የቅጥር ውል ቅጽ t 2. ለተለያዩ ዓመታት በእረፍት ካርዱ ውስጥ እናንጸባርቃለን

አንዳንድ ጊዜ የግል ካርድ መኖሩ ብቻ ከተወሰነ ቀጣሪ ጋር ያለውን የሥራ ልምድ ማረጋገጥ ይችላል.

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. እንዴት እንደሆነ ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል ይፍቱ- አማካሪ ያነጋግሩ;

ማመልከቻዎች እና ጥሪዎች በሳምንት 24/7 እና 7 ቀናት ይቀበላሉ።.

ፈጣን ነው እና በነፃ!

ይህ ሰነድ ያለምንም ልዩነት ለመላው ግዛት ተዘጋጅቷል። T-2 ቅጽን በመጠቀም ለ 2019 የሰራተኛ ካርዶች እንዴት ይሰጣሉ?

በአጠቃላይ ተቀባይነት ባለው የሰነድ ፍሰት ውስጥ, የግል ካርድ በስራ ቦታ ላይ ያለ ልዩነት ለሁሉም ሰራተኞች የተሞላ ልዩ ሰነድ ነው.

ይህ ለሁለቱም ጊዜያዊ እና ወቅታዊ ሰራተኞችን ይመለከታል. የሥራ ስምሪት ስምምነት ከተፈረመ በኋላ ሰነድ ተፈጠረ. በ 2019 T-2 ቅጽን በመጠቀም ለሠራተኛ የግል ካርድ እንዴት በትክክል መስጠት እንደሚቻል?

ጠቃሚ ነጥቦች

የድርጅቱ የሰራተኞች ካርዶች ዓላማ ሙሉ የሂሳብ አያያዝን ማረጋገጥ ነው.

በህግ ማንኛውም ቀጣሪ ይህን ሰነድ ለማንኛውም ሰራተኛ ስለመፍጠር ማሰብ ይጠበቅበታል።

ሰነዱን ለመመስረት, ቲ-2 የተባለ የተዋሃደ ቅጽ ጥቅም ላይ ይውላል. ተቀባይነት አግኝታለች።

ከ 2004 ጀምሮ የመነሻው መዋቅር ሳይለወጥ ቆይቷል. በግላዊ ካርዶች መሰረት, የካርድ ፋይል ይፈጠራል.

ካርዶቹ በካርድ ኢንዴክስ ውስጥ በፊደል ቅደም ተከተል ተቀምጠዋል. በዚህ ምክንያት, አስፈላጊ ከሆነ, ስለ አንድ የተወሰነ ሰራተኛ በፍጥነት መረጃ ማግኘት ይችላሉ.

ከትልቅ ሰራተኛ ጋር, የዶክመንተሪ መሰረት በዲፓርትመንቶች ሊዋቀር ይችላል. በሠራተኞች የግል ካርዶች ላይ በመመርኮዝ የካርድ ኢንዴክስ ንድፍን በተመለከተ ምንም ልዩ ደንቦች የሉም.

ብቸኛው መስፈርት በህጋዊ መንገድ የቀረበ ነው - እንዲህ ዓይነቱ ካርድ ለማንኛውም ሰው በይፋ መገኘት አለበት.

ማወቅ ያለብዎት

አሁን ያለው ህግ የሰራተኛውን የግል ካርድ ለመፍጠር ጥብቅ ቀነ-ገደቦችን አያስቀምጥም። በጣም ተገቢው ሰው በሚቀጠርበት ጊዜ የ T-2 ንድፍ ነው.

ምንም እንኳን ትንሽ የጊዜ ክፍተት እንደ ከባድ ጥሰት ተደርጎ አይቆጠርም. ዋናው ነገር በቅጥር ውስጥ በተሰራው ምልክት ካርድ ውስጥ ማባዛት ነው.

ብዙውን ጊዜ የሰራተኛው የግል ካርድ ትክክለኛውን እትም ከወጣ በኋላ ይሞላል.

ካርድ ለማውጣት የተወሰኑ ሰነዶች ያስፈልጋሉ, ይህም መረጃን ለማሳየት እና አስተማማኝነታቸውን ለማረጋገጥ መሰረት ይሆናል.

በተለይም, ያስፈልግዎታል:

• ወደ ግዛት ለመግባት ትእዛዝ;
• የግል መረጃን የሚያረጋግጥ ፓስፖርት ወይም ሌላ ሰነድ;
• የቅጥር ታሪክ;
• የመንግስት የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት;
• በወታደራዊ ምዝገባ ላይ ሰነዶች;
• ከትምህርት ጋር የተያያዙ ሰነዶች, ሙያ ማግኘት, መመዘኛዎች, ልዩ እውቀት ያላቸው;
• በሠራተኛው በግል የቀረበ መረጃ.

አስፈላጊ! የአንዳንድ ተግባራት ዝርዝር ሁኔታ ተጨማሪ ሰነዶችን ማቅረብ ሊፈልግ ይችላል።

ምንም አይነት መረጃ ከሌለ የካርዱ መረጃ በቂ ካልሆነ አሠሪው አስፈላጊውን መረጃ የመጠየቅ ግዴታ አለበት.

የመመሥረት ዓላማው ምንድን ነው?

ብዙውን ጊዜ, የግል ካርድ በሠራተኛ ክፍል ከተከማቸ መጠይቅ ወይም የግል ሉህ ጋር በስህተት ይነጻጸራል. ነገር ግን ሰራተኛው ራሱ እነዚህን ወረቀቶች ይሞላል እና በድርጅቱ ውስጥ ተቀባይነት ሲኖረው.

እንደ የግል ካርዱ, ወደ ቦታው ለመግባት ትእዛዝ በመመራት በሠራተኛ መኮንን ተሞልቷል. በዚህ ጉዳይ ላይ የሰነዱ መገኘት ግዴታ ነው.

በጃንዋሪ 5, 2004 በፌዴራል ስቴት ስታትስቲክስ አገልግሎት ቁጥር 1 ድንጋጌ መሠረት ሁሉም ድርጅቶች የሰራተኞች የግል ካርዶችን መያዝ አለባቸው.

ነገር ግን ይህ መስፈርት በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ እንደማይተገበር ልብ ሊባል ይገባል. ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, የ T-2 ቅጽ ካርድ ለመፍጠር ጥቅም ላይ ይውላል.

ይህ በ 2A4 ፎርማት በልዩ ቅጾች በOKUD ኮድ 0301002 ታትሟል። ካርዱ በአንድ ቅጂ ነው የተፈጠረው።

የግል ካርዶችን የመፍጠር መሰረታዊ ዓላማ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች በአንድ ሰነድ ውስጥ ማጠቃለል ነው.

በዚህ ምክንያት አስፈላጊውን መረጃ ለመፈለግ ከፍተኛ መጠን ያለው ሰነዶችን የማጥናት አስፈላጊነት ይወገዳል.

እንዲሁም አስፈላጊ ከሆነ አስፈላጊውን ሰነዶች ከሠራተኛው ለመጠየቅ በእያንዳንዱ ጊዜ አስፈላጊ አይደለም. ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎች በካርዱ ውስጥ ይገኛሉ.

በአጠቃላይ የፋይል ካቢኔ ውስጥ አንድ የተወሰነ ሰራተኛን በተመለከተ አንዳንድ መረጃዎችን ግልጽ ማድረግ ሲፈልጉ, የግል ፋይል ማግኘት እና አስፈላጊዎቹን መዝገቦች መመልከት ቀላል ነው.

በይዘቱ መሠረት የሰራተኛው የግል ካርድ በሚከተለው ዓይነት ክፍሎች ይከፈላል ።

• አጠቃላይ መረጃ;
• የውትድርና ምዝገባ መረጃ;
• ስለ ሥራ እና የሥራ ለውጦች መረጃ;
• የማረጋገጫ ውሂብ;
• ስለ መመዘኛዎች እና መሻሻላቸው መረጃ;
• ስለ ሙያ ስልጠና መረጃ;
• በማስተዋወቂያዎች, ሽልማቶች, ወዘተ ላይ ያለ መረጃ;
• ስለ መረጃ;
• በሕግ የተደነገጉ ጥቅሞች;
• ተጭማሪ መረጃ;
• የመባረር ምክንያት.

የሕግ ማዕቀፍ

ከ 01/01/2013 ጀምሮ ለንግድ ኢንተርፕራይዞች, በተዋሃዱ ናሙናዎች በመተካት ለዋና ሰነዶች የራሳቸውን አብነት ማዘጋጀት ይፈቀድላቸዋል.

ከዚህም በላይ በሩሲያ ፌደሬሽን የፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ ቁጥር 3-10 / 2012, በሌሎች የፌዴራል ደንቦች መሠረት በተፈቀደላቸው አካላት የተቋቋሙ የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች መደበኛ ቅጾች ለአጠቃቀም የማይለዋወጥ እውቅና ተሰጥቷቸዋል.

ደብዳቤው የ T-2 ቅጽን አይጠቅስም. ይህ የካርዱ ቅርጽ በተናጥል ሊፈጠር ይችላል የሚለውን ጥያቄ ያስነሳል.

ሁኔታው በአዎንታዊ መልኩ ተብራርቷል. ነገር ግን የተዋሃደ ሰነድ መጠቀም ይበልጥ ተገቢ እንደሆነ ይታወቃል.

በተጨማሪም ፣ የተወሰኑ መመዘኛዎች እንደሚያመለክቱት የሰራተኛው የግል ካርድ T-2 ቅጽ ለመጠቀም ግዴታ ነው-

ስለዚህ, መደበኛውን ቅጽ እንደ መሰረት አድርጎ መውሰድ ይመረጣል. አስፈላጊ ከሆነ, በመጠኑ ሊስተካከል, የጎደሉ መስመሮችን መጨመር ወይም አላስፈላጊ የሆኑትን ማስወገድ ይቻላል.

የሰራተኛውን የግል ካርድ የ T-2 ቅጽ መሙላት ሂደት

መደበኛ ካርታው አራት ገጾችን ያካትታል. አጠቃላይ የመረጃው ክፍል በአስራ አንድ ብሎኮች የተከፈለ ነው።

ካርዱ የሚሰጠው በሠራተኛ አገልግሎት ሠራተኛ ነው, እና እንደዚህ በሌለበት ጊዜ, የድርጅቱ ኃላፊ.

T-2 በርካታ ጉልህ ገጽታዎች አሉት

• የመጀመሪያዎቹ ሁለት ገጾች አዲስ ሰራተኛ በሚቀጠሩበት ጊዜ ተዘጋጅተዋል. ሦስተኛ እና አራተኛ
• ገጹ በእንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ ተዘጋጅቷል;
• ካርታ በሠራተኞች በተሰጡ ሰነዶች መሠረት ተፈጠረ;
• ሲፈጥሩ ኮምፒተርን መጠቀም ይፈቀዳል;
• ሰራተኛው ራሱ ካርዱን የመሙላት መብት የለውም.

ማስታወሻ! የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግል የሰራተኛ ካርዶችን መፍጠር አይጠበቅባቸውም.

ግን አብዛኛውን ጊዜ ካርታዎችን እንደፍላጎታቸው ይፈጥራሉ, ይህም የአስተዳደር እንቅስቃሴዎችን በእጅጉ ያመቻቻል.

ሰነዱ እንዴት እንደተጠናቀረ

የሰራተኛ መኮንን ቅጹን ከሞላ በኋላ ሰራተኛው የቀረበውን መረጃ ትክክለኛነት ማረጋገጥ አለበት. ቅጹን ከገመገመ በኋላ, በሁለተኛው ክፍል መጨረሻ ላይ በሁለተኛው ገጽ ላይ ይፈርማል.

ካርድ ለማውጣት መሰረታዊ ህጎች እንደሚከተለው ናቸው።

"በወታደራዊ ምዝገባ ላይ" የሚለው ክፍል በወታደራዊ መታወቂያ እና ለግዳጅ ግዴታ ያለበት ሰው የምስክር ወረቀት ላይ ተዘጋጅቷል.

በቀጣዮቹ የሰራተኛው ተግባራት ሂደት ውስጥ የሚከተሉት ክፍሎች ተዘጋጅተዋል ።

• "ቅጥር እና ወደ ሌላ ሥራ ማስተላለፍ";
• "ማስረጃ";
• "ስልጠና";
• "ማበረታቻ እና ሽልማቶች";
• "ዕረፍት";
• "ማህበራዊ ጥቅሞች";
• "ተጭማሪ መረጃ";
• "ለመባረር ምክንያቶች".

ማን ይፈርማል

የ T-2 ቅጹን ከሞላ በኋላ እና ሰራተኛው ፊርማውን ከቀኑ ጋር ካደረገ በኋላ ሰነዱ በሠራተኛ ሠራተኛ ተፈርሟል.

ሁሉንም ክፍሎች በሚሞሉበት ጊዜ መረጃው ከሚመለከታቸው ሰነዶች, ትዕዛዞች, ትዕዛዞች, የፌደራል ህጎች እና የአካባቢ ደንቦች አገናኞች ጋር ይገለጻል.

ቪዲዮ: የሰራተኛ የግል ፋይል

የግል ካርዱ ሲዘጋ, የሰራተኛ መኮንን እና ሰራተኛው እራሱ ፊርማውን አስቀምጧል. ይህ የገባውን ውሂብ ሁሉ ትክክለኛነት ያረጋግጣል።

በካርዱ ላይ ለውጦች ከተደረጉ፣ እንዲሁም በኃላፊነት ሰው እና በሰራተኛው ፊርማ የተረጋገጡ ናቸው። መረጃን ወደነበረበት ለመመለስ በጣም አስቸጋሪ ስለሚሆን የካርዱ ሙሉ መተካት የማይፈለግ ነው.

ናሙና መሙላት

ብዙውን ጊዜ, የ T-2 ካርድ ሲሰጡ, የሰራተኞች ዲፓርትመንት ተወካዮች ስህተት ይሠራሉ. እነዚህ ምንም ልዩ ውጤቶችን አይወክሉም, እና ሰራተኛውን አይጎዱም.

ነገር ግን ብዙ ቁጥር ያላቸው ቁጥጥር ሲደረግ የሰራተኞች አገልግሎት ጥራት ባለው ስራ ምክንያት ሊቀጡ ይችላሉ.

የሰራተኛ የግል ካርድ (T-2 ቅጽ)- ስለ አዲሱ ሠራተኛ የመረጃ ሰነድ. ሰራተኛን በሚቀጥሩበት ጊዜ, በተዋሃደ የ T-2 ቅጽ መሰረት የግል ካርድ መሙላት አስፈላጊ ነው. ይህ የሰራተኛ ሰነድ መሙላት ያስፈልጋል, ስለ ሰራተኛው የህይወት ታሪክ እና መረጃ እንዲሁም ስለ ሥራው እንቅስቃሴ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ይዟል. በጽሁፉ ውስጥ ምሳሌን በመጠቀም የሰራተኛውን የግል ካርድ እንዴት እንደሚሞሉ ይማራሉ. ከዚህ በታች የተጠናቀቀውን የናሙና ካርድ ታገኛላችሁ፣ እንዲሁም የቲ-2 ቅጽን ማውረድ ይችላሉ።

ሰነዱ 4 ክፍሎችን ያቀፈ ነው, አንዳንድ ክፍሎች በሠራተኛው የጉልበት ሥራ መጀመሪያ ላይ መሞላት አለባቸው, አንዳንዶቹ በስራ ሂደት ውስጥ ይሞላሉ.

የሰራተኛ የግል ካርድ (ቅጽ T-2). ናሙና መሙላት

የሰራተኛውን የግል ካርድ ክፍል ቁጥር 1 መሙላት (T-2 ቅጽ)

ይህ ስለ ሰራተኛው አጠቃላይ መረጃ የሚሞሉበት ነው. ለመሙላት ከሠራተኛው እንደ ፓስፖርት, የልደት የምስክር ወረቀት, የትምህርት ሰነዶች, የሥራ ውል (ወይም) የመሳሰሉ ሰነዶችን መውሰድ አለብዎት.

ይህንን ክፍል ሲሞሉ, በአንቀጽ 3-6 ውስጥ ያሉትን ኮዶች ስለማመልከት መርሳት የለብዎትም. ኮዶቹ የሚወሰዱት ከተዛማጅ ክላሲፋየሮች ነው።

በአንቀጽ 3 ውስጥ - የተወለዱበት አካባቢ OKATO ኮድ.

በአንቀጽ 4 ውስጥ የዜግነትዎ የ OKIN ኮድ ተጠቁሟል: "1" - የሩሲያ ዜግነት ካለዎት, "2" - ሁለት ዜግነት ካሎት, 3 - በጭራሽ ካልሆነ.

በአንቀጽ 5 ላይ የ OKIN ኮድ እርስዎ ለገለጹት የውጭ ቋንቋ የእውቀት ደረጃ ይገለጻል: "1" የሚለው ኮድ በማንበብ እና በመዝገበ-ቃላት መተርጎም ከመቻሉ እውነታ ጋር ይዛመዳል, "2" - ማንበብ እና ይችላሉ. በዚህ ቋንቋ እራስዎን ያብራሩ, "3" - አቀላጥፈው ያውቃሉ.

በአንቀጽ 6 ላይ፣ ለትምህርት ደረጃዎ የ OKIN ኮድ፡ 4ኛ ክፍል (የመጀመሪያ ደረጃ) - “02”፣ 9ኛ ክፍል (መሰረታዊ አጠቃላይ) - “03”፣ ክፍል 11 (ሁለተኛ ደረጃ አጠቃላይ) - “07”፣ ትምህርት ቤት (የመጀመሪያ ደረጃ ሙያ) ) - "10", የቴክኒክ ትምህርት ቤት (ከፍተኛ ባለሙያ) - "11", 3-ዓመት ዩኒቨርሲቲ (ያልተሟላ ከፍተኛ) - "15", ከፍተኛ - "18", የድህረ ምረቃ - "19".

ስለ ትምህርት መረጃ የተወሰደው በትምህርት ላይ ካለው ሰነድ (የምስክር ወረቀት, ዲፕሎማ, ወዘተ) ነው.

በሠራተኛው የግል ካርድ ውስጥ 1-6 ዕቃዎችን መሙላት ናሙና

የሥራ ልምድ - ለዚህ ዕቃ መረጃ በሠራተኛው ከሚቀርበው የሥራ መጽሐፍ የተወሰደ ነው.

ለጋብቻ ሁኔታዎ (አንቀጽ 9) እንዲሁም ተዛማጅ የሆነውን OKIN ኮድ ማመልከት ያስፈልግዎታል: "1" - ያላገባ / ያላገባ, "2" - የተመዘገበ ጋብቻ, "3" - ያልተመዘገበ ጋብቻ, "4" - ባልቴት / ሚስት የሞቱባት. , "5" - የተፋታ, "6" - ተለያይተዋል.

ከዚያም በመኖሪያ አድራሻው ላይ ስለ ሰራተኛው ፓስፖርት, የመኖሪያ ቦታ እና የተመዘገበበት ቀን መደበኛ መረጃ ይመጣል. በመጀመሪያው ክፍል ውስጥ ያለው የሰራተኛው የግል ካርድ በሠራተኛው የእውቂያ ስልክ ቁጥር ያበቃል.

የአንድ ሠራተኛ የግል ካርድ የማውጣት ምሳሌ, አንቀጽ 7-12

የሰራተኛውን የግል ካርድ ክፍል ቁጥር 2 መሙላት

ክፍሉ ለወንዶች ተሞልቷል, መረጃው ከወታደራዊ መታወቂያ የተወሰደ ነው. እስካሁን ያላገለገሉ እና ለግዳጅ ግዳጅ ለሆኑ ወንዶች፣ መሙላት ያስፈልግዎታል፡-

• አንቀጽ 2 - "ለግዳጅ ግዳጅ" የሚለው ሐረግ ተጽፏል;
• ነጥብ 5 ተስማሚነት ምድብ - "A" - ተስማሚ, "B" - ከአነስተኛ ገደቦች ጋር, "C" - የተገደበ ተስማሚ, "D" - ለጊዜው የማይስማማ, "D" - ተስማሚ አይደለም.
• አንቀጽ 8 - 50 ዓመት የሞላቸው ወንዶች "ከወታደራዊ ምዝገባ በእድሜ ተወግደዋል" የሚለው ምልክት እዚህ ተቀምጧል, "ለጤና ምክንያቶች ከወታደራዊ ምዝገባ ተወግዷል" የሚለው ሐረግም ሊያመለክት ይችላል.

የዚህ የዜጎች ምድብ ቀሪዎቹ አንቀጾች አልተሞሉም. በመጠባበቂያ ውስጥ ላሉ ወንዶች ሁሉንም እቃዎች መሙላት ያስፈልግዎታል. ሁሉም መረጃዎች የተወሰዱት ከወታደራዊ መታወቂያ ነው።

የሰራተኛው የግል ካርድ ክፍል ቁጥር 2 ንድፍ ምሳሌ

የሰራተኛው T-2 የግል ካርድ ክፍል ቁጥር 3 መሙላት

እዚህ ላይ ሰራተኛው የተቀጠረበት የስራ መደብ በምን አይነት ደሞዝ እና በምን አይነት ቅደም ተከተል መሰረት እንደሆነ እንገልፃለን። እዚህ ሰራተኛው ፊርማውን ማስቀመጥ አለበት.

ለወደፊቱ, በሠራተኛ እንቅስቃሴ ውስጥ, ይህ ክፍል በድርጅቱ ውስጥ በሠራተኛ እንቅስቃሴ ላይ መረጃን ማሟላት ይቻላል-ከአንድ ቦታ ወደ ሌላ, ከአንድ ክፍል ወደ ሌላ.

የአንድ ሰራተኛ የግል ካርድ ክፍል ቁጥር 3 መሙላት ናሙና

የሰራተኛው የግል ካርድ ክፍል 4-7 በስራው ውስጥ ተሞልቷል. ክፍል ቁጥር 8 ስለ የእረፍት ጊዜ መረጃን የሚያንፀባርቅ ሲሆን ይህም የእረፍት ጊዜውን, የቆይታ ጊዜውን, የተሰጠውን የሥራ ጊዜ ያመለክታል. መሰረት ሆኖ ተጠቁሟል።

የመጨረሻው ክፍል ተሞልቷል ሰራተኛው ሲሰናበት, የተባረረበት ቀን እና ምክንያት, ቁጥር እና ቀን እዚህ ተጽፏል.

የሰራተኞች አገልግሎት ሰራተኛ የግል ካርድ ይሞላል, በቅጹ መጨረሻ ላይ ፊርማውን ያስቀምጣል, እና ሰራተኛው ራሱ, ካነበበ በኋላ, ይህንን ሰነድ ይፈርማል.

የደራሲው ኮርስ በኦልጋ ሊኪና (አካውንታንት ኤም.ቪዲዮ ማኔጅመንት) በአንድ ኩባንያ ውስጥ ለጀማሪዎች እና ለሂሳብ ባለሙያዎች የሰራተኛ መዝገቦችን ለማደራጀት ጥሩ ነው ⇓

የሰራተኛው የግል ካርድ ስለ ሰራተኛ ፣ ስለ ትምህርቱ ፣ ስለ ሥራው እንቅስቃሴ ፣ ሽልማቶች ፣ ወዘተ መሰረታዊ መረጃዎችን የያዘ ሰነድ ነው ። ለስራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ይሞላል ፣ ግን ይህ በጣም ብዙ ሰነድ ስለሆነ ፣ የሰው ኃይል ባለሙያዎች ብዙ ጊዜ ጥያቄዎች አሏቸው ። የእሱ ዝግጅት. የ T-2 ካርዱ ቅርፅ ምን እንደሚመስል እና የዚህን ሰነድ ቅጽ የት እንደሚያገኙ አስቡ እና የቲ-2 ካርዱን መሙላት ምሳሌ ያሳዩ.

ይህ ቅጽ ምንድን ነው እና መቼ እንደሚያስፈልግ

የቲ-2 ቅጹን ለመሙላት ስለ ናሙናው ከመናገርዎ በፊት, ቅጹ በ 01/05/2004 እ.ኤ.አ. በ 01/05/2004 በሩሲያ ግዛት ስታቲስቲክስ ኮሚቴ አዋጅ የፀደቀ መሆኑን እናስተውላለን. ይህ ምቹ ነው, ምክንያቱም አሠሪው በሠራተኛው ላይ የተሟላ ዶሴ እንዲኖረው ስለሚያስችለው, ለመናገር. እውነታው ግን መረጃው በካርዱ ላይ ተመዝግቧል-

• የትውልድ ቀን እና ቦታ;
• ዜግነት;
• ተጨማሪ እና የሙያ ስልጠናን ጨምሮ ትምህርት;
• የውጭ ቋንቋዎች እውቀት;
• የስራ ልምድ;
• የቤተሰብ ስብጥር;
• የምዝገባ እና የመኖሪያ አድራሻ;
• ለወታደራዊ አገልግሎት አመለካከት;
• የምስክር ወረቀት ውጤቶች;
• ሽልማቶች;
• በዓላት;
• ጥቅሞች;
• ሌላ መረጃ.

እነዚህ ሁሉ መረጃዎች በህግ የተቀመጡትን ግዴታዎች ለመወጣት በአሰሪው የተከማቹ ናቸው. ለምሳሌ, ስለ ቤተሰቡ ስብጥር መረጃ የሰራተኛው ልጆች የአዲስ ዓመት ስጦታዎች ተቀባዮች ወይም ቫውቸሮች ወደ የበጋ ካምፖች ዝርዝር ውስጥ እንዲካተቱ ያስችላቸዋል. ተጨማሪ ትምህርት ወይም የውጭ ቋንቋዎች ዕውቀት ስለመኖሩ መረጃ ለሠራተኛው ሌላ ቦታ እንዲሰጥ ወይም ወደ ውጭ አገር የንግድ ጉዞ እንዲልክ ያደርገዋል። ሽልማቶች እና ልምድ ላይ ያለ ውሂብ በከፍተኛ ደረጃ ሽልማት ለማግኘት የሥራ ባልደረባዬ ሰነዶችን ለመላክ መሠረት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል. ስለዚህ የሰራተኛው የግል ካርድ ለቀጣሪዎች በጣም ምቹ እና ጠቃሚ የመረጃ ምንጭ ነው.

የሰራተኞች የግል ካርዶችን ለመጠበቅ ማን ያስፈልጋል

አንዳንድ አሠሪዎች በሩሲያ Goskomstat ድንጋጌ ውስጥ የተሰጡት ዋና የሂሳብ አያያዝ ዓይነቶች አስገዳጅ ካልሆኑ በድርጅቱ ውስጥ በጭራሽ ላይሆኑ ይችላሉ ብለው ያምናሉ። ሆኖም ግን, ሁሉም በጣም ቀላል አይደሉም. የሰራተኛ ህጉ፣ በእርግጥ፣ አስተዳዳሪዎች እነዚህን ቅጾች እንዲይዙ እና እንዲሞሉ በቀጥታ አያስገድድም። ይሁን እንጂ በኤፕሪል 16, 2003 ቁጥር 225 የመንግስት ድንጋጌ አንቀጽ 12 አሠሪው ሠራተኛውን በስራ ደብተር ላይ የተደረጉ ለውጦችን ሁሉ የማሳወቅ ግዴታ አለበት. በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው በግል ካርድ ላይ ፊርማውን በማረጋገጥ ፈቃዱን ማረጋገጥ አለበት, በዚህ ውስጥ በስራ ደብተር ውስጥ የተደረጉ ሁሉም ግቤቶች የተባዙ ናቸው.

በተጨማሪም, በኖቬምበር 27, 2006 ቁጥር 719 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ አንቀጽ 27 መሠረት የቲ-2 ቅፅ ከወታደራዊ ምዝገባ ሰነዶች አንዱ መሆኑን ማወቅ አለብዎት. ስለዚህ ይህንን ሰነድ ማቆየት ነው. ለሁሉም ድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች የግዴታ. የመሙላት ናሙና ወይም ለ T-2 ሰራተኛ የግል ካርድ እንዴት እንደሚሞሉ, ከታች ያገኛሉ, እና በዚህ ጽሑፍ መጨረሻ ላይ ማውረድ ይችላሉ.

የ T-2 ቅጽን ለመሙላት አጠቃላይ ደንቦች

T-2 ካርድ እንዴት እንደሚሞሉ ከመናገርዎ በፊት ትንሽ አስተያየት እና እያንዳንዱን እቃ መሙላት ናሙና. ጥቅም ላይ እንዲውል የሚመከር ቅጹ የተዋሃደ ቅፅ አለ. አሠሪው ለመለወጥ እድሉ አለው, ወይም ይልቁንስ, በእሱ አስተያየት, በቂ አይደለም, ነገር ግን ከእሱ ምንም ነገር ሊወገድ የማይችል ከሆነ መረጃ ጋር ይጨምረዋል. በተመሳሳይ ጊዜ የዜጎችን የግል መረጃ ጥበቃ ግምት ውስጥ በማስገባት በክልል ደረጃ የፀደቀው ቅጽ መዘጋጀቱን መረዳት አስፈላጊ ነው. እና ቀጣሪው, በ T-2 ቅፅ ላይ ተጨማሪዎችን ማድረግ ከፈለገ, በዚህ አካባቢ ያሉትን የሕጎች ልዩ ባህሪያት ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የሚቀርበው ለ T-2 ሰራተኛ የግል ካርድ መሙላት ምሳሌ, በተዋሃደ ቅፅ ላይ ተሰጥቷል.

ማወቅ ያለብዎት የሚቀጥለው ነጥብ የግል ካርድ በድርጅት ውስጥ የሰራተኛ መዝገቦችን ለመጠበቅ ስልጣን ባለው ሰው የተያዘ መሆኑን ነው። ይህ በሳምንት ውስጥ ለሥራ ሲያመለክቱ ይከናወናል. ሰነዱ የሚቀርበው በወረቀት መልክ ብቻ ነው። ከእሱ መረጃን በኤሌክትሮኒክ ፎርማት ለማባዛት ለእርስዎ ምቹ ከሆነ ይህንን ማድረግ ይችላሉ. ነገር ግን በሩሲያ ውስጥ ዲጂታል ፊርማዎች በሠራተኛ ግንኙነት ማዕቀፍ ውስጥ ሰፊ አይደሉም, እና ሰራተኞች በራሳቸው እጅ ሲፈርሙ, ቲ-2 ካርዶች በወረቀት ላይ መቀመጥ አለባቸው እና ሁሉም መረጃዎች በእጅ ውስጥ መግባት አለባቸው. በዚህ ረገድ, ጥቅም ላይ የዋለው ቀለም ቀለም ምንም መስፈርቶች እንደሌሉ እናስተውላለን.

ስህተቶቹን እና እርማቶችን በተመለከተ, በሚያሳዝን ሁኔታ, ሊወገዱ አይችሉም. በመሙላት ጊዜ ትክክል ያልሆነ ነገር ከተሰራ, የተሳሳተው ግቤት በአንድ መስመር መቋረጥ አለበት (መግቢያው ሊነበብ የሚችል ሆኖ መቆየት አለበት), በአጠገቡ ትክክለኛውን የቃላት አጻጻፍ ይጻፉ እና "የተስተካከለ እምነት" ይጨምሩ እና ይፈርሙ.

ናሙና መሙላት ካርድ T-2

የሰራተኛውን የግል ካርድ (ቅጽ T-2 2019) ለመሙላት የተለየ ምሳሌ እንመልከት። ለምሳሌ፣ ኢቫኖቭ ኢቫን ኢቫኖቪች፣ ኢኮኖሚስት፣ በየካቲት 2019 በ Svetly Put LLC ውስጥ ተቀጥረዋል። አዲስ ሰራተኛ በሚቀጠሩበት ጊዜ, የሚከተሉት ሰነዶች ያስፈልጋሉ (በነሱ መሰረት, መረጃ በቅጹ ውስጥ ይመዘገባል)

• መለየት;
• የሥራ መጽሐፍ (ካለ);
• SNILS;
• የውትድርና ምዝገባ ሰነዶች;
• በትምህርት እና በተቀበሉት መመዘኛዎች ላይ ሰነዶች;
• ሌሎች ወረቀቶች, ለሠራተኛ ተግባር አፈፃፀም ለመግባት አስፈላጊ ከሆነ.

እንዲሁም የሰራተኛ መኮንን ለስራ ትእዛዝ ያስፈልገዋል.

ሁሉም ወረቀቶች በሚሰበሰቡበት ጊዜ, ወደ ቅጹ ንድፍ መቀጠል ይችላሉ. ለ T-2 ሰራተኛ የግል ካርድ መሙላት ናሙና በደረጃ ይቀርባል, ነገር ግን ከፈለጉ, በአንቀጹ መጨረሻ ላይ ሙሉ በሙሉ የተጠናቀቀ ሰነድ ማውረድ ይችላሉ.

ቅጹን በራስጌ መሙላት እንጀምራለን. እዚህ ማመልከት አለብዎት:

• የአስቀጣሪው ድርጅት ሙሉ እና አህጽሮተ ቃል;
• ካርዱን የመሳል ቀን;
• የሰራተኛ ቁጥር፣ TIN (ካለ) እና የአዲሱ ሰራተኛ SNILS፣ ጾታው (በአህጽሮት “M” ወይም “F”);
• የሥራው ባህሪ - ቋሚ ወይም ጊዜያዊ;
• የሥራ ዓይነት - ዋና ወይም የትርፍ ሰዓት. በዚህ ሕዋስ ውስጥ, ቃላቶቹ ሙሉ በሙሉ መፃፍ አለባቸው, ምህጻረ ቃል ተቀባይነት የለውም;
• የ "ፊደል" መስክ የሰራተኛው የመጨረሻ ስም በሚጀምርበት ደብዳቤ ተሞልቷል (በእኛ ምሳሌ, ይህ "እኔ" ነው).

ክፍል አንድ "አጠቃላይ መረጃ" የሚል ርዕስ ተሰጥቶታል. እዚህ ተጠቁመዋል፡-

• የሥራ ስምሪት ውል ቁጥር እና መደምደሚያው ቀን;
• ሙሉ ስም. ሰራተኛ, የተወለደበት ቀን እና ቦታ, ዜግነት;
• የውጭ ቋንቋ የእውቀት ደረጃ (አንድ ወይም ከዚያ በላይ);
• ስለ ትምህርት እና ሙያ መረጃ.

ቀድሞውኑ ከሁለተኛው መስመር ፣ የሰራተኞች መኮንኖች ችግሮች ሊያጋጥሟቸው ይችላሉ ፣ ምክንያቱም ምን ኮድ ማስገባት እንዳለበት እና ከየት እንደሚመጣ ስላልገባቸው። OKATO ኮድ - ሁሉም-የሩሲያ ክላሲፋየር ውስጥ የሰፈራ (የእሱ ወረዳ) አስተዳደራዊ-ግዛት ክፍል ነገሮች መካከል ቁጥር. ብዙ ጊዜ ለውጦች ይደረጋሉ, ስለዚህ, በሚሞሉበት ጊዜ, ከታመኑ ምንጮች ትክክለኛውን መረጃ ማግኘት ይመረጣል.

ኦኪን የሚለውን ምህጻረ ቃል በተመለከተ፣ እሱ የሚያመለክተው ስለ ህዝቡ መረጃ የሆነውን ሁሉን-ሩሲያዊ ክላሲፋየር ነው። በ 293 ምድቦች ከተከፋፈሉት ከዚህ የኮዶች ዝርዝር ውስጥ እና ለመሙላት መረጃ ይውሰዱ. ለአንባቢዎች ምቾት መስመሮች 4, 5 እና 6 ሲሰሩ የሚያስፈልጉትን የኮዶች ማጠቃለያ ሰንጠረዥ እናቀርባለን.

ስለ ትምህርት መረጃ እንዲሁ ከዲፕሎማው ዝርዝሮች ጋር መሟላት አለበት-ማን እንደሰጠው እና መቼ ፣ በየትኛው ልዩ ሙያ። ቢያንስ አንድ መስመር መሞላት አለበት። ለወደፊቱ ሰራተኛው የተጨማሪ ትምህርት ዲፕሎማዎችን ካመጣ, ይህ መረጃ መጨመር ያስፈልገዋል.

የሰንጠረዡን ክፍል በሚሞሉበት ጊዜ ከ OKSO ኮድ ያስፈልግዎታል - የስፔሻሊቲዎች በትምህርት። በዚህ ክፍል ውስጥ ቃላቶቹን በአህጽሮት መጻፍ ይችላሉ, ነገር ግን መዝገቡ ለመረዳት በሚያስችል መልኩ. ለምሳሌ, "im" ብለው መጻፍ ይችላሉ. ከ "ስም" ይልቅ.

በሚቀጥለው መስመር - ሰባተኛው - ሙያውን መግለጽ አለብዎት. ይህንን ለማድረግ OKPDTR ን መጠቀም አለብዎት - ለሠራተኞች የሥራ መደቦች ፣ የሰራተኞች የሥራ መደቦች እና የደመወዝ ምድቦች ። በውስጡ ያለው የምጣኔ ሀብት ባለሙያ ሙያ ኮድ 27728 አለው.

በመስክ "የስራ ልምድ" ከተቻለ ሁሉንም መስመሮች መሙላት ያስፈልግዎታል. ካልሆነ ግን የመጀመሪያውን መስመር ብቻ ይሙሉ - ስለ አጠቃላይ ልምድ ከሥራ ደብተር የሥራ ስምሪት ውል ሲጠናቀቅ.

ያስታውሱ አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝማኔ የእርጅና ጡረታ የማግኘት መብት ያለው የእንቅስቃሴ ጊዜ ነው። ቀጣይነት ያለው ጥቅማጥቅሞችን በሚሰጥበት ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውለውን ጊዜ ብቻ ግምት ውስጥ ያስገባ ሲሆን የከፍተኛ ደረጃ አበል መብት የሚሰጠው የአገልግሎት ጊዜ በተወሰኑ የመንግስት ድርጅቶች ውስጥ በተወሰኑ የመንግስት ድርጅቶች ውስጥ የሚሰራ ነው (ዝርዝር ዝርዝር በአንቀጽ II አንቀጽ 2 ላይ ቀርቧል. ጸድቋል)