ግቡን ለማሳካት ምን መደረግ አለበት. የዒላማ ሁኔታ መወሰን

በተቻለ መጠን በአጭር ጊዜ ውስጥ ግብዎን ለማሳካት የሚረዱ 12 በጣም ጠቃሚ ምክሮች! ያስቀምጡ እና እርምጃ ይውሰዱ!

ውድ አንባቢ ወደ ጠቃሚው ድህረ ገጽ ስኬት ማስታወሻ ደብተር እንኳን ደህና መጣችሁ! 😛

አንዳንድ ሰዎች "ተራሮችን ማንቀሳቀስ ይችላል!"

ይህ ማለት አንድ ሰው, አስፈላጊ ባህሪያት ያለው, ያውቃል ግብዎን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ!

ብዙውን ጊዜ ዝቅተኛ ደመወዝ በሚከፈልበት ሥራ የሚተክሉ እና በአቅራቢያው ያለ የአልኮል ባልን የሚታገሱ ሰዎች በቅናት ከኋላቸው እያለቀሱ “እና እንደዚህ በመወለዴ እድለኛ ነኝ! ለእሱ ሁሉም ነገር ቀላል ነው!

በተመሳሳይ ጊዜ አስደናቂ ሥራ የሠሩ ወይም ዝና ያተረፉ ሰዎች በሚያስደንቅ ሁኔታ ጠንክረው እንደሠሩ እና አሁን ያሉበትን ለመሆን የተቻለውን ሁሉ ጥረት ማድረጋቸው ስለ ዕድል እንዳልሆነ እንኳን አይገነዘቡም!

በሥራ ቦታ ግቦችዎን እንዴት ማሳካት ይቻላል?

የእናቴ እናት ሊንዳ ትባላለች።

እሷ የእናቴ የቅርብ ጓደኛ ነች እና ስለዚህ ወደ ቤታችን ብዙ ጊዜ ትመጣለች (በእኔ የልደት ቀን ብቻ ሳይሆን)።

ከመጀመሪያው ባሏ ጋር ዕድለኛ አልነበረችም: ከሁለት አመት ጋብቻ በኋላ ከትንሽ ልጇ ጋር ትቷት በየጥቂት አመታት በልጇ ስም እየታየ.

እውነት ነው, እሱ አሁንም ለመኖር በቂ ያልሆነውን ትንሽ አበል ከፍሏል.

የሕብረቱ መፍረስ ብዙዎችን አሳምሟል፣ እና በኮሚኒስቶች ስር መኖር በጣም አስደናቂ ስለነበር ሳይሆን ብዙዎች የማይታወቁትን እና ለውጦችን ስለፈሩ ነው።

ነገር ግን አንዳንዶች “አመሰግናለሁ” ብለው በሳይንሳዊ ተቋሞች ውስጥ በመትከል ያለፈውን ህይወት ቅሪቶች እያጉረመረሙ ሲቀጥሉ ሌሎች ደግሞ ፈተናውን በድፍረት ተቀበሉ።

አንድ ሙሉ ትውልድ መሐንዲሶች ፣ ተመራማሪዎች ፣ የሳይንስ እጩዎች እና ሌሎች የተከበሩ ሙያዎች አዳዲስ ልዩ ሙያዎችን ለማግኘት እና የግል ሥራ ፈጣሪነትን ለመቆጣጠር ሄዱ!

በ1990ዎቹ በችግር ውስጥ የነበራት እናቴ በአንድ ፋብሪካ ውስጥ በሂሳብ ክፍል ውስጥ ትሰራ ነበር።

የመዝጊያ መጥረቢያው በላዩ ላይ ሲያንዣብብ ፣ እሷ ፣ እንደ ባልደረቦቿ ፣ ለመባረር አልጠበቀችም - በከፍተኛ ሁኔታ ጀመረች እና አሁን በግል ቢሮ ውስጥ ሥራ አገኘች ።

መጀመሪያ ላይ አስቸጋሪ ነበር: አዲስ በተቋቋመው አገር ሕግ ውስጥ ለውጦችን መቆጣጠር, የፋብሪካው ዋና ሒሳብ ሹም ይሠራበት የነበረውን የግብር ቢሮ ጋር ግንኙነት መመሥረት እና ኮምፒተርን ማጥናት ነበረብኝ.

ሙሉ በሙሉ አልተረዳችም። ግቡን እንዴት ማሳካት እንደሚቻልበአዲስ ሕይወት አዙሪት ውስጥ ላለመስጠም.

በሚያስደንቅ ሁኔታ አስቸጋሪ ነበር ፣ አንዳንድ ጊዜ እኛን ለመጎብኘት ስትመጣ ፣ እናቴ በሚያስደንቅ ሁኔታ እንደደከመች ተናገረች ፣ እና ከሁሉም በኋላ ፣ የስምንት ዓመቷ ሰርዮዛሃ የቤት ስራን ለመስራት በቤት ውስጥ እየጠበቀች ነበር ፣ እሷም ትኩረት ያስፈልጋታል ። እሱን።

በተጨማሪም, አለቃው በጣም ጨዋ ሰው አልነበረም, ጠንካራ ቃል ወይም የእሱን መጥፎ ስሜት የሚያሳይ አይደለም - በአጠቃላይ, raspberry ጃኬት ውስጥ ያላቸውን 90 ዎቹና ተራ በሬ.

ዝርዝሩን አልሰለችህም...

እመቤት እናት በስራ ላይ ያሉትን ችግሮች ሁሉ አሸንፋለች ማለት እችላለሁ ።

ትንሽ ቆይቶ፣ በሌላ ኩባንያ ውስጥ የሒሳብ ሹም በመሆን፣ የማሰብ ችሎታ ካለው፣ የኢኮኖሚ ሳይንስ እጩ ጋር ተቀጠረች።

ቢሮው በፍጥነት እያደገ ነው, እና በእሱ አማካኝነት የአክስቴ ሊዳ ደህንነትም አድጓል.

ፍላጎቷ ከህይወቷ ጠፋ።

ሁለተኛ ባሏ በመሆን የኢኮኖሚ ሳይንስ እጩ ተወዳዳሪ.

የእመቤቴን እናት አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮችን እንድትፈጥር ጠየቅኋት። ግብዎን ያሳኩ.

እንዲህ አለችኝ፡ 😎

ከችግሮች ወደ ኋላ አትበል።

አንድ መሰናክልን እንደፈሩ፣ ከዛ በኋላ ደርዘን ተጨማሪ ወዲያውኑ ይበቅላሉ።

በአንጻሩ፣ ለአንድ ችግር በራስ የመተማመን መንፈስ ማሳየት መጪውን መንገድ ለማጥራት ይረዳል።

በራስህ እመን.

በየቀኑ እንደ ማንትራ እደግመዋለሁ: - “ይህ ሁሉ በከንቱ አይደለም! ! ከጨለማ በኋላ ንጋት ይመጣል! በእርግጠኝነት የምፈልገውን አግኝቼ እሳካለሁ!"

ስለ ግቡ ትክክለኛነት ለአፍታ ጥርጣሬ ሊኖር አይችልም.

ትክክል ነው ብለው ካሰቡ አደጋን ለመውሰድ አይፍሩ።


ማንም ሰው ለእርስዎ የመወሰን እና ምክርዎን የመስጠት መብት የለውም.

ከፋብሪካ ልወጣ ስል ብዙ ነገር ከመልካም ወዳጆች ሰማሁ፡- “ስለ ልጁ አታስብም!”፣ “የት ነው የምትሮጠው?! መታገስ ብቻ ነው ያለብህ!”፣ “ከሁሉ በላይ ብልህ ነህ?” ወዘተ.

ግን ይህ የእኔ ህይወት እንደሆነ እና ውሳኔ ማድረግ ያለብኝ እኔ ብቻ እንደሆነ አውቃለሁ።

አትቅና!

እንደ ምቀኝነት ያለውን ስሜት ማስወገድ አስፈላጊ ነው, አንድን ሰው ያጠፋል እና ጠቃሚ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል በጣም ብዙ ኃይል ይወስዳል.

አንድ ሰው የተሻለ አይደለም!

ሌላ ሰው ከእርስዎ የተለየ ነው!

እንደ ወታደራዊ እስትራቴጂስት ተግብር፡ ያለዎትን የጦር መሳሪያዎች ገምግሞ ለማሸነፍ ምን እንደሚያስፈልግ ያስቡ።

ሁልጊዜ አንዳንድ ኮርሶችን መጨረስ, አስፈላጊውን መረጃ ከመጽሃፍቶች, መጣጥፎች, ወዘተ ማግኘት ይችላሉ.

ለግማሽ መለኪያዎች አይቀመጡ.

መድረሻህ ላይ መድረስ ባትችልም አሁንም ቢሆን አብዛኛውን መንገድ ታደርጋለህ።

ግቦችህን በዓይነ ሕሊናህ ተመልከት!

ብዙ ጊዜ ራሴን በዝርዝር አስብ ነበር፡ ጥሩ የብር ኒሳን መንዳት፣ ወይም ታይላንድ ውስጥ ባህር ዳርቻ ላይ ወይም በሚንክ ኮት ላይ።

እና በጣም ተወሰድኩኝ እግሬ በጋዝ ፔዳል ላይ እንዴት እንደሚጫን፣ አሸዋው ከእግሬ ስር በጣም ለስላሳ እና ምን አይነት የሐር ፀጉር እንደሆነ ተሰማኝ።

እርስዎ እንዲሆኑ ለረዱዎት ሰዎች እና ከፍተኛ ኃይሎች አመስጋኝ ይሁኑ።

ስለ ትንሽ (ግን እንደዚህ ያለ ጠቃሚ ቪዲዮ) መመልከትዎን እርግጠኛ ይሁኑ

ግቡን በአጭር ጊዜ ውስጥ እንዴት ማሳካት እንደሚቻል…

ብሪያን ትሬሲ (ታዋቂው የፋይናንስ አማካሪ)

በጣቶቹ ላይ ይህን ጥያቄ ያሳያል እና ያኝኩ!

ለመረዳት ያን ያህል ከባድ አይደለም። ግቡን እንዴት ማሳካት እንደሚቻል.

ሰዎች ውድቀታቸውን በሌላ ሰው ላይ መውቀስ ስለለመዱ ነው።

ሁሉም ሰው ለህይወቱ ሃላፊነት መውሰድ አይችልም.

ጠቃሚ ጽሑፍ? አዳዲሶችን እንዳያመልጥዎ!
ኢሜልዎን ያስገቡ እና አዲስ መጣጥፎችን በፖስታ ይቀበሉ

ስኬታችን በአብዛኛው የተመካው ግቦችን በማውጣት እና በማሳካት ላይ መሆኑን ሁሉም ሰው ያውቃል። አላማ ግን ምን እንላለን? አንዳንድ ሰዎች ይህንን ፅንሰ-ሀሳብ ከ "ህልም" እና "ተግባር" ጋር በስህተት ያደናቅፋሉ። በዚህ ምክንያት, ብዙ ችግሮች ይከሰታሉ, ምክንያቱም በትክክል የምንጥረው ምን እንደሆነ ካላወቅን ግብን የመምታት ችሎታ ዋጋ የለውም.

ግቡ በትክክል ከተዘጋጀ, ረጅም እና አስቸጋሪ በሆነ መንገድ ወደ እሱ መንገድ እንዲያደርጉ የሚያስችልዎ ወደ አንድ አይነት መብራት ይቀየራል. እና ከዚያ ግቡን እንዴት ማሳካት እንደሚቻል ጥያቄው በራሱ ይጠፋል።

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ያነባሉ-

የወሩ ምርጥ መጣጥፍ

ማርሻል ጎልድስሚዝ፣ የፎርብስ የአመቱ ምርጥ ቢዝነስ አሰልጣኝ፣ የፎርድ፣ ዋልማርት እና ፒፊዘር ስራ አስፈፃሚዎችን በደረጃዎች እንዲያሳድጉ የረዳቸውን ዘዴ አሳይቷል። የ 5,000 ዶላር ምክክርን በነጻ ማስቀመጥ ትችላለህ።

ጽሑፉ ጉርሻ አለው፡ እያንዳንዱ ሥራ አስኪያጅ ምርታማነትን ለመጨመር መጻፍ ያለበት ለሠራተኞች የናሙና መመሪያ ደብዳቤ ነው።

• ግብ ምንድን ነው እና ምን ዓይነት ግቦች ናቸው
• ግብን በትክክል እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል
• ግቦችዎን ለማሳካት ሰራተኞችዎ እንዴት ሊረዱዎት ይችላሉ?
• ግቦችን ለማሳካት ምን መመዘኛዎች መከተል አለባቸው
• SMART ስርዓት ምንድን ነው እና ለምን ጠቃሚ ነው?
• በ 12 እርምጃዎች ውስጥ ማንኛውንም ግቦች እንዴት ማሳካት እንደሚቻል

ጽንሰ-ሐሳቦችን መረዳት - ህልም, ተግባር እና ግብ

ከተመሳሳይ ጽንሰ-ሐሳቦች ጋር ግራ መጋባትን ለማስወገድ, እያንዳንዳቸውን መግለጽ ያስፈልግዎታል. አንዳንድ ጊዜ ለአንድ ሰው ዓላማ ያለው ይመስላል, ነገር ግን ምንም እርምጃ አይወስድም. ምንም ጉጉት አይሰማውም። እንደ አንድ ደንብ, እንደዚህ ባለ ሁኔታ ውስጥ ግብ አይደለም, ግን ህልም ነው.

ህልም የሚፈልጉት ነገር ነው, ነገር ግን ፍላጎትዎን ለመገንዘብ ደረጃ በደረጃ እቅድ ገና አልተፈጠረም. ምናልባት ሰውዬው በእርግጥ እንደሚፈልገው ገና አልወሰነ ይሆናል. ህልሞችም የማይቻል ነው ብለን የምናስባቸውን ምኞቶች ያካትታሉ።

ግቡ ሁልጊዜ የተወሰነ ነው. አንድ ሰው ለአንድ ነገር ወይም ግዛት ይጥራል. ግቦችዎን, ተግባሮችዎን ለማሳካት, በወረቀት ላይ መጻፍ ያስፈልግዎታል. የተሳካለት ሰው ሁል ጊዜ ወደ ሚፈልገው ነገር የሚመራውን እርምጃ እያቀደ ነው። የአንድ ትልቅ ኩባንያ ኃላፊ "ሕልም" ብቻ ከሆነ, የእሱ ድርጅት በፍጥነት ይከስማል. ግባቸውን እና ግባቸውን ለማሳካት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው ሁል ጊዜ ፍላጎቶቹን ይጽፋል።

ተግባር ንዑስ ንጥል ነው፣ ወደ ግብ በሚወስደው መንገድ ላይ ያለ “እርምጃ” ነው። ድርጅቱ ብዙውን ጊዜ የወቅቱ ተግባራት ዝርዝር አለው. በነገራችን ላይ, ግብ ለማውጣት, በአንዳንድ ንግድ ውስጥ ስኬታማ ለመሆን, በንግድ ድርጅቶች ውስጥ እንዴት እንደሚከሰት ላይ ማተኮር የተሻለ ነው. ከሁሉም በላይ እቅዱን ማቀድ እና መከተል እዚያ እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው.

የድርጅቶቹ ባለቤቶች ግብ ያዘጋጃሉ, እና ሰራተኞች በተራው ወደ እሱ የሚያመሩትን እያንዳንዱን ተግባራት ያከናውናሉ. የመምሪያው ኃላፊዎች የራሳቸውን የግል ተግባራት ሲያከናውኑ ሂደቱን ይቆጣጠራሉ.

ግቦችዎን የማሳካት ችሎታ በአብዛኛው የሚወሰነው እራስዎን መቆጣጠር በመቻልዎ ላይ ነው. ከሁሉም በላይ, በድርጅቱ ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች በአለቆቹ ተነሳሽ ናቸው, እና ከራሳችን ጋር ብቻችንን በመተው, ብዙውን ጊዜ ሰነፍ መሆን እንጀምራለን. ስኬታማ ሰዎች ግባቸውን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ ያውቃሉ, ይህ ደግሞ የሕይወታቸው ዋና ጌታ እንዲሆኑ ያስችላቸዋል.

ራሱን የማይሰማ ሰው ሌሎችን ሰምቶ እንዲታዘዝ ይገደዳል ቢሉ ምንም አያስደንቅም። የማያውቁ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ሚና ችላ ሊባል አይችልም። ለምሳሌ ፣ ምስልዎን የበለጠ ድምጽ ለማድረግ ይጥራሉ ፣ ግን ጠዋት ላይ ከመሮጥ ይልቅ የሚወዱትን ተከታታይ ይመልከቱ ። እርስዎ ሳያውቁት ምርጫውን አድርገዋል።

እንደዚህ አይነት ነገር ካስተዋሉ ፣ ምናልባት ግቦችዎን ለማሳካት ችሎታዎ ብዙ የሚፈለጉትን ይተዋል ። እንደ አንድ ደንብ, ስለ አንድ እውነተኛ ግብ እየተነጋገርን ከሆነ, አንድ ሰው ወደ እሱ መሄድ ቀላል ነው. አንዳንድ ውጥረት ከተሰማው, ምናልባትም, የሚፈለገው እሱን አያነሳሳውም.

በነገራችን ላይ, ሳይኮሎጂ እዚህም አስፈላጊ ነው. ፍላጎትህ ውሸት ወይም እውነት መሆኑን ካወቅክ ግብህን ማሳካት ትችላለህ። ለምሳሌ፣ ጎረቤትዎ አዲስ መኪና እየነዳ መሆኑን አስተውለዋል እና እርስዎም መኪና መግዛት እንዳለቦት ይወስናሉ። ይሁን እንጂ መኪና መግዛት ብዙ ገንዘብ ይጠይቃል, እና ከተለመደው በላይ መሥራት አይፈልጉም.

ይህ አንድ ሰው እንዴት እንደሚጨነቅ የሚያሳይ የታወቀ ምሳሌ ነው። በሌሎች ምቀኝነት አንድ ነገር ለማግኘት መሞከር ምንም ፋይዳ የለውም።

እውነተኛ ፍላጎቶችዎ ሙሉ በሙሉ የተለያዩ ወይም ሙሉ በሙሉ ተቃራኒዎች ሊሆኑ ይችላሉ። እውነተኛው ግብ እሱን ለማሳካት ካለው ልባዊ ፍላጎት ጋር አብሮ ይመጣል ፣ እና ዘመዶችዎ እና ሌሎች ስለ እሱ የሚያስቡት ምንም ነገር ለእርስዎ ምንም አይሆንም። እውነት የሆኑ ግቦችን የማሳካት ችሎታ ጸጥ ያለ እና የተረጋጋ ደስታን ያመጣል, እና የውሸት ምኞቶችን ማርካት የበለጠ ደስተኛ እና አሳዛኝ ያደርጉዎታል.

የግብ ዓይነቶችን ግምት ውስጥ ያስገቡ-

ግቦች ረጅም ጊዜ ሊሆኑ ይችላሉ. እነሱን ለመድረስ, በርካታ ተግባራትን ማጠናቀቅ ይኖርብዎታል. እየተነጋገርን ያለነው ስለ ዓለም አቀፍ ግቦች ነው። እንደ ደንቡ ፣ ግቦቻችንን ፣ የንግድ ግቦቻችንን ፣ ከሰዎች ጋር መግባባት ፣ ወዘተ ለማሳካት ከፈለግን እንዲህ ዓይነቱ አካሄድ ያስፈልጋል ። የረጅም ጊዜ ግብ ለእርስዎ ኃይለኛ “ምልክት” መሆን አለበት ስለሆነም ከጊዜ በኋላ ፍላጎት እንዳይኖርዎት። መተው እና መተው.

የሚቀጥለው አይነት የአጭር ጊዜ ግቦች ነው. እነሱን ማሳካት በጣም ያነሰ ጊዜ ይወስዳል እና የተወሰኑ እርምጃዎችን ይጠይቃል። እንደ አንድ ደንብ, ሂደቱ ከስድስት ወር ያልበለጠ ጊዜ ይወስዳል. በነገራችን ላይ የአጭር ጊዜ ግብ የረዥም ጊዜን ለማሳካት አንዱ ደረጃዎች ሊሆን ይችላል.

አስቸጋሪ ኢላማዎችም አሉ። እነሱን ለማግኘት, ብዙ ጊዜ እና ጥረት ይጠይቃል. የእነሱ ልዩነታቸው ግባቸውን እና ተግባራቸውን በአጭር ጊዜ ውስጥ ማሳካት አለባቸው.

ቀለል ያሉ ግቦች። እንደ ደንቡ ፣ ግባቸውን ለማሳካት በማይችሉ ሰዎች ፣ ተግባሮቻቸውን ለረጅም ጊዜ እና በፍጥነት ፍላጎታቸውን ያጣሉ ።

ሊደረስባቸው የማይችሉ ግቦች. እነሱ ህልም ያላቸው እና የፍቅር ስሜት ያላቸው ናቸው. እራሱን እንደዚህ አይነት ግብ ያወጣ ሰው, እንደ አንድ ደንብ, ለቅዠት የተጋለጠ ነው. ይሁን እንጂ በዚህ ውስጥ ምንም ስህተት የለበትም. ግቦችዎን እና ግቦችዎን ካሳካዎት, የማይታመን ከፍታዎችን ማግኘት ይችላሉ.

• የአመራር እድገት፡ ሃሳብህን የምትቀይርባቸው መንገዶች
l>

የንግድ ግቦችዎን ለማሳካት በትክክል ማቀናበር ያስፈልግዎታል።

የንግድ ግቦችዎን እንዴት ማሳካት ይቻላል? በመጀመሪያ ደረጃ, ምን አይነት ውጤት ለማግኘት እየሞከሩ እንደሆነ መረዳት ያስፈልግዎታል. ግባቸውን እና ግባቸውን ለማሳካት ምን ማድረግ እንዳለባቸው መረዳት ስለሚያስፈልጋቸው ይህንን መረጃ ለሰራተኞች ያሳውቁ። የንግድ ሥራ እቅድ ዋና መለያ ባህሪ ዑደት ነው. በቀደመው እቅድ አፈፃፀም የተገኙ ውጤቶች ለቀጣይ ጊዜ የሚከናወኑ ተግባራትን ይወስናሉ።

መሪዎች የሚሠሩት የተለመደ ስህተት የተወሰኑ ግቦችን አለማውጣት ነው። ይህ ሁኔታ ከዋና ዋና ተግባራት ይልቅ ሰራተኞቻቸው ብዙም ጉልህ ያልሆኑ, ግን ቀላል ስራዎችን በመተግበር ላይ ይገኛሉ.

ለምሳሌ እ.ኤ.አ. በ2009 የአንድ ኩባንያ መሪዎች የታቀዱትን ሽግግር ለማሳካት እርምጃዎችን ወስደዋል ። በአምስት ወራት ውስጥ 7 ሚሊዮን ዶላር የሚያወጣ ዕቃ መሸጥ ነበረባቸው። እቅዱን ያዘጋጀው በዋና ሥራ አስፈጻሚው ነው። የኩባንያው ሃያ ሰራተኞች ደንበኞች ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን ለሁለት ወራት እንደሚደውሉ እና ከዚህ ቀደም ምርቶችን ከገዙ ደንበኞች ጋር እንደሚገናኙ ገምቷል.

ሰራተኞች ደንበኞቻቸው የኮምፒውተሮቻቸውን ማሻሻል እና ማስፋፋት እና አዲስ ሶፍትዌር እንደሚገዙ ማወቅ ነበረባቸው። የጥሪዎቹ ውጤት ደንበኞች ቢያንስ 22 ሚሊዮን ዶላር የሚያወጡ ስምምነቶችን ለመዝጋት ዝግጁ መሆናቸውን አሳይቷል።

ደዋዮቹ ትንሽ ፍላጎት ቢያሳዩ የደንበኞቹን ፍላጎት ይይዛሉ እና መረጃውን ለደንበኞች አገልግሎት ክፍል ያስተላልፋሉ። የቴሌፎን ሽያጭ ክፍል ሰራተኞች ግባቸውን እና አላማቸውን ለማሳካት የተቻላቸውን ሁሉ አድርገዋል፣ እናም ይህንንም ተቋቋሙ። ነገር ግን በኋላ ላይ እንደታየው ምርቶችን በ 2.5 ሚሊዮን ዶላር ብቻ መሸጥ ተችሏል.

ችግሩ ኢላማውን ለማሳካት ሰራተኞች አሮጌ መዝገቦችን እየሰረዙ እና የሽያጭ እድልን ከመጠን በላይ ብሩህ ግምት የያዙ አዳዲስ መዝገቦችን እየፈጠሩ ነበር። ለምሳሌ, ከየካተሪንበርግ ወደ ደንበኛ ሲደውሉ በሚቀጥሉት ሶስት ወራት ውስጥ በ 20 ሚሊዮን ዶላር እና በ 600 ሚሊዮን ዶላር ከ2-3 ዓመታት ውስጥ ግዢ እንደሚፈጽም ማወቅ ተችሏል.

በሶስት ወራት ጊዜ ውስጥ የ600 ሚሊዮን ዶላር መረጃ ወደ ስርዓቱ ገብቷል። ያም ማለት ዋናው ግብ (ሽያጭ) በሌላ ተተካ (ወደፊት ወደ ስርዓቱ ውስጥ ስለሚገቡት የግብይቶች መጠን መረጃን በማስተዋወቅ).

ቀመሩን አጥብቀው ይያዙ፡- "ግብ - ተልዕኮ - ፖሊሲ"

ኤሪክ ብሎንዶ ፣የሃይፐርማርኬቶች "ሞስማርት", ሞስኮ የሩሲያ አውታረመረብ ዋና ዳይሬክተር

ስልቱ የተገነባው በድርጅት ሀብቶች ላይ ነው። "ግብ - ተልዕኮ - ፖሊሲ" የሚለውን ቀመር ከተከተሉ በጣም ጥሩ ይሆናል.

የኩባንያው ዓላማ በግልጽ ተቀምጦ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ እንዲታወቅ አስፈላጊ ነው. ግባችን የኩባንያውን ካፒታላይዜሽን ማሳደግ ነው። ግቡ በተልዕኮው ላይ የተመሰረተ ነው, እና በድርጅታችን 4 ፖስቶች ላይ የተመሰረተ ነው.

1. የባለብዙ ቅርፀት የችርቻሮ ሰንሰለት ደንበኞች "Mosmart" በጣም የሚፈለጉትን መስፈርቶች የሚያሟላ የአገልግሎት ደረጃ ይሰጣሉ.

2. ኩባንያው የተሟላ የደንበኞችን እርካታ ለማግኘት ይጥራል.

3. ኩባንያው ከደንበኞች ጋር አብሮ ለመስራት የተሻሻሉ ዘዴዎችን የሚጠቀም ፈጣሪ ነው.

4. ለሰራተኞች ሙያዊ እድገት ምቹ ሁኔታዎችን እንፈጥራለን.

ተልዕኮው የመሠረት ዓይነት ነው. የሞስማርት ፖሊሲ የአስተዳደር ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ጉዳዮች ይገልጻል። አስተዳደር በሰዎች, በንብረት, በገንዘብ እና በእቃዎች ላይ ያተኮረ ነው. በኩባንያው ውስጥ የሰለጠነ ማንኛውም ሠራተኛ የኩባንያው ፖሊሲ ምን እንደሆነ ያውቃል. አስተዳደርን ሙሉ በሙሉ ይገልፃል. በሞስማርት ሰራተኞች የተቀመጡትን ግቦች የማሳካት ችሎታ, የኩባንያው አርክቴክቸር, ወዘተ, እንዲሁም በፖለቲካ ላይ የተመሰረተ ነው.

ሰራተኞች ግቦችዎን ለማሳካት ሊረዱዎት ይችላሉ።

ለምሳሌ, አንድ ግብ ላይ ወስነዋል. አሁን እሱን ለማሳካት ሰራተኞችን ማሳተፍ እና መተግበር ይችሉ እንደሆነ መገምገም ያስፈልግዎታል። በጣም ጥሩው መንገድ ግቡን ማቅረብ እና ከዚያ በሃሳብ ማወዛወዝ ነው። ትችትን በእርጋታ መውሰድ አስፈላጊ ነው. ሰራተኞቹ ሃሳባቸውን እንዲሰጡ ብቻ ያድርጉ። የተቀመጡትን ግቦች የማሳካት ችሎታ, የበታች ሰራተኞችን ጉልበት በመጠቀም, የአስተዳደር እንቅስቃሴ ከፍተኛው ኤሮባቲክስ ነው.

በአንድ ኩባንያ ውስጥ በ 2003-2004 ቀንሷል. አንዳንድ ሰራተኞች ከስራ ተባረሩ፣ የተቀሩት ደግሞ ያልተወሰነ ሁኔታ ውስጥ ነበሩ። ተግባራቸው አዲስ ገበያ ማዘጋጀት ነበር። ወደ 20 የሚጠጉ ሰራተኞች ነበሩ፡ ስብሰባ አድርገን የድርጅቱን ወቅታዊ ሁኔታ ሪፖርት አድርገን ዋና አላማውን ዘርዝረናል።

እያንዳንዱ ሰራተኛ ግባቸውን እና ግባቸውን ለማሳካት የሚያስችለውን የራሳቸውን መንገድ እንዲያቀርቡ ተጠይቀዋል. ሰራተኞቹ ችግሩን ለመፍታት ያላቸውን ራዕይ በማዘጋጀት አቀራረቦችን አዘጋጅተዋል.

ከአንድ ሳምንት በኋላ, አስተዳደሩ ሃያ ፕሮጀክቶች ነበሩት, እያንዳንዳቸው የአንድ የተወሰነ የሥራ ቦታን ዝርዝር ይገልጻሉ. በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ የሰራተኞችን በጣም ጠቃሚ ሀሳቦችን መለየት እና ማስተር ፕላን መፍጠር ተችሏል. በተጨማሪም ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የግለሰብ ግቦች ተለይተዋል. ሰራተኞቹ, በእውነቱ, ለራሳቸው ማዘጋጀታቸው እና ወደ ትግበራቸው ለመቀጠል አስቀድመው ዝግጁ መሆናቸው አስፈላጊ ነው.

የተሻሻለው የኩባንያው ስትራቴጂ ሽያጮችን በእጅጉ ነካ፣ በመጀመሪያዎቹ ሶስት ወራት ገቢዎች በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሰዋል። ነገር ግን ሰራተኞቹ ምን እየተፈጠረ እንዳለ አውቀው ዝም ብለው መስራታቸውን ቀጠሉ። የኩባንያው አስተዳደር, ሰራተኞቹ እራሳቸውን ያገኟቸውን ሁኔታዎች በሙሉ በመገምገም ለቁሳዊ ድጋፍ እድሎችን አግኝተዋል. በውጤቱም, ሽያጮች በዓመቱ መጨረሻ በ 35% ጨምረዋል.

በተገኘው ውጤት መሰረት ግቦችን አውጣ

ቭላድሚር ሞዠንኮቭ, ዋና ሥራ አስፈፃሚ, የኦዲ ማእከል ታጋንካ, ሞስኮ

ለራስዎ እና ለበታቾቹ ግቦችን ሲያዘጋጁ, ቀደም ሲል የተገኙትን ውጤቶች መገንባት ይችላሉ. ለምሳሌ, ባለፈው አመት ሸቀጦችን ለእንደዚህ አይነት እና ለእንደዚህ አይነት መጠን ሸጠዋል. ይህ ማለት በዚህ አመት አሃዞች በትንሹ ከፍ ያለ መሆን አለባቸው, ግን ዝቅተኛ አይደሉም. እንዲሁም ባሉ ሀብቶች ላይ በመመስረት ግቦችን ማዘጋጀት ይችላሉ።

ለምሳሌ የድርጅቱ ብድር ከራሱ ገንዘብ 100% ጋር እኩል ከሆነ ይህን ግምት ውስጥ በማስገባት ዕቅዱ መዘጋጀቱ ተገቢ ነው። እና በእርግጥ ፣ በራስዎ ምኞቶች ላይ በመመስረት ማቀድ ይችላሉ ።

ግቡ ቁጥራዊ መሆን አለበት. ብዙ ደንበኞችን ማገልገል፣ ብዙ ምርቶችን መሸጥ፣ ወዘተ ያስፈልግዎታል ግቡ የተወሰነ መሆን አለበት። ለምሳሌ በዓመቱ መጨረሻ 2,000 መኪኖችን ለመሸጥ ወስነዋል። እየተቋቋሙ እንደሆነ ወይም እንዳልሆነ ለመረዳት ዓመቱን ሙሉ ሽያጮችን መከታተል ይኖርብዎታል። ግቡ ግልጽ የሆነ አጻጻፍ ከሌለው, ከዚያ ሊሳካለት የማይቻል ነው. ዋናው ግብ ከተገለጸ በኋላ ለአጭር ጊዜ ስራዎችን ለምሳሌ ለአንድ ወር ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል.

የኩባንያው ተራማጅ እድገት የስኬታማ አስተዳደር ዋና ምልክቶች አንዱ ነው። ተመሳሳይ ምሳሌ እንውሰድ። በአንድ አመት ውስጥ 2,000 መኪናዎችን ለመሸጥ ወስነዋል. በአጠቃላይ በሞስኮ ከ 10,000 በላይ መኪኖች ተሽጠዋል. ማለትም፣ የሽያጭዎ ድርሻ ከጠቅላላው ገበያ 20% ነው። ለሁለት ጥቃቅን ነገሮች ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል. በሞስኮ ውስጥ 2500 መኪኖች ብቻ ቢሸጡም 2000 መሸጥ አለብዎት.

ሁለተኛው ልዩነት ግቡ ከተሳካ በኋላ ሁኔታውን መገምገም ያስፈልግዎታል. ለምሳሌ, 2,000 መኪናዎችን ሸጠሃል, ግን በአጠቃላይ 12,000 መኪኖች በሞስኮ ተሽጠዋል. ማለትም ቀሪው 10,000 ከተወዳዳሪዎችዎ ተገዝቷል፣ ይህ ማለት እርስዎ የሆነ ቦታ እየሰሩ ነው ማለት ነው። ግቦችዎን እና ግቦችዎን ለማሳካት, "አሞሌ" ን ያለማቋረጥ ማሳደግ ያስፈልግዎታል.

በተጨማሪም, የተቀመጡትን ግቦች እና አላማዎች ለማሳካት ሰራተኞችን ማነሳሳት, የኩባንያውን ቅድሚያ የሚሰጣቸውን እንደራሳቸው አድርገው እንዲቆጥሩ መረጃን ማስተላለፍ መቻል አለብዎት. የዳበረ የድርጅት ባህል ከሌለ፣ በሚገባ የተደራጀ የሽልማት ሥርዓት፣ አጠቃላይ የመተማመን መንፈስ፣ የበታች እና መሪ መካከል ግላዊ ግንኙነት ይህ የማይቻል ነው።

የሰራተኛውን አቅም መገምገም እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች መወሰን መቻል አስፈላጊ ነው. መሪው ለበታቾቹ ምሳሌ መሆን አለበት.

ግቡን ለማሳካት ህልምዎን እንዴት "መቃወም" እንደሚችሉ

ግቦችዎን እና ግቦችዎን ለማሳካት በደንብ ሊሰሩዋቸው ይገባል. ግባችሁን በወረቀት ላይ ጻፉ, ምክንያቱም በግልፅ ከተገለፀው ይልቅ ሃሳቦችዎን ማስተዳደር ከባድ ነው. የሚፈልጉትን ሁሉ መሳል ይችላሉ. ለዘላለም አስታውስ: በወረቀት ላይ የተጻፈው ነገር እውን ሊሆን ይችላል. ሁሉንም ነገር በጭንቅላቱ ውስጥ ካስቀመጡት, ግቦችዎን, ተግባሮችዎን ማሳካት ፈጽሞ የማይቻል ነው.

ግብ የመሆን ፍላጎት አራት መመዘኛዎችን ማሟላት አለበት፡ ተጨባጭነት፣ መለካት፣ ቀን፣ እውነታ። ከእያንዳንዳቸው ጋር በበለጠ ዝርዝር እንተዋወቅ።

የመጀመሪያው ልዩነት ነው.

ብዙ ሰዎች "ግቦቼን ማሳካት እፈልጋለሁ" ይላሉ, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ምን እንደሚፈልጉ በትክክል መግለጽ አይችሉም. አንድ ምሳሌ እንመልከት።

የተሳሳተ አማራጭ: መኪና መግዛት እፈልጋለሁ.

ትክክለኛው አማራጭ፡- ነጭ Peugeot 407 መኪና መግዛት እፈልጋለሁ።

የመጀመሪያው አማራጭ ምንም የተለየ ነገር የለውም, እሱ እንደ ህልም ነው. ሁለተኛው አማራጭ ይበልጥ ግልጽ በሆነ መልኩ ተዘጋጅቷል.

ሁለተኛው መለኪያ ነው.

ይህ ግቤት የብዙ ክርክር ርዕሰ ጉዳይ ነው። በእርግጥ አንዳንድ ነገሮችን መለካት ከባድ ነው። ለምሳሌ የበታቾቹን ስራ ጥራት እንዴት ይለካሉ?

ግቦችዎን እና ግቦችዎን ሁል ጊዜ ማሳካት ከፈለጉ ታዲያ የጥራት እና የቁጥር መለኪያዎችን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ መማር ያስፈልግዎታል። ለጥያቄው መልስ መስጠት አለብዎት: "በግራም ውስጥ ምን ያህል መስቀል ይቻላል?". ግቡን ለመለካት ከቻሉ ግማሹ ጦርነቱ ቀድሞውኑ ተከናውኗል።

አንዳንድ ጊዜ የንግድ ሥራ ባለቤት የሰራተኞችን የሥራ ጥራት ለመገምገም አስቸጋሪ ነው. ለምሳሌ ድርድሩ ምን ያህል እንደተካሄደ እንዴት መረዳት ይቻላል? ይህ የባለሙያ ግምገማ ወይም የጉዳይ ጥናት ያስፈልገዋል። እስቲ ይህን ዘዴ እንመልከት.

ሰራተኞች ደንበኞችን እንዴት በጥሩ ሁኔታ እንደሚያገለግሉ መገምገም ያስፈልግዎታል እንበል። ይህንን ለማድረግ የአቻ ግምገማ ዘዴን መጠቀም ይችላሉ. ይህ ማለት ከሱቁ የሚወጣ ሁሉ የሰራተኛውን ስራ ጥራት እንዲገመግም ይጠየቃል። ስለዚህ ደንበኞች አገልግሎቱን እንዴት እንደሚገነዘቡት, በእሱ እርካታ እንዳላቸው, ሰራተኞቹ በጥሩ ሁኔታ እየሰሩ መሆናቸውን ማወቅ ይቻላል.

በነገራችን ላይ, በንግድ ውስጥ መለካት የራሱ የሆነ ልዩነት አለው. ሲወስኑ ስህተቱ ግምት ውስጥ መግባት አለበት. ለምሳሌ, ሽያጮችን በ 12% መጨመር ያስፈልግዎታል. ትክክለኛው የቃላት አነጋገር “ሽያጭ ቢያንስ በ 8% እና ቢበዛ 14% ጨምር። የታቀደው አመላካች 12% ነው.

ክልል መኖሩ አንድ ሰው ምቾት እንዲሰማው ያደርጋል። ለምሳሌ, አንድ ሥራ አስኪያጅ ሽያጩን በ 10% መጨመር እንዳለበት ያውቃል. እና እዚህ ጠቋሚ ላይ እስኪደርስ ድረስ, ይህን ማድረግ እንደማይችል ይፈራል. ሥራ አስኪያጁ በራሱ እርካታ ማጣት ስሜት ይሰደዳል.

ግቦችዎን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ አታውቁም? ግቡ ሶስት መለኪያዎች እንዳሉት ያረጋግጡ፡-

ዝቅተኛ. ያለምንም ችግር ሊደረስበት ይችላል.

እቅድ. የሚፈለገው ነጥብ።

ከፍተኛ. ሊደረስበት የሚችል ነው ተብሎ የሚታሰበው አመልካች ግን በጭራሽ አልታየም።

ሶስት ድንበሮችን ከገለጹ, ግቦችዎን, ተግባሮችዎን ማሳካት በጣም ቀላል ነው, ምክንያቱም እነሱ የመነሳሳት መስክ ይፈጥራሉ. ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ የመጀመሪያውን እሴት ላይ ይደርሳል እና በመሳካቱ ደስተኛ ነው. ከአሁን በኋላ ተግባሩን እንደማይቋቋመው አይፈራም, ፍላጎት አለው. ወደ ዒላማው መድረስ ይፈልጋል, ከዚያም ከፍተኛውን ባር.

ግቡ ሶስት ሊለኩ የሚችሉ ድንበሮች ካሉት, ይህ ማለት እሱን ለማሳካት ቀላል ይሆናል, እና ሰራተኛው እቅዱን ለማጠናቀቅ ይነሳሳል.

ሦስተኛው ቀን ነው.

ግቡን እንዴት ማሳካት ይቻላል? ሁልጊዜ ለእቅዱ የመጨረሻ ቀን ያካትቱ። ለምሳሌ Peugeot 407 መኪና መግዛት ትፈልጋለህ፣ በመቀጠል ግቡን እንደሚከተለው ማዘጋጀት አለብህ፡- “Peugeot 407 by November 2016 ግዛ”። የመግዛት ህልም ካዩ እና ምንም የጊዜ ገደቦችን ካላዘጋጁ ግቦችዎን እና ተግባሮችዎን በማሳካት ረገድ ስኬታማ የመሆን ዕድሉ ከፍተኛ ነው። ሁለት ቀመሮችን ተመልከት፡-

የተሳሳተው አማራጭ "በሁለት ሳምንታት ውስጥ ስራውን ማጠናቀቅ" ነው.

የመጀመሪያው አማራጭ የ 14 ቀናት የጊዜ ገደብ እንዳለዎት ይገመታል. ነገር ግን ፣ የተያዘው ለአእምሮዎ 14 ቀናት በተመሳሳይ መንገድ ይገነዘባሉ-ሁለቱም ተግባሩን ባዘጋጁበት ቀን እና ከዚያ በኋላ ከአምስት ቀናት በኋላ።

ሁለተኛው አማራጭ የተለየ ቀን የሚያመለክት በመሆኑ ይለያያል. ሰውዬው የመጨረሻው ጊዜ ቀስ በቀስ እየቀረበ እንደሆነ ይሰማዋል.

እዚህ አንድ ተጨማሪ ልዩነት መጥቀስ አስፈላጊ ነው. አንድን ሥራ የማጠናቀቂያ ቀነ-ገደብ እንደ አንድ የተወሰነ ጊዜ ከገለጹ ታዲያ የሚቆይበትን ጊዜ ብቻ ሳይሆን የወሰኑበትን ቀንም ማስታወስ አለብዎት። የሰው ተፈጥሮ ልዩነቱ አንድን ነገር ለመርሳት እድሉ ካለ በእርግጠኝነት ስለእሱ እንረሳዋለን በሚለው እውነታ ላይ ነው። ስለዚህ የተቀመጡትን ግቦች እና አላማዎች ለማሳካት የተፈለገውን ውጤት የተሳካበትን ቀን በማመልከት በግልጽ መቅረጽ አስፈላጊ ነው.

አራተኛው እውነታ ነው።

የተቀመጡትን ግቦች እና አላማዎች ለማሳካት, እንደ እውነተኛ እና ሊተገበሩ የሚችሉ መሆናቸውን መገንዘብ አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ አንድ ባለሙያ አትሌት በአንድ ደቂቃ ውስጥ 120 ፑሽ አፕ ማድረግ ይችላል። ለእሱ, ይህ ግብ ፍጹም እውነት ነው. ነገር ግን በስፖርት ውስጥ ላልተሳተፈ ሰው, በአሁኑ ጊዜ ይህ የማይቻል ነው. ስለዚህ, ግቦችዎን እና አላማዎችዎን ማሳካት ከፈለጉ, ጥንካሬዎን በበቂ ሁኔታ እንዴት መገምገም እንደሚችሉ መማር አለብዎት.

ሰራተኛው "ሽያጮችን በ 1% ጨምሯል" የሚለውን ተግባር እንደ ተግባራዊነት ይገነዘባል, ነገር ግን "ሽያጭ በ 1000% ጨምር" ከእውነታው የራቀ ነው. ነገር ግን በ 50% ከፍ ማድረግ ካለበት, ይህ ግብ አስቸጋሪ ይመስላል, ግን ሊደረስበት የሚችል ነው. የእውነታው ባር ከፍ ባለ መጠን, አንድ ሰው ብዙ ምኞቶች አሉት. አንጎል ግቡን የማይቻል እንደሆነ ከተገነዘበ ሰራተኛው ሁሉንም ነገር ለመስራት ፍላጎት ያጣል.

በነገራችን ላይ የእውነታው ደረጃ በራስ መተማመን ላይ የተመሰረተ ነው. አንድ ሰው ኃይሉን ከፍ አድርጎ የሚያደንቅ ከሆነ ሊያሳካው ለሚችለው እና ለማይችለው ነገር ተገቢ አመለካከት ይኖረዋል። ለራስ ከፍ ያለ ግምት ዝቅተኛ ከሆነ ማንኛውም ግብ ማለት ይቻላል የማይደረስ ነው ተብሎ ይታሰባል። ስለዚህ, የተቀመጡትን ግቦች እና አላማዎች ለማሳካት በመጀመሪያ እራስዎን "ማፍሰስ", በዙሪያዎ ላለው ዓለም ያለዎትን አመለካከት "ማፍሰስ" ያስፈልጋል.

ስለዚህ, የግብ ዋና ዋና መመዘኛዎችን ተመልክተናል. አንዳንዶች ሌሎች መለኪያዎችን ይጠቀማሉ, ነገር ግን እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው, ከሁሉም በላይ, አማራጭ ናቸው. ለአራቱ ዋና መመዘኛዎች ትኩረት ካልሰጡ ፣ ምናልባት ግቦችዎን እና ግቦችዎን ለማሳካት ላይሰራ ይችላል።

• የሽያጭ አስተዳዳሪ: እንዴት ታላቅ አስተዳዳሪ መሆን እንደሚቻል

የ SMART ስርዓት ግቡን ለማሳካት እንዴት እንደሚረዳ

SMART የግብ ማስቀመጫ መስፈርት ነው። እሱ እንደሚለው፣ ለበታች የሚያስቀምጡት እያንዳንዱ ግብ አምስት መስፈርቶችን ማሟላት አለበት።

የተወሰነ መሆን አለበት. ምን ዓይነት ውጤት ለማግኘት እየጣሩ እንደሆነ ለእርስዎ ግልጽ መሆን አለበት. አንድን ተግባር ለበታች ከሰጡ ግቡን እና ሊደረስበት የሚችልበትን ዘዴ መጥራት አስፈላጊ ነው. ስለ አዲስ የሥራ ዓይነት እየተነጋገርን ከሆነ ለሠራተኛው የእርምጃዎች ስልተ ቀመር መስጠቱ የተሻለ ነው።

ውጤቱ ሊለካ የሚችል መሆን አለበት. የተቀመጡትን ግቦች እና አላማዎች ለማሳካት የተፈለገውን ውጤት መገኘቱን ለመወሰን የሚያስችለውን አንድ ዓይነት ተጨባጭ አመልካች ማስተዋወቅ አስፈላጊ ነው. በተጨማሪም, ይህ የሽልማት ስርዓቱን የበለጠ ግልጽ ለማድረግ ያስችልዎታል. በ SMART አቀራረብ መሰረት, የሚለካው ሁሉም ነገር ሊለወጥ እና የተፈለገውን አመላካች ሊሳካ ይችላል.

ግቡ ሊደረስበት የሚችል መሆን አለበት. ፈፃሚው ሁሉም አስፈላጊ ሀብቶች እንዳሉት, ስራውን እንዲያጠናቅቅ የሚያስችል እውቀት እና ችሎታ እንዳለው ያረጋግጡ. በጥሩ ሁኔታ, ግቡ ለሠራተኛው አስቸጋሪ ከሆነ, ግን ሊደረስበት የሚችል ከሆነ.

ግቡ ከሌሎች ግቦች እና የሰራተኛው ሀላፊነቶች ጋር የሚጣጣም (ተዛማጅ) መሆን አለበት። ግቦቹን እና ግቦችን ለማሳካት ሰራተኛው የራሱን ጥረት በቂ መሆን አለበት. የእነሱ ትግበራ ከስልጣን ወሰን በላይ መሄድን የሚጠይቅ ከሆነ, ሌላ ስፔሻሊስት ምናልባት በዚህ ውስጥ መሳተፍ አለበት.

ግቡን ለመምታት (ጊዜ-የተገደበ) የግዜ ገደቦች መወሰን አለባቸው. ግብ ሲያወጡ ወሳኝ ክንውኖችን ለማጠናቀቅ ቀነ-ገደቦችን እና ችካሎችን ያስተካክሉ። ይህ የሚደረገው የበታች አካል ተግባሩን እንዴት እንደሚቋቋም ለመቆጣጠር እንዲችሉ ነው.

የ SMART አቀራረብ አጠቃቀም በዋናነት በትልልቅ እና በቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ውስጥ ይሠራበታል. በእንደዚህ ዓይነት ድርጅት ውስጥ ሥራን መከታተል በጣም ከባድ ነው. የ SMART አቀራረብ ቡድኑ በጣም ትልቅ ቢሆንም ይህን እንዲያደርጉ ይፈቅድልዎታል. ሰራተኞቹ በአንድ ዓይነት ተግባራት አፈፃፀም ላይ ከተሰማሩ የ SMART አቀራረብን በመጠቀም የተወሰኑ የእርምጃዎች ስልተ-ቀመር እንዲያቀርቡላቸው ይመከራል። ቀላል ተግባራትን በተመለከተ ስልተ ቀመር መጠቀም ትርጉም ይሰጣል.

የ SMART አካሄድ የእያንዳንዱን ሰራተኛ አፈጻጸም ለመገምገም ያስችላል። በተጨማሪም, የተወሰኑ ግቦች ካላቸው የሰራተኞች ክፍያን ለማስላት ስርዓቱ የበለጠ ግልጽ ይሆናል. እንደ አንድ ደንብ, የ SMART አቀራረብን በመጠቀም ተግባሮቹ በ 80-90% ይጠናቀቃሉ.

አመላካቹ ወደ 50% ከቀነሰ ይህ የሰራተኛውን ውጤታማ ያልሆነ ሥራ ያሳያል ፣ በተገኘው ውጤት መሠረት ለሥራው የገንዘብ ሽልማት መቀበል አለበት።

SMART ብዙውን ጊዜ በጨለማ ክፍል ውስጥ ካለው ብርሃን ጋር ይነጻጸራል። የእያንዳንዱ ሰራተኛ ድርጊቶች ግልጽ ይሆናሉ, እና ስራ አስኪያጁ ኩባንያውን ማን እንደሚጠቅም እና ማን እንደማይጠቀም ለመገምገም ቀላል ነው.

የአፈጻጸም ጉርሻ ስሌት

ልምድ እንደሚያሳየው የ SMART አካሄድ በአጭር ጊዜ ውስጥ ግቦችዎን እና ተግባሮችዎን እንዲያሳኩ ይፈቅድልዎታል. SMART በሠራተኞች ፒሲ ላይ መጫን ያለበት እንደ ሶፍትዌር ፕሮግራም ሊገዛ ይችላል። ይህን ካደረጉ, እያንዳንዱ ሰራተኛ የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት ስራዎችን እና ሽልማቶችን ለማጠናቀቅ ቀነ-ገደቦች ያለው የራሱ የግል እቅድ ይኖረዋል.

የ SMART አካሄድ ስራ አስኪያጁ የሰራተኞችን ስራ እንዲቆጣጠር እና ውጤታማነቱን እንዲገመግም ያስችለዋል። ብዙ ፈጻሚዎች በአንድ ጊዜ ግቡ ላይ እየሰሩ ከሆነ, ሥራ አስኪያጁ አንድን ልዩ ተግባር ለመቋቋም ምን ያህል ጊዜ እንደወሰደ ማወቅ ይችላል. እንደዚህ አይነት ፕሮግራም ለመግዛት ካቀዱ, ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ግቦችን ለማውጣት ብዙ ጊዜ እንደሚወስድ ያስታውሱ. ይህንን ለ HR ስፔሻሊስት በአደራ መስጠት የተሻለ ነው.

የ SMART አካሄድ የመሪውን ስራ በእጅጉ ያመቻቻል። በነገራችን ላይ ሰራተኞቻቸውን በተናጥል እንዲወስኑ ካነሳሷቸው ግባቸውን እና ተግባራቸውን በበለጠ ፍጥነት እና በብቃት ያሳካሉ።

ግቦችን በትክክል የማውጣት ችሎታ ቁልፍ የአስተዳደር ችሎታ ነው።

ሩስላን አሊቭ, የ ZAO ካፒታል ኢንሹራንስ ዋና ዳይሬክተር, ሞስኮ

የኩባንያው ተግባራት እቅድ በዒላማ አስተዳደር ጽንሰ-ሐሳብ ላይ የተመሰረተ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, የንግዱ ዓለም አቀፋዊ ግቦች ተወስነዋል. በኩባንያው የስትራቴጂክ ልማት ዕቅድ ውስጥ ተካትተዋል. ከዚያ በኋላ ለዓመቱ የተለዩ ግቦችን ወደ መግለጽ መሄድ ያስፈልግዎታል. እጅግ በጣም አስፈላጊ ሰነድ በሆነው የአሠራር እቅድ ውስጥ ተካትተዋል. የኩባንያው ስኬት የተመካው የዓላማዎች ስኬት ምን ያህል በትክክል እንደታቀደ ነው።

የበታቾችን ሥራ በመጠቀም ግቦችን ማሳካት መቻል የአንድ ሥራ አስኪያጅ ዋና ችሎታ ነው። ሰራተኞች የተፈለገውን ውጤት እንዲያሳኩ ከፈለጉ, ግልጽ ባልሆነ የቃላት አጻጻፍ ለእነሱ ስራዎችን ላለማዘጋጀት ይሞክሩ, ለምሳሌ "ማሻሻል", "ማሻሻል", ወዘተ.

ግቦችን ማውጣት እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው, እንዲሁም ከሠራተኞች ጋር አብረው የሚሰሩትን ውጤቶች መገምገም. በተጨማሪም, ግቦችን ለማሳካት በጣም ቀላል መሆን የለበትም. በከፍተኛ ባር, የሰራተኞችን ተነሳሽነት ማሳደግ ይችላሉ.

የተቀመጡትን ግቦች, ግቦች ለማሳካት እና የእያንዳንዱን ሰራተኛ ስራ ለመገምገም, ለእያንዳንዱ የስራ ቦታ ቁልፍ አመልካቾች ስርዓት አዘጋጅተናል. ሰራተኛው በእቅዱ ውስጥ የተቀመጡትን ተግባራት ካከናወነ አስፈላጊውን ደረጃ ማግኘት ይቻላል. ስራው በቁጥር እና በጥራት አመልካቾች ይገመገማል.

እያንዳንዱ የሰራተኞች ምድብ የራሱ የሆነ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች አሉት, ማለትም አንዳንድ ጠቋሚዎች ከሌሎቹ የበለጠ አስፈላጊ ናቸው. ለምሳሌ, የሽያጭ ክፍል ሰራተኞች በፋይናንሺያል አመልካቾች ላይ ያተኮሩ ናቸው, እና የሰራተኞች ክፍል በጥራት ላይ ያተኮረ ነው.

ግብዎን እንዴት ማሳካት እንደሚቻል: 12 እርምጃዎች

1. ፍላጎትን ያነሳሱ - ማቃጠል, ጠንካራ ፍላጎት

ምኞት የመነሳሳትዎ መሰረት ይሆናል, ይህም ሁሉንም ፍርሃቶች ለመቋቋም ያስችላል. ሰዎች በፍርሃታቸው ወይም በፍላጎታቸው ላይ ተመስርተው ውሳኔ እንደሚያደርጉ ይታወቃል። ስለ ፍላጎታችን ብዙ ጊዜ ከተነጋገርን, ከዚያም ቀስ በቀስ መፈጸሙን የሚከለክለውን ፍርሃት እናሸንፋለን. ለተቃጠለ ፍላጎት ምስጋና ይግባውና አንድ ሰው ከፍርሃቱ በላይ ይነሳል እና ማንኛውንም መሰናክሎች በማለፍ ይቋቋማል.

ጠንካራ እና የሚያቃጥል ፍላጎት አጋጥሞህ ያውቃል? ይህን ስሜት ታውቃለህ? ያስታውሱ እውነተኛ ፍላጎት ሁል ጊዜ ትንሽ ራስ ወዳድነት ነው።

2. እምነት ማዳበር ያስፈልግዎታል

ግቦችዎን እና ግቦችዎን ማሳካት እንደሚችሉ እርግጠኛ መሆን አለብዎት። አሁንም ስለዚህ ጉዳይ እርግጠኛ ካልሆኑ በራስህ ላይ እምነትን ለማጠናከር በሙሉ ሃይልህ መጣር አለብህ። ስለ ዓለም አቀፋዊ ዓላማ እየተነጋገርን ከሆነ, በጅፍ ውስጥ ሊደርሱበት እንደሚችሉ ተስፋ ማድረግ አያስፈልግም. ያለበለዚያ በችሎታዎ ውስጥ በቀላሉ ያዝናሉ። በጥብቅ እና በራስ መተማመን እርምጃዎን ይቀጥሉ ፣ እና ከጊዜ በኋላ እቅድዎን ለማሳካት የሚፈልጉትን ሁሉ ይሳባሉ።

3. ጻፍ

ብዙ ሰዎች ይህንን እርምጃ ቸል ይላሉ። በወረቀት ላይ ያልተፃፈ ግብ የአንተ ቅዠት ብቻ እንደሆነ ስንት ጊዜ ሰምተናል? በደርዘን የሚቆጠሩ ጊዜያት። በወረቀት ላይ የተጻፈው ግብ "ተጨባጭ" ነው. ፍላጎትን ወስደህ ለውጠው በአእምሮ የሚታሰበው ግብ እንዲሆን እንጂ ረቂቅ ቅዠት ብቻ አይደለም።

4. የሁሉንም ጥቅሞች ዝርዝር ያዘጋጁ

ግብዎን ማሳካት ከቻሉ ምን አይነት ጥቅማ ጥቅሞችን እንደሚያገኙ ይግለጹ። ቃላትን አትቁረጡ, ምክንያቱም ብዙ ነጥቦችን በሚጽፉ መጠን, እርስዎ የሚቀጥሉትን ተግባራት ለማጠናቀቅ እራስዎን ያነሳሳሉ. አንድ ነገር በእቅዱ መሰረት የማይሄድ ከሆነ, ቅር ያሰኛሉ. ነገር ግን፣ ግብህን ለማሳካት የምትተጋው በዓይንህ ፊት ካለህ የአዕምሮህን መኖር በፍጥነት መመለስ ትችላለህ።

5. የመነሻ ቦታዎን ይወስኑ

መነሻ ነጥብ ይግለጹ። አሁን ስላለው የሁኔታዎች ሁኔታ ግልጽ የሆነ ሀሳብ ካሎት ግቦችዎን እና ተግባሮችዎን ማሳካት ቀላል ይሆንልዎታል።

6. ቀነ ገደብ ያዘጋጁ

ግቦችዎን ፣ ተግባሮችዎን ለማሳካት የሚያስፈልግዎትን ጊዜ ካዘጋጁ ውጤቱን ለማግኘት አንጎልዎን ለተሻለ ሥራ ያዘጋጃሉ። አንዳንድ ጊዜ ሰዎች የተወሰኑ ቀነ-ገደቦችን ለማውጣት ይፈራሉ, ምክንያቱም ግባቸውን በወቅቱ ማሳካት አይችሉም ብለው ስለሚፈሩ. ያለገደብ ያለ ግብ በፍጹም ግብ እንዳልሆነ መረዳት ያስፈልጋል።

የረጅም ጊዜ ግብ ላይ መድረስ ካለብዎት, ወደ በርካታ ደረጃዎች እንዲከፋፈሉ እንመክራለን, እሱም ደግሞ ወደ ተግባራት መከፋፈል አለበት. የእያንዳንዱን ወሳኝ ምዕራፍ "ንዑስ ግቦች" በ30 ቀናት ውስጥ ማሳካት መቻሉን ያረጋግጡ። ይህ ሂደትዎን እና መካከለኛ ውጤቶችን እንዲመለከቱ ያስችልዎታል.

7. በእርስዎ እና በግብዎ መካከል ያሉትን ሁሉንም መሰናክሎች ዝርዝር ይጻፉ።

መሰናክሎች መኖራቸው የስኬት ጎን ነው። ምንም አይነት ጣልቃገብነት ካልተከሰተ ይህ የሚያሳየው እርስዎ ዝም ብለው መቆምዎን ነው ወይም ግባችሁ ጊዜ የሚወስድበት መንገድ ብቻ ነው።

ግቦችዎን እና ግቦችዎን እንዳያሳኩ የሚከለክሉዎትን ማናቸውንም መሰናክሎች ይግለጹ። እንደ አስፈላጊነቱ በቅደም ተከተል ያስቀምጧቸው, በጣም አስፈላጊ የሆነውን እንቅፋት ይምረጡ እና በእሱ ላይ ያተኩሩ.

ስለ ውጫዊ እና ውስጣዊ እንቅፋቶች እየተነጋገርን መሆኑን አስታውስ. ዋናዎቹ መሰናክሎች, እንደ አንድ ደንብ, በውስጣችሁ ናቸው. ግቦችዎን እና ግቦችዎን እንዳያሳኩ የሚከለክሉትን መለየትዎን ያረጋግጡ።

8. ምን ተጨማሪ መረጃ እንደሚያስፈልግዎ ይወስኑ

ግቦችዎን እና ግቦችዎን ለማሳካት ምን መረጃ እንደሚያስፈልግ ይግለጹ። የት ማግኘት እንደሚችሉ አስቡበት። ልዩ ባለሙያተኛ ማማከር ሊኖርብዎ ይችላል. እውቀትን እንዴት እንደሚቆጣጠሩ ያቅዱ ፣ ምን ያህል ጊዜ እንደሚወስድ ይገምቱ።

9. እርዳታ ወይም አማካሪነት የሚያስፈልጉትን ሰዎች ዝርዝር ይዘርዝሩ

አንዳንድ ጊዜ ግቦችዎን, ተግባራትን ያለ ሌሎች ሰዎች ተሳትፎ ማድረግ የማይቻል ነው. ረዳቶች ከፈለጉ ፣ ከዚያ እነሱን ዝርዝር ማድረግ ያስፈልግዎታል።

10. እቅድ አውጣ

ዕቅዱ ግቦችን እና ግቦችን ለማሳካት አስፈላጊ የሆኑ ድርጊቶች ዝርዝር ነው. በተቻለ መጠን ዝርዝር ያድርጉት. በዚህ ላይ በቂ ጊዜ አሳልፉ, ምክንያቱም ውጤታማነትዎ በእቅዱ ላይ በትክክል በተዘጋጀው ላይ የተመሰረተ ነው.

11. ምስላዊነትን ተጠቀም

ለሥዕሎች ምስጋና ይግባውና ንቃተ ህሊናችንን ማንቃት እንችላለን። እየታገልክ ያለውን ውጤት "ለማየት" ሞክር። ለዚህ ሂደት በቂ ትኩረት ይስጡ. ይህን ካደረጉ, የእርስዎ አስተሳሰብ እንዴት እንደሚጠናከር, ትክክለኛ ሰዎች እና ሀሳቦች እንዴት እንደሚሳቡ ይሰማዎታል.

12. ወደ ኋላ እንደማትመለስ አስቀድመው ይወስኑ.

ቆራጥ እና ቆራጥ ነዎት? ድንቅ ነው! ከውሳኔህ ፈጽሞ ወደ ኋላ አትበል፣ ጽናት እና ወደ መጨረሻው ሂድ። ውድቀትን መፍራት ካቆሙ ግቦችዎን እና ተግባሮችዎን ማሳካት በጣም ቀላል ይሆንልዎታል።

ለምሳሌ, በጣም አስፈላጊ የሆነ ነገር ማድረግ አለብዎት. ማድረግ እንደሚያስፈልግህ ታውቃለህ፣ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ ጉጉት የለብህም። የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ይህንን ዝቅተኛ ተነሳሽነት ብለው ይጠሩታል. እንደ አስተሳሰብ፣ አመለካከት፣ ለራስ ያለው አመለካከት፣ ወዘተ ይወሰናል።

አንድ ሰው የአስተሳሰብ ዘይቤውን ከቀየረ፣ ካደገ፣ ከዚያ በተለየ መንገድ ማሰብ፣ ሌሎች ውሳኔዎችን ማድረግ፣ የተለየ እርምጃ መውሰድ ይጀምራል። በራስዎ ላይ ከሰሩ, አላስፈላጊ መረጃዎችን ከጭንቅላቱ ላይ ያስወግዱ, በአዎንታዊ መልኩ ማሰብ ይጀምሩ, ከማንኛውም እንቅስቃሴ ጋር በተዛመደ ተነሳሽነትዎን በእጅጉ ማሻሻል ይችላሉ. ከዚያ ለሁሉም ሰው በልበ ሙሉነት መናገር ይችላሉ - "ሁልጊዜ ግቦቼን አሳካለሁ."

ስለ ደራሲው እና ስለ ኩባንያው መረጃ

ኤሪክ Blondeau, የሃይፐርማርኬቶች "ሞስማርት", ሞስኮ የሩሲያ ኔትወርክ ዋና ዳይሬክተር. ኤሪክ Blondeau ከ2002 ጀምሮ የCJSC Mosmart ዋና ዳይሬክተር ነው። ኢንጂነር በስልጠና፣ በፓሪስ MBA ዲግሪ አግኝቷል። ሞስማርትን ከመቀላቀሉ በፊት፣ 12,000 ሰዎችን ያቀፈ ቡድን በማስተዳደር በ Carrefour የችርቻሮ ሰንሰለት ውስጥ ሰርቷል። በ 2004 እና 2006 በብሔራዊ ንግድ ማህበር (ኤንቲኤ) ​​የተቋቋመ የንግድ ሰው ሽልማት ተሸላሚ ነበር. የ ECR-ሩሲያ ተባባሪ ሊቀመንበር. ECR-ሩሲያ የ ECR ዘዴን ለማሻሻል እና ተግባራዊ ለማድረግ ኩባንያዎችን የሚያሰባስብ የአለም አቀፍ ድርጅት የሩሲያ ቅርንጫፍ ነው (ውጤታማ የሸማቾች ምላሽ - የአቅርቦት ሰንሰለት ማመቻቸት)። ሞስማርት የሃይፐር ማርኬቶች ሰንሰለት ነው። የመጀመሪያው ተቋም በ 2003 በሞስኮ ተከፈተ. ዛሬ በሞስኮ ውስጥ ሶስት መደብሮች እና አንዱ በክራስኖዶር ውስጥ አሉ. በ 2006-2008 አውታረ መረቡ በሞስኮ, ኒዝሂ ኖቭጎሮድ, ሴንት ፒተርስበርግ, ሳማራ, ቮልጎግራድ, ራያዛን እና ሌሎች ከተሞች በሚገኙ አዳዲስ መደብሮች ይሞላል. የአውታረ መረቡ ስብስብ ከ 50 ሺህ በላይ ምርቶችን እና የኢንዱስትሪ እቃዎችን ያካትታል. በ2005 የንግድ ልውውጥ 250 ሚሊዮን ዶላር ደርሷል።

ቭላድሚር ሞዠንኮቭ, የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር "Audi Center Taganka", ሞስኮ. "የኦዲ ማእከል ታጋንካ". የእንቅስቃሴ መስክ: ራስ-ችርቻሮ. የድርጅት ቅጽ: የኩባንያዎች ቡድን AvtoSpetsTsentr አካል። አካባቢ: ሞስኮ. የሰራተኞች ብዛት: 263. ዓመታዊ ሽግግር: 6.375 ቢሊዮን ሩብሎች. (በ2010 ዓ.ም.) እንደ ዋና ሥራ አስፈፃሚ የአገልግሎት ጊዜ፡ ከ1998 ዓ.ም. በቢዝነስ ውስጥ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ተሳትፎ: ባለአክሲዮን. የጄኔራል ዳይሬክተር መጽሔት ተመዝጋቢ: ከ 2006 ጀምሮ.

ሩስላን አሊዬቭ ፣የ ZAO ካፒታል ሪ ኢንሹራንስ ዋና ዳይሬክተር, ሞስኮ. የኢንሹራንስ ቡድን "ካፒታል" የኤጀንሲው "ኤክስፐርት RA" ከፍተኛው አስተማማኝነት ደረጃ "A ++" (ከአዎንታዊ ተስፋዎች ጋር ከፍተኛ ደረጃ ያለው አስተማማኝነት) አለው. ከተሰበሰበው የኢንሹራንስ አረቦን አንፃር, በሩሲያ ውስጥ ካሉት ትላልቅ መድን ሰጪዎች አንዱ ነው. የቡድኑ ቁጥር ከ 2500 በላይ ሰራተኞች ነው.

እኛ ራሳችንን ያለማቋረጥ የተወሰኑ ግቦችን አውጥተናል፣ እና እነርሱን ስናሳካ ምን እንደሚፈጠር እናልማለን። ነገር ግን ከህልም ወደ ውጤት የሚወስደው መንገድ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. አንዳንድ ጊዜ ስንፍና ጣልቃ ይገባል, አንዳንድ ጊዜ ፍርሃት. ብዙውን ጊዜ ጉጉት ሲያልፍ እና ወደ እረፍት ሁኔታ ውስጥ እንገባለን, ይህም ህልም ህልም ሆኖ እንዲቆይ ያስችለዋል. ስለበማንኛውም ነገር ላይ ሳያቆሙ ግብዎን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ, በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ያንብቡ.

ግቡን በግልጽ ይግለጹ

ለመጀመር, ምን ማግኘት እንደሚፈልጉ እና በየትኛው የጊዜ ገደብ ውስጥ በግልፅ መረዳት አስፈላጊ ነው. ዕቅዶች እርግጥ ነው, ሊስተካከሉ ይችላሉ, ግን ግልጽ ያልሆኑ, ግልጽ ያልሆኑ መሆን አለባቸው, ከዚያ ወደ ትግበራቸው ትክክለኛውን መንገድ ማዘጋጀት በጣም ቀላል ነው. ግቡን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ ሲያውቁ ማወቅ ያለብዎት የመጀመሪያው ነገር ይህ ነው። ታዲያ ምን ትፈልጋለህ? አሁን በለው።

ተነሳሽነት

ለእንቅስቃሴዎ "ነዳጅ" የሚሆነው ዋናው ነገር ተነሳሽነት ነው. በእውነቱ አንድ ነገር መፈለግ አለብዎት ፣ እንደ ህልም ይሰማዎታል እና ምኞቱ እንዳይጠፋ ይህንን ስሜት በእራስዎ ውስጥ በመደበኛነት ማነሳሳትን አይርሱ። እዚህ ብዙ በፈለክ ቁጥር ግቦችህን እንዴት ማሳካት እንደምትችል በፍጥነት እንደምትማር እና በፍጥነት እንደምትደርስ መረዳት አለብህ። ስለዚህ, በውጤቱ ምን እንደሚያገኙ ያስቡ? ይህን ይፈልጋሉ? የፈለከውን ነገር የመጠበቅ መንቀጥቀጥ እንዲኖር አድርግ።

ግቡን ወደ ብዙ ትናንሽ ተግባራት ይሰብሩ

አንዳንድ ጊዜ “የምኞት ዝርዝርዎ” ጭንቅላትዎን እንዲሽከረከር ሊያደርግ ይችላል - ሁሉንም ነገር እንዴት ማግኘት እንደሚቻል? በጣም ብዙ ስራ ነው! ከእንደዚህ አይነት ሀሳቦች, እጆች ሊወድቁ እና ግለት ሊጠፉ ይችላሉ. ስለዚህ, ግቡን ለመምታት ፍላጎት ላለማጣት, ወደ ብዙ ደረጃዎች ይከፋፍሉት, መፍታት የሚያስፈልጋቸው ትናንሽ ስራዎች. በእያንዳንዱ የግለሰብ ደረጃ ላይ መድረስ በጣም ቀላል ነው እና ይህ ወደ ዋናው ግብ ያቀርብዎታል. እና እድገትዎን ያያሉ ፣ ይህም በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል። ለምሳሌ ፣ ፍጹም የሆነ ምስል ከፈለጉ ፣ የዛሬው ተግባርዎ ወደ ልምምድ የሚሄዱበትን ጂም መምረጥ ነው። ነገ ደንበኝነት ይግዙ። ቀላል ስራዎች, ግን እያንዳንዳቸው ወደ ህልምዎ አንድ እርምጃ ናቸው.

ዋናው ነገር የመጀመሪያውን እርምጃ መውሰድ ነው.

ይህ በቀላሉ በውጤታማነቱ በጣም አስደናቂ ነው። ግብህን እንዴት ማሳካት እንደምትችል ማወቅ ከፈለግክ የመጀመሪያውን እርምጃ ብቻ ውሰድ። ዛሬ ማድረግ ያለብዎትን ሁሉንም ስራዎች በሚያስቡበት ጊዜ ወዲያውኑ ጭንቅላትዎን በግድግዳው ላይ መምታት ይፈልጋሉ ፣ ስንፍና ይበራል እና ምንም ነገር ላለማድረግ ወይም ነገሮችን እስከ ነገ ለማዘግየት በመቶዎች የሚቆጠሩ ምክንያቶች አሉ። ነገር ግን ትንሽ ነገር ብቻ ለመስራት የሚያስፈልግዎ እውነታ ላይ ካተኮሩ, "የ 5 ደቂቃዎች ስራ ብቻ", ከዚያ እራስዎን ማስገደድ በጣም ይቻላል. እና ከዚያ ይሳተፉ እና ስራው በራሱ ይሄዳል። ስለዚህ, በስራ መጀመሪያ ላይ ያተኩሩ, የምግብ ፍላጎት ከምግብ ጋር ይመጣል.

በራስዎ እርግጠኛ ይሁኑ - ይህ እውነተኛ ማግኔት ነው! ሁልጊዜ ሰዎችን ወደ እርስዎ ይስባል! ዶናልድ ትራምፕ።

ግቦችዎን በየቀኑ ይፃፉ

በማስታወሻ ደብተር ውስጥ ለቀጣዩ ቀን ስራዎችን መፃፍ በጣም ጠቃሚ ነው. ጥቂት ነጥቦች ይሁን፣ ግን በግልጽ ተቀምጠዋል እና ለራስህ ግብ አውጥተሃል። ስለሱ ማሰብ ትጀምራለህ መፍትሄው ላይ በማተኮር ህሊናህ እና ክብርህ ወደፊት ይገፋሃል። ማንም ሰው በገዛ ዓይኖቹ ውስጥ ደካማ ለመምሰል አይፈልግም, እሱ ራሱ እንደ አስፈላጊነቱ የተገነዘበውን እነዚያን ማድረግ አይችልም. ይህ ውጤት በትክክል በተዘጋጀ እና በጽሑፍ ለተሰራ ተግባር ምስጋና ይግባው ።

100% ማጠናቀቅን አትጠብቅ

ብዙዎች እርምጃ ለመውሰድ ትክክለኛውን ጊዜ እየጠበቁ ናቸው. እውነታው ግን ምንም ተስማሚ ሁኔታዎች የሉም, ሁልጊዜም ይደክማሉ ወይም ትክክለኛው መሳሪያ በእጃችሁ አይኖርዎትም. ስለዚህ ትክክለኛውን ጊዜ አይጠብቁ ፣ ቀድሞውኑ እዚህ ነው። እያንዳንዱ አፍታ አንድ እርምጃ ወደፊት ለመውሰድ እድሉ ነው።

ሁሌም አስብ

ግብዎን ለማሳካት ሁል ጊዜ መንገዱን ማስታወስ አለብዎት። በትክክለኛው አቅጣጫ ሁል ጊዜ ካሰቡ እና አስፈላጊውን መረጃ ከተንትኑ ፣ ከዚያ ወደ ሞገድዎ ይቃኙ እና ብዙም ሳይቆይ ከዚህ በፊት ያልጠረጠሩዋቸው ሀሳቦች ወደ አእምሮዎ እንደሚመጡ ማስተዋል ይጀምራሉ። ያልተፈቱ የሚመስሉ ችግሮችን ለመፍታት የሚያስችል መንገድ ይሆናል። ስለዚህ, ጭንቅላትዎን ብዙ ጊዜ ያገናኙ.

ተግሣጽ

ይህ ምናልባት ማንኛውንም ችግር ለመፍታት የሚረዳዎት ዋናው ነገር ሊሆን ይችላል. እኛ ብዙ ጊዜ እራሳችንን ዛሬ ለምን ማረፍ እንዳለብን ወይም ትንሽ ትንሽ ማድረግ እንዳለብን ስንጽድቅ እናያለን ነገርግን እራስዎን ማስገደድ ብቻ ያስፈልግዎታል። ወሳኝ የሚሆነው አእምሮህ ወይም ችሎታህ ሳይሆን ጉልበት ነው። ስራውን በተወሰኑ ደረጃዎች እና በየቀኑ በዲሲፕሊን, "በእኔ አልችልም" እንኳን, አስፈላጊውን ሁሉ ያድርጉ, አንድ ነጥብ ይምቱ, ከዚያ በእርግጠኝነት ይሳካሉ.

በግማሽ መንገድ ካላቆምክ ይሳካላችኋል .Konosuke Matsushita

አትዘግይ

ግብዎን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ ማወቅ ከፈለጉ - አይዘገዩ! የተፈለገውን ውጤት ለማግኘት ሁልጊዜ እድሎች አሉ, እና እነሱን መጠቀም አስፈላጊ ነው, እና ለትክክለኛው ጊዜ አይጠብቁ. ትክክለኛው አውቶብስ ወደ አንተ ቢጎተት ይዝለሉበት፣ የሚቀጥለው መቼ እንደሚመጣ እና ጨርሶ እንደሚታይ አያውቅም። ስለዚህ አትዘግይ!

ትችትን ችላ በል

ከገንቢ ትችት ጋር በእርጋታ መገናኘት ከቻሉ ፣ ይህ ጥሩ ነው ፣ ግን ትችት ሊያበሳጭዎት እና ምትዎን ሊያጠፋዎት የሚችል ከሆነ እራስዎን ከእሱ ይጠብቁ። ያም ሆነ ይህ, የሌላው ሰው ግምገማ ከእርስዎ ሁኔታ ጋር በተገናኘ ፍጹም ትክክል አይሆንም, ሁልጊዜም ተጨባጭ ነው. እርስዎ እራስዎ ስራዎን እና እቅዶችዎን ከማንም በተሻለ ሁኔታ መገምገም ይችላሉ. ስለዚህ, ማንንም አትስሙ, ህልምዎን ይገንቡ.

ከሌሎች ተሞክሮ ተማር

ግቦችዎን ለማሳካት ውጤታማ መንገድ መፈለግ ከፈለጉ ፣ ከዚያ ዙሪያውን ይመልከቱ ፣ ምክንያቱም ማንም የሌላውን ሰው ተሞክሮ ማጥናት አስፈላጊነትን የሰረዘው የለም። ይህ በሌሎች ሰዎች ስኬት እንዲነቃቁ ያስችልዎታል። ከሁሉም በላይ, እነሱ ከእርስዎ የበለጠ ብልህ አይደሉም, ነገር ግን የተፈለገውን ውጤት ማግኘት ችለዋል. በተጨማሪም, በመንገድ ላይ የሰሯቸውን ስህተቶች ማስወገድ ይችላሉ. ምክንያታዊ ምክሮችን ያዳምጡ, ነገር ግን እነዚህ በግል ለእርስዎ እንዴት እንደሚስማሙ ሁልጊዜ ያስቡ.

በጣም የሚያስደስትዎትን ያድርጉ

ይህ የስኬት ቁልፍ ነው። ብዙውን ጊዜ, አንድ ግብ ላይ ለመድረስ, ጠንክሮ መሥራት እና ከንግድዎ ጋር የተያያዙ ሁሉንም ነገሮች ሙሉ በሙሉ ማጥናት አለብዎት. እንዲህ ዓይነቱን ሸክም ለመቋቋም ቀላል አይደለም, ነገር ግን የሚወዱትን ነገር ሲያደርጉ የሚያገኙት ደስታ ጥንካሬን ይሰጣል. ስለዚህ, ግቡን ለማሳካት ልባዊ ፍላጎት በጣም አስፈላጊ ነው.

እዚህ አወቅንግቦችዎን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ. እና ከሁሉም በላይ, ተስፋ አትቁረጥ. በመንገዶ ላይ ያለው ማንኛውም ስህተት ወይም ችግር ስኬትዎን የሚፈጥሩበት ልምድ ነው. እና ስለዚህ - ልክ ይቀጥሉ እና ይሳካላችኋል!

የዚህ ቀላል ግን ውጤታማ የአስራ ሁለት-ደረጃ ስርዓት ደራሲ ብሪያን ትሬሲ ነው። ከ25 ዓመታት በላይ በስኬት እና በግላዊ ስኬት ጥናት ውስጥ እውቅና ያለው መሪ ነው። የእሱ ታሪክ 26 የታተሙ መጽሃፎችን እና ከ 300 በላይ በተለያዩ የአለም ቋንቋዎች የተተረጎሙ ስርአተ ትምህርቶችን ያጠቃልላል። ከዋና ተናጋሪዎች እና የንግድ ባለሞያዎች አንዱ ብራያን ትሬሲ ለብዙ ታዳሚዎች ከሁለት ሺህ ጊዜ በላይ ተናግሯል።

ግብዎን በ 12 እርምጃዎች ብቻ እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ- ይህ ብራያን ትሬሲ በአስራ ሁለት-ደረጃ ስርዓቱ ውስጥ የሚያቀርበው ይህ ነው - ቀላል እና ውጤታማ ፣ እና በጣም ቀላል በሆኑ ተጠራጣሪዎች እንኳን ያስደንቃል። እነዚህን 12 ደረጃዎች በተከታታይ በመከተል፣ ያሰቡትን መሆን እና ማሳካት ይችላሉ፣ እና ከማንኛውም መንገድ በበለጠ ፍጥነት።

ይህ ስርዓት ከአብስትራክት ግልጽነት ወደ ፍፁም ግልጽነት ይወስድዎታል። አሁን ካለህበት ቦታ በትክክል መሆን የምትፈልገው ቦታ ለመድረስ የሚረዳህ ዝግጁ የሆነ ትሬድሚል ታገኛለህ።

የብሪያን ትሬሲን መጻሕፍት ደጋግሜ አንብቤ አጥንቻለሁ። በአንድ ወቅት ከልጄ እና ከባለቤቴ ጋር በሞስኮ በሚገኘው ሴሚናሩ ላይ ነበርኩ። እድለኛ ነበርኩ, እንደዚህ አይነት ሰዎች ለረጅም ጊዜ በጉልበታቸው ይጠቃሉ. የግል ውጤታማነቴን ለማሻሻል ፍላጎቴ እና ፍላጎቴ የተነሳው ለብሪያን ትሬሲ ምስጋና ይግባው ነበር። እውነቱን ለመናገር እኔ በስራዬ ውስጥ ባለ 12-ደረጃ ስርዓት እስካሁን አልተጠቀምኩም. ግን እዚህ በብሎግ ገፆች ላይ ከአንባቢዎቼ ጋር አንድ ላይ ለማድረግ በእውነት መሞከር እፈልጋለሁ። አንድ ግብ አለኝ, በእሱ ላይ ሙከራ አደርጋለሁ, ስለ ውጤቶቹ በኋላ እነግርዎታለሁ.

ነገሮችን እንዴት ማከናወን እንደሚቻል

ስለዚህ, ደረጃ አንድ: ምኞት ይፍጠሩ - ማቃጠል, ጠንካራ ፍላጎት

ምኞት ፍርሃታችንን የሚያሸንፍ የእኛ ማበረታቻ ሃይል ይሆናል። ማንኛውንም ውሳኔያችንን የምንወስነው በፍርሀት ወይም በፍላጎት ላይ በመመስረት ነው። ስለፍላጎታችን ባወራን ቁጥር በፍጥነት ይጠናከራሉ እና ፍርሃታችንን ወደ ጎን ይገፋሉ። በውጤቱም፣ የሚቃጠለው ፍላጎታችን ከፍርሃታችን በላይ እንድንወጣ እና ማንኛውንም መሰናክል በማለፍ ወደፊት እንድንገፋ ያስችለናል።

ሁላችሁም ጠንካራ እና የሚያቃጥል ፍላጎትዎን ያውቃሉ? ምንድን ነው? ግላዊ አልፎ ተርፎም ራስ ወዳድ መሆን አለበት። ሁሉም ታላላቅ ስኬቶች የጀመሩት በእውነተኛ ፍላጎት ፍቺ ነው።

ደረጃ ሁለት፡ ማሳመንን አዳብር

ግባችን ላይ መድረስ እንደምንችል እርግጠኛ መሆን አለብን። ይህ መተማመኛ ገና ከሌለ ማዳበርና መጠናከር አለበት። ግቦችዎ ትልቅ ከሆኑ እና ለመድረስ ብዙ ጥረት የሚጠይቁ ከሆነ በጣም በፍጥነት ለመስራት አይሞክሩ። አለበለዚያ ግቡን ለማሳካት የአዕምሮ እና የእምነት መኖርን ሊያጡ ይችላሉ. ትክክለኛ ስራዎችን በመቀጠል ግቡን ለማሳካት አስፈላጊ የሆኑትን ሀብቶች መሳብ እንደሚችሉ ጠንካራ እና ጠንካራ እምነት ያስፈልግዎታል.

ደረጃ ሶስት፡ ፃፈው

ይህ ሁላችንም የማናደርገው ቀላሉ ተግባር ነው። በወረቀት ላይ ያልተፃፉ ግቦች ምኞቶቻችን እና ቅዠቶቻችን ብቻ እንደሆኑ አንድ ሚሊዮን ጊዜ ያህል ቀደም ሲል ተነግሯል። ግቡን በወረቀት ላይ ከጻፉት, ከዚያም ማንሳት, መንካት, መመርመር ይችላሉ. እስቲ አስበው፣ ፍላጎትን ከንቃተ ህሊናችን ወስደን አንድ ነገር ወደ ሚደረግበት ቅርጽ እንለውጣለን። ግቡን በወረቀት ላይ ይፃፉ እና የስኬት ዘዴን በሙሉ ኃይል ያብሩ!

አራተኛ ደረጃ፡ ሁሉንም ጥቅሞቹን ዘርዝሩ

ጥቅማጥቅሞች ፍላጎታችንን ያጠናክሩናል እና ወደፊት ያራምዱናል። ግቡን በማሳካት ምክንያት የሚያገኟቸውን ሁሉንም ጥቅሞች ዝርዝር ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል. ዝርዝሩ ሰፋ ባለ መጠን ቁርጠኝነታችን እና ተነሳሽነታችን እየጠነከረ ይሄዳል። የሆነ ነገር በድንገት ከተሳሳተ የአእምሮዎን መኖር ማጣት በጣም ቀላል ነው። 30 ጥቅማጥቅሞች ከተፃፉ, ሁሉንም መሰናክሎች እንደሚያሸንፉ በእርግጠኝነት መናገር ይቻላል.

ደረጃ አምስት፡ የመነሻ ቦታዎን ይወስኑ

እርምጃ ከመውሰዱ በፊት, እራስዎን ይመዝኑ. እድገትን ለመለካት የሚያስችል መለኪያ መኖር አለበት። የመነሻ ቦታዎን በግልፅ ባዩ ቁጥር፣ ወደሚፈልጉት ቦታ የመድረስ እድልዎ ይጨምራል።

ደረጃ ስድስት፡ ቀነ ገደብ ያዘጋጁ

የጊዜ ገደብ በማዘጋጀት ስኬቱን በአእምሯችን ውስጥ እናዘጋጃለን። ሰዎች ግባቸውን በሰዓቱ እንዳያሳኩ በመፍራት ቀነ ገደብ ለማውጣት ሲፈሩ ይከሰታል። የሆነ ነገር "ኢላማዎች ሲያፉኝ እወደዋለሁ" አረጋግጥልሃለሁ፣ በዚህ ውስጥ ምንም ስህተት የለበትም። ገና ዝግጁ ስላልነበርክ ነው እና ሌላ የጊዜ ገደብ ማቀናበር ብቻ ያስፈልግሃል።

ግብዎን ለማሳካት ያለው የጊዜ ገደብ ረጅም ከሆነ ለምሳሌ ከ3-5 ዓመታት, ወደ ንዑስ ግቦች መከፋፈል ያስፈልግዎታል, ይህም በተራው ደግሞ በጊዜ ወቅቶች ይከፋፈላል. ንዑስ ግቡን የማጠናቀቅ ቀነ-ገደብ በ30 ቀናት ውስጥ መሆኑን ያረጋግጡ። ይህ በአጭር ጊዜ ውስጥ ውጤቶችን እንዲያዩ ያስችልዎታል።

በጣም ጣፋጭ ምግብ እያዘጋጀች የራሷን ብሎግ እንድትፈጥር ስለተመከረች ልጃገረድ አንድ ጊዜ አንድ አስደሳች ፊልም አይቻለሁ። ይህች ልጅ ከብዙ አመታት በፊት የኖረ የምግብ አሰራር ባለሙያ መጽሐፍ ነበራት። እናም በዚህ መጽሐፍ ውስጥ በ 1 አመት ውስጥ የተፃፉትን እንደ 500 ምግቦች ያሉ ሁሉንም ምግቦች ለማብሰል ወሰነች. ገና መጀመሪያ ላይ እንዲህ አይነት ቀነ ገደብ ለራሷ ባታወጣ ኖሮ ግቧ ላይ አትደርስም ነበር። ሕይወት ሁል ጊዜ በእቅዶቻችን ላይ የራሷን ማስተካከያ ታደርጋለች። እና እቅዷን በግልፅ በመከተል ብቻ, ሁሉም ነገር ቢኖርም, ልጅቷ ግቧን ማሳካት ችላለች. ፊልሙ ጁሊ እና ጁሊያ ይባላል። ለመመልከት እመክራለሁ።

ደረጃ ሰባት፡ በእርስዎ እና በግብዎ መካከል ያሉትን ሁሉንም መሰናክሎች ዝርዝር ያዘጋጁ

መሰናክሎች የስኬት እና የስኬት ሌላኛው ጎን ናቸው። ካላደረጉ ይገርማል። ስለዚህ ይህ ግብ አይደለም ፣ ግን አንድ ዓይነት ሙያ ብቻ ነው።

በመንገድህ ላይ የሚያጋጥሙህን እንቅፋቶች ጻፍ። እንደ አስፈላጊነቱ በቅደም ተከተል ይመድቧቸው። ትልቁን እንቅፋት ይፈልጉ። ላይ ማተኮር ያስፈልጋል።

እንቅፋቶች ውጫዊ እና ውስጣዊ ሊሆኑ እንደሚችሉ ያውቃሉ? እነሱ በውስጣችን ወይም በሁኔታው ውስጥ ሊሆኑ ይችላሉ. እንቅፋቱ በእርግጠኝነት በመካከላችን ከሆነ፣ አንዳንድ ችሎታዎቻችንን ማጠናከር ወይም በራሳችን ውስጥ የሆነ ነገር መለወጥ አለብን።

ውጫዊ መሰናክል እርስዎ በተሳሳተ ሥራ ውስጥ እየሰሩ እንደሆነ, ከተሳሳቱ ሰዎች ጋር እንደሚገናኙ, ወዘተ. የዒላማ ማገጃዎን ያግኙ!

ደረጃ ስምንት፡ ምን ተጨማሪ መረጃ እንደሚያስፈልግዎ ይወስኑ

ግቡን ለማሳካት አስፈላጊ የሆኑትን የመረጃ እና የእውቀት ዝርዝር ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. ወዲያውኑ የት ማግኘት እንደሚችሉ ማሰብ አለብዎት. በመስክ ላይ ያለ ልዩ ባለሙያ ወይም አማካሪ ምክር ሊያስፈልግ ይችላል.

ምን ያህል ጊዜ እና ገንዘብ እንደሚወስድ ማስላት እንዲችሉ አገልግሎቶችን ለመግዛት ወይም ለመማር እቅድ ያውጡ።

ደረጃ ዘጠኝ፡ የእነርሱ እርዳታ ወይም አማካሪነት የሚያስፈልጋቸው ሰዎችን ዝርዝር ይዘርዝሩ

ግብህን ለማሳካት ሌሎች ሰዎች መሳተፍ ካለባቸው፣ ዝርዝር አዘጋጅ እና ስሞቹን በቅደም ተከተል አስቀምጣቸው።

ደረጃ አስር፡ እቅድ አውጣ

በመጨረሻ። ስለዚህ እቅድ መቼ መጻፍ ያስፈልግዎታል?)) እቅድ የድርጊቶች ዝርዝር ነው። ዝርዝር እቅድ ማውጣት የተሻለ ነው. ይሄ የእርስዎ መንገድ ነው፣ ይሄ የእርስዎ ኮምፓስ ነው፣ እሱም መንቀሳቀስ መጀመር ይችላሉ። ይህ የእርስዎ እቅድ መሰረት ነው እና. እቅድ ለማውጣት፣ የሚያስፈልግዎ ነገር ቢኖር ማስታወሻ ደብተር፣ እስክሪብቶ እና ግብዎ ብቻ ነው።

ደረጃ አስራ አንድ፡ ምስላዊነትን ተጠቀም

ሥዕሎች ንቃተ ህሊናዎን ሊያንቀሳቅሱት ይችላሉ፣ስለዚህ ግብዎ ቀደም ሲል እንደተሳካ ያህል ግልጽ እና ትክክለኛ ምስል ማቅረብ ያስፈልግዎታል። ለመጀመሪያ ጊዜ ካልተሳካዎት ይለማመዱ። በስልጠና ሂደት ውስጥ, ግልጽ ምስሎች የአስተሳሰብዎን ኃይል ይጨምራሉ እና እንደ ማግኔት ትክክለኛ ሰዎች, ሀሳቦች እና ክስተቶች ግቡን ለማሳካት ሂደት ይሳባሉ.

አስራ ሁለተኛው ደረጃ. ወደ ኋላ እንደማትመለስ አስቀድመው ይወስኑ

ጽናት እና ቆራጥነት አለህ? በማንኛውም ሁኔታ ቁርጠኝነትዎን ያሳድጉ እና ስለ ውድቀት በጭራሽ አያስቡ። ግብህ ላይ ከመድረስ ማንም እንዲያግድህ አትፍቀድ። በውሳኔዎ ላይ ቆራጥ ይሁኑ። ብዙውን ጊዜ, ለጽናት ጥንካሬ ብቻ ምስጋና ይግባውና ግባችን ላይ እንዴት እንደምናሳካ እንማራለን.

ስለዚህ፣ አስራ ሁለት እርከኖችን የያዘውን ስርዓት አፍርሰናል፣ አተገባበሩ፣ ብሪያን ትሬሲ እንዳለው፣ ለማወቅ ይረዳናል ግቡን እንዴት ማሳካት እንደሚቻል.ጽሑፉን በምጽፍበት ጊዜ ግቤ ላይ ሠርቻለሁ - የሌላ ጣቢያ መፍጠር። ምን ያህል እንደምሳካ እና ምኞቴ ለምን ያህል ጊዜ እውን ይሆናል, በፖስታዎ ውስጥ ከብሎግዬ መጣጥፎችን የምትቀበሉ ሰዎች ያውቃሉ. ሰብስክራይብ ያድርጉ እና ዜናውን ይከታተሉ።

እኔ, በተራው, እርስዎ, ውድ አንባቢዎች, ግቦችዎን ለማሳካት ምን ዘዴዎችን እና ዘዴዎችን እንደሚጠቀሙ ለማወቅ ፍላጎት አለኝ. በስኬት ሂደት ውስጥ የምትከተላቸው ተመሳሳይ እርምጃዎች አሉ? የምትጠቀመው ሌላ ነገር አለ? አስቸጋሪ ካልሆነ እባክዎን ከታች ባሉት አስተያየቶች ውስጥ ያካፍሉ.

ይህ ጽሑፍ ግቦችን በትክክል እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል እና ከዚያም በተሳካ ሁኔታ እንዴት ማሳካት እንደሚቻል ያብራራል. ህይወታችንን እራሳችንን እንገነባለን ወይም ሌሎች ያደርጉልናል, ስለዚህ እንዴት ግቦችን ማውጣት እና ማሳካት እንዳለብን መማር አስፈላጊ ነው.

አንድ ሰው, በትርጉሙ, እሱ የተወሰኑ ግቦችን እና እነሱን ለማሳካት የተወሰነ እቅድ ከሌለው በህይወት ውስጥ ምንም ጠቃሚ ነገር ማሳካት አይችልም. ያለ ግብ የምንኖር ከሆነ, እንደዚህ አይነት ህይወት ትርጉም ያለው ነገር ተነፍጎታል, እናም ለእሱ ጣዕም እናጣለን.

በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ አንድ ሰው ደስተኛ, ስኬታማ እና ጤናማ ሊሆን እንደማይችል እንደተረዱት ተስፋ አደርጋለሁ. ብዙ "የስኬት አሰልጣኞች", መምህራን እና የሥነ ልቦና ባለሙያዎች በትክክል ግቦችን ስለማስቀመጥ አስፈላጊነት የሚናገሩት በከንቱ አይደለም.

ትክክለኛው ግብ ምንድን ነው?

የመጨረሻው ግብ ሊደረስበት የሚችለው በግልፅ እና በትክክል ከተቀረጸ ብቻ ነው። ከዚያ በኋላ ሁሉም የሚታዩ እና የማይታዩ የሰው ሀብቶች የሚከፈቱት, ይህም የሚፈልጉትን ለማግኘት ይረዳል.

እያንዳንዱ ጤናማ ሰው በህይወት ውስጥ ግቦች ሊኖረው ይገባል. በሌላ ቃል, ከሕይወቴ የምፈልገውን እና እንዲሁም ከምክንያታዊ እና ከጥበብ አንፃር ምን መጣር እንዳለብኝ መረዳት ያስፈልጋል.

ምኞቶችዎን ለመሰማት ብቻ ሳይሆን ከየት እንደመጡ ለመረዳትም አስፈላጊ ነው. ላሳዝንህ እችላለሁ፣ ነገር ግን አንድ ሰው በመጨረሻ ጉዳት እና ስቃይ ያስከተለባቸው አብዛኞቹ ግቦች እና ፍላጎቶች።

ብዙ ምኞቶች በውስጣችን በአካባቢው ተጽእኖ ይነሳሉ: ወላጆች, ጓደኞች, ቲቪ, የራሳችን ፍጽምና የጎደለው የህይወት ተሞክሮ. ነገር ግን እኛ አለመሆናችንን፣ በዙሪያው ያለው ህብረተሰብ ሳይሆን፣ ተስማሚ ስላልሆነ ግባችን እና ፍላጎታችን ከፍፁም የራቀ ነው።

ከዚያ ጽሑፍ በተጨማሪ ፣ እኔ እላለሁ ትክክለኛው ግብ ፣ ቢያንስ ፣ ሌሎችን አይጎዳውም ፣ ግን ከፍተኛው ፣ ፍላጎት የጎደለው እና ከአጽናፈ ሰማይ ጋር የሚስማማ ነው።

አንድ ሰው ህይወትን በጉጉት እና ለአለም ሁሉ ጥቅም መኖር የሚችለው በህይወት ውስጥ ትልቅ ግቦች ሲኖረው ብቻ ነው።

በየቀኑ ጠዋት እንድትነሳ የሚያደርግ ግብ አለህ? ብዙ ነገሮች ከበስተጀርባ እስኪጠፉ ድረስ በጣም ያነሳሳዎታል?

በህይወት ውስጥ እንደዚህ ያለ ግብ ለማግኘት ታላቅ ደስታ እና ዕድል። ነገር ግን እንዲህ ያለው የህይወት ግብ ሁልጊዜ ስለራሳችን አናስብ እና ስለሌሎች ከማሰብ ጋር የተቆራኘ ነው። እነዚህን ቃላት አስቡባቸው.

ከዚህ ቀደም የአንተ የሆኑ፣ እንዲሁም ለአንተ እና ለሌሎች ጠቃሚ የሆኑ ግቦችን ገልጸሃል እንበል። አሁን ይህንን ሁሉ በተቻለ መጠን በትክክል እና በብቃት ማዘጋጀት ያስፈልገናል.

• አንድ የተወሰነ ግብ ላይ ለመድረስ ፍላጎትን ማዳበር አስፈላጊ ነው

የሆነ ነገር በጋለ ስሜት መፈለግ አለብን፣ ያ ነው መነሳሳት እና ግለት የሚመጣው። ያለሱ ምንም ነገር አናሳካም ፣ እና አብዛኛዎቹ ግቦች ህልም እና ቅዠቶች ብቻ ይቆያሉ።

• ግቡ በወረቀት ላይ መፃፍ አለበት

ግቦች በወረቀት ላይ መፃፍ አለባቸው. ያኔ ነው ህልሞች ግብ ይሆናሉ።

ግን ግቦቹ በጭንቅላታችሁ ውስጥ ናቸው እና በማንኛውም ጊዜ እነሱን ማስታወስ እና መመስረት ይችላሉ ማለት ይችላሉ ። ችግሩ አለመስራቱ ነው።

በቀን ወደ 50,000 የሚጠጉ ሀሳቦች በሰው አንጎል ውስጥ ይሮጣሉ (ሳይንቲስቶች እንደሚሉት)። ግቦችን በወረቀት ላይ ስንጽፍ ከሌሎች በአስር ሺዎች ከሚቆጠሩ አስተሳሰቦች እንለያቸዋለን, አብዛኛዎቹን በአስተማማኝ ሁኔታ እንረሳዋለን.

ስለዚህ, ለአእምሯችን ምልክት እንሰጣለን, ለዚህም ግቦቹ የተወሰነ ምልክት ይሆናሉ, ለዚህም መጣር ይጀምራል.

• ግቡ በተቻለ መጠን የተወሰነ መሆን አለበት.

ግቡ በተቻለ መጠን ግልጽ እና ግልጽ መሆን አለበት. አሻሚ ግቦች ብዙውን ጊዜ ከ2-5% ጉዳዮች ይሳካሉ።

ለምሳሌ የተሳሳተ ኢላማ:

ብዙ የውጭ ቋንቋዎችን መማር እፈልጋለሁ

ትክክለኛ ዓላማ:

በጃንዋሪ 2020 እንግሊዘኛ እና ጀርመንኛ አቀላጥፌ አውቃለሁ፣ የቃላት ቃላቴ በእያንዳንዱ ቋንቋ 10,000 ቃላት ነው።

• ወደ ግቡ የሚወስደውን መንገድ ግልጽ እና ትክክለኛ ግንዛቤ ማግኘት

ግቦችን ለመጻፍ በቂ አይደለም, አሁንም እንዴት እንደምናሳካ ማወቅ ያስፈልግዎታል. ግቡን ለማሳካት ተጨባጭ እርምጃዎች ሲኖሩን, ግቡ ይበልጥ ግልጽ ይሆናል እና እያንዳንዱን መካከለኛ ደረጃ ካሸነፍን በኋላ ተጨማሪ ተነሳሽነት ይኖራል.

ከውጭ ቋንቋዎች ጋር ወደ ምሳሌው ከተመለስን, የሚከተሉትን ማቀድ እንችላለን:

1. ግቡን ለማሳካት ዘዴን ይምረጡ (ከአስተማሪ ጋር ፣ በአፍ መፍቻ ቋንቋዎች መካከል ወይም በራስዎ);
2. በውስጡ ምን ዓይነት የቃላት ዝርዝር እና የብቃት ደረጃ የግቡን ስኬት ይቆጠራል;
3. በየሳምንቱ ምን ያህል ጊዜ እና በሳምንት ስንት ቀናት ለዚህ መሰጠት አለበት;
4. ለዚህ ምን ዓይነት የገንዘብ ወጪዎች ያስፈልጉታል;
5. ይህንን ለእያንዳንዱ ቋንቋ ለየብቻ ያድርጉት።

ይህ በአጭሩ ነው። ከተፈለገ ግቡ የበለጠ በጥንቃቄ ሊታዘዝ ይችላል እና የመሳካት እድሉ ከፍ ያለ ነው።

የተቀመጡትን ግቦች እንዴት ማሳካት ይቻላል?

እርግጥ ነው, ግቦችን በትክክል እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል መማር በቂ አይደለም. እንዲሁም ግቦችዎን ማሳካት ያስፈልግዎታል, አለበለዚያ, ለምን በዚህ ሁሉ ጊዜ ያባክናል.

በዚህ ነጥብ, አስቀድመው በወረቀት ላይ የተጻፉ በአራቱም የሕይወቶ ዘርፎች ግልጽ እና ልዩ ግቦች ሊኖሩዎት ይገባል. እንዲሁም የህይወትዎን ዋና ግብ መፃፍዎን አይርሱ (በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የበለጠ ፣ ከዚህ በላይ ያለው አገናኝ)።

ከዚህ በታች ግቦችን ለማሳካት በጣም ቀላል እና በጣም ውጤታማ ዘዴን ይማራሉ.

• አንድ የተወሰነ ግብ ላይ ለመድረስ ዝርዝር ዕቅድ ይጻፉ

ይህ ቀደም ሲል ከላይ ተብራርቷል, ነገር ግን ብዙ ሰዎች አሁንም ይህንን ነጥብ ያጡታል ወይም ለእሱ ብዙ ትኩረት አይሰጡም. ተመልከት፣ ይህ በእርግጥ አስፈላጊ ነው።

እኔ ራሴ ፣ ለብዙ ዓመታት በቀላሉ የሚፈለጉትን ግቦች ጻፍኩ ፣ ግን እነሱን ለማሳካት ዝርዝር እቅዶችን አላወጣሁም። በውጤቱም, ብዙዎቹ አልተገኙም እና በአስተማማኝ ሁኔታ የተረሱ ናቸው.

ዋናውን ግብ ወደ ትናንሽ ግቦች ወይም መካከለኛ ደረጃዎች መከፋፈል አስፈላጊ ነው. በውጤቱ መድረስ የምንፈልገውን በግልፅ እና በግልፅ መረዳት አለብን። በ5 አመት፣ 1 አመት፣ ወር፣ ሳምንት፣ 1 ቀን እራሳችንን እና ግባችንን እውን ማድረግ አለብን።

• በየቀኑ እርምጃ ይውሰዱ

ወደ ግቡ የሚያቀርበንን ነገር ያለማቋረጥ ማድረግ አለብን። ግብዎን ለማሳካት በቀን ቢያንስ አንድ ሰዓት ይውሰዱ።

ለምሳሌ ፣ የሚያምር የፓምፕ አካል እንዲኖርዎት ከፈለጉ ፣ ከዚያ በመደበኛነት የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎችን ማድረግ ፣ በዚህ ርዕስ ላይ ጽሑፎችን እና ቪዲዮዎችን ማጥናት ፣ በትክክል መብላት ፣ ገዥውን አካል መከተል እና ሌሎችንም ያስፈልግዎታል ።

• አርአያ ፈልግ

በዚህ አካባቢ ወይም በተግባራዊ እንቅስቃሴ ውስጥ በጣም ጥሩ የሆነ ተመሳሳይ ግብ ያሳካ ሰው ያግኙ። የእሱን ተሞክሮ ያንብቡ እና ያጠኑ, ከተቻለ, በግል ከእሱ ጋር ይነጋገሩ.

ነገሩ እንደሚባለው እኛ የምናስበው ስለምንሆን ነው። ስለዚህም ሊቃውንት ሁል ጊዜ ስለ እግዚአብሔር እንዲያስቡ ፣ ከፍ ካሉ አካላት ምሳሌ እየወሰዱ ይመክራሉ። ደህና፣ ለበለጠ ተራ ዓላማዎች፣ በሚፈልጉት ነገር ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ከደረሰው ሰው ምሳሌ ውሰድ።

• ግብህን እንዳታሳካ የሚከለክሉህን ምኞቶች በቆራጥነት ተው።

የሁለተኛ ደረጃ ግቦችን እና ምኞቶችን እንዴት መተው እንደሚችሉ ይወቁ ከዋናው ግብ ስኬት ጋር ጣልቃ የሚገቡ። ወደ ግቡ በሚወስደው መንገድ፣ ሁል ጊዜ በቆራጥነት መወገድ ያለባቸው አንዳንድ መሰናክሎች ወይም ፈተናዎች አሉ።

በዋናው ግብ ላይ ያተኩሩ, ግብዎን ሲደርሱ ምን እንደሚሰማዎት ያስቡ. ይህ ግቡን ለማሳካት በመንገድ ላይ ያሉትን እንቅፋቶች ለማሸነፍ ይረዳል.

• በመደበኛነት እራስዎን ይፈትሹ

በየቀኑ እራስዎን ይፈትሹ. ስለ ግብዎ ረስተዋል? በተሳሳተ መንገድ እየሄድክ ነው? ግብህ ላይ ለመድረስ ዛሬ ምን አደረግክ?

አብዛኛው ሰው ህይወቱን ሙሉ ከሚያሳልፍበት ቅዠት እና የእንቅልፍ ሁኔታ ያስወጣዎታል። ብዙዎች ግቦችን በትክክለኛው መንገድ እንዴት ማዘጋጀት እንደሚችሉ ይማራሉ, ነገር ግን ምንም ነገር አያደርጉም እና ወደ የዕለት ተዕለት ተግባራቸው ውስጥ ዘልቀው ይገባሉ.

ሁል ጊዜ እራስዎን ያልተጠበቁ ጥያቄዎችን ይጠይቁ

በ 1 አመት, በ 5 አመት ውስጥ ምን እፈልጋለሁ? ይህንን ለማግኘት በትክክል ምን መደረግ አለበት? አደርገዋለሁ?

• እግዚአብሔር ሁል ጊዜ የመጨረሻው ቃል እንዳለው አስታውስ።

ብዙ ነገሮችን ማቀድ እንችላለን, ለመድረስ መትጋት እንችላለን, ነገር ግን በአንድ አፍታ ሁሉም ነገር በአስደናቂ ሁኔታ ሊለወጥ ይችላል. ስለዚህ, ከአካባቢው ዓለም ጋር ተስማምቶ መኖር እና የህይወት ፍሰትን እና እግዚአብሔርን ማመን አስፈላጊ ነው.

ብዙዎቻችን ከተፈጥሮ ጋር ተስማምተን መኖር እንዳለብን ስለማናውቅ እና እራሳችንን ከሷ የበለጠ ብልህ አድርገን ስለምንቆጥር ብቻ በሕይወታችን ውስጥ ችግር አለብን። እኛ የአንዱ ሙሉ ትንሽ ክፍል ነን እና የእርሱን ደጋፊነት መቀበል አለብን።

ምክንያታዊ የሆነ ሰው ወደታሰበው ግብ ይሄዳል፣ ነገር ግን ከውጤቱ ጋር አልተጣመረም እና በእግዚአብሔር ታምኗል፣ ምክንያቱም ጌታ ለእኛ የሚጠቅመንንና የሚጎዳውን የበለጠ እንደሚያውቅ ስለሚያውቅ ነው።

ጉርሻ፡ የተሻሉ የሚያደርጓቸው ለዓመቱ ሻካራ ግቦች

ስለዚህ ሌላ ጽሑፍ አጥንተዋል እና ግቦችን በትክክል እንዴት ማቀናጀት እንደሚችሉ ተምረዋል እና ከዚያ ማሳካት ይችላሉ። ግን ይህ ሁሉ ንድፈ ሐሳብ ነው. ለህይወትህ ተግባራዊ እና ትርጉም ያለው ነገር እንድታደርግ እፈልጋለሁ። ስለ ግቦች ትክክለኛ መቼት ማንበብ እና እነሱን ማሳካት በቂ አይደለም, ሌላ ነገር ማድረግ ያስፈልግዎታል.

ለምሳሌ፣ በጊዜ ሂደት የተሻሉ የሚያደርጉ ልዩ ግቦችን ማውጣት አስፈላጊ ነው። እና የዚህ ብሎግ ዋና ግብ እርስዎ እንዲቀይሩ እና የበለጠ ደስተኛ እንዲሆኑ መርዳት ስለሆነ ጉርሻ ተቀበልለራስ-ልማት በተመከሩ ግቦች መልክ.

በህይወትዎ ውስጥ እነዚህን ግቦች በትክክል ካዘጋጁ እና እነሱን ማሳካት ከጀመሩ እራስዎን እና ልብዎን ያጸዳሉ ፣ የንቃተ ህሊና ደረጃን እና የህይወት ጥራትን ከፍ ያደርጋሉ።

እራስዎን እና ህይወትዎን ለማሻሻል የዓመቱ ግቦች ዝርዝር እነሆ:

1. ለህይወትዎ ሃላፊነት ይውሰዱ. በየቅጽበት ተማር ሌሎችን መውቀስ ሳይሆን በራስህ ውስጥ ምክንያቶችን መፈለግ ወይም ህይወት ከሚሰጠን ትምህርት ተጠቃሚ መሆን;
2. በማለዳ ለመነሳት እና ቀደም ብለው ለመተኛት ይማሩ. በ 21-22 ሰአታት ውስጥ መተኛት ጥሩ ነው, እና የሳምንቱ ቀን እና የቀን መቁጠሪያው ምንም ይሁን ምን, በየቀኑ ከ4-6 ጠዋት ይነሳል;
3. በየቀኑ ከ 10 ደቂቃዎች ጀምሮ መንፈሳዊ ልምምድ (ጸሎት) ወይም ቀላል ማሰላሰል ያድርጉ;
4. የአተነፋፈስ ልምምድ ማድረግን ይማሩ እና በቀን ቢያንስ 10 ደቂቃዎች ያድርጉ, በጣም ያረጋጋል እና አእምሮን ያስታጥቀዋል;
5. በራስዎ ውስጥ ከገንዘብ, ምስጋናዎች, የእንቅስቃሴዎች ውጤቶች, የሌሎች ሰዎች አስተያየት, መኪናዎች እና ሌሎች ጋር አለመያያዝን ያዳብሩ, ይህ የበለጠ እና የበለጠ ነጻ እና ሰላማዊ ያደርግዎታል;
6. ስለ ወደፊቱ ጊዜ ከማለም ወይም ያለፈውን ከመጸጸት ይልቅ በአሁኑ ጊዜ መኖርን ይማሩ;
7. ስሜትዎን ይከታተሉ እና በንቃተ ህሊና ይኑሩ (ለምሳሌ, መቆጣት ሲጀምሩ እራስዎን ይያዙ እና ይረጋጉ, ይህም ወደ መጥፎ ነገሮች ብቻ ስለሚመራ);
8. አትረብሽ እና ለመኖር አትቸኩል, ተረጋጋ, ስለዚህ ቅልጥፍናህ ይጨምራል;
9. በጣም በጥንቃቄ ግንኙነትን ይምረጡ እና አካባቢዎን (ፊልሞችን፣ ሙዚቃን፣ ኢንተርኔትን ወዘተ ጨምሮ) ያጣሩ፡ ያንብቡ -;
10. ንግግርዎን ይቆጣጠሩ - ስራ ፈት ቻት ከእኛ ብዙ ጉልበት ይወስዳል;
11. በቀልድ እና በፈገግታ ኑሩ ፣ ጨለምተኞች እራሳቸው ደስተኛ አይደሉም እና ሌሎችን አይወዱም።
12. እና በእርግጥ ለ 1 ፣ 5 እና 10 ዓመታት በሁሉም አስፈላጊ የሕይወት ዘርፎች ውስጥ የተወሰኑ እና ግልጽ ግቦችን አውጡ።

በትክክል ይተግብሩ ፣ ግቦችን ያዘጋጁ እና ሕይወትዎን ያሻሽሉ! ደስተኛ ሁን!

ይህ ጽሑፍ ለእርስዎ ጠቃሚ ከሆነ በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ ያጋሩ እና ሌሎችን ይጠቀሙ!

ትክክለኛው የግብ ቅንብር የቪዲዮ ምሳሌ

ከቀጥታ ምሳሌ ጋር ትክክለኛውን የግብ ቅንብር ደንቦች የሚማሩበትን ቪዲዮ ይመልከቱ፡-

http://website/wp-content/uploads/2017/06/kak-pravilno-stavit-celi.jpg 320 641 ሰርጌይ ዩሪዬቭ http://website/wp-content/uploads/2018/02/logotip-bloga-ሰርጌያ-yurev-2.jpgሰርጌይ ዩሪዬቭ 2017-06-05 05:00:30 2018-11-06 12:22:42 ግቦችን እንዴት ማዘጋጀት እና ማሳካት እንደሚቻል፡ ሚስጥራዊ መመሪያ