የህጋዊ አካል ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ቅጽ. የህጋዊ አካልን ጥቅም ለመወከል የውክልና ስልጣን፡ የናሙና ሰነድ እና የአፈጻጸም ምክሮች

የውክልና ስልጣን፡ ናሙናዎችን መሙላት → ፍላጎቶችን የመወከል መብት የውክልና ስልጣን

የነገረፈጁ ስልጣንበላዩ ላይ ቀኝ ማስተዋወቅ ፍላጎቶች"" 20 ግ. እውነተኛ የነገረፈጁ ስልጣንየተሰጠ (ሙሉ ስም ፣ ስለ ፓስፖርት እና የምዝገባ ቦታ መረጃ ...

አጠቃላይ የነገረፈጁ ስልጣን(በላዩ ላይ ቀኝ ማስተዋወቅ ፍላጎቶችኢንተርፕራይዞች)

የውክልና ስልጣን፡ ናሙናዎችን መሙላት → አጠቃላይ የውክልና ስልጣን (የኩባንያውን ጥቅም የመወከል መብት)

አጠቃላይ የነገረፈጁ ስልጣን(በላዩ ላይ ቀኝ ማስተዋወቅ ፍላጎቶችኢንተርፕራይዞች) የነገረፈጁ ስልጣንእውነተኛ የነገረፈጁ ስልጣንየሞስኮ አውቶሞቢል እና የትራክተር ፋብሪካ

አካላዊወይም ህጋዊ ፊት አካላዊወይም ህጋዊ ፊቶችበህግ ላይ በመመስረት, አለበለዚያ ህጋዊድርጊት ወይም ውል ፍላጎትበመጠባበቂያው ውስጥ

ኢንሹራንስ፣ የመድን ዋስትና ስምምነት → ናሙና። የንብረት ኢንሹራንስ ውል (ኢንሹራንስ የተገባው ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል ነው, ለተጠቃሚው የሚደግፍ - ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል በህግ, በሌላ ህጋዊ ድርጊት ወይም ኢንሹራንስ የተቀበለውን በመጠበቅ ረገድ ፍላጎት ያለው ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል ነው.

ዜሽን) በ (አቀማመጥ ፣ ሙሉ ስም) መሠረት የሚሠራ ፣ ከዚህ በኋላ “ኢንሹራንስ” ፣ (ቻርተር ፣ ደንብ ፣ የውክልና ስልጣን) በሌላ በኩል ይህንን ስምምነት እንደሚከተለው ጨርሰዋል፡ 1. የስምምነቱ ርዕሰ ጉዳይ 1.1. አሁን ባለው ሁኔታ...

የነገረፈጁ ስልጣንበላዩ ላይ ቀኝ ማስተዋወቅኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት

የውክልና ሥልጣን፡- ናሙናዎችን መሙላት → የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያን የመወከል መብት የውክልና ሥልጣን

የነገረፈጁ ስልጣንበላዩ ላይ ቀኝ ማስተዋወቅኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት የነገረፈጁ ስልጣንከተማ (ቀን በቃላት) እኔ ፣…

የነገረፈጁ ስልጣንከሕጋዊ ፊቶች አካላዊ ፊትመንዳት እና ተሽከርካሪ ባለቤት መሆን

የውክልና ስልጣን፡ ናሙና መሙላት → የውክልና ስልጣን ከህጋዊ አካል ለግለሰብ መኪና መንዳት እና ባለቤት መሆን

የነገረፈጁ ስልጣንእቃዎችን ለመቀበል (በመካከላቸው አካላዊ ሰዎች)

የውክልና ስልጣን፡ ናሙና መሙላት → እቃዎችን ለመቀበል የውክልና ስልጣን (በግለሰቦች መካከል)

የነገረፈጁ ስልጣንእቃዎቹን ለመቀበል "" 20, I, (የአያት ስም, የመጀመሪያ ስም, የአባት ስም ሙሉ) ፓስፖርት ቁጥር, እትም ...

ናሙና የውክልና ስልጣንለአፓርትመንት ወደ ግል ማዞር (ርዕሰ መምህሩ እና ጠበቃው ናቸው አካላዊ ፊቶች)

የውክልና ስልጣን፡ ናሙና መሙላት → ለአፓርታማ ወደ ግል ለማዘዋወር የውክልና ስልጣን ናሙና (ዋና እና ጠበቃ ግለሰቦች ናቸው)

የነገረፈጁ ስልጣንየኖታሪያል ድርጊት ቦታ (በቃላት). የኖታሪያል ድርጊት ቀን (በቃላት). እኔን...

ናሙና የውክልና ስልጣንየውርስ ጉዳይን ለመፈፀም (ርዕሰ መምህሩ እና ጠበቃው ናቸው አካላዊ ፊቶች)

የውክልና ስልጣን፡ ናሙናዎችን መሙላት → የውርስ ጉዳዮችን ለመምራት የውክልና ስልጣን ናሙና (ዋና እና ጠበቃ ግለሰቦች ናቸው)

የነገረፈጁ ስልጣንቪየና፣ ኦስትሪያ የኖታሪያል ድርጊት ቀን (በቃላት). እኔ፣ ግራ. የሩሲያ ፌዴሬሽን ስም ፣ ስም ...

ናሙና. የንብረት ኢንሹራንስ ውል (ኢንሹራንስ - አካላዊ ፊት, ለተጠቃሚው ሞገስ - አካላዊ ፊቶች)

ኢንሹራንስ፣ የመድን ዋስትና ስምምነት → ናሙና። የንብረት ኢንሹራንስ ውል (ኢንሹራንስ ያለው ግለሰብ ነው, ለተጠቃሚው የሚደግፍ - ግለሰብ)

ኦቫኒያ፣ በአንድ በኩል፣ (ቻርተር፣ ደንቦች) እና፣ በ ፊት, (የዜግነት ሙሉ ስም) (ሙሉ ስም) መሠረት ላይ የሚሠራ የውክልና ስልጣንከዚህ በኋላ “ኢንሹራንስ የተገባለት” እየተባለ የሚጠራው በሌላ በኩል ይህንን ስምምነት በሚከተለው መልኩ ገብቷል፡ 1. የስምምነቱ ርዕሰ ጉዳይ...

የነገረፈጁ ስልጣንወደ አፈፃፀሙ ፍላጎቶች LLC ከግብር ቢሮ ጋር ባለው ግንኙነት

የውክልና ስልጣን፡ ናሙና መሙላት → የውክልና ስልጣን ከግብር ቢሮ ጋር ባለው ግንኙነት የ LLC ፍላጎቶችን ለመወከል

... "ኩባንያ", የምዝገባ ቁጥር 123456789123, የግብር መለያ ቁጥር 77010123456, የፍተሻ ነጥብ 770101001, 121000, ሞስኮ, st. ፣ መ.1 የነገረፈጁ ስልጣንወደ አፈፃፀሙ ፍላጎቶች LLC "ኩባንያ" በሞስኮ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ቁጥር 1 ተቆጣጣሪ ጋር በተገናኘ ስድስት ...

የነገረፈጁ ስልጣንስለ ማስረከብ ፍላጎቶችከስቴት ሪል እስቴት cadastre መረጃ በማግኘት ላይ

የውክልና ስልጣን፡ ናሙናዎችን መሙላት → የውክልና ስልጣን ከስቴት ሪል እስቴት Cadastre መረጃ የማግኘት ፍላጎቶችን ለመወከል

ናሙና. የስረዛ መግለጫ የውክልና ስልጣንወደ አፈፃፀሙ ፍላጎቶችየአክሲዮን ባለቤት አጠቃላይ ስብሰባ (ናሙና)

የውክልና ስልጣን፡- ናሙናዎችን መሙላት → ናሙና። የአክሲዮን ባለድርሻ አካላትን ጥቅም ለመወከል የውክልና ስልጣኑን የመሻር ማመልከቻ በጋራ-አክሲዮን ኩባንያው አጠቃላይ ስብሰባ (ናሙና)

ከአክሲዮን ባለቤት (የህጋዊው ሙሉ ስም ወይም ስም) ከአክሲዮን ማደስ ፊቶች) የእኔን መልቀቂያ አውጃለሁ። የውክልና ስልጣንበአክሲዮኖች - በእኔ የተሰጡ ድምጾች "" 20 በ gr ስም. በጋራ-አክሲዮን ኩባንያ አጠቃላይ ስብሰባዎች ላይ ለመሳተፍ. ጀምር...

ናሙና. የቁጠባ ሕይወት መድን ውል (ኢንሹራንስ - አካላዊ ፊት, ለመድን ገቢው ሞገስ - አካላዊ ፊቶች, የኢንሹራንስ ክስተት - እስከ ጋብቻ ቅጽበት ድረስ የመድን ገቢው መትረፍ)

ኢንሹራንስ፣ የመድን ዋስትና ስምምነት → ናሙና። የቁጠባ ሕይወት ኢንሹራንስ ውል (ኢንሹራንስ - ግለሰብ ፣ መድን ለተገባው ሰው - ግለሰብ ፣ ዋስትና ያለው ክስተት - የመድን ገቢው እስከ ጋብቻ ድረስ መትረፍ)

በቻርተሩ መሠረት, በአንድ በኩል, እና (የዜጎች ሙሉ ስም) በ ፊትበ (አቀማመጥ) (አቋም) ላይ በመመስረት የውክልና ስልጣን) ከዚህ በኋላ “ኢንሹራንስ የተገባላቸው” እየተባሉ የሚጠሩት በሌላ በኩል ይህንን ስምምነት በሚከተለው መልኩ ገብተዋል፡ 1. የሚመለከተው...

የአንድ ህጋዊ አካል እና የግለሰብ ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ናሙናከሦስቱ አማራጮች በአንዱ ተሞልቷል።

1. የአንድ ጊዜ የውክልና ስልጣን

በዚህ ጉዳይ ላይ የውክልና ስልጣን የህጋዊ አካልን ፍላጎቶች ለመወከል ስልጣንን አንድ ሊሆን የሚችለውን አንድ እርምጃ ብቻ ያስተላልፋል. ይህ በባንክ ውስጥ ከአቅራቢው ገንዘብን, ቁሳቁሶችን ወይም ምርቶችን የመቀበል, የቁሳቁስ ንብረቶችን የመቀበል, ስምምነትን የመፈረም ወዘተ መብት ሊሆን ይችላል.

2. ልዩ የውክልና ስልጣን

ይህ ዓይነቱ የውክልና ስልጣን የግለሰብን ፍላጎት ለመወከል መብት ይሰጣል, መጠኑን ሳይጠቅስ, አንዳንድ ተመሳሳይ, የተለመዱ ድርጊቶች. በአንድ ውጤት, ግብ, ርዕሰ ጉዳይ ሊገናኙ ይችላሉ. ለምሳሌ የሕክምና ፖሊሲዎችን ማግኘት፣ ከተለያዩ አቅራቢዎች ጭነት፣ በፍርድ ቤት ውክልና እና ሌሎችም።

3. አጠቃላይ ወይም አጠቃላይ የውክልና ስልጣን

የዚህ አይነት ግለሰብን ጥቅም የሚወክል የውክልና ስልጣን ከአንድ ሰው ወደ ሌላ ሰው የመጠቀም እና ንብረትን የማስወገድ መብትን ያስተላልፋል. ከነሱ ጋር, ከእንደዚህ አይነት ንብረት ይዞታ ጋር የተያያዙ አንዳንድ መብቶች ይተላለፋሉ. ለምሳሌ, አንዳንድ መብቶችን በሌሎች ሰዎች ፊት መጠቀም, አንዳንድ የአስተዳደር ጉዳዮችን ለመፍታት, ወዘተ. እንዲህ ዓይነቱ የውክልና ስልጣን ብዙውን ጊዜ ለትላልቅ ድርጅቶች ቅርንጫፎች ወይም ተወካይ ጽ / ቤቶች ኃላፊዎች በተሰጣቸው ክልል ውስጥ የወላጅ ኩባንያን ወክለው መሥራት ሲችሉ ይሰጣሉ.

ሁለንተናዊ የውክልና ስልጣን

አታገኝም። የናሙና የውክልና ስልጣን የህጋዊ አካልን እና የግለሰብን ጥቅም ለመወከልየዚህ አይነት. በቀላሉ የለም። ነገር ግን ይህን አይነት የውክልና ስልጣን ለማውጣት በሩሲያ ግዛት ስታቲስቲክስ ኮሚቴ የጸደቁትን የውክልና ኢንተርሴክተር ዓይነቶችን መጠቀም ይችላሉ። እንዲሁም, አንዳንድ የተያዙ ቦታዎች, ጥር 14, 1967 በዩኤስኤስ አር ፋይናንስ ሚኒስቴር ቁጥር 17 መመሪያ መመሪያ ሊመራ ይችላል.

እንደዚህ ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ቅጽበተወሰኑ ሰነዶች ላይ የተለቀቁ ቁሳዊ ንብረቶችን የመቀበል መብትን ለማስተላለፍ ጥቅም ላይ ይውላል. ሌሎች የውክልና ስልጣኖች በዘፈቀደ ይዘጋጃሉ። በቀላሉ ድርጊቶችን ይዘረዝራሉ, የመፈጸም መብት በተወሰኑ ሁኔታዎች ላይ ለተወሰነ ጊዜ ወደ ባለአደራ ይተላለፋል.

የህጋዊ አካል ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን ናሙናየሚከተሉትን መረጃዎች ማካተት አለበት፡-

የድርጅቱ ቲን, ህጋዊ አድራሻ, ስም;
ትክክለኛ የመኖሪያ ቦታ, የባለአደራው ሙሉ ስም, የፓስፖርት ዝርዝሮች;
የተፈቀደለት ሰው ወይም ሥራ አስኪያጅ ፊርማ;
የኩባንያ ማህተም;
ሰነዱ የተዘጋጀበት ቀን;
የውክልና ስልጣን የቁሳቁስ ንብረቶችን መስጠትን የሚቆጣጠር ከሆነ የዋናው የሂሳብ ሹም ፊርማ.

ከሆነ የውክልና ሥልጣን ቅጽበአንድ ግለሰብ የተሞላ፣ የሚከተለውን ውሂብ ማሳየት አለበት፡-

ሰነዱ በሥራ ላይ የሚውልበት ቀን;
ባለአደራው ፊርማ;
ትክክለኛ የመኖሪያ ቦታ, የባለአደራው ሙሉ ስም, የፓስፖርት መረጃ;
ትክክለኛው የመኖሪያ ቦታ, የርእሰ መምህሩ ሙሉ ስም, የፓስፖርት መረጃ.

ሳይሳካለት፣ እያንዳንዱ የውክልና ስልጣን ለተላለፉ ድርጊቶች የመጀመሪያ እና የመጨረሻ ቀን ሊኖረው ይገባል። ነገር ግን በአጠቃላይ ይህ ጊዜ ከሶስት አመት አይበልጥም (የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 186). ሰነዱ የሚጸናበትን ጊዜ በማይገልጽበት ጊዜ የተቀመጠው ይህ ጊዜ ነው. ሰነዱ የሚዘጋጅበት ቀን በማይታይበት ጊዜ, በህጉ መሰረት ልክ እንዳልሆነ መታወቅ አለበት.

በህጋዊ አካል የተሰጠ የውክልና ስልጣን ዓይነቶች

1. ለማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ባለስልጣናት

ይህ ሰነድ በማኅተም ፊርማውን የሚያረጋግጥ የተፈቀደለት ሰው ወይም የድርጅቱ ኃላፊ የተፈረመ ነው. እንደ ርእሰ መምህሩ ሁኔታ, ሰነዱ በቀላል የጽሁፍ ቅፅ ወይም በኖታሪ የተረጋገጠ ሊሆን ይችላል.

2. ለግብር ቢሮ

እንዲህ ዓይነቱ የውክልና ስልጣን ከግብር ጋር በማንኛውም ግንኙነት ይሰጣል. በዚህ ጉዳይ ላይ የአንድ ግለሰብ ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ራስ ኖተራይዝድ ሰነድ ወይም ጥንካሬን መሳል አለበት. ከሕጉ አጠቃላይ መስፈርቶች ጋር በሚመሳሰል መልኩ ፊርማው በማኅተም መረጋገጥ አለበት, እና ሰነዱ ከሶስት ዓመት በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ የሚሰራ ነው. የትኛውም ወገን በማንኛውም ጊዜ የውክልና ስልጣኑን መሻር ይችላል።

በተጨማሪም፣ ሰነዱ በሚከተለው ጊዜ የሚሰራ መሆን ያቆማል፡-

አቅም የሌለው ባለአደራ ሞት፣ መጥፋት ወይም እውቅና ተከስቷል፤
ህጋዊ አካል መኖር አቁሟል;
በእሷ ባለአደራ አለመቀበል;
ርእሰ መምህሩ ሰርዞታል;
ቃሉ ጊዜው አልፎበታል;

በዚህ ጉዳይ ላይ የግብር ከፋዩ የውክልና ስልጣኑን ስለማቋረጥ ለግብር ቢሮ የማሳወቅ ግዴታ አለበት.

3. ለፍርድ ቤት እና ለፍትህ አካላት

ይህ በጣም የተለመደው የውክልና ስልጣን ነው። ከተፈለገ ወይም በቀላል ሰነድ መልክ ተሞልቷል። በሁለቱም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ, ድርጅት እና ግለሰብ ሊሰጥ ይችላል. እንዲሁም ለሦስት ዓመታት ያገለግላል.

በህጉ መሰረት, እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ የሚከተሉትን ማካተት አለበት:

የዋና የሂሳብ ሹም እና ዋና ፊርማዎች, የድርጅቱ ማህተም;
ሰነዱ የሚሰራበት ጊዜ;
የርእሰ መምህሩ ፊርማ;
የተወካዩ ስልጣኖች;
ከህጋዊ አካል ተወካይ ጋር የተያያዘ መረጃ;
የሕጋዊ አካል ሙሉ ስም እና መረጃ;
የፓስፖርት ዝርዝሮች, ቋሚ የመኖሪያ ቦታ, የተወለዱበት ቀን, የግለሰቦች ሙሉ ስም;
በቃላት የተፈረመበት ቀን;
የተፈረመበት ቦታ ሙሉ አድራሻ.

የህጋዊ አካልን እና የግለሰብን ጥቅም የሚወክል የውክልና ስልጣን ናሙና የሚሞላው በዚህ መንገድ ነው።

ኢንተርፕራይዙ በዋና ኃላፊው ተግባራትን በማከናወን በንግድ ሕይወት ውስጥ ይሳተፋል ። በቀጠሮው እና በቻርተሩ ላይ በመመስረት ድርጅቱን ሊወክል ይችላል, ስለዚህ ምንም የውክልና ስልጣን አያስፈልገውም. ዳይሬክተሩ ሥልጣኑን ለሶስተኛ ወገን ማስተላለፍ ከፈለገ በዚህ ጉዳይ ላይ ልዩ ሰነድ ተዘጋጅቷል - የውክልና ስልጣን. ማንኛውም ዜጋ የውክልና ስልጣን ሊቀበል ይችላል - ሁለቱም የድርጅቱ ሰራተኞች እና የድርጅቱ ሰራተኞች ያልሆኑ ሰዎች።

በርካታ የውክልና ስልጣን ዓይነቶች አሉ፡-

1. አጠቃላይ - በሁሉም የመንግስት አካላት, ፍርድ ቤቶች እና የፍትሐ ብሔር ሕጎች ውስጥ የድርጅቱን ፍላጎቶች የሚወክሉ ሙሉ ስልጣኖችን የያዘ.
2. ልዩ - ተወካዩ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የተወሰኑ በግልጽ ቁጥጥር የሚደረግባቸው ድርጊቶችን እንዲያከናውን (ለምሳሌ በፍትህ አካላት ውስጥ ውክልና)።
3. አንድ ጊዜ - አንድ ጊዜ አንድ የተወሰነ ተግባር ለማከናወን.

የህጋዊ አካልን ጥቅም ለመወከል አጠቃላይ የውክልና ስልጣን

አጠቃላይ (አጠቃላይ) የውክልና ስልጣን ከጠቅላላው የስልጣን ወሰን አንጻር ተወካዩ መብቶችን ይሰጣል, ስለዚህ የተፈቀዱ ድርጊቶች ዝርዝር በጣም ሰፊ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, ተወካይ በሁሉም የፍትህ ጉዳዮች ላይ በፍትሐ ብሔር, በአስተዳደር እና በወንጀል ጉዳዮች, ግብይቶችን ለመደምደም, ወዘተ የህብረተሰቡን ጥቅም ለመወከል ስልጣን ሊሰጠው ይችላል.

አጠቃላይ የውክልና ስልጣን በተወካዩ ሊከናወኑ የሚችሉትን ድርጊቶች ባለመግለጹ ተለይቶ ይታወቃል። ለምሳሌ፣ ተወካዩ በግልግል ፍርድ ቤቶች የይገባኛል ጥያቄ የማቅረብ መብት እንዳለው ተጠቁሟል፣ ነገር ግን በምን ዓይነት አለመግባባቶች እና ምን ዓይነት የይገባኛል ጥያቄዎች ላይ አልተገለጸም። የዝርዝር መግለጫ እጥረት ተወካዩ በውክልና ስልጣን ውስጥ የተገለጹትን ማንኛውንም ድርጊቶች እንዲፈጽም መብት ይሰጠዋል (ለምሳሌ ማንኛውንም የይገባኛል ጥያቄ በማንኛውም የግልግል ፍርድ ቤት ያቅርቡ)።

እንዲህ ዓይነቱ የውክልና ሥልጣን በዋና ኃላፊው ወይም በ Art መስፈርቶች መሠረት ሊፈረም ይችላል. 185.1 የሩስያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ, ኖተራይዝድ. ከዚህ በታች የውክልና ስልጣን ኖተራይዝድ ሲደረግ የሚያሳዩ አንዳንድ ምሳሌዎች አሉ።

ፍላጎቶችን ለመወከል መብት ያለው የውክልና ስልጣን ርእሰ መምህሩ የራሱን ስልጣን ወደ ተወካይ የሚያስተላልፍበት የጽሁፍ ትዕዛዝ ነው. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ይህንን ሰነድ ለማውጣት እና ለመሻር ከሚደረገው አሰራር ጋር የአንድ ህጋዊ አካል ፍላጎት (ናሙና) የሚወክል የውክልና ስልጣን ያገኛሉ.

የጭንቅላቱ ሥልጣን ሽግግር

ህጋዊ አካል በሲቪል፣ በታክስ እና በህዝብ ግንኙነት በተፈቀደ ስራ አስኪያጅ በኩል ይሳተፋል። የሚሠራው በቻርተሩ ወይም በቀጠሮ ትእዛዝ ላይ ብቻ ነው, ነገር ግን አንዳንድ የዳይሬክተሩን መብቶች ወደ ተወካይ ለማስተላለፍ አስፈላጊ ከሆነ, ለዚህ ልዩ ሰነድ ተዘጋጅቷል.

የኩባንያው ተወካይ ተቀጣሪ መሆን የለበትም, ነገር ግን ይህ ደንብ ብዙም ሳይቆይ ተግባራዊ ሆኗል. እ.ኤ.አ. እስከ 2012 ድረስ የዩኤስኤስ አር ፋይናንስ ሚኒስቴር መመሪያ እ.ኤ.አ. 01/14/1967 ቁጥር 17 በዚህ ድርጅት ውስጥ የማይሠሩ ሰዎችን የውክልና ስልጣን መስጠትን ይከለክላል ። አሁን መመሪያው ከዚህ መስፈርት ጋር ተሰርዟል, ስለዚህ ማንኛውም ዜጋ የ LLC ተወካይ የመሆን መብት አለው.

የፍትሐ ብሔር ሕጉ የውክልና ሥልጣኖችን በአይነት አይለያዩም ፣ ግን በንግድ ውስጥ አሁንም ተለይተዋል-

1. አጠቃላይ ወይም አጠቃላይ - በተቻለ መጠን ሰፊ የመብቶች ክልል የተሰጠ, ተወካዩ ርዕሰ መምህሩ ወክሎ የመንቀሳቀስ መብት ያለው በፊት ግብይቶች ወይም ሶስተኛ ወገኖች አይነቶች አይገልጽም.
2. ልዩ - ያልተገደበ ተመሳሳይ ድርጊቶችን ወይም ግብይቶችን የመፈጸም መብት ይሰጣል (ለምሳሌ, የድርጅት ፍላጎቶችን በፍትህ ወይም በግብር ባለስልጣናት ውስጥ ብቻ ለመወከል).
3. አንድ ጊዜ - ለአንድ የተወሰነ ግብይት ወይም ድርጊት ማጠናቀቅ (ለምሳሌ ከአቅራቢው የአንድ ጊዜ ዕቃዎችን መቀበል).

የስልጣን ሽግግር ህጋዊ ምክንያቶች በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ አንቀፅ 185-189 ውስጥ ተገልጸዋል. የህጋዊ አካልን ጥቅም ለመወከል የውክልና ስልጣን ጽሑፍ የሚከተሉትን መረጃዎች መያዝ አለበት፡-

• የርእሰ መምህሩ ሙሉ ስም እና ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ (LLC, JSC);
• የተሰጠበት ቀን (በሌለበት, ሰነዱ የተሳሳተ ነው);
• ተቀባይነት ያለው ጊዜ (ካልተገለጸ, ከዚያም ሰነዱ ከተጠናቀረበት ቀን ጀምሮ ለአንድ አመት ያገለግላል);
• TIN, KPP, OGRN የድርጅቱ ኮዶች;
• የመሪው ሙሉ ስም;
• የተወካዩ ሙሉ ስም እና ፓስፖርት ዝርዝሮች;
• የተላለፉ መብቶች ዝርዝር መግለጫ;
• የተወካዩ ናሙና ፊርማ;
• የጭንቅላት ወይም ሌላ የተፈቀደለት ሰው ፊርማ.

በተጨማሪም ፣ እንደዚህ ያሉ ብዙ ሰዎች ካሉ ፣ በመተካት መብት ላይ ያለውን ሁኔታ እና የስልጣን አጠቃቀምን ሂደት መግለጽ ይችላሉ።

የህጋዊ አካልን ጥቅም ለመወከል ያለው አጠቃላይ የውክልና ስልጣን አጠቃላይ የስልጣኖችን ወሰን ያስተላልፋል፣ስለዚህ እነሱ በአጠቃላይ ቃላት ተገልጸዋል ፣ለምሳሌ ፣በሚከተለው ሳይገለፁ።

• በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ብቃት ውስጥ ካሉ ግብይቶች በስተቀር የኩባንያውን ንብረት ማስተዳደር እና መጣል ፣
• ኩባንያውን በሁሉም የግዛት እና የማዘጋጃ ቤት አካላት, ተቋማት, ድርጅቶች, ድርጅቶች ውስጥ በማንኛውም ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች እና የባለቤትነት ቅርጾች እና በማንኛውም ግለሰቦች ፊት መወከል;
• በሁሉም የፍትህ አካላት ውስጥ ማንኛውንም የአስተዳደር እና የፍትሐብሄር ጉዳዮችን በጥቅም እና በህብረተሰቡ ወክሎ ማካሄድ;
• ማንኛውንም ገቢ እና ወጪ ደብዳቤ መላክ እና መቀበል በርዕሰ መምህሩ ስም እና ፍላጎቶች;
• የ LLC ጥሬ ገንዘብ እና የገንዘብ ያልሆኑ ገንዘቦችን ማስወገድ;
• ይህንን ኃላፊነት ለመወጣት በግልጽ ያልተገለጹ ሌሎች ህጋዊ እና ተጨባጭ ድርጊቶችን ያከናውኑ።

የሕጋዊ አካልን (አጠቃላይ) ጥቅም የሚወክል የውክልና ሥልጣን በጽሑፍ ተዘጋጅቶ በዳይሬክተሩ ፊርማ የተረጋገጠ ነው። የኤልኤልሲ ማኅተም የንግድ ወረቀቶች ማረጋገጫ የግዴታ መለያ ሆኖ አይታወቅም ነገር ግን በተግባር ግን ጥቅም ላይ መዋሉን ቀጥሏል።

ነገር ግን የስልጣን ዝውውሩ በኖተሪ መደበኛ ሲደረግ በርካታ ሁኔታዎች አሉ። ሁሉም በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 185.1 ውስጥ ተዘርዝረዋል.

• ሕጉ ለ notarial ቅጽ የሚያቀርበው ግብይቶች;
• የመብቶች ወይም ግብይቶች የመንግስት ምዝገባ ማመልከቻዎችን ማስገባት;
• በመንግስት መዝገቦች ውስጥ የተመዘገቡ መብቶችን ማስወገድ.

ስለዚህ በዚህ ዝርዝር ውስጥ ያልተካተቱ ግብይቶች ወይም ድርጊቶች የሚከናወኑት በአጠቃላይ የውክልና ስልጣን ከሆነ ቀላል የጽሁፍ ቅጽ በቂ ነው.

ዳይሬክተሩ ከተሰናበተ በኋላ የውክልና ስልጣኑ ያበቃል?

የተለመደው ሁኔታ የቀድሞው ኃላፊ ከሥራ መባረሩ እና አዲሱ ዳይሬክተር የኩባንያው ፍላጎት በማይታወቁ ሰዎች መወከሉን እንደሚቀጥል እንኳን አያውቅም. የውክልና ስልጣን ከዳይሬክተሩ ስንብት ወይም ሞት ጋር በራስ-ሰር እንደማይቋረጥ ማወቅ አስፈላጊ ነው። እውነታው ግን ኃላፊው ሰነዱን የሰጠው በራሱ ስም ሳይሆን ህጋዊ አካልን ወክሎ እየሰራ መሆኑን ቀጥሏል.

የውክልና ስልጣንን ለማቋረጥ ሁሉም ምክንያቶች በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 188 ውስጥ የተሰጡ ናቸው, እና ከነሱ መካከል እንደ ኃላፊው ኦፊሴላዊ ሥልጣንን እንደ ማጣት ያለ ምክንያት የለም. የአሁኑ ዳይሬክተሩ ያላጸደቀውን ግብይቶች ለመደምደም ደስ የማይል ሁኔታ ውስጥ ላለመግባት, የውክልና ስልጣን ሊሰረዝ ይችላል. ይህንን ለማድረግ ድርጅቱ የተፈቀደለትን ሰዎች ሥልጣን ለማረጋገጥ የተሰጡ ሰነዶችን መመዝገቢያ ቀን እና የመብቶችን ወሰን የሚያመለክት መሆን አለበት.

እባክዎን ያስተውሉ-ሌላ ሰራተኛ ከተባረረ ለምሳሌ የሂሳብ ባለሙያ, ጠበቃ, ጸሐፊ, የውክልና ስልጣን የተሰጠበት, ከዚያም መስራቱን ይቀጥላል. እንደዚህ አይነት ሰራተኛ ሲያሰናብቱ የተሰጠውን ስልጣን መሻርን አይርሱ.

የውክልና ስልጣን መሻር

በሆነ ምክንያት ህጋዊ አካል ተወካይን ካስታወሱ፣ የሚከተሉትን ማድረግ አለብዎት:

1. ሥልጣኑ መቋረጡን ለተወካዩ በጽሁፍ ያሳውቁ እና የተሰጠው ሰነድ እንዲመለስ ይጠይቁ።
2. የውክልና ስልጣን መቋረጥ የውክልና ስልጣን ለተሰጣቸው ሰዎች ያሳውቁ።

እንደ አለመታደል ሆኖ ህጉ ተወካዩ ሰነዱን ካልመለሰ ወይም ከጠፋ ምን ማድረግ እንዳለበት ትርጓሜ አይሰጥም። በዚህ ጉዳይ ላይ በተለይም የአስተዳዳሪውን ስልጣን መሻር ለሶስተኛ ወገኖች በይፋ ማሳወቅ አስፈላጊ ነው. ይህንን ለማድረግ በ Kommersant ጋዜጣ ላይ ማስታወቂያ ማስገባት ያስፈልግዎታል. በአንድ ወር መጨረሻ ላይ, ሶስተኛ ወገኖች ስለዚህ እውነታ እንደተነገራቸው ይቆጠራሉ.

በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ድርጅቱ ለተወሰነ ጊዜ የጭንቅላቱን ሥልጣን በከፊል ለሌላ ሰው ማስተላለፍ ያስፈልገዋል. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ከሌሎች ኩባንያዎች, ዜጎች እና የመንግስት ኤጀንሲዎች ጋር በመተባበር የህጋዊ አካልን ፍላጎቶች ለመወከል የሚያስችል ልዩ የውክልና ስልጣን መስጠት አስፈላጊ ነው.

የውክልና ስልጣንን ከመተግበሩ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ሁሉ, ይህም ለህጋዊ አካል ፍላጎት የመወከል እና የመተግበር መብትን ይሰጣል, በሩሲያ የሲቪል ህግ አንቀፅ 185-189 ውስጥ ተገልጿል. የሰነዱ ህጋዊ ይዘት የጭንቅላት (ወይም ሌላ ስልጣን ያለው ሰው) ስልጣን በሙሉ ወይም በከፊል ለድርጅቱ ሰራተኛ ማስተላለፍ ነው.

አስፈላጊ። ባለአደራው ራሱ ሥራ አስኪያጁ ወይም ሌላ ስልጣን ያለው ሰው ሊሆን ይችላል, እና ባለአደራው የኩባንያው ተቀጣሪ ወይም ሌላ ዜጋ ሊሆን ይችላል.

ሕጉ የሰነዱን ክፍፍል ወደ የትኛውም ዓይነት አያንፀባርቅም ፣ ግን በእውነቱ ፣ በተግባር ፣ የሚከተለው ምደባ ተዘጋጅቷል ።

1. አጠቃላይ የውክልና ስልጣን (የአጠቃላይ የውክልና ስልጣን ተብሎም ይጠራል) ለሁሉም አይነት ድርጊቶች ማለት ይቻላል - ሥራ አስኪያጁ ሠራተኛው ከኩባንያው እንቅስቃሴ ፣ የሂሳብ መግለጫዎች ፣ ወዘተ ጋር የተያያዙ ማንኛውንም ሰነዶችን እንዲፈርም ያምናል ። ሁሉም ሁኔታዎች አስቀድሞ ሊታዩ ስለማይችሉ ይህ ሰነድ ምንም ዓይነት የግለሰብ ድርጊቶችን ማዘዝ ስለማይፈልጉ ምቹ ነው.
2. የተወሰኑ የተወሰኑ ተግባራትን ገደብ በሌለው መጠን ለመተግበር ልዩ የውክልና ስልጣን ይሰጣል. ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ በሙግት ውስጥ የኩባንያውን ፍላጎቶች ለመወከል የውክልና ስልጣን ተሰጥቷል, ሌላ - ከግብር ቢሮ ጋር ለመስራት. በእነዚህ አጋጣሚዎች ሰራተኞች ያልተገደበ ስልጣን አላቸው, ግን በተወሰነ አካባቢ ብቻ.
3. በመጨረሻም, አንድ ሰራተኛ አንድ የተወሰነ ተግባር ማከናወን ሲኖርበት እና አንድ ጊዜ ብቻ ለእነዚያ ሁኔታዎች የአንድ ጊዜ የውክልና ስልጣን ይሰጣል. ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ተግባራትን የሚፈጽም ስልጣን ያለው ሰው ባልታቀደ የእረፍት ጊዜ, በህመም እረፍት ወይም በንግድ ጉዞ ላይ, ወዘተ ላይ በሚሆንበት ጊዜ እነዚህ ያልተጠበቁ ጉዳዮች ናቸው.

እንደ ሰነድ የአንድ ድርጅት፣ ኩባንያ እና ሌላ ማንኛውም ህጋዊ አካል ፍላጎቶችን የሚወክል የውክልና ስልጣን የራሱ የመተግበሪያ ባህሪዎች አሉት።

1. ቢበዛ ለአንድ አመት የሚሰራ ሲሆን አስፈላጊ ከሆነም ሊራዘም ይችላል። የማለቂያ ቀን ካልተገለጸ, ሰነዱ በነባሪነት ከተፈረመበት ቀን ጀምሮ ለ 12 ወራት ያገለግላል ተብሎ ይታሰባል.
2. በአንድ ጊዜ ለአንድ ወይም ለብዙ ተወካዮች ሊሰጥ ይችላል. ይህ ምናልባት እያንዳንዳቸው የተወሰኑ እርምጃዎችን ብቻ ማከናወን አለባቸው ማለት ነው። አንድ የውክልና ስልጣን በአንድ ጉዳይ ላይ ብዙ ሰዎችን የመወከል መብት ሲሰጥ ጉዳዮች አሉ።
3. ሰነዱ ኖተራይዝ ማድረግ አያስፈልግም። ሆኖም, በአንዳንድ ሁኔታዎች አስፈላጊ ነው - በተገቢው ክፍል ውስጥ በዝርዝር ተገልጸዋል.
4. የውክልና ስልጣኑ በ LLC ቻርተር ወይም በውስጥ ተቆጣጣሪ ሰነዶች መሰረት ይህን የማድረግ መብት ያለው በዋና ኃላፊ ወይም ሌላ ስልጣን ያለው ሰው በግል መፈረም አለበት.
5. ሰነዱ የግድ ተወካዩ ሥልጣኑን የመስጠት መብት እንዳለው ወይም እንደሌለበት የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት። የመገዛት አስፈላጊነት በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ያለ ሰራተኛ (ለምሳሌ ከንግድ ጉዞ ጋር በተያያዘ) የዳይሬክተሩን ስምምነት ሳያገኝ አንድን ተግባር ለሌላ ሰው በጽሑፍ ማስተላለፍ ይችላል። ይህ ባህሪ አስቀድሞ መቅረብ አለበት.
6. የውክልና ስልጣኑ በራሱ በኖታሪ ካልተፈረመ የሰነዱ ቅጂ ኖተራይዜሽን አያስፈልገውም። አለበለዚያ የሁለቱም ዋናው እና ቅጂው ማረጋገጫ ያስፈልጋል. ሆኖም ግን, በማንኛውም ሁኔታ, በቅጂው ላይ, ዳይሬክተሩ "ትክክለኛ ቅጂ" ቪዛ, በእጅ የተጻፈ ፊርማ እና የኩባንያውን ማህተም ያስቀምጣል.

በአሁኑ ጊዜ የድርጅቱን ማህተም በውክልና ስልጣን ላይ ማስገባት አስፈላጊ አይደለም. ነገር ግን, በተግባር, የድሮው ደንብ መተግበሩን ይቀጥላል - ስለዚህ, ሰነዱ ሙሉ ለሙሉ ደረጃ ለመስጠት, ማህተም ማድረግ የተሻለ ነው.

ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን፡ ናሙና 2019

የውክልና ስልጣኑ ይዘት በማን እና ለማን እንደ ቀረበው ላይ የተመካ አይደለም። እንዲሁም የድርጅቱን የእንቅስቃሴ አይነት እና የባለቤትነት ቅርፅ ምንም ለውጥ አያመጣም። ስለዚህ, የ LLC, OJSC, የህዝብ ማህበር, የሃይማኖት ድርጅት እና ሌሎች ህጋዊ አካላት ፍላጎቶችን ለመወከል የውክልና ስልጣን በመልክ የተለየ አይደለም. ዋናው ነገር ሰነዱን በትክክል መሳል እና በተለይም የኩባንያው ተወካይ እንዲሳተፍ የተፈቀደላቸው የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ማዘዝ ነው ።

1. የድርጅቱ እና የሁለቱም ወገኖች ዝርዝሮች፡-

• የግብር ባለስልጣን የተመዘገበበት የድርጅቱ ስም, ቲን, OGRN;
• የርእሰ መምህሩ እና የተወካዩ (ጠበቃ) የግል መረጃ: ሙሉ ስም, የፓስፖርት መረጃ;

1. የውክልና ስልጣን ይዘት - ማለትም. በተወካይ ምን አይነት ስልጣን መጠቀም ይቻላል.
2. የስልጣን ውክልና ሊኖር ወይም የማይቻል መሆኑን የሚያሳይ ምልክት።
3. የሰነዱን ትክክለኛነት ጊዜ ይግለጹ.
4. አስፈላጊ ከሆነ, የውክልና ስልጣኑ የማይሻር የመሆኑን እውነታ ማንጸባረቅ ይችላሉ, እንዲሁም ሊሰረዙ የሚችሉበትን ምክንያቶች ለየብቻ ማዘዝ ይችላሉ.
5. የዳይሬክተሩ እና ተወካይ ፊርማ, የቀን ማህተም.

የሰነዱ ጽሁፍ በቀጥታ በግቦቹ ላይ የተመሰረተ ነው - ለምሳሌ, አጠቃላይ የውክልና ስልጣን በሚሰጥበት ጊዜ, አጠቃላይ መግለጫዎች ተሰጥተዋል (ያለ ልዩ መመሪያ):

• ንብረትን ማስተዳደር, ማስወገድ;
• በኩባንያው ስም ማንኛውንም ደብዳቤ መቀበል እና መላክ;
• ድርጅቱን በግብር ቢሮ, በማንኛውም የክልል ወይም የማዘጋጃ ቤት ባለስልጣናት መወከል;
• ህጋዊ አካል እንደ ከሳሽ ወይም ተከሳሽ ሆኖ በሚያገለግልበት በማንኛውም ሁኔታ በፍርድ ቤት ፍላጎቶችን ይወክላል, ወዘተ.

የአጠቃላይ የውክልና ስልጣን ምሳሌ ከዚህ በታች ይታያል።

እና በግብር ባለስልጣኖች ውስጥ የኩባንያውን ፍላጎቶች ለመወከል የሚያስችል የውክልና ስልጣን ምሳሌ እዚህ አለ - ስልጣኖቹ እዚህ በበለጠ ተገልጸዋል-አንድ ዜጋ ሊያደርጋቸው የሚችላቸው እርምጃዎች ደረጃ በደረጃ መግለጫ ህጋዊ አካልን በመወከል.

ኖተራይዜሽን መቼ ያስፈልጋል?

የአንድ ኩባንያ፣ LLC፣ የህዝብ ማህበር እና ሌሎች ህጋዊ አካላት ህጋዊ ፍላጎቶችን እንዲወክሉ የሚያስችልዎ የውክልና ስልጣን ሁል ጊዜ በኖታሪ አይመዘገብም። ይሁን እንጂ በሲቪል ህግ አንቀጽ 185.1 ውስጥ የተገለጹት በርካታ ሁኔታዎች አሉ, የምስክር ወረቀት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ (ያለዚህ, ሰነዱ ውድቅ ይሆናል)

1. ተወካዩ ኩባንያውን በመወከል ግብይቶችን ካደረገ, ውል የሚያስፈልጋቸው ኮንትራቶች.
2. በመንግስት መመዝገቢያ ውስጥ በተመዘገቡት የመብቶች ማዕቀፍ ውስጥ የሚፈጸመው ድርጊት - ለምሳሌ የመሬት ይዞታ ሽያጭ (የባለቤትነት መብት በ USRN ውስጥ ተመዝግቧል).
3. በመጨረሻም ተወካዩ ለግዛቱ ምዝገባ ማንኛውንም ማመልከቻ የማቅረብ መብት ካገኘ የምስክር ወረቀት ግዴታ ነው - በተለይም ብዙውን ጊዜ የሪል እስቴት ግብይቶች ይፈለጋሉ: ግዢ, ሽያጭ, ልውውጥ, ኪራይ, ወዘተ.

የኖታሪያል ምዝገባን በተመለከተ ሥራ አስኪያጁ በአካል በሂደቱ ላይ መገኘት አለበት. የወደፊት ተወካይ መገኘት አስፈላጊ አይደለም - የፓስፖርት ውሂቡን ማወቅ በቂ ነው. የሚከተሉት ሰነዶች ለእውቅና ማረጋገጫ መቅረብ አለባቸው፡-

1. የተወካዩ ዋና እና የፓስፖርት መረጃ ፓስፖርት.
2. የኩባንያ ዝርዝሮች፡ TIN፣ OGRN
3. ቻርተር (የመጀመሪያ ወይም ቅጂ).
4. የዳይሬክተሩን የሹመት እውነታ የሚያንፀባርቅ ሰነድ - ይህ የዳይሬክተሩ እራሱ ወይም የጠቅላላ ስብሰባ ደቂቃዎች (ወይም ማውጣት) የጽሁፍ ውሳኔ ሊሆን ይችላል.
5. የድርጅቱ ናሙና ማህተም.
6. ከህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ - በመጨረሻው ጊዜ መወሰድ አለበት ፣ ምክንያቱም የሰነዱ ትክክለኛነት 30 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው።

የአገልግሎቱ ዋጋ ከ 1000 እስከ 3000 ሩብልስ ይለያያል, ነገር ግን በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ ግልጽ መሆን አለበት.

የውክልና ስልጣን መቼ ነው የሚያበቃው?

የህጋዊ አካልን ጥቅም ለመወከል ከሚፈቅድልዎ የውክልና ስልጣን መቋረጥ ተፈጥሯዊ ምክንያት ጋር, በቃሉ ማብቂያ ምክንያት ሌሎች በርካታ ሁኔታዎች አሉ.

1. ሰነዱ በራሱ የሚጠቁም በማንኛውም ምክንያት ሊቋረጥ ይችላል.
2. የድርጅቱ ተግባራት መቋረጥ በሚከሰትበት ጊዜ (ለምሳሌ ኩባንያው እራሱን እንደከሰረ ይገልጻል)።
3. ሰነዱ ርእሰ መምህሩ ከተወገደ ወይም ተወካዩ ድርጊቶቹን ለመፈጸም ፈቃደኛ ካልሆነ ሕጋዊ መሆን ያቆማል. የማስታወስ እውነታ በጽሁፍ ተንጸባርቋል, ሰነዱ በዳይሬክተሩ እና በድርጅቱ ማህተም የተፈረመ ነው. የውክልና ስልጣኑ በመጀመሪያ በኖተሪ የተመዘገበ ከሆነ ፣እንግዲህ መሻሩ እንዲሁ በኖተሪ የተረጋገጠ መሆን አለበት። ሊሻር የማይችል የውክልና ሥልጣን ከመፈረም በስተቀር ግዴታዎችን መሻር እና አለመፈጸም በማንኛውም ጊዜ ሊከሰት ይችላል (ከዚህ በታች ተጨማሪ ዝርዝሮች)።

ማስታወሻ. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የውክልና ስልጣን ጽሁፍ እራሱ ከተጠቀሰው ጊዜ በፊት በዳይሬክተሩ (ወይም ሌላ ርእሰ መምህር) ሊሰረዝ እንደማይችል ያመለክታል. ይህ በፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 188.1 ላይ የተገለፀው የማይሻር የውክልና ስልጣን ተብሎ የሚጠራው ምሳሌ ነው። በልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ተዘጋጅቷል, በመሠረቱ ሥልጣንን ለመሻር የማይቻል ሁኔታዎችን መፍጠር አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ.

ዳይሬክተሩ ከሄደ

ይህ ጉዳይ ልዩ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል. ህጉ የጭንቅላቱን መባረር የውክልና ስልጣኑን በቀጥታ የሚሰርዝበትን ደንብ በቀጥታ አያመለክትም. ምክንያቱ ሰነዱ የተሰጠው ድርጅቱን በመወከል ነው, ነገር ግን ዳይሬክተሩ እንደ የግል ግለሰብ አይደለም.

በዚህ መሰረት አዲሱ ዳይሬክተር የውክልና ስልጣኑን የጽሁፍ ትእዛዝ በማውጣት በአስቸኳይ መሻር አለበት ይህም አስፈላጊ ከሆነም በኖታሪ የተረጋገጠ ነው። ቦታው በአዲስ ጭንቅላት በተያዘበት ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ላለማግኘት እና ለእሱ የማይታወቁ ሰዎች በቀድሞው ትእዛዝ መሠረት የሚሠሩበት ሁኔታ ውስጥ ላለመግባት ፣ የሰነድ ፍሰት ዝርዝር መዝገብ መያዝ አለበት ፣ በዚህ ውስጥ ሁሉም ሰነዶች በ ድርጅት ይመዘገባል.