Как пройти полиграф без проблем: практические советы бывалых. Что такое полиграф? Какие вопросы задают при приеме на работу? Уголовные и внутренние расследования с применением полиграфа

Детектор лжи, или полиграф - не мифическое средство для выявления обмана, как до сих пор полагают некоторые люди, а вполне осязаемый аппарат, фиксирующий изменение реакций и физиологических параметров испытуемого при ответе на те или иные вопросы. Считается, что прообразом современного устройства является прибор, изобретенный в 1921 году американским студентом-медиком Джоном Ларсоном. Однако теоретическую базу для исследований заложил психолог и юрист из США Уильям Марстон, выявивший взаимосвязь между правдивыми ответами человека и изменением его артериального давления, пульса, дыхания. Именно он разработал первый перечень вопросов при проверке на полиграфе. Серийный выпуск переносных детекторов лжи начал американский бизнесмен Леонард Кипер, который усовершенствовал достижения своих учителей. Родителей у современного детектора лжи немало, но насколько можно и нужно доверять его показаниям? Однозначного ответа у специалистов не существует.

Важно! Полиграф не дает стопроцентной картины произошедшего события, он лишь фиксирует реакции испытуемого. Человек может искреннее верить в ложь и противиться фактам, поэтому полиграф - всего лишь проекция субъективного отношения к тем или иным событиям.

Принцип действия детектора лжи

Аналоговые устройства, появившиеся почти век назад, и цифровые аппараты, использующиеся сейчас, фиксируют не только традиционные физиологические показатели организма: давление, пульс, дыхание. Современные датчики способны распознавать электропроводность кожи при правдивых или ложных ответах, повышенное потоотделение, визуально невидимые изменения в работе мозга и диафрагмы. Проверка занимает примерно 1,5-2 часа и проводится по определенным правилам, о которых должен знать каждый: вполне возможно, вам придется столкнуться с необходимостью пройти испытание, ставшее в некоторых сферах жизни и бизнеса модным трендом.

• Исследование проводится в комнате с хорошей звукоизоляцией - любые внешние факторы могут повлиять на мозговую деятельность человека.
• Примерный перечень вопросов полиграфолог заранее обговаривает с испытуемым для того, чтобы понимать, что тот адекватно реагирует не предстоящий тест.
• Во время испытания человек должен сидеть неподвижно, для чего современные полиграфы оснащены мягкими удобными креслами.

Исследования, полученные с помощью детектора лжи, могут служить лишь косвенными уликами и не являются ориентиром для следственных и судебных органов.

Внимание! Проверка на детекторе лжи проводится только с письменного согласия испытуемого. Навязываемое против воли человека исследование является незаконным!

Проверка на полиграфе: какие задают вопросы

Исследование, направленное на раскрытие преступления, и тест, применяемый при приеме на работу, безусловно, отличаются не только возможными последствиями, но и вопросами, на которые предстоит дать ответ. Вопросы должны быть построены таким образом, чтобы человек мог ответить одним словом «да» или «нет», время на обдумывание ответа - около 15 секунд. Естественно, никто не будет спрашивать человека, заподозренного в семейных изменах, о том, спрятал ли он сумку с миллионом долларов. В зависимости от реакции аппарат калибруется, то есть подстраивается под конкретного человека, что позволит распознать правдивые ответы от ложных. Все вопросы можно разделить на 3 большие группы.

• Нейтральные - например, «Сегодня весна?». Подобные вопросы являются наполнением теста и не влияют на конечный результат.
• Контрольные - к примеру, «Вы поступали хотя бы раз нечестно по отношению к друзьям?». Близкие к теме вопросы помогают настроить аппаратуру и выявить степень искренности.
• Значимые - относящиеся к расследуемому событию, например, «Вы взяли мобильный телефон со стола босса?». Реакция позволяет понять степень причастности человека.

Справка! Некоторые экзаменаторы перед началом сеанса убеждают испытуемого, что устройство все видит и даст полный ответ на любые вопросы. Но практика показывает, что как в расследовании уголовных дел, так и при скриннинге сотрудников компании точность показаний колеблется от 75 до 95%, то есть не превышает цифры среднестатистические цифры.

Некоторые вопросы, которые могут быть заданы при проверке:

1. Вы живете в России?
2. Вы на работе иногда делали фальшивые записи в отчётных документах?
3. Вы в течение последнего времени серьёзно конфликтовали со своим руководством?
4. Вы часто обманываете коллег по работе?
5. Вам приходилось покрывать кого-нибудь из коллег, заранее зная об их виновности?
6. Вы сами поступали когда-нибудь нечестно на работе?
7. У Вас есть серьёзные заболевания, которые могут мешать работе?
8. За время предыдущей работы, Вы конфликтовали с кем-нибудь из сотрудников?

Можно ли обмануть полиграф?

Нередко даже безобидные вопросы, задаваемые при проверке на полиграфе, способны выбить из колеи особо ранимых людей. Точно так же как человек со стальными нервами может вообще никак не реагировать, давая заведомо ложный ответ. Им, а также актерам от природы, способным заменить истинное мироощущение иллюзорным, психически больным людям, некоторым другим категориям граждан проверка на детекторе лжи ничего не даст. А вот обычным людям, которым придется проходить тест, обмануть детектор лжи, а, точнее, полиграфолога, вряд ли удастся. Здесь крайне важна квалификация экзаменатора: если он при расшифровке данных способен отличить нервное перенапряжение от лживых показаний, то результаты проверки интерпретируются с высокой степенью вероятности. Ввести в заблуждение экзаменатора могут следующие факторы.

• Повышенная нервная возбудимость организма, которая может исказить показания прибора и выдать некорректные данные.
• Прием алкоголя накануне испытания, которые снижает чувствительность нервных клеток и тормозит физиологические процессы.
• Усталость может повлиять на течение и скорость реакции, однако опытный специалист откалибрует прибор под ваше состояние.

Помните! Если вопрос кажется некорректным, вы имеет полное право отклонить его. В любой момент процесс тестирования может быть прерван по инициативе испытуемого.

Надо понимать, что полиграф - не карательное средство, призванное изобличить преступника: при расследовании уголовных и административных правонарушений. Исследования, полученные с помощью детектора лжи, могут служить лишь косвенными уликами и не являются ориентиром для следственных и судебных органов. Так же как при устройстве на работу мудрый руководитель не станет целиком полагаться на расшифровку прибора, отдав приоритет опыту и интуиции. Вместе с тем аппарат, вошедший в сотню величайших изобретений человечества, направит мысль экзаменатора в нужное русло, поможет человеку разобраться в своих проблемах. Не надо бояться полиграфа: если совесть испытуемого чиста, ни одно техническое изобретение не заставит человека признаться в несуществующих грехах.

Детектор лжи используется не только при опросе преступников и свидетелей. Когда человек устраивается на серьезную работу, связанную с определенным уровнем секретности и требующую соблюдения правил внутренней безопасности, ему устраивают проверку на полиграфе. Каков принцип действия прибора, и на самом ли деле он показывает верную информацию?

Что такое полиграф

Детектор лжи – это прибор, который фиксирует изменение сразу нескольких физиологических параметров во время того, когда обследуемому лицу задают разные вопросы. Как пройти полиграф хорошо? Надо знать, что техническое средство регистрирует частоту пульса, дыхание, артериальное давление, электрокожную активность. Современный прибор – это мобильный персональный компьютер, оснащенный датчиками и сенсорными блоками. В ходе исследования пишутся полиграммы, которые расшифровываются специалистом – полиграфологом.

Полиграф предлагают пройти некоторым участникам преступления и свидетелям. Эксперт выносит свое заключение по результатам полиграммы, но оно не является неопровержимым доказательством вины. Вторая отрасль применения детектора лжи – опрос кандидатов на определенные должности в частном бизнесе, в закрытых структурах (полиции, МВД, ФСБ и других спецслужбах). Так специалисты узнают о морально-психологических качествах соискателя и проводят плановые проверки. Для проверяемого эта процедура бесплатная, а клиент-заказчик платит немаленькую цену за тестирование.

Как проходит проверка на полиграфе

В среднем тестирование занимает около 2 часов, но в некоторых случаях процедура требует больше времени – до 4 часов. Прохождение полиграфа длится дольше, если у исследуемого лица наблюдаются неадекватные реакции, или возникает необходимость задать еще несколько наводящих вопросов, чтобы сложить целостную картину. Прежде чем узнать, как пройти полиграф, необходимо ознакомиться с этапами процедуры:

1. Подготовительный. Включает в себя сбор данных о потенциальном или действующем сотруднике.
2. Предтестовая беседа. Человеку обязаны объяснить цель проверки, перечислить его права. Специалист должен обозначить, что процедура добровольная, поинтересоваться состоянием здоровья кандидата. Это позволяет в дальнейшем скорректировать результаты или перенести тест на другое время. Полиграфолог уточняет данные, собранные на предыдущем этапе.
3. Тест на полиграфе. Исследуемому задают ряд вопросов, объединенных в блоки. Специалист применяет на практике одну из существующих методик, разработанных для разных случаев.
4. Завершающий. Человеку предлагают сказать что-либо по существу проверки, если возникла такая необходимость. Когда физиологические реакции отличаются от нормы, соискателя просят объяснить причины этого.

Какие вопросы задают при приеме на работу

У тех, кому впервые предстоит пройти детектор лжи, возникают определенные волнения. Полиграф при приеме на работу сегодня используют чаще, чем раньше (особенно в Москве и других крупных городах), поэтому стоит быть морально готовым к процедуре тестирования. При этом работодатель не нарушает законодательства. Какие вопросы задают на полиграфе в данном случае? Тесты делятся на три вида: фактические, настраивающие, коррекционные. На вопросы можно ответить «да» или «нет».

Как успешно пройти полиграф? Будьте готовы к тому, что в режиме онлайн (когда вы будете подключены к прибору) вас спросят о воровстве, употреблении наркотических веществ, алкоголе, курении, игровой зависимости. Нередко тематикой разговора становится наличие кредитов и задолженностей, уголовного прошлого, родственников с судимостью. Вам нужно будет дать ответ, нет ли у вас вредоносных намерений по отношению к компании.

Можно ли обмануть полиграф

Технология детектора лжи предусматривает фиксацию любого эмоционального состояния. Чем меньше будет видна разница в реакциях при ответе на обычные и особо каверзные вопросы, тем больше пользы для вас. Противодействие этому устройству возможно. Как обмануть детектор лжи, знают патологические вруны, актеры-профессионалы и социальные психопаты (потому что не всегда адекватно воспринимают социальные нормы). Однако и простому человеку пройти тест под силу.

Как обмануть полиграф? Вам следует откинуть прочь все страхи перед устройством и процедурой тестирования, избавиться от чувства вины, сомнений, напряжения. Спокойная, ненаигранная уверенность в себе, настроенность на нужный вам результат поможет обойти прибор. Использование детектора лжи – вероятностный способ проверки, что не гарантирует 100% достоверности.

Это специальная комплексная методика обследования, проводимое специалистом полиграфологом с использованием специального технического средства «полиграфа» (от греч. poly – много, graphos – писание) с целью определения достоверности получаемой от обследуемого информации.

2. В чем суть проверки на полиграфе? Что они дают?

Такие исследования дают возможность оперативно и с минимальными финансовыми затратами для заказчика своевременно получить достоверную информацию (98%) по интересующим вопросам для осуществления правильных действий по устранению возникших угроз.

Исследования проводятся в строгом соответствии с законодательством РФ.

3. Какие задачи решает применение полиграфа?

Применение полиграфа решает главную задачу - не быть обманутым,

сэкономить Ваши время и деньги.

Воспользовавшись услугами детектора лжи возможно:

5. Как долго длится тестирование на полиграфе?

Тестирование с применением полиграфа длится 1,5 - 2 часа. В отдельных случаях до четырех часов с обязательными перерывами. Проводить тестирование более продолжительно не эффективно, т.к. обследуемый утомляется, его реакции на предъявляемые стимулы будут не четкими.

6. Как проходит процедура тестирования?

Тестирование на полиграфе включают в себя:

1. Беседу в ознакомительных целях. Обследуемого спрашивают о его готовности добровольно пройти исследование. Если в этом конкретном случае нужно провести видео съемку процесса тестирования, обследуемого информируют о этом. Тестируемого информируют сколько вопросов ему будет задано, о возможности уточнить формулировки вопросов, о его праве отказа от ответов на вопросы, ущемляющие, по его мнению, его честь и достоинство.

2. Обследуемый подписывает заявление о согласии добровольно пройти тестирование на полиграфе.

3. На следующем этапе, "пред тестовой беседы", происходит согласование с обследуемым вопросов. Необходимо добиться однозначного понимания обследуемым вопросов.

4. На этапе тестирования специалистом закрепляются и настраиваются датчики. Начинается предъявление обследуемому вербальных (вопросы) и не вербальных стимулов.

По окончании каждого пройденного теста с ним проводится обсуждение его реакций, уточняются детали.

5. По окончании всей процедуры исследования с тестируемым проводится беседа по ее результатам.

Полученные в ходе исследования с использованием полиграфа результаты конфиденциальны, получить их может только заказчик.

Исследование на полиграфе предусматривает присутствие только двоих - полиграфолога и испытуемого, присутствие третьих лиц не допускается. Такое право имеют только опекуны/родители несовершеннолетних тестируемых.

7. Как обмануть детектор лжи , чтобы пройти тестирование "хорошо"?

В исследовании с применением детектора лжи два действующих фактора - прибор и специалист полиграфолог, поэтому в данном вопросе две части:

1. Возможно ли обмануть прибор?

Нет. Датчики прибора высоко чувствительны, они дают объективную оценку целому комплексу показателей психофизиологических реакций организма обследуемого на внешние стимулы. Для выявления достоверных реакций вопросы, специально сформулированные, предъявляются несколько раз.

2. Возможно ли обмануть эксперта?

Эксперта, обладающего специальным образованием и большим опытом практической работы обмануть нельзя.
В интернете можно найти информацию о "работающих" приемах, коими возможно "легко" повлиять на результаты обследования. Но опытный эксперт знает все эти способы. Единственный результат использования этих советов - создание лишь некоторых затруднений в обследовании. Эксперт полиграфолог легко увидит эти "потуги" и предупредит тестируемого. Последний будет должен дать объяснения своему противодействию процедуре обследования, после этого обследование будет проходить с повышенным вниманием к реакциям обследуемого, более углубленно и тщательно. Такие факты будут отражены в итоговом отчете.

Если вам предстоит проходить процедуру опроса с использованием полиграфа, помните, что исследование проводится высоко чувствительным прибором. Процедура обследования выверена десятилетиями научной и практической работы ее применения. Все приемы противодействия известны. Многие из них помогают полиграфологу выявить ложь.

8. Если обследуемых находится в состоянии сильного волнения, повлияет ли это на результаты исследования?

Волнение в процессе исследования переживают все тестируемые и это нормальная, естественная реакция. Датчики прибора, конечно, зафиксируют это эмоциональное состояние. Оно не является свидетельством лжи. О недостоверности информации судят по другим показателям.

9. Какова точность исследования на детекторе лжи?

Опытный специалист полиграфолог, с помощью современных приборов, способен выявить реакции лжи на уровне 96% достоверности и выше. В основе такой эффективности лежат многочисленные научные исследования, которые, с одной стороны, научно доказали высокую точность, достоверность и надежность методики (прибор + эксперт), с другой стороны, дали рекомендации правильного использования методики исследований.

10. Каковы последствия для сотрудника в случае его отказа пройти тест на полиграфе?

Отказ повлечет появление подозрений в сокрытии каких то сведений с вытекающими от сюда последствиями. Отказники - это те, кто:

Боятся разоблачения;
- не дорожат работой, не лояльные;
- испытывают какие то страхи.

Тем кто ничего не скрывает, незачем и отказываться.

11. Возможно ли увольнение работников на основании результатов их тестирования?

Увольнений персонала на основании только результатов опроса с применением полиграфа не происходит, т.к. это не законно. Выявление фактов участия в противозаконных действиях дает основание для проведения служебного расследования. Результаты такого расследования могут стать причиной увольнения, например, в силу утраты доверия работнику. Часто, уличенные во лжи, сами увольняются, т.к. продолжение работы после уличения - сильный стресс.

12. Законны ли проверки сотрудников?

Проверки работников с использованием полиграфа законны .

Во-первых, тестируемые дают добровольное согласие на прохождение исследований.
Во-вторых, ТК РФ предусматривает право работодателя получать, обрабатывать и использовать информацию о каждом работнике (п.4 ст.86) для принятия оптимальных кадровых решений и иных вопросов, которые вытекают из возникших трудовых отношений. Сферы личной жизни, вероисповедания и т.п. не затрагиваются.

13. Есть ли ограничения/противопоказания прохождению обследованию на детекторе лжи?

Применение методики имеет ограничения в отношении:

Лиц, не достигших 14 лет. Опрос несовершеннолетних возможен только в присутствии родителей либо других опекунов и только в исключительных случаях;
- Лиц с серьезными психическими расстройствами или заболеваниями;
- Лиц, в состоянии алко/наркотического опьянения;
- Женщин со сроком второй половины беременности;
- Людей страдающих эпилепсией;
- Людей перенесших инфаркт или инсульт;
- Лиц с выраженным физическим истощением;
- Работники спецслужб, имеющие допуск к государственной тайне.

Если внимательно присмотреться к ограничениям то видно, что ограничения вызваны не спецификой прибора, а стрессами, которые могут быть при прохождении тестирования, которые в свою очередь могут привести к обострению имеющихся заболеваний. Другой вид ограничения имеет отношение к дееспособности и сохранности государственной тайны.

14. Возможны ли ошибки в выводах полиграфолога?

Вероятность ошибок в оценках высоко квалифицированного специалиста крайне мала.
Да, некоторые трудности интерпретации результатов обследования могут возникать в следствии наличия не четких реакций. В отчете это специально отмечается.

В нашей компании все полиграммы, в первую очередь проблемные, подлежат перепроверке.

Мы гарантируем качество наших исследований.

15. ПФИ могут представлять угрозу здоровью тестируемого?

Нет. Опросы с использованием полиграфа для здоровья людей безопасны. Датчики на теле тестируемого пассивно регистрируют параметры психофизиологических процессов, они ничего не излучают.

16. Как широко распространено в мире использование полиграфа, детектора лжи?

Более 80-ти стран узаконили использование обследование с применением полиграфа, детектора. Чаще всего данная технология используется гос. структурами и правоохранительными органами. Самый большой объем исследований на детекторе в США.
В РФ доверие к данной технологии и ее применение постоянно растет и в государственных структурах, и различными бизнес структурами в следствии его высокой эффективности, оперативности получения данных, доступности.

17. Для чего в компаниях прибегают к проведению тестирования соискателей, к проверкам персонала?

По статистике 75 % потерь компании наносит собственный персонал, большинство из этих людей, нуждаются в периодическом контроле.

На данный момент полиграф является самым эффективным способом снижения убытков предприятия. Стоит понимать, что остальной ущерб 25% наносится другими факторами, поэтому в итоге прибыль предприятий, которые, не предпринимают никаких действий при наличие краж, может стать ниже, чем наносимые потери. С годами, следуя мировой статистике, ситуация только ухудшается, поэтому программа кадровой безопасности , позволяющая сдерживать персонал от противозаконных действий, используя проверки на детекторе лжи становится необходимой каждому предприятию.

18. Что дает работодателю проведение проверок на полиграфе в работе с персоналом организации?

Работа с персоналом в организации должна включать использование эффективных, научно обоснованных методов. Использование полиграфа оперативно выявляет достоверную информацию по всем интересующим работодателя вопросам и в результате дает реальную возможность обеспечить безопасность предприятию в следствии своевременного отсеивания не благонадежного персонала на этапе приеме на работу, проведения эффективных служебных расследований в случаях внештатных ситуаций. Плановые проверки сотрудников обеспечивают профилактику правонарушений.

19. Практически всегда проверки на полиграфе воспринимаются персоналом негативно, как правильно себя вести?

Действительно, контроль персонала не вызывает положительных откликов у работников. Но контроль совершенно необходим.

Достаточно просто вообразить прямо противоположную ситуацию на предприятии. Контроль дает и направления для развития компании и уменьшение убытков. Проще говоря, контроль можно сравнить с иммунной системой организма предприятия, которая отторгает все чужеродное, вредящее здоровью организма.

Исследования на полиграфе - добровольные процедуры, с сотрудником корректно беседуют, учитывая его мнение. Проверки могут проводиться в течение рабочего дня, т.е. за то, что сотрудник беседует с психологом, ему еще и платят. Данная процедура достаточно быстрая, при этом не проводится досмотр, и итоги полиграфных проверок отдаются только руководству. Т.е. если сотрудник даже в чем-то причастен, то коллектив об этом не узнает.

20. Можно ли фальсифицировать результаты проверки на детекторе?

Практически нет. Такой вопрос возникает только у людей, собирающихся скрыть правду. Полученные результаты исследования предусматривают возможность сохранения полиграмм без возможности их изменения после окончания исследования, т.к. фиксируется дата и время. Кроме этого заказчик может попросить полиграммы, которые можно предъявить другому полиграфологу. Также при выявлении фальсификации результатов, данному полиграфологу будет затруднительно работать в данной сфере, рынок достаточно ограниченный.

При работе с нашей компанией такой ситуации быть не может, т.к. мы одни из немногих имеем отдел внутреннего контроля качества (ВКК) , в котором обязательно проверяются все полиграммы перед тем как их отдать заказчику, т.е. отчеты контролируются дважды.

21. Отражается ли прием успокоительных средств на результатах проверки на полиграфе?

Да, отражается, причем тут возможно как положительное, так и отрицательное влияние.
В случае превышения дозы успокоительного исследование проводиться не будет. В случае приема не значительной дозы успокоительного может быть положительный эффект для сильно волнующегося человека. Исследование будет происходить проще, а оценка результатов легче. Для избегания возможных проблем, необходимо сообщить полиграфологу о выпитых лекарствах. Эксперт увидит принятие средств, но отказ от данного факта может быть проинтерпретирован как намеренное противодействие полиграфному тестированию.

22. Используются ли результаты проверок на детекторе в качестве доказательства в суде?

21. Какие качества должен иметь профессиональный полиграфолог?

У специалиста - полиграфолога должно быть высшее образование психолога. Также у него обязан быть сертификат по прошедшему обучению, только после этого он может называть себя полиграфологом. Необходимо обратить внимание на опыт специалиста в проведении необходимого вида полиграфных проверок.

В компании «ФСКБ» только по прошествии полугода полиграфолог начинает самостоятельно выполнять проверки на детекторе лжи, при этом необходимый минимум для его работы около 200 ПФИ. До этого он работает под руководством куратора. Лучше, если полиграфолог работает в компании, а не как единица, т.к. при этом условии его результаты могут быть проверены в отделе качества, понижается возможность ошибки.
Конечно, специалист должен иметь морально этические качества, личностные качества, необходимые данной работе, понимать высокую ответственность за результаты проведенной проверки на полиграфе.

Цель проверки на полиграфе при приеме на работу в ФСБ/МВД – является «отсеивание» сотрудников, которые в силу своей характеристики не являются пригодными к службе. Примером может также служить зависимость от алкоголя, наркотиков и азартных игр, а также совершения преступлений в прошлом.

Идеальных людей нет, здесь смотрят только критический фактор. К примеру, 95% проверяемых на полиграфе в ФСБ, МВД и коммерческих структурах хоть раз в жизни что-то воровали по мелочам или курили «травку». Для силовых структур критично только является -ли человек наркоманом или преступник перед ним или нет. Да вы -бы и сами не хотели работать с таким контингентом.

В этой связи при приеме на работу в ФСБ/ МВД вопросы на полиграфе имеют сходную структуру, как и при стандартной проверке.

В чем отличие проверки на полиграфе сотрудников ФСБ или МВД?

В качестве дополнительных факторов риска спрашиваются следующие проверочные вопросы:

• Вы участвовали в незаконном обороте огнестрельного оружия?
• У Вас имеются скрываемые мотивы поступления в …?
• Вы участвовали в ОПГ (организованно- преступной группировке)?
• Вы состоите на службе у иностранной разведки?

Дополнительные тесты на полиграфе с вопросами на поиск скрываемой информации

Дополнительные вопросы в 97% ставятся только в случае сокрытия информации на конкретный вопрос. Если сотрудник не дал комментарий, пояснение в связи с чем могла быть вызвана реакция на вопрос, тогда ставят поисковые ряды с вопросами. Некоторые работают исключительно рядами вопросов. Это зависит от базовой подготовки и любимых методов эксперта- полиграфолога.

Тема: «Скрываемый мотив поступления на работу в МВД/ ФСБ»

1. Потому-что хотите бороться с преступностью?
2. Чтобы получить власть над людьми?
3. Чтобы иметь связи?
4. Чтобы иметь оружие?
5. (декларируемый мотив поступления на работу)?
6. Потому-что Вас кто-то заставляет идти именно на эту работу?
7. Чтобы ознакомится с методами получения оперативной информации?
8. Чтобы иметь льготы?
9. Чтобы получить доступ к закрытой информации?
10. Чтобы иметь стабильную работу?
11. Чтобы незаконно использовать служебные документы?
12. Чтобы потом получить лицензию на оружие?
13. По другим причинам?

В дополнение: в государственных структурах проверка является обязательной на законодательном уровне и просто отказаться от нее за исключением объективных медицинских противопоказаний не получится.

В дополнение: из некоторой практики можно предположить, что строгих критериев отбора как правило нет в случае дефицита кадрового состава.

Вопросник составлен на основе книги С.И. Оглоблин А.Ю. Молчанов «Инструментальная «детекция лжи» (проверки на полиграфе). Академический курс 2004 г.

Проведение собеседований в необычном формате уже становится традицией для крупных компаний, работающих в России. Кандидатов подвергают проверке на стрессоустойчивость, задают множество вопросов, касающихся не только трудовой деятельности, но и их частной жизни. Небольшой процент компаний позволяет себе проводить собеседование, прибегая к услугам специалистов особого рода. Скрыть правду от опытного профайлера или «детектора лжи» очень непросто. Чтобы успокоить наших читателей, предлагаем небольшой обзор, из которого можно узнать, какие вопросы на полиграфе задают при собеседовании или служебной проверке.

А более подробно о том, как пройти проверку полиграфом (и, возможно, обмануть его), можно .

Принцип действия детектора лжи

Внешне полиграф схож с ноутбуком. Переносной прибор снабжен датчиками и тонометром, с помощью которых измеряются основные физиологические показатели, такие как:

• изменение электрического сопротивления кожи,
• артериальное давление,
• частота пульсации крови и сердечных сокращений,
• реакция отдельных зон головного мозга.

Физиологи, изучающие реакции человеческого организма, уверены, что отвечая неправду, человек нервничает, у него усиливается потоотделение, дыхание учащается, давление крови поднимается.

Индикаторы закрепляются в области груди, живота и фаланг пальцев руки, предплечья. Изменения параметров выводятся на экран в виде полиграммы . Для того чтобы подогнать прибор под индивидуальные реакции испытуемого, специалист полиграфолог производит предварительную настройку детектора. Устройство фиксирует эмоциональный всплеск как пиковые показатели. Собственно это и есть краткое изложение принципа действия полиграфа.

Вопросы заранее обговариваются, чтобы специалист понимал, что испытуемый человек относится к тестированию адекватно. Во время исследования сидеть приходится почти без движения, поэтому расположиться опрашиваемому человеку предлагают в удобном кресле. Комната должна иметь хорошую шумоизоляцию, поскольку реакция мозга, вызванная посторонними звуками, может исказить картину исследования.

Тестирование при помощи детектора лжи – процедура длительная. Занять оно может от сорока минут до двух часов . Все зависит от количества вопросов в тесте, представленных работодателем как необходимые. Нужно учесть, что проверку на полиграфе проводят с согласия испытуемого, которое он должен заверить личной подписью . Хотя кандидат дает своё разрешение, согласно которому производится обработка данных, полученные таким образом сведения не должны разглашаться.

Категории вопросов к тестированию

Полиграф, раньше знакомый обычным гражданам, разве что по шпионским боевикам, сегодня стал своеобразным модным трендом. Его используют работодатели, чтобы удостовериться в честности своих работников, устроители телевизионных ток-шоу, и даже обычные граждане, готовые оплатить услугу специалиста. Поскольку устройство обрело популярность, о том, какие вопросы обычно задают на полиграфе рассказать коротко сложно. Существует незыблемое правило: формулировка должна быть такой, чтобы ответить можно было только «да» или «нет».

Условно все вопросы, задаваемые во время тестирования, можно разделить на три категории:

1. общие (нейтральный),
2. контрольные,
3. основные (проверочный).

Первый тип вопросов служит для настройки прибора под индивидуальные параметры тестируемого человека. Основной блок состоит из тем, которые интересуют заказчика. интересно узнать, какой образ жизни ведет кандидат, насколько он честен, склонен ли к конфликтам.

Вопросы на полиграфе при приеме на работу

К тестированию на полиграфе прибегают крупные фирмы, руководство которых трепетно относится к сохранению служебной тайны. Опасаясь промышленного шпионажа, такие организации тщательно фильтруют сотрудников. Популярна процедура и у владельцев торговых точек, которые остерегаются воровства или умышленной порчи имущества. Закон не запрещает работодателю узнать любые сведения о своём будущем подчиненном. Однако нигде не сказано, что делать это нужно с помощью полиграфа. Поэтому личное дело кандидата, соглашаться на такую процедуру или сразу от неё отказаться. Учтите, что сотрудникам, которые прошли конкурс или были назначены на должность путем выборов никто не вправе предлагать подобное тестирование.

Теперь немного о том, какие вопросы задают во время тестирования на полиграфе при приеме на работу.

1. Первыми идут темы нейтральные , касающиеся уже известных биографических данных. Ответы позволяют оценить реакции испытуемого, когда он отвечает правду или отрицает очевидные факты. Например, вас могут попросить говорить «нет» на вопрос об имени или дате рождения.
2. Блок контрольных вопросов вызывает смену эмоций от спокойствия к волнению . Они позволяют оценить, как организм испытуемого реагирует на стресс. Вслед за этим идут вопросы, которые имеют целевое значение. Первое, что интересует работодателя, это наличие вредных привычек . Если к курению многие относятся снисходительно, то иметь дело с наркоманом, азартным игроком или алкоголиком мало кому захочется.
3. При опросе на полиграфе испытуемого нередко тестируют на склонность к нарушению закона . Вопросы из этой области будут вполне прямолинейны, например: «Воровали ли вы в магазине?» или «Приходилось ли вам нарушать ПДД?». Узнать о наличии криминального прошлого работодатель может и без «детектора лжи», достаточно отправить соответствующий запрос. Поэтому, если проблемы серьезные, скрыть их не удастся.
4. Значимые вопросы могут касаться предыдущего места работы, отношений с коллегами, добросовестного исполнения служебных обязанностей. Заинтересуют работодателя и планы относительно трудовой деятельности на новом месте. Нередко соискателю задают вопросы о наличии у него кредитов, семьи, детей, увлечений вне работы, состояния здоровья. Такие темы затрагиваются не зря, руководство, зная политику своей компании, хочет убедиться заранее, что новичок впишется в коллектив.

Вопросы при плановых проверках на работе с использованием «детектора лжи»

Периодические опросы с применением полиграфа удерживают персонал от недостойного поведения в коллективе, нарушений закона и трудовых обязанностей. Подобные мероприятия полезны для обеспечения безопасности организации. Комплекс мероприятий направлен на выявление недобросовестных сотрудников, которые нарушают уголовный кодекс, либо сотрудничают с конкурентами. Целью плановой проверки может являться предотвращение хищений товаров или денежных средств.

При использовании полиграфа, вопросы к сотрудникам могут касаться таких сфер, как:

• промышленный шпионаж,
• воровство или взяточничество,
• отношения между сотрудниками,
• взаимодействие с криминальными структурами.

Вопросы для полиграфа могут быть и менее серьезными. Руководство часто интересуется, насколько плодотворно сотрудники используют оплачиваемое рабочее время. Невинное зависание в Социальных сетях может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины. Честность работников важна, если им приходится работать с большим количеством материальных ценностей. Поэтому работодатель может заинтересоваться этой стороной вопроса.

Вопросы при служебных расследованиях

При проведении расследования совершенного преступления целью специалиста является определение степени информированности испытуемого о произошедшем событии. Для получения объективного результата используются тесты, формируемые из четырех категорий вопросов. Но основными при расследовании криминального происшествия служат контрольные и релевантные темы . К примеру, полиграфолог интересуется: «Вы взяли мобильный телефон из сумочки клиентки?». Это релевантный вопрос, контрольным будет: «Приходилось ли Вам присваивать чужие вещи?».

Такая тактика провоцирует тестируемого человека на эмоциональную реакцию. Невиновный в преступлении , как правило, сохраняет спокойствие, услышав основной вопрос, но начинает отрицать, что способен взять чужое имущество. Совершивший преступление , нервничает как раз из-за релевантного вопроса, которого он со страхом ожидал, тогда как контрольный эмоций не вызывает.

При использовании полиграфа вопросы компонуются так, чтобы ответы на них вносили ясность в обстоятельства преступления. Примерные формулировки могут выглядеть так:

• «Известен ли Вам повод расследования?»;
• «Знаете ли Вы, почему выбраны для испытания?»;
• «Известно ли Вам, кто совершил кражу?»;
• «Преступление совершили Вы?».

Специалист может поинтересоваться и тем, готовился ли испытуемый к тому, чтобы обмануть детектор.

Как отвечать при тестировании на полиграфе

Для обычного человека испытание на полиграфе – заметный стресс. Если вы законопослушный гражданин, опасаться нечего. При тестировании чувствуйте себя уверенно, особенно если вам есть что скрывать. Психологи утверждают, что можно. Детектор лжи – сложное техническое устройство, но оно не различает правдивые и выдуманные ответы на вопросы, а только отмечает реакцию на них.

Во время общения со специалистом не стоит совершать лишних движений, смотреть лучше в одну точку. Время обдумывания каждого вопроса около 15 секунд. Отвечать нужно быстро, долгое размышление может извлечь из памяти негативные события из далекого детства, что скажется на показаниях детектора. Торопиться тоже нельзя, вопрос необходимо дослушать до конца, осмыслить.

Надо понимать, что полиграфолог внимательно отслеживает не только физиологические реакции испытуемого. Он оценивает невербальное поведение (, жесты, интонацию, мимику).

Заключение и видео

Предметом исследования не могут быть вопросы, касающиеся политических взглядов человека, отношения к религии, интимной сферы. Испытуемый может спокойно отказаться отвечать, когда речь заходит о подобных темах. Результаты, полученные при опросе с помощью полиграфа, не являются доказательствами вины или основанием для возбуждения уголовного преследования. Уволить или отказать в приёме на работу непосредственно по результатам тестирования тоже нельзя.