מאפייני ייצור של רואה חשבון למילוי דגימות של ITU. מילוי מדגם של מאפייני תנאי העבודה עבור ITU

מאפיין הייצור הוא מסמך רשמי של הטופס שהוקם במפעל (ארגון), אשר מונפק על ידי המינהל לעובד מפעל זה לצורך הצגתו במקום הביקוש. צורות עריכת מסמך עשויות להיות שונות זו מזו בהתאם למטרות ולמקום מסירתן. על פי המטרה המיועדת, ניתן לחלק את המאפיין באופן מותנה לחלק פנימי וחיצוני. הסוג הראשון של מאפיינים מורכב לשימוש בזרימת העבודה הפנימית של ארגון (ארגון) במקרים הבאים:

• הערכות עובדים;
• נותן לו כוחות חדשים;
• העברה לתפקיד אחר;
• כיוון בנסיעת עסקים ארוכת טווח;
• הטלת עונש, מתן תמריצים וכו'.

במאפייני הייצור הפנימיים חשוב לציין מידע הן על תכונותיו המקצועיות של העובד והן על הפוטנציאל שלו. ברוב המקרים, מאפיין כזה הוא חלק מחבילת המסמכים. מאפיין הייצור למטרות חיצוניות נערך בהתאם לדרישת העובד במקרים הבאים:

• קבלה למוסד חינוך, הגשת בקשה להלוואה למוסד בנקאי;
• בקשת אישור לרשויות שונות;
• מתן עונשים או תמריצים של המדינה וכו'.

הנתונים הכלליים המוצגים במאפיין הייצור הם:

• שם משפחה, שם, אבות העובד, תאריך לידתו;
• מידע על השכלתו (שם מוסדות החינוך, משך הלימודים בהם);
• מקום העבודה הנוכחי ותפקידים שממלאים אותו;
• תכונות אישיות של העובד, עונשים ותגמולים שהוחלו עליו;
• קורסי רענון;
• מטרת האפיון.

המסמך מנוסח על גיליון רגיל או נייר מכתבים של צד שלישי בזמן הווה או עבר בשני עותקים, אחד מהם (העתק) נשאר במפעל. לרוב, מאפייני ההפקה ניתנים כמסמך המשקף הן את התכונות האישיות והן המקצועיות של העובד והן את מעמדו החברתי. מאפיין שנכתב בצורה זו נקרא מאפיין ממקום העבודה.

מסמך המכיל את המידע הדרוש לקביעת דרגת נכותו של העובד ולשיוך לו קבוצת מוגבלות וכן לביצוע הערכת מומחה למטופל, יש לערוך בצורה מעט שונה, בעת מילויו. נחקר לגביו נערך המסמך. שאלות שאלון מציגות מידע לגבי הביצועים והפקתו. תשאול עובד מתבצע בנוכחות עובד רפואי של המיזם (ארגון), ולאחר מכן מאושר המאפיין על ידי עובד מחלקת כוח אדם או מנהל. על סמך מסמך זה מתקבלת החלטה על ביצוע ועדת עבודה רפואית (VTEK) או בדיקה רפואית וסוציאלית (MSE).

לאחר שעברו את פרקטיקת ההפקה, התלמידים גם משרטטים מאפיין הפקה. במקרה זה, המסמך נערך בכל צורה שהיא. על ביצועו אחראי עובד מחלקת כוח אדם או ראש קבוצת סטודנטים העוברים תרגול.

מסמכים שונים באופן מילוים- תלוי למי ולמה יש צורך בנייר כזה.

במחלקה כלשהי יש חשיבות קודם כל לביקורות על אדם כיחידה עובדת, מה השכר והכישורים שלו ובכלל איך הוא כאדם; באחרים, כמה קשה היה עליו לעבוד, האם יוכל להמשיך להישאר באותם תנאים.

לכן, כל טופס כולל בלוק שאלות ספציפיות לסוג זה.

זו יכולה להיות תכונה:

1. ממקום העבודה (לאו דווקא למוסדות מניעה ורפואה, אלא למשל בעת מעבר לארגון חדש או קבלת ויזה לפני יציאה למדינה אחרת, גם לקומיסריאטים צבאיים, אוניברסיטאות, לפעמים לבנקים בעת קבלת הלוואות).

   נייר כזה מכיל בדרך כלל מידע על הידע, הכישורים, כישוריו של אדם, תכונותיו האישיות ואזרחותו. מילוי על ידי המנכ"ל או ראש מחלקת משאבי אנוש בחברה.

2. עבור VTEK ו-ITU. הוא שונה בכך שהוא מכיל תשובות למספר שאלות מיוחדות לגבי תנאי עבודה ותפוקה, מידת הנזק, רעש וכו'. מילוי חובה בהשתתפות עובד בריאות של הארגון (דוגמה מוצגת להלן).

   הוא ניתן ללשכה למומחיות רפואית וחברתית על מנת לקבוע את דרגת אובדן כושר העבודה ולפתור את סוגיית הנכות.

   אם התואר לא יינתן, ייתכן שהנהלת המיזם תצטרך להעביר את העובד לתפקיד שפיר יותר.

3. למתאמן העוקב אחר תוצאות תרגול העבודה. אין לו צורה קבועה. ניתן למלא אותו הן על ידי ראש המיזם והן על ידי ראש המשרד או נציג שירות כוח אדם.

מאפיינים של תנאי העבודה

היא ניתנת לפי בקשה לעובדים לעבור בדיקה רפואית וסוציאלית ולהקצות קבוצת מוגבלות.

על המסמך חתומים מנכ"ל הארגון וראש אגף כוח אדםועליו לכלול:

מילוי עבור ITU ו-VTEC

מפרט ייצור נדרש מכיל את פרטי הדרכון של אדם, הנתונים שלו על השכלה, כישורים, ניסיון בעבודה. יתרה מכך, בהכרח - נתונים על ביצועיו, כיצד הוא עומד בסטנדרטים שנקבעו לו, האם הוא מתמודד עם העבודה בזמן.

הקפידו לציין בנוסף לכך, תכונות אישיות החשובות לערכו כיחידת עבודה וכאזרח, כיצד הוא מסתדר עם הצוות וההנהלה.

למאפיין למתאמן אין מדגם מוצק, אך חייב לכלול:

• נתוני תלמידים;
• שם מלא של האוניברסיטה או המכללה;
• נתוני ארגון;
• צורת חינוך, קורס;
• למה הייתה קשורה העבודה?
• איכויות אישיות;
• נתוני הערכה;
• תואר עבודה, שם משפחה, ראשי תיבות וחתימת האדם המאפיין.

מי משלים את המסמך?

מילוי מאפייני הייצור עבור אנשים הנשלחים ללשכת ITU מטופל על ידי המנהל הכללי וראש מחלקת משאבי אנוש. אם אנחנו מדברים על מומחיות רפואית וחברתית, אז השתתפות של רופא היא חובה..

מסמך זה חשוב מאוד. זה יהיה תלוי בו מי רואים אותך הרופאים או מחלקת האשראי של הבנק, ולכן עליך לפנות אליו ברצינות מיוחדת.

לעובד אני צריך למלא מאפיין ייצור לוועדה רפואית (לקבוצת מוגבלות)... אני לא מוצא טופס למאפיין ייצור, תגיד לי איך למלא את מאפיין הפקה זה?

ככלל, מאפייני הביצוע של עובד מנוסחים על גבי טופס מיוחד, אותו מוציא המוסד ששלח את העובד לבדיקה. אם הטופס לא מאושר, צור תיאור בכל צורה שהיא. המאפיין נערך על ידי מומחה בשירות כוח אדם יחד עם הממונה הישיר על העובד. אם לארגון יש יחידה רפואית או משרת עזרה ראשונה, אזי גם עובד רפואי יכול להיות מעורב במילוי המאפיינים. חתמו על המאפיין עם ראש הארגון ואשר בחותם. ניתן לראות דוגמה של מילוי מאפיין הייצור בקובץ התשובות.

הרציונל לתפקיד זה מובא להלן בחומרי מערכת כוח האדם

מאפיין עבור MSEK או VTEK

מאפיינים של עובד למעבר ועדת מומחה רפואי וחברתי (MSEC) או ועדת מומחה רפואי ועבודה (VTEK) הוא סוג מיוחד נוסף של מאפיין. מדובר במסמך חובה במעבר בדיקה רפואית של עובד חולה, בקביעת דרגת נכות וכן בקבוצת הנכות.

ככלל, מאפיין כזה נערך על גבי טופס מיוחד, אותו מוציא המוסד ששלח את העובד לבדיקה. אם הטופס לא מאושר, צור תיאור בכל צורה שהיא. אנו ממליצים לכלול את המידע הבא:

• שם מלא ומקוצר של הארגון (המציין את הצורה הארגונית והמשפטית) בו עובד העובד הנתון לבדיקה, כתובות חוקיות וממשיות;
• שם מלא. עובד, יחידה מבנית בה הוא עובד, תפקיד ותקופת שירות בתפקיד, התמחות וכישורים (מעמד, דרגה);
• אופי העבודה שבוצעה (איזה סוג עבודה מבצע העובד (ידנית, מכונה), נוכחותן של נסיעות עסקים, תדירותן ומשך הזמן שלהן);
• משך יום העבודה, תנאי העבודה, מאפיינים של תנאי עבודה היגייניים (רמת רעש, נוכחות של זיהום גז, כימיקלים, תנאי טמפרטורה וכו');
• מדדי ביצועים אישיים של העובד (אחוז מהתכנית, תדירות ותדירות ההפסקות בעבודה בשנה האחרונה);
• רשימת תנאי עבודה קלים בהם השתמש העובד (בין אם היה פטור מנסיעות עסקים, משמרות לילה או כל עומסים נוספים);
• מקרים של מעבר עובד במהלך השנה האחרונה לעבודה אחרת, עילות מחלה (אם היו העברות, ציינו את התפקיד, ההתמחות, המעמד והדרגה);
• אפשרות העסקה רציונלית של עובד - הן בהפחתה והן ללא הפחתה בשכר;
• תיאור פעילות העבודה הקודמת של העובד, אם עבד במפעלים הקשורים בתנאי עבודה קשים או סכנה מוגברת. אם יש מקומות עבודה כאלה, יש לשקף את שמות המעסיקים ותקופות העבודה איתם;
• מידע נוסף אחר.

המאפיין נערך על ידי מומחה בשירות כוח אדם יחד עם הממונה הישיר על העובד. אם לארגון יש יחידה רפואית או משרת עזרה ראשונה, אזי גם עובד רפואי יכול להיות מעורב במילוי המאפיינים.

חתמו על המאפיין עם ראש הארגון ואשר בחותם.

טפסים:מאפייני עובד לעבור בדיקה רפואית וסוציאלית

מאפייני ייצור

(להגשה ל-VKK, VTEK ו-MSEC)

1. שם משפחה, שם, שם משפחה: איגור יורייביץ' קולסוב .

2. שם המעסיק: "אלפא" .

3. כתובת מקום העבודה: 125008, מוסקבה, st. מיכלקובסקיה, בת 20 .

4. עבודות (סדנה, מחלקה, סדנה, חווה, צוות, בבית וכו') ב מחלקה טכנית .

5. תפקיד (מומחיות, כיתה וכו'): נהג .

6. עושה או לא עושה את העבודה: מתפקד היטב, מקיים את הנורמה ב-100 אחוז .

7. שכר עבור 12 החודשים האחרונים (לכל חודש בנפרד):

שכר חודשי ממוצע 32 792 לשפשף.

8. תנאי עבודה:

א) אופי העבודה (משך, מצב, משמרות, נסיעות, נסיעות עסקים): יום עבודה של שמונה שעות עם שבוע עבודה של חמישה ימים, אופי עבודה בנסיעות ;

ב) עומסים (עבודה פיזית (כבדה, בינונית, קלה), נפשית): ללא עומסים נוספים ;

ג) תנאים היגייניים (בפנים, בחוץ; לחות, אבק, קור, חנות חמה; רעש, רעידות; חשיפה לחומרים רעילים וכו'): נוֹרמָלִי .

9. האם ניתן לספק תנאי עבודה קלים. האם ניתן לעבור למשרה אחרת, לאיזו: לא .

10. מספר הימים שהוחמצו במהלך 12 החודשים האחרונים עקב מחלה, - 54 .

מספר תעודות אובדן כושר עבודה המעידות על משך תקופת המחלה והאבחון (יש לציין במיוחד מתן תעודת אי כושר לעבודה להארכת טיפול הספא):

1) עם 5 בספטמבר 2011 על ידי 18 בספטמבר 2011 ז., אבחנה: ORZ ;

2) עם 15 בנובמבר, 2011 על ידי 20 בנובמבר, 2011 ז., אבחנה: פגיעה בבית ;

3) ...

11. במקרה של חוסר יכולת לעבוד, מסקנה קצרה על הסיבות: – .

הערות נוספות: חָסֵר .

15.06.2012

15.06.2012

15.06.2012 מ.פ.

יקטרינה בלוסובה,

מומחה BSS "System Glavbukh"

• הורד טפסים

- זהו מסמך רשמי שהנהלת המיזם מנפיקה לעובדיו במידת הצורך. צורות ההרכבה של מאפיין ייצור תלויות ישירות במה מיועד המאפיין.

שקול מספר אפשרויות עבור מאפייני הייצור, הנפוצים ביותר.

מאפייני ייצור למומחיות רפואית וחברתית (ITU)

מאפיין ייצורהינו המסמך העיקרי הדרוש לביצוע הערכת מומחה מקיפה לאדם חולה, קביעת דרגת נכות של עובד או קביעת קבוצת נכות לעובד נכה. כגון מאפיין ייצורמנוסח על גבי טופס שתוכנן במיוחד, תוך התחשבות בתנאי העבודה של העובד. הוא מתאר את פריון העבודה, שיעורי הייצור של הנושא וכן הלאה. אם למפעל יש מרפאה או מרכז בריאות משלו, הרופא המוקצה למטופל מעורב ישירות בהכנת מסמך זה. מאפיין ייצורחייב להיות מאושר בחתימות ראש וראש שירות כוח אדם.

לעתים קרובות מאוד, מאפיין ממקום העבודה משמש כמאפיין ייצור. מסמך כזה נערך בצורה של מצגת בחינם. הוא מתאר את התכונות הרשמיות של העובד ואת השתתפותו בחיים הציבוריים של הצוות. התכונות העסקיות והיתרונות האישיים של העובד מוערכים. המאפיין מאושר ע"י ראש המפעל ויו"ר הארגון האיגודי המקצועי (במידה וקיים במפעל).

מאפייני הפקה לתלמיד

סוג זה של מאפיין מורכב עבור סטודנט שעבר תרגול עבודה מתוכנן במפעל קבוע. המפקח הישיר על פרקטיקת ההפקה מרכיב תיאור בכל צורה שהיא. המאפיינים מצביעים על רגעי ההסתגלות בצוות החדש, היחס לרכישת מיומנויות הפקה, החברותיות של התלמיד, רמת ההכשרה וכדומה. המאפיין מאושר על ידי ראש הפרקטיקה וראש מחלקת כוח אדם במפעל.

עובד צריך מאפיין ייצור אם הוא עובר בדיקה בבדיקה רפואית וסוציאלית (ITU) לקבלת קבוצת מוגבלות. החובה להשלמתו מוטלת על המעסיק, שאינו רשאי לסרב לעובד למסור מסמך זה. את פרופיל הביצועים של ITU, הטופס ודוגמה למילויו ניתן לראות למטה.

כיצד למלא פרופיל ביצועים עבור ITU

דוגמה של מסמך זה מסופקת בדרך כלל לעובד על ידי צוות ITU יחד עם רשימה של מסמכים נדרשים. המעסיק צריך רק למלא את טופס מאפייני הביצועים עבור ה-ITU. אתה יכול להוריד דוגמה למילויה למטה. המעסיק יכול למלא את המסמך גם בטופס שלו, אך עליו להזין בו את כל המידע שדרוש לעובד כדי לעבור את בחינת ITU. אחרת, הם עלולים שלא לקבל ממנו מסמכים, או לסרב לו לקבל קבוצת מוגבלות.

הטופס ממולא בהתאם לדרישות הבאות:

• יש למלא את המסמך בהווה או בזמן עבר, הדבר יהיה תלוי בשאלה האם יחסי העבודה עם העובד הופסקו או לא.
• ניתן למלא את המסמך הן בצורה מודפסת והן ביד. במקרה האחרון, הנתונים פשוט מוזנים לשורות הריקות של טופס מפרט הייצור.
• אם הטופס ממולא ביד, הוא לא אמור להכיל כתמים ותיקונים.
• על המאפיין חתומים שני עובדים או יותר של המיזם (מנהל, רואה חשבון ראשי, קצין כוח אדם, נציג איגודי עובדים וכו'). זה יהיה תלוי במי שיזין את הנתונים בטופס.

מאפיין הייצור ניתן לבקשת העובד (העובד לשעבר) תוך שלושה ימים.

תבנית מפרט ביצועים של ITU

יש לכלול את המידע הבא במפרט הייצור:

• שם מלא של העובד.
• שם מלא ומיקום המיזם, שנותן מאפיין.
• החנות (המחלקה) בה עובד אדם.
• תאר כיצד מאורגן תהליך העבודה של עובד זה (עבודה פרטנית, עבודת צוות וכו').
• התפקיד בו עובד העובד בזמן הבדיקה, או בו עבד לפני פיטורים.
• מידע נוסף על התפקיד או המקצוע (הסמכה, דרגה, התמחויות קשורות וכו').
• תיאור העבודה שבוצעה ומאפייניה: מתח, כבדות, מונוטוניות וכו'. ככלל, ניתן לקחת נתונים אלו ממפת ה-SOUT (אישור) של מקום העבודה.
• האם יש לעובד הטבות (קיצור שעות עבודה, חופשה נוספת וכו').
• ציין האם המעסיק יכול להעביר אדם לעבודה קלה יותר.
• יש צורך לכתוב האם האדם מתמודד עם העבודה הנוכחית, אם יש תקני ייצור, ציינו אותם.
• תן את גובה השכר בשנה האחרונה בחלוקה לחודשים.
• ציין את מספר ימי המחלה ומשך הזמן שלהם בשנה האחרונה.

רשימת המסמכים שעובד צריך כדי לעבור בחינה כוללת גם מאפיין ייצור ל-ITU. את העלון לשנת 2018 ניתן להוריד מהקישור למטה. לרוב הוא ממולא לפי המודל שנקבע, אך אם המעסיק לוקח את הטופס האופייני לו כבסיס, עליו לכלול בו את כל המידע הנדרש.

דוגמה למילוי מאפיין ביצועים עבור ITU