - ምንድን ነው?

በአክሲዮን ኩባንያዎች ላይ የፌዴራል ሕግ ቁጥር 208 በአወቃቀሩ ላይ ከባድ ለውጦችን ያስፈልገዋል. አንዳንድ ለውጦች ለህጋዊ ድንጋጌዎች ግንዛቤ ግልጽነት ይሰጣሉ, ሌሎች ደግሞ በህጉ ውስጥ አዲስ ድንጋጌዎችን አስተዋውቀዋል. በሕጉ ውስጥ የተደረጉ ማሻሻያዎች በአክሲዮን ኩባንያዎች, ፍርድ ቤቶች እና ጠበቆች እንቅስቃሴዎች ላይ ጠቃሚ ተጽእኖ ፈጥረዋል.

በህዳር 24 ቀን 1995 በመንግስት ዱማ የፀደቀው የጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ህግ ነው። የፌዴራል ሕግ 208 የባለ አክሲዮኖችን መብቶች እና ግዴታዎች ይቆጣጠራል, እንዲሁም ጥቅሞቻቸውን ለመጠበቅ ይረዳል. ሕጉ እንደ የአክሲዮን ኩባንያዎች ሰነዶች፣ የትርፍ ክፍፍል፣ መዝገቦች፣ ወዘተ ያሉ ጉዳዮችን ይቆጣጠራል።

የፌደራል ህግ-208 የጋራ አክሲዮን ኩባንያ ለመፍጠር, ለማፍሰስ እና መልሶ ማዋቀር ሂደትን በተመለከተ ጥያቄዎችን ይመልሳል. ሕጉ በሩሲያ ውስጥ ላሉት ሁሉም ድርጅቶች ይሠራል.

የፌዴራል ሕግ-208 14 ምዕራፎችን እና 94 አንቀጾችን ይዟል.

• አጠቃላይ ድንጋጌዎች;
• የአክሲዮን ኩባንያዎች መፍጠር, መለወጥ እና ፈሳሽነት;
• በቻርተሩ (አክሲዮኖች, ቦንዶች, ወዘተ) መሠረት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ካፒታል;
• የአክሲዮኖች ስርጭት እና ሌሎች ዋስትናዎች (የደህንነት ገበያ ህግ);
• የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ትርፍ (ክፍልፋዮች);
• JSC መመዝገቢያ;
• የባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ሂደት;
• የዳይሬክተሮች ቦርድ ስብሰባ ሥልጣንና አሠራር;
• መልሶ መግዛትን ማጋራት፣ ወዘተ.

የፌደራል ህግ-208 የቅርብ ጊዜ ማሻሻያዎች በጁላይ 3, 2016 ተሰጥተዋል. በጃንዋሪ 1, 2017 በህጉ ላይ የተደረጉ ለውጦች ሁሉ ተግባራዊ ሆነዋል።

የፌዴራል ሕግ-208 በ JSC

የሚከተሉትን በመጠቀም የፌደራል ህግ FZ-208 "በጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች" ማውረድ ይችላሉ.

በአክሲዮን ኩባንያዎች ላይ ያለው የሕግ ጽሑፍ በጠበቆች ፣ በፍርድ ቤቶች እና በእርግጥ በአክሲዮን ኩባንያዎች ለማጥናት ጠቃሚ ይሆናል ። አዲሱ አሰራር ከ 2017 መጀመሪያ ጀምሮ በሥራ ላይ የዋለ እና በተሻሻሉ ድንጋጌዎች የሚመራ ነው.

እንዲሁም በአገልግሎትዎ ወቅት ምን ለውጦች እንዳደረጉ ይወቁ።

የቅርብ ጊዜ ለውጦች

በጁላይ 2015 በፌዴራል ሕግ-208 ላይ በተደረጉት የቅርብ ጊዜ ለውጦች መሠረት የተዘጉ እና ክፍት የጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች በአህጽሮት - PJSC እና JSC “ሕዝባዊ” እና “ሕዝባዊ ያልሆኑ” የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ተብለው መጠራት ጀመሩ ። ክፍት የአክሲዮን ኩባንያ፣ ማለትም ህዝባዊ፣ የተወሰኑ መለኪያዎችን የሚያሟላ የጋራ የአክሲዮን ኩባንያ ነው - ለምሳሌ በሕዝብ ግዛት ውስጥ ላልተወሰነ ሰዎች አክሲዮኖችን ይሰጣል። PJSC በህጉ ውስጥ ካሉ አዳዲስ ለውጦች ጋር በተገናኘ በተዋሃዱ የመንግስት የህግ አካላት ምዝገባ (የህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ) እና ቻርተሩን ለመቀየር ይገደዳል። የተቀሩት JSCs ለውጦችን የማድረግ ግዴታ ከህግ ነፃ ናቸው;

የፌዴራል ሕግ 208 ሁሉም የጋራ ኩባንያዎች በየዓመቱ ኦዲት እንዲያካሂዱ እና ይህን ለማድረግ ተገቢውን ስፔሻሊስት እንዲጋብዙ ይገልፃል. ከእያንዳንዱ የባለአክሲዮኖች ስብሰባ በኋላ፣ የድምጽ መስጫ ውጤቶች በ4 ቀናት ውስጥ መላክ አለባቸው። ይህንን ደንብ በመጣስ ህጉ ቅጣትን ያቀርባል - ከ 500,000 እስከ 1 ሚሊዮን ሩብሎች.

እነዚህ በJSC ላይ በፌደራል ህግ-208 ላይ የተደረጉ ዋና ለውጦች ናቸው.

ፍጥረት

የፌደራል ህግ 208 አንቀጽ 8 እና 9 የጋራ አክሲዮን ማህበርን የመፍጠር ሂደትን ይቆጣጠራል. የአክሲዮን ኩባንያ በሁለት መንገዶች ይመሰረታል፡-

• ከመጀመሪያው;
• ህጋዊ አካል (መከፋፈል, ውህደት, ወዘተ) እንደገና በማደራጀት.

በፌዴራል ህግ 208 መሰረት አንድ ድርጅት የመንግስት ምዝገባ ሲደረግ እንደተፈጠረ ይቆጠራል.

JSC በትክክል መስራት እንዲጀምር, የሁሉንም መስራቾች ስምምነት ማግኘት እና ይህንን እውነታ መመዝገብ አስፈላጊ ነው. በመስራቾች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ በቀጥታ ድምጽ በመስጠት ፈቃድዎን ወይም አለመግባባቶችን መግለጽ ይችላሉ። ኦዲተርን፣ ኦዲተርን እና የአስተዳደር አካላትን ለመምረጥ የሶስት አራተኛ ድምጽ ያስፈልጋል። አጠቃላይ መረጃን የሚገልጽ የጽሑፍ ስምምነት መደምደም አለበት - የተፈቀደ ካፒታል ፣ የአክሲዮን ዓይነት ፣ የውጭ ባለሀብቶች በጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ጉዳዮች ውስጥ ጣልቃ የመግባት ዕድል ።

የፌደራል ህግ 208 የጋራ አክሲዮን ማህበር ለመመስረት ሂደቱ ማክበር ያለባቸውን ብዙ ደንቦችን እና መስፈርቶችን ይገልጻል. የጋራ አክሲዮን ማኅበር መፍጠር በጣም አድካሚና ረጅም ሂደት ነው።

ፈሳሽ

በ JSC ፈሳሽ ላይ ያለው ህግ ከአንቀጽ 21 እስከ 24 ያለውን ህግ ይመለከታል. ከፌዴራል ህግ-208 ሁለተኛ ምዕራፍ ጋር ይዛመዳሉ. ሕጉ የሚከተለውን መረጃ ይሰጣል።

• በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ውስጥ የተደነገጉ ምክንያቶች ካሉ የጋራ አክሲዮን ኩባንያው በፈቃደኝነት ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ ይጠፋል ።
• አሁን ያለው የዳይሬክተሮች ቦርድ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያን ለማጣራት ኮሚሽን ይፈጥራል, በዚህ ጉዳይ ላይ ውሳኔ ይሰጣል;
• ኮሚሽኑ ከተፈጠረ በኋላ የአክሲዮን ኩባንያውን ለማስተዳደር ሁሉም ተግባራት ወደ እሱ ይተላለፋሉ ።
• ኮሚሽኑ በህጋዊ መሰረት በፍርድ ቤት በሚጣራበት ጊዜ በፍርድ ቤት ይሠራል.

የፌደራል ህግ ቁጥር 208 አንቀጽ 22 የአክሲዮን ማኅበርን ለማፍረስ ውሳኔ ከሰጠ በኋላ አበዳሪዎችን መክፈል እንዳለበት ይደነግጋል. ለአበዳሪዎች ዕዳ ለመክፈል በቂ ፋይናንስ ከሌለ ንብረቱን የመሸጥ ሂደት ይከተላል. ሁሉም ቀሪ ገንዘቦች ዕዳውን ከከፈሉ በኋላ በባለ አክሲዮኖች መካከል ይሰራጫሉ.

በፌዴራል ሕግ-208 አንቀጽ 24 መሠረት ተጓዳኝ ግቤት በተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ውስጥ ሲገባ የጋራ አክሲዮን ኩባንያ ሕልውናውን እንዳቆመ ይቆጠራል።

የሩሲያ ፕሬዚዳንት በጁላይ 19, 2018 "በፌዴራል ሕግ "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች" ላይ የተደረጉ ማሻሻያዎችን በፌዴራል ሕግ ቁጥር 209-FZ ፈርመዋል. ፈጠራዎች የጋራ አክሲዮን ኩባንያዎችን የአስተዳደር ስርዓት ለማሻሻል ያለመ ነው።

ሕጉ በጁላይ 19 ቀን 2018 በሥራ ላይ የዋለው በተለየ ቀን ከተወሰኑ ድንጋጌዎች በስተቀር ነው።

የአዲሱ ህግ ፍሬ ነገር ምንድን ነው?

ማሻሻያዎቹ በኦዲት ኮሚሽኖች፣ በባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባዎች፣ ፍላጎት ያላቸው አካላት ግብይቶች፣ ተመራጭ ባለአክሲዮኖች፣ የዳይሬክተሮች ቦርድ ሥልጣን ወዘተ ላይ ያሉትን ደንቦች ይነካል።

ማሻሻያዎቹ ለምን ተደረጉ?

ህጉ የተዘጋጀው በጁን 25 ቀን 2016 ቁጥር 1315-r በሩሲያ መንግስት ትዕዛዝ የፀደቀውን "የድርጅታዊ አስተዳደርን ማሻሻል" የተግባር እቅድን ተግባራዊ ለማድረግ ነው. ፈጠራዎቹ የተነደፉት የአናሳ ባለአክሲዮኖች መብቶች ጥበቃ ደረጃ እና በሩሲያ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ውስጥ የኮርፖሬት አስተዳደር ጥራትን ለመጨመር ነው። ስለዚህ የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ የማስታወቂያ ቀነ-ገደብ የተጨመረው ለአናሳ ባለአክሲዮኖች ጥቅም ነው።

የባለአክሲዮኖችን አጠቃላይ ስብሰባ ሪፖርት ለማድረግ ቀነ-ገደብ አሁን ስንት ነው?

የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ለባለአክሲዮኖች የማሳወቅ ዝቅተኛው ጊዜ ከ20 ወደ 21 ቀናት ከፍ ብሏል። በተመሳሳይ ጊዜ ለባለ አክሲዮኖች የማሳወቅ ልዩ ቀነ-ገደቦች ይቆያሉ, ይህም በበርካታ ጉዳዮች ላይ ጥቅም ላይ ይውላል, ለምሳሌ, ለባለአክሲዮኖች ያልተለመደ አጠቃላይ ስብሰባ የታቀደው አጀንዳ የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላትን የመምረጥ ጉዳይ የያዘ ከሆነ.

የባለአክስዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ለማካሄድ በሂደቱ ላይ ምን ተቀይሯል?

ማሻሻያዎቹ ዝግጅቱን ለማካሄድ ለስብሰባ ተሳታፊዎች መቅረብ ያለበትን የመረጃ ዝርዝር ያብራራሉ፡-

በስብሰባው ተቀባይነት ያለው የኩባንያው የውስጥ ሰነዶች ብቻ ረቂቅ ተሰጥቷል ።

የኦዲት ኮሚሽኑ መደምደሚያ እና ስለ አባልነቱ እጩዎች መረጃ የሚቀርበው በኩባንያው ቻርተር መሠረት የኮሚሽኑ መገኘት አስገዳጅ ከሆነ ብቻ ነው;

በሕዝብ አክሲዮን ማኅበር አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ተሳታፊዎች የውስጥ ኦዲት ሪፖርት ማቅረብ አለባቸው። የእንደዚህ አይነት ኦዲት የግዴታ ባህሪ ህግ ከጁላይ 1, 2020 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል.

በተጨማሪም በባለአክሲዮኖች አመታዊ ስብሰባ ላይ መታየት ያለባቸው ጉዳዮች ዝርዝር የሪፖርት ዓመቱን ውጤት መሠረት በማድረግ የትርፍ ክፍፍልን (የክፍያን መግለጫን ጨምሮ) እና የኩባንያውን ኪሳራ ያጠቃልላል ።

የኦዲተሮች ህጎች እንዴት ተሻሽለዋል?

በአክሲዮን ማኅበር የፋይናንስና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ላይ ቁጥጥር ሊደረግ የሚችለው በኮሌጅ አካል ብቻ እንደሆነ ተደንግጓል፡ የኦዲት ኮሚሽን። ከዚህ ቀደም ህጉ ኦዲተር የመምረጥ እድልን ይፈቅዳል. የተጠቆሙት ለውጦች በሥራ ላይ በዋሉበት ቀን ኦዲተር በተመረጠባቸው ኩባንያዎች ውስጥ በኦዲት ኮሚሽኑ ላይ የተደነገገው ለእንደዚህ ያሉ ኩባንያዎች ኦዲተር ይሠራል ።

በአክሲዮን ኩባንያ ውስጥ የኦዲት ኮሚሽን ግዴታ ተሰርዟል። በሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ውስጥ, የኦዲት ኮሚሽን አሁን ግዴታ የሚሆነው መገኘቱ በቻርተሩ ከተሰጠ ብቻ ነው. የህዝብ ያልሆነ የጋራ-አክሲዮን ማኅበር ቻርተር የኦዲት ኮሚሽን አለመኖር ወይም መፈጠሩን በዚህ ኩባንያ ቻርተር በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ ብቻ ሊሰጥ ይችላል። ተመሳሳይ ድንጋጌ በሴፕቴምበር 2014 በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ውስጥ ተካቷል. እነዚህ ድንጋጌዎች በጠቅላላ ጉባኤ ላይ ሁሉም ባለአክሲዮኖች በአንድ ድምፅ ውሳኔ በሕዝብ ባልሆኑ JSC ቻርተር ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ።

ማሻሻያዎቹ ፍላጎት ባላቸው ወገኖች ግብይቶች ላይ ተጽዕኖ አሳድረዋል?

አዎን, የኩባንያው ንብረቶች የመፅሃፍ ዋጋ ከ 0.1% በማይበልጥ ምክንያት በፍላጎት ወገኖች ግብይቶች ላይ ደንቦች የማይተገበሩባቸው የግብይቶች መመዘኛዎች ተብራርተዋል. እንዲህ ዓይነቱ ገደብ የግብይቱን መጠን ወይም የንብረቱ ዋጋ ወይም የመፅሃፍ ዋጋ ግብይቱ ከማግኘቱ፣ ከመገለል ወይም ከመገለል ጋር የተያያዘ መሆን አለበት።

ተመሳሳይ መለኪያዎች (የግብይት መጠን ፣ የዋጋ ወይም የንብረት መጽሐፍ ዋጋ) ፍላጎት ላላቸው ወገኖች ግብይቶች የተቋቋሙ ናቸው ፣ ይህም በአጠቃላይ ስብሰባ በሁሉም ፍላጎት በሌላቸው ባለአክሲዮኖች - የድምፅ መስጫ አክሲዮኖች ባለቤቶች በአብላጫ ድምጽ መጽደቅ አለባቸው ።

በተመሳሳይ ጊዜ, ምንም ፍላጎት የሌላቸው ባለአክሲዮኖች ቁጥር ምንም ይሁን ምን የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ልክ እንደሆነ ይቆጠራል, አዲስ ደንብ ወጣ.

ለተመረጡ አክሲዮኖች ባለቤቶች ምን ለውጦች ቀርበዋል?

የትርፍ ክፍፍል መስፈርቶች ተብራርተዋል. አሁን፣ በቻርተሩ ውስጥ፣ በተመረጡ አክሲዮኖች ላይ ያለው የትርፍ ክፍፍል መጠን አነስተኛውን መጠን (ለምሳሌ እንደ የተጣራ ትርፍ መቶኛ) በመጠቆም ሊወሰን ይችላል። የኩባንያው ቻርተር ከፍተኛውን መጠን ብቻ የሚገልጽ ከሆነ የትርፍ መጠኑ እንደተወሰነ አይቆጠርም. እንዲሁም ተመራጭ ባለአክሲዮኖች በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ በጉዳዮች ላይ የመምረጥ መብትን አግኝተዋል, በ JSC ህግ መሰረት ሁሉም ባለአክሲዮኖች በአንድ ድምጽ መሰጠት ያለባቸው ውሳኔዎች.

በተጨማሪም, ባለአክሲዮኖች - አንድ የተወሰነ ዓይነት ተመራጭ አክሲዮኖች ባለቤቶች የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ ድንጋጌዎች ቻርተር ወደ በማስተዋወቅ ጊዜ አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ድምጽ የመስጠት መብት ተሰጥቷቸዋል የዚህ ወይም ሌላ ዓይነት, ይህ ወይም ሌላ ዓይነት, ምደባ ይህም አወጀ ተመራጭ ማጋራቶች. ለእንደዚህ ዓይነቶቹ አክሲዮኖች በቻርተሩ በተወሰነው መሠረት የተከፈለውን የትርፍ መጠን እና (ወይም) የማጣራት ዋጋ በትክክል እንዲቀንስ ያደርጋል።

ማሻሻያዎቹ የኩባንያውን የዳይሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) መብቶችን እና ብቃቶችን በማብራራት እና በማስፋት.

የኩባንያው አመታዊ ሪፖርት የመጽደቁን ጉዳይ በዳይሬክተሮች ቦርድ ሥልጣን ውስጥ የሚያስቀምጠው ቻርተር፣ በዳይሬክተሮች ቦርድ ሊፀድቅ የሚችለው ከ30 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ እንደሆነ ድንጋጌ ተረጋግጧል። የባለአክሲዮኖች ዓመታዊ አጠቃላይ ስብሰባ. ቀደም ሲል, የጊዜ ገደቡ በህግ አልተገለጸም.

የዳይሬክተሮች ቦርድ በአቅሙ ውስጥ ጉዳዮችን አስቀድሞ ለማየት ኮሚቴዎችን የማቋቋም መብት ተሰጥቶታል። የዳይሬክተሮች ቦርድ ብቃት ለኦዲተር አገልግሎት ክፍያ መጠን እና ለድርጅቱ የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር) አባላት የሚከፈለው ክፍያ እና ካሳ መጠን ላይ የውሳኔ ሃሳቦችን ከመወሰን አንፃር ተብራርቷል ።

የJSC እንቅስቃሴዎች እንዴት ቁጥጥር ይደረግባቸዋል?

የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የአደጋ አስተዳደር እና የውስጥ ቁጥጥርን የማደራጀት ግዴታ እየተጀመረ ነው (ይህ ደንብ ከ 09/01/2018 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል)። በኩባንያው ውስጥ የአደጋ አስተዳደርን, የውስጥ ቁጥጥርን እና የውስጥ ኦዲትን ለማደራጀት መርሆዎችን እና አቀራረቦችን መወሰን በዲሬክተሮች ቦርድ ብቃት ውስጥ ነው.

ህዝባዊ ላልሆኑ JSC ህጉ ከውስጥ ኦዲት ጋር በተያያዙ ጉዳዮች የመምረጥ ነፃነትን ይተዋል ።

ምን ሌሎች ለውጦች ተደርገዋል?

ማሻሻያዎቹ የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ በጠቅላላ ጉባኤው ብቃት ውስጥ የሚወድቁ ጉዳዮችን ለዳይሬክተሮች ቦርድ ወይም ለተቆጣጣሪ ቦርድ ውክልና ሲሰጥ የሁኔታውን መዘዝ ይገልጻል። በእንደዚህ ዓይነት ሽግግር, ባለአክሲዮኖች የአክሲዮኖችን መቤዠት የመጠየቅ መብት የላቸውም.

የአክሲዮን ኩባንያ በጣም የተለመደ የንግድ ድርጅት ዓይነት ነው። የእነዚህ ባለሥልጣኖች እንቅስቃሴዎች በፌዴራል ሕግ 208-FZ የተደነገጉ ናቸው, በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በዝርዝር ይብራራሉ.

የሕጉ አተገባበር ወሰን

በሕግ 208-FZ መሠረት የጋራ አክሲዮን ኩባንያ ምንድነው? የመደበኛ ህግ ሁለተኛው አንቀፅ ፍቺ ይሰጣል ፣ በዚህ መሠረት እንዲህ ዓይነቱ ኩባንያ የተፈቀደለት ካፒታል በልዩ አክሲዮኖች በበርካታ ክፍሎች የተከፋፈለ የንግድ ድርጅት ነው ። እነዚህ አክሲዮኖች የተያዙት በኩባንያው አባላት ነው።

የፌዴራል ሕግ "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች ላይ" የተፈጠረውን የባለሥልጣናት ምስረታ, መልሶ ማደራጀት, ፈሳሽ እና ምዝገባ ሂደቶችን ለመቆጣጠር ነው. የሕጉ ድንጋጌዎች ድርጅቱን ያቋቋሙትን የባለአክሲዮኖች ሥልጣን, ተግባራት, ኃላፊነቶች እና መብቶች በተመለከተ ደንቦችን ያዘጋጃሉ. እዚህ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ህጋዊ ሁኔታ ተመስርቷል, የአባላቶቹ ነፃነቶች, መብቶች እና ጥቅሞች ተጠብቀዋል. የሕጉ ድንጋጌዎች በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ ለሚገኙ ሁሉም የአክሲዮን ኩባንያዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ.

የሕጉ አጠቃላይ ድንጋጌዎች

የአክሲዮን ኩባንያ ጽንሰ-ሐሳብ እና ህጋዊ ሁኔታ በቀረበው የቁጥጥር ህግ አንቀጽ 2 ውስጥ ተቀምጧል. በህጉ መሰረት, እንዲህ ዓይነቱ ኩባንያ ህጋዊ አካል ሲሆን በርካታ የሲቪል መብቶች እና ግዴታዎች አሉት. የህብረተሰቡ አባላት ለድርጅቱ ግዴታዎች ተጠያቂ መሆን የለባቸውም. ሆኖም ግን, ሁሉም ከሙያዊ ተግባራቸው ጋር የተቆራኙትን የመጥፋት አደጋ ይሸከማሉ. የዚህ ዓይነቱ አደጋ ወሰን በባለ አክሲዮኖች ከተገዙት አክሲዮኖች ዋጋ የበለጠ ሊሆን አይችልም.

ሁሉም ባለአክሲዮኖች ሙሉ በሙሉ ያልተከፈሉ አክሲዮኖች አጠቃላይ ሃላፊነት እንዲሸከሙ ይጠበቅባቸዋል። በተመሳሳይ ጊዜ የኩባንያው አባላት ከሌሎች የድርጅቱ አባላት ፈቃድ ውጭ ያላቸውን አክሲዮኖች ለመውሰድ እድሉ አላቸው.

በሕጉ መሠረት ማንኛውም የአክሲዮን ኩባንያ መፍጠር ልዩ ፈቃድ እና ከከፍተኛ የመንግስት አካላት የምዝገባ የምስክር ወረቀት ሳያገኙ አይቻልም። ማንኛውም የጋራ-አክሲዮን አካል የራሱ ማህተም፣ ፊደል፣ አርማ እና ማህተም ሊኖረው ይገባል።

መረጃ መስጠት

በጥያቄ ውስጥ ባለው የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 4 መሠረት ማንኛውም የጋራ ኩባንያ በሩሲያኛ የኩባንያ ስም ሊኖረው ይገባል - ሙሉ በሙሉ ወይም በአህጽሮት መልክ። የድርጅቱ ስም የሙያ እንቅስቃሴውን አይነት በአጭሩ መግለጽ አለበት። ከስሙ በተጨማሪ ኩባንያው ስለ አካባቢው የተሟላ መረጃ መስጠት አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ በመንግስት ምዝገባ ወቅት የተገለፀው መረጃ ከድርጅቱ ትክክለኛ ቦታ ጋር መቃረን የለበትም.

የሕጉ አንቀጽ 3 ስለ ህብረተሰብ ሃላፊነት ይናገራል. ስለዚህ, የጋራ-አክሲዮን ድርጅት ለተሰጡት ተግባራት እና ግዴታዎች ሁሉ ተጠያቂ መሆን አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው ለአባላቱ ግዴታዎች ተጠያቂ አይደለም.

ባለአክሲዮኖች እራሳቸውም ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ። ስለሆነም የድርጅቱ አባላት በባለ አክሲዮኖች ተገቢ ባልሆኑ ድርጊቶች ምክንያት ኩባንያው ክሳራ ተብሎ በሚታወቅበት ጊዜ ድጎማዎችን መክፈል አለባቸው. የመንግስት አካላት ለኩባንያው ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም.

የህብረተሰብ ዓይነቶች

እየተገመገመ ያለው የቁጥጥር ህግ አንቀፅ 5-7 የጋራ ኩባንያዎች ዋና ምሳሌዎችን ያቀርባል. በአንቀጽ 7 መሠረት በጥያቄ ውስጥ ያሉት ድርጅቶች ህዝባዊ ወይም ህዝባዊ ያልሆኑ ሊሆኑ ይችላሉ. ይህ በኩባንያው ቻርተር እና ስም ውስጥ ተንጸባርቋል. የህዝብ ኩባንያ (PJSC) ሁሉንም ስራዎች በክፍት የደንበኝነት ምዝገባ ያካሂዳል. የህዝብ ያልሆኑ ድርጅቶች (CJSC) የአክሲዮኖችን ቁጥር ላልተወሰነ ሰዎች ብቻ ያሰራጫሉ። የ PJSC በጣም አስገራሚ ምሳሌ በመላው አገሪቱ የኤሌክትሪክ ማከፋፈያ አገልግሎት የሚሰጠው የ Rosseti ኩባንያ ነው. ይህ በጣም የታወቀ እና ትልቅ ድርጅት ነው, እና ስለዚህ አክሲዮኖቹ ለማንኛውም ዜጋ ክፍት እና ተደራሽ ናቸው. የተዘጋ የጋራ አክሲዮን ኩባንያ ምሳሌ የችርቻሮ ሰንሰለት, የንግድ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ "ታንደር" ነው, እሱም ለአንድ ታዋቂ የምርት ስም የሩሲያ መደብሮች ምርቶችን ያቀርባል.

አንቀጽ 6 ሌላ ምደባ ያቀርባል. እዚህ ላይ ስለ ጥገኞች እና ንዑስ ዓይነቶች የጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች ምሳሌዎች እየተነጋገርን ነው. ድርጅት የመጀመሪያ ድርጅት ውሳኔዎችን የሚወስን ሌላ ኩባንያ ካለ ቅርንጫፍ ነው. ተመሳሳይ ስርዓት ከጥገኛ ድርጅቶች ጋር ይሰራል. እዚህ ላይ የበላይ የሆነው ማህበረሰብ ከ20% በላይ ጥገኛ አለው። የአንድ ንዑስ አካል አስደናቂ ምሳሌ በሩሲያ የባቡር ሐዲድ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ላይ የተመሠረተ የፌዴራል ተሳፋሪ ኩባንያ ነው። በመላ አገሪቱ በጣም ብዙ ጥገኛ ኩባንያዎች አሉ። እንደ አንድ ደንብ, እነዚህ የጋዝ ወይም የነዳጅ ኩባንያዎች የክልል ቅርንጫፎች ናቸው.

የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ መፍጠር ላይ

የፌዴራል ሕግ "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች ላይ" የጋራ ድርጅቶችን ስለመመስረት ሂደት ምን ይላል? በአንቀጽ 8 መሠረት አንድ ኩባንያ ከባዶ ወይም አሁን ያለውን ህጋዊ አካል እንደገና በማደራጀት ሊፈጠር ይችላል. መልሶ ማደራጀቱ የመከፋፈል፣ የመለወጥ፣ የመቀላቀል ወይም የመለያየት ተፈጥሮ ሊሆን ይችላል። አንድ ድርጅት በመጨረሻ እንደተፈጠረ ሊቆጠር የሚችለው የጋራ ኩባንያ የመንግስት ምዝገባ ከተደረገ በኋላ ብቻ ነው.

በጥያቄ ውስጥ ያለው መደበኛ ድርጊት አንቀጽ 9 ስለ አንድ ኩባንያ መመስረት ይናገራል. መመስረት የሚቻለው በመስራቹ ንቁ ተሳትፎ ብቻ እንደሆነ መገመት ቀላል ነው። ኩባንያ ለመመስረት የሚወስነው ውሳኔ በድምጽ መስጫ ወይም በአንድ ሰው (አንድ መስራች ብቻ ከሆነ) በልዩ የስብሰባ ስብሰባ ላይ ነው.

ስለ መልሶ ማደራጀቱ

በጥያቄ ውስጥ ያለው መደበኛ ድርጊት አንቀጽ 15 ስለ መልሶ ማደራጀት ሂደቶችን በተመለከተ ይናገራል. እንደገና ማደራጀት ሁል ጊዜ በፈቃደኝነት ይከናወናል ፣ በፌዴራል ሕግ ደንቦች መሠረት። የሂደቱ ዋና ገፅታ እንደገና ለተደራጀው አካል የተፈጥሮ ሞኖፖል ሁኔታ ነው, ከ 25% በላይ አክሲዮኖች በፌዴሬሽኑ ባለቤትነት የተያዙ ናቸው.

እርስዎ እንደሚገምቱት, የቀረበውን ሂደት ፋይናንስ እንደገና በተደራጀው ንብረት ወጪ ይከናወናል. ልክ እንደ አንድ ኩባንያ መፈጠር, እንደገና የማደራጀት ሂደት የሚታወቀው ከተገቢው የመንግስት ምዝገባ በኋላ ብቻ ነው.

ስለ ህዝባዊ ቻርተሩ

በአክሲዮን ኩባንያ ሕጋዊ ሁኔታ ውስጥ አስፈላጊ ቦታ በቻርተሩ ተይዟል. በተጠቀሰው የመደበኛ ህግ አንቀጽ 11 መሰረት, በተዋዋይ ሰነዱ መሰረት በምርጫ ስብሰባ ላይ ተቀባይነት አግኝቷል. የቻርተሩ መስፈርቶች በድርጅቱ አባላት የተመሰረቱ ናቸው, ከዚያ በኋላ በአጠቃላይ ለሁሉም ባለአክሲዮኖች አስገዳጅ ይሆናሉ.

ቻርተሩ ምን መያዝ አለበት? ሕጉ የሚከተሉትን ድንጋጌዎች ይገልጻል።

• የድርጅቱ ቦታ;
• የኩባንያ ስም;
• ዋጋ, ምድቦች እና ተመራጭ አክሲዮኖች ዓይነቶች, እንዲሁም ብዛታቸው;
• የተፈቀደው የማህበራዊ ካፒታል መጠን;
• የድርጅቱ አባላት መብቶች;
• የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባዎች, ቀናት እና ቦታዎች ስብሰባዎች ምስረታ እና ትግበራ ሂደት;
• የኩባንያው አስተዳደር አካላት መዋቅር, የውሳኔ አሰጣጥ ሂደት;
• በጥያቄ ውስጥ ካለው የፌደራል ህግ እና የሲቪል ህግ ጋር የሚዛመዱ ሌሎች ድንጋጌዎች.

ስለዚህ, ድርጅታዊ ቻርተሩ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ህጋዊ ሁኔታን ዝርዝር መያዝ አለበት.

ስለተፈቀደው ካፒታል

ከግምት ውስጥ ያለው የመደበኛ ህግ አንቀጽ 25 ከተፈቀደው ካፒታል እና አክሲዮኖች ጋር የተያያዙ ደንቦችን ያዘጋጃል. በህጉ መሰረት, ድርጅቱ ተራ አክሲዮኖችን እና በርካታ ተመራጭ አክሲዮኖችን የማኖር መብት አለው. ከዚህም በላይ ሁሉም ሰነድ የሌላቸው ናቸው. የተራ አክሲዮኖች ተመጣጣኝ ዋጋ ተመሳሳይ መሆን አለበት. ኩባንያው እንደተቋቋመ ሁሉም አክሲዮኖች የአባላቱ ንብረት መሆን አለባቸው። እንዲሁም ክፍልፋይ አክሲዮኖች አሉ፣ የተወሰነ ቁጥር አንድ የተወሰነ ድርሻ ሊይዝ ይችላል። እነሱ ከተራዎች ጋር እኩል በሆነ መልኩ በስርጭት ላይ ናቸው.

በመተዳደሪያ ደንቡ መሰረት ተመራጭ አክሲዮኖች ዋጋ ከተፈቀደው የህዝብ ካፒታል ከ25% መብለጥ የለበትም። የመንግሥት ኩባንያዎች የእንደዚህ ዓይነቶቹ አክሲዮኖች ዋጋ ከመደበኛው ያነሰ ከሆነ እነሱን ማስቀመጥ አይችሉም።

የተፈቀደው ካፒታል በኩባንያው አባላት የተገኙትን የድርጅቱን ሁሉንም አክሲዮኖች ጠቅላላ ዋጋ ያካትታል.

ስለ ባለአክሲዮኖች

የአክሲዮን ኩባንያዎች ሕጋዊ ሁኔታ በአብዛኛው የአባሎቻቸው ሕጋዊ ሁኔታ ነው. ስለ ባለአክሲዮኖች እራሳቸው ምን ይታወቃል እና ህጉ ስለእነሱ ምን ይላል? ባለአክሲዮኖች የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የተፈቀደው ካፒታል የተወሰነ ድርሻ ያላቸው ግለሰቦች ወይም ድርጅቶች ናቸው። የኋለኛው የባለአክሲዮኖች መዝገብ መስጠት, መፍጠር እና ማከማቸት አለበት, ይህም ከድርጅቱ ምዝገባ በኋላ ወዲያውኑ ይሞላል. የአንድ የተወሰነ ባለአክሲዮን የአክሲዮን መብቶች የሚረጋገጠው ልዩ ረቂቅ በማውጣት ነው፣ ይህም ዋስትና አይደለም።

በአንቀጽ 47 መሠረት በአክሲዮን ማኅበር ሥርዓት ውስጥ ከፍተኛው አካል የባለአክሲዮኖች ስብሰባ ነው። በአመት መሰብሰብ አለበት። እንዲህ ዓይነቱ ስብሰባ ምን ጥያቄዎችን ያስነሳል? ሕጉ ስለ የጋራ ኩባንያ የባለቤትነት ችግሮች, የዳይሬክተሮች ቦርድ ምርጫ, የኦዲት እና የኦዲት ኮሚሽኖች, ወዘተ. የስብሰባው ብቃትም የድርጅቱን መልሶ ማደራጀት እና ማጣራት, የቻርተሩ ማሻሻያዎችን, መጨመርን ያጠቃልላል. ወይም የተፈቀደውን ካፒታል መቀነስ, ወዘተ.

የዳይሬክተሮች ቦርድም ተቆጣጣሪ ቦርድ ይባላል። ይህ ባለስልጣን የጠቅላላ ድርጅቱን እንቅስቃሴ, አባላቱን እና የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ንብረቶችን የማስተዳደር ኃላፊነት አለበት.

አንዳንድ ጊዜ የዳይሬክተሮች ቦርድ እንዲሁ የባለአክሲዮኖች ስብሰባ ነው። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የቁጥጥር ኮሚሽኑ በየዓመቱ በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ ድምጽ በመስጠት ይመረጣል. እዚህ ያለው ሁሉም ነገር የሚወሰነው በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ በተገለጹት ድንጋጌዎች ላይ ነው.

የዳይሬክተሮች ቦርድ ብቃት ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ጉዳዮች መወሰንና መተግበር፣ ስብሰባዎችን መጥራት፣ አጀንዳዎችን ማፅደቅ፣ ተጨማሪ አክሲዮኖችን መስጠት፣ ወዘተ.

በአክሲዮን ኩባንያ ላይ ቁጥጥር

በድርጅቱ ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ላይ የውስጥ ቁጥጥር, የኦዲት እና የኦዲት ኮሚሽኖች ይፈጠራሉ. ኦዲተሮች የሂሳብ መግለጫዎችን ያረጋግጣሉ, ማለትም, ከሂሳብ ሰራተኞች ጋር ይሰራሉ. በውጤቱም, ልዩ ግምገማ ይሰጣሉ. ኦዲተሮች የድርጅቱን ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ይቆጣጠራሉ. እያንዳንዳቸው በተዛማጅ ኮሚሽን ውስጥ ይካተታሉ, ይህም በየዓመቱ በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ ይመረጣል.

ሁለቱም የኦዲት እና የኦዲት ኮሚሽኖች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ብቻ መስራት አለባቸው.

የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ፈሳሽ ላይ

የጋራ-አክሲዮን ድርጅት ፈሳሽ ሂደት በጥብቅ በፈቃደኝነት መሆን አለበት. በአንቀጽ 21 መሠረት የመጨረሻውን ማጣራት የሚቻለው በፍርድ ቤት ውሳኔ ብቻ ነው.

የማፍሰስ ሂደት ምንን ያካትታል? ድርጅቱ ስልጣኑን በውርስ ለሌሎች ሰዎች የማስተላለፍ መብት ሳይኖረው ሙሉ በሙሉ ያቆማል። በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ፈሳሽ ሂደቶች የሚጀምሩት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የዳይሬክተሮች ቦርድ በመጥራት ነው. ድርጅቱን የማስወገድ እና አጣሪ ኮሚሽን የመሾም ጉዳይ አጀንዳ ነው። የፈሳሽ ኮሚሽኑ ሙሉ በሙሉ እንደተቋቋመ ሁሉም የድርጅቱ ተግባራት ወደ እሱ ይተላለፋሉ። የኮሚሽኑ ተግባራት በፍርድ ቤት ችሎቶች ላይ ወቅታዊ አቀራረብን ያካትታል.

የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 22 "በጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ሕጋዊ ሁኔታ ላይ" በጥያቄ ውስጥ ያሉትን ድርጅቶች የማጣራት ሂደትን በተመለከተ ይናገራል. ኩባንያው ለሶስተኛ ወገኖች ምንም አይነት ግዴታ ከሌለው, ሁሉም ንብረቱ በባለ አክሲዮኖች መካከል ይሰራጫል. ለአበዳሪዎች የተቀሩት ክፍያዎች ይከናወናሉ, እና የፈሳሽ ሂሳቡ ይሰላል. እና ማህበረሰቡ ይዘጋል.

ባለፈው ዓመት የአክሲዮን ኩባንያዎችን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠር የፌዴራል ሕግ ከፍተኛ ማሻሻያ ተደርጎበታል። ስለዚህ, በ 2015, በህግ ቁጥር 208-FZ ላይ ሁለት ጊዜ ለውጦች ተደርገዋል - ሰኔ 29 እና ​​ታህሳስ 29. የሕግ ማሻሻያዎችን ማፅደቅ የተደነገገው በተጠቀሰው ሕግ የተደነገገው አሁን ካለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ድንጋጌዎች ጋር በማጣጣም ነው. ከተሻሻለው ማሻሻያ ውስጥ የአንበሳውን ድርሻ የሚይዘው ባለፈው ዓመት ሀምሌ ወር ላይ ቢሆንም ከስብሰባ አሠራሩ ጋር የተያያዙ ማሻሻያዎች፣ አጠቃላይ ጉባኤውን የማዘጋጀትና የማካሄድ ልዩ ልዩ ጉዳዮች በዚህ ዓመት ሀምሌ ላይ ብቻ ተግባራዊ ይሆናሉ። አሁን ባለው የጋራ አክሲዮን ሕግ ውስጥ በትክክል የተለወጠው በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ይብራራል.

አክሲዮኖችን የመግዛት ቅድመ መብት።

በአዲሱ የሰነዱ እትም መሰረት, ይህ መብት ከአሁን በኋላ በራስ-ሰር አይተገበርም. ስለዚህ, በባለ አክሲዮን ለሶስተኛ ወገኖች ሲገለሉ የቅድሚያ መብትን የመግዛት መብት የመጠቀም እድል አሁን በቀጥታ በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ መገለጽ አለበት. ከዚሁ ጋር ተያይዞ ቻርተሩ የኩባንያውን የዋስትና ሰነዶች ለሶስተኛ ወገኖች በሚያራርቅበት ጊዜ የሌሎች ባለአክሲዮኖች ይሁንታ የማግኘት አስፈላጊነት ላይ ቅድመ ሁኔታን ሊይዝ ይችላል።

በአንድ ተጨማሪ ጉዳይ ማዕቀፍ ውስጥ ቅድመ ጥንቃቄ።

የህዝብ ያልሆነ የጋራ-አክሲዮን ማኅበር ቻርተር ድንጋጌዎች አሁን ባለአክሲዮኖች እንደ ተጨማሪ እትም የተሰጡ አክሲዮኖችን ለመግዛት ቅድመ-መግዛት መብት የሌላቸው ሁኔታዎችን ሊይዝ ይችላል።

የህብረተሰብ ሁኔታ.

በተሻሻለው የሕጉ እትም መሠረት የኩባንያው ባለአክሲዮኖች አሁን የጋራ አክሲዮን ኩባንያን ሁኔታ ከሕዝብ ወደ ሕዝብ ለመለወጥ ወይም በተቃራኒው ለመለወጥ እድሉ አላቸው. በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ የአክሲዮን ፕሮስፔክተስን መመዝገብ እና በዝርዝራቸው ላይ ስምምነት ማድረግ እና በሁለተኛው ውስጥ መረጃን ላለመስጠት እና ዋስትናዎችን ከህዝብ ንግድ ለማንሳት ከማዕከላዊ ባንክ ፈቃድ ማግኘት አስፈላጊ ነው ።

የመዝጋቢ ፈቃድ.

በ Art. ከላይ በተጠቀሰው ህግ 9, የ JSC መመስረት ያለ መዝጋቢ ፈቃድ የማይቻል ነው, ማለትም, የባለ አክሲዮኖችን መዝገብ ለመጠበቅ በአደራ የተሰጠው ገለልተኛ ሰው.

ጥብቅ አብላጫውን የማቋቋም እድል።

የሕዝብ ያልሆነ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ቻርተር በሕግ ከተደነገገው በላይ የተወሰኑ ውሳኔዎችን ለማድረግ ለስብሰባው ጠንከር ያለ አብላጫ ድምጽ እንደሚያስፈልግ ሊሰጥ ይችላል። ከዚሁ ጋር ተያይዞ በስብሰባው ብቻ ድምጽ ሊሰጥባቸው የሚችሉ ጉዳዮች ዝርዝር በመጠኑም ቢሆን ተስፋፍቷል። ለምሳሌ ከአሁን በኋላ በጋራ አክሲዮን ማኅበር ቻርተር ላይ ያለ ድምፅ ውሳኔ ትልቅ ለውጥ ማድረግ አይቻልም።

ካፒታል.

በ Art. የዚህ ህግ 26, ለ PJSC ዝቅተኛው የተፈቀደው ካፒታል በ 100 ሺህ ሮቤል እና ለህዝብ ያልሆነ JSC - 10 ሺህ ሮቤል.

ተመራጭ ዋስትና ያላቸው ተጨማሪ መብቶች።

የህዝብ ያልሆኑ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ቻርተር ውስጥ ለተመረጡት የዋስትናዎች ባለቤቶች ተጨማሪ መብቶችን ማረጋገጥ ይቻላል. የዚህ ዓይነቱ መብት ምሳሌ በጠቅላላ ጉባኤው ብቃት ውስጥ ባሉ ጉዳዮች ላይ ተመራጭ አክሲዮኖችን በያዘው የመምረጥ መብት የማግኘት ዕድል ነው።

አጠቃላይ ስብሰባዎች.

ሕጉ አጠቃላይ ስብሰባ የመጥራት እና የማካሄድ አንዳንድ ባህሪያትን አብራርቷል። (ቁ. 52-54, 55, 58, 62). ከእነዚህ ድንጋጌዎች ውስጥ አንዳንዶቹ በዚህ ዓመት ሐምሌ ላይ ብቻ ተግባራዊ ይሆናሉ.

ለኩባንያው የአክሲዮን ሽያጭ.

ሕጉ በኩባንያው የዋስትናዎችን መልሶ መግዛትን (አንቀጽ 72, 75, 76) ምክንያቶችን እና ሂደቶችን አብራርቷል. ከእነዚህ ድንጋጌዎች መካከል አንዳንዶቹ በዚህ ዓመት ከጁላይ 1 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናሉ።

ትልቅ የማስተዋወቂያ ፓኬጆችን መግዛት።

ህጉ የPJSCs ትልቅ ድርሻ ብሎኮችን የመግዛት ሂደትን በማብራራት እና በመጠኑ ጨምሯል (ምዕራፍ 10.1)። አብዛኛዎቹ አዳዲስ ድንጋጌዎች በዚህ አመት በጁላይ ውስጥ ተግባራዊ ይሆናሉ.

የግዴታ ኦዲት.

ከአሁን በኋላ ኦዲት ማድረግ ለሁሉም አክሲዮን ኩባንያዎች፣ ይፋዊ ያልሆኑትን ጨምሮ ግዴታ ነው።

ምንድነው ይሄ፧ የዚህ ጥያቄ መልስ በስራቸው ምክንያት የተወሰነ ትምህርት ለሚማሩ ተማሪዎች ብቻ ሳይሆን የበለጠ ወይም ትንሽ ንቁ ማህበራዊ አቋም ላላቸው የአገራችን ዜጎችም ትኩረት ይሰጣል።

ጽሑፉ ስለዚህ ውስብስብ እና በተመሳሳይ ጊዜ ቀላል ጽንሰ-ሐሳብ ያወራል.

የአክሲዮን ኩባንያዎች እንዴት እንደዳበሩ። ስለ አስፈላጊው ነገር በአጭሩ

በአገራችን ግዛት ላይ የመጀመሪያው የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የሩሲያ ትሬዲንግ ኩባንያ ነበር. በ 1757 በኮስታንቲኖፕል ተፈጠረ። ካፒታሉ አክሲዮኖችን ያቀፈ ነበር ፣ አክሲዮኖቹ አክሲዮኖች ይባላሉ እና የቲኬት ቅርፅ ነበራቸው ፣ የባለ አክሲዮኖችን ባለቤትነት የሚያረጋግጥ እና በገበያ ላይ በነፃ ይገበያዩ ነበር። የሕብረተሰቡን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠረው ሕግ የንጉሣዊ አዋጆችን ያካተተ ነበር።

የአክሲዮን ኩባንያዎች ከፍተኛ ዘመን የተከሰተው በ19ኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ማለትም በታላቁ ተሃድሶ ወቅት ነው። በዚህ ጊዜ ሩሲያ በኤኮኖሚ ዕድገት ደረጃ በአውሮፓ ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ትወጣለች, እና የዋስትናዎች ዝውውር ከዚህ በፊት ታይቶ በማይታወቅ ፍጥነት እያደገ ነው.

በሶቪየት የግዛት ዘመን እንደ ማህበረሰቦች እንቅስቃሴያቸውን አቁመዋል።

ዘመናዊው ሩሲያ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች መመስረት የ 20 ዓመት ታሪክ አለው. ወደ ገበያ ኢኮኖሚ የሚደረገው ሽግግር በግል ንብረት እና በአስተዳደር ዓይነቶች ውስጥ ግንኙነቶችን ለመቆጣጠር አዳዲሶችን መቀበልን ይጠይቃል።

ዛሬ የአክሲዮን ኩባንያዎች በኢኮኖሚያዊ ግንኙነት ሥርዓት ውስጥ ግንባር ቀደም ቦታን ይይዛሉ። ምክንያቱም የብዙ ባለሀብቶችን ካፒታል በማጣመር አዲስ ራሱን የቻለ የንግድ ድርጅት ለመፍጠር የሚያስችል የጋራ አክሲዮን ማህበር ነው።

የጋራ አክሲዮን ኩባንያ: ምን እንደሆነ እና ምንነት

የአክሲዮን ኩባንያ በንግድ እንቅስቃሴዎች ላይ የተሰማራ ኢኮኖሚያዊ አካል ነው። ትርፍ ማግኘት የጋራ ኩባንያዎችን የመፍጠር ዋና ግብ ነው, እና የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለማድረግ ሙሉ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ ነፃነት ውጤቱን ለማምጣት ብቻ አስተዋፅኦ ያደርጋል.

የተፈቀደው የአክሲዮን ኩባንያ ካፒታል በአክሲዮን የተከፋፈለ ነው። በኩባንያው ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች (ባለአክሲዮኖች) ከንግድ እንቅስቃሴዎች የኪሳራ ስጋትን በባለቤትነት በያዙት የአክሲዮን ዋጋ ገደብ ውስጥ ይሸከማሉ, ነገር ግን ለግዳቶቹ ተጠያቂ አይደሉም. ከዚህም በላይ ተሳታፊዎች ለደህንነቶች ያልተሟላ ክፍያ በሚፈጽሙበት ጊዜ አደጋውን ይሸከማሉ. የአክሲዮን ማኅበር ዋና ይዘት ባለአክሲዮኖች የኩባንያው ባለቤቶች እንጂ የንብረቱ ባለቤቶች አይደሉም። ንብረት የህብረተሰቡ ነው። የዚህ የአስተዳደር አይነት ዋናው እና ፓራዶክስ ይህ ነው። ህጋዊ አካል ነው የራሱ ባህሪያት ያለው ስም, ማህተም. ሜይ በራሱ ምትክ በፍርድ ቤት ችሎት እንደ ጉዳዩ አካል እና እንደ ሶስተኛ አካል ይሳተፋል, በባንክ ተቋማት ውስጥ የራሱ መለያ እና የተለየ ንብረት አለው. የኩባንያው መስራቾች ሁለቱም ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ, ቁጥራቸው ያልተገደበ ነው.

ብዙ ጊዜ "የተዘጋ ወይም ክፍት የጋራ አክሲዮን ማህበር" የሚለውን ሐረግ መስማት ይችላሉ. ምንድነው ይሄ፧ በሕጉ መሠረት ኩባንያዎች ክፍት ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ማለትም ፣ ለአክሲዮኖች ጉዳይ ክፍት የደንበኝነት ምዝገባን በማካሄድ እና በነፃነት ይገበያዩ ፣ ወይም ዝግ - የተሸጡ እና የተከፋፈሉ አክሲዮኖች ፣ እንደ ደንቡ ፣ ከመስራቾቹ መካከል። ከዚህም በላይ ሁሉም የተሰጡ አክሲዮኖች ተመዝግበዋል, ይህም የዋስትና ማጭበርበርን አደጋዎች ለመቀነስ ይረዳል.

የአክሲዮን ኩባንያዎችን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠሩት የትኞቹ ደንቦች ናቸው?

አስፈላጊ የቁጥጥር ሰነድ የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ነው, በተለይም የሰነዱ ምዕራፍ 4. ልዩ ድርጊቱ በ 1995 "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች" የፌዴራል ሕግ ነው, በ 2014 በቅርብ ጊዜ የተደረጉ ማሻሻያዎች. የቁጥጥር ተግባራት የኩባንያው እራሱ እና የአስተዳደር አካላት ፣ የተፈቀደለት ካፒታል ፣ የተሳታፊዎች ግዴታዎች እና መብቶች ፣ እንቅስቃሴዎችን የመቆጣጠር መብት ፣ መልሶ የማደራጀት ፣ የመፍጠር እና የማጣራት እና ሌሎች የመፍጠር ህጋዊ ሁኔታ እና አሰራርን ይወስናሉ ። ምንም ያነሰ አስፈላጊ ጉዳዮች.

ይህ ህግ ከአክሲዮን ኩባንያዎች ጋር የተያያዘ ብቸኛው ሰነድ በጣም የራቀ ነው. የአክሲዮን ጉዳይ እና የአክሲዮን ዝውውር በሕጉ “በሴኪውሪቲ ገበያ” እና በፌዴራል ሕግ “በመብቶች እና በዋስትና ገበያ ውስጥ ባለሀብቶች ህጋዊ ጥቅሞች ጥበቃ ላይ” የተደነገገው ነው ።

የተፈቀደው ካፒታል እንዴት ይመሰረታል?

የጋራ አክሲዮን ማህበር የተፈቀደው ካፒታል በባለ አክሲዮኖች ከተገዛው የአክሲዮን መጠን ይመሰረታል። የኩባንያው ንብረት ዝቅተኛውን ዋጋ ይወስናል, የኩባንያው ባለቤት. የተፈቀደ ካፒታል የአበዳሪዎችን ጥቅም ለማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. ሕጉ ዝቅተኛውን የተፈቀደ ካፒታል መጠን የሚወስን ሲሆን ይህም በአሁኑ ጊዜ ለክፍት ኩባንያዎች 1000 ዝቅተኛ ደሞዝ እና ቢያንስ 100 ዝቅተኛ ደሞዝ ለተዘጉ. የተፈቀደው ካፒታል ሊጨምር ወይም ሊቀንስ ይችላል። በዚህ ላይ ውሳኔው በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ በባለ አክሲዮኖች ነው.

አስተዳደር እንዴት ነው የሚሰራው?

የአክሲዮን ኩባንያ አስተዳደር ብዙ ደረጃዎች እና የተለያዩ ናቸው.

በእንቅስቃሴዎች ላይ በጣም አስፈላጊ ውሳኔዎችን የሚያደርገው ከፍተኛው አካል, ምንም ጥርጥር የለውም, የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ነው. ከሌሎች ጉዳዮች በተጨማሪ አመታዊ ሪፖርቱን፣ ባለአክሲዮኖችን ያፀድቃል፣ በፈሳሽ እና መልሶ ማደራጀት ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል። በየዓመቱ ይካሄዳል. የጠቅላላ ጉባኤው ስልጣኖች እና ብቃቱ በፌዴራል ህግ "በጋራ ኩባንያዎች" ውስጥ የተቀመጡ እና ወደ የዳይሬክተሮች ቦርድ ሊተላለፉ አይችሉም.

በወቅታዊ የዕለት ተዕለት ጉዳዮች ላይ እንቅስቃሴዎችን የሚመራ አስፈፃሚ አካል ዳይሬክተር ወይም ዳይሬክቶሬት ነው. የአስፈፃሚው አካል ተግባራት ተጠሪነታቸው ለተቆጣጣሪ አካል - የዳይሬክተሮች ቦርድ ነው.

የባለአክሲዮኖች መሠረታዊ መብቶች

የአክሲዮን ማኅበር ባለአክሲዮኖች የሚከተሉት መሠረታዊ መብቶች አሏቸው።

በአስተዳደር ውስጥ ተሳትፎ. በእያንዳንዱ ጠቅላላ ጉባኤ በአቅም ውስጥ ባሉ ጉዳዮች ላይ ድምጽ በመስጠት ይከሰታል።

ገቢን እንደ ክፍልፋዮች መቀበል.

የኩባንያው እንቅስቃሴ በሚቋረጥበት ጊዜ እና በሚቋረጥበት ጊዜ የኩባንያውን ንብረት ድርሻ የማግኘት መብት.

በተሰጡት የመብቶች ወሰን ላይ በመመስረት የጋራ ኩባንያ አክሲዮኖች ተራ ወይም ተመራጭ ሊሆኑ ይችላሉ።

ተመራጭ አክሲዮኖች ባለቤቶቻቸው የተወሰነ መጠን ያለው የትርፍ ክፍፍል እና ቅድሚያ ክፍያ የማግኘት መብት ይሰጣሉ, ነገር ግን ኩባንያውን የማስተዳደር መብትን ይገድባሉ.

የማህበረሰብ ሰነዶች. ስለ እንቅስቃሴዎች መረጃን ይፋ ማድረግ

ድርጅቱ ሥራውን በሚያከናውንባቸው ድንጋጌዎች መሠረት ዋናው ሰነድ ቻርተር ነው. የግድ የተወሰኑ ክፍሎችን መያዝ አለበት, በሌለበት ጊዜ ኩባንያው የማይመዘገብ እና የሕጋዊ አካል መብቶችን አያገኝም.

የአክሲዮን ማኅበራት ሕግ ስለ ተግባራት መረጃ የያዙ ሰነዶች ለባለ አክሲዮኖች በጠየቁ ጊዜ እንዲሰጡ ያስገድዳል። ለባለ አክሲዮኖች መቅረብ ያለባቸው የንግድ ወረቀቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ዓመታዊ ሪፖርት;

የውስጥ ሰነዶች;

የሂሳብ አያያዝ እና ሪፖርትን የሚያንፀባርቁ ሰነዶች.

ኩባንያውን የማደራጀት ሂደት. አጋራ ስርጭት

አንድ ኩባንያ እንደ ህጋዊ አካል አዲስ የኢኮኖሚ አካል በመወለድ ወይም ነባሩን እንደገና በማደራጀት ይደራጃል. ለመመስረት ውሳኔው በመሥራቾቹ በተወካዩ ስብሰባ ላይ ነው. አዘጋጆች ሁለቱም ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ. የተከፈተ ኩባንያ መስራቾች ቁጥር አይገደብም, የተዘጋ ድርጅት ሲመሰርቱ, ከሃምሳ በላይ መሆን የለበትም.

አንድ ኩባንያ ሲፈጠር, አክሲዮኖች በመሥራቾች መካከል ይከፋፈላሉ. የአክሲዮን ማኅበራት ሕግ (አዲሱ ሥሪት) በመሥራቾች መካከል የተከፋፈለውን የአክሲዮን ጉዳይ የመመዝገብ ግዴታ ከተመዘገበበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ በኩባንያው መሟላት እንዳለበት ይገልጻል።

ፈሳሽ ሂደት

ድርጅቱ በከፍተኛ የአስተዳደር አካል ስብሰባ ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ ውሳኔ በመስጠት በፈቃደኝነት ሊፈታ ይችላል. በፈቃደኝነት ለመሰረዝ ውሳኔ ሲደረግ, ኩባንያውን ለማስተዳደር ሁሉም ስልጣኖች ወደ ፈሳሹ ኮሚሽን ይተላለፋሉ, ከተቀጠረበት ጊዜ ጀምሮ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያውን ይመራል. የፈሳሽ ኮሚሽን ምንድን ነው እና ስልጣኑስ ምንድን ነው? ይህ አካል የኩባንያውን አበዳሪዎች እና ተበዳሪዎች ከመፈተሽ እና ከመለየት ጋር የተያያዙ ሸክሞችን ሁሉ በራሱ ላይ ይወስዳል፣ የፈሳሽ ሂሳብ ሰነድ በማዘጋጀት፣ ዕዳዎችን እና ሰፈራዎችን ከባልደረባዎች ጋር ለመሸፈን ንብረትን በመለየት እና በመሸጥ፣ የተባረሩ ሰራተኞችን እና ሌሎች የገንዘብ እና ንብረቶችን ጉዳይ በመፍታት ጉዳዮች

የተነገሩት ሁሉ ማጠቃለያ። ዛሬ የአክሲዮን ኩባንያዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በጣም የዳበረ እና ተስፋ ሰጭ የንግድ ሥራ ናቸው። የህብረተሰቡ አቋም የሚወሰነው በበቂ ሁኔታ በተቋቋመው የሀገር ውስጥ ህግ ነው ፣ነገር ግን አንዳንድ ደንቦቹ በፍጥነት እየተቀየረ ያለውን ኢኮኖሚ እና የንግድ አሰራር ለመከተል ተጨማሪ ማሻሻያ ያስፈልጋቸዋል።

ይህ ነው, የአክሲዮን ኩባንያ, በአጠቃላይ አነጋገር. ጽሑፉን ካነበቡ በኋላ “የአክሲዮን ኩባንያ - ምንድን ነው” የሚለው ጥያቄ የመጨረሻ መጨረሻ አይሆንም ፣ እና የዚህ ውስብስብ ድርጅት ይዘት የበለጠ ግልፅ ይሆናል ።