በአክሲዮን ኩባንያ እና በክፍት አክሲዮን ኩባንያ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? ከ OJSC ይልቅ PAO ምንድን ነው? ልዩነቱ ምንድን ነው እና ለምን ተቀይሯል? በሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ እና በሕዝብ ባልሆኑ መካከል ያሉ ልዩነቶች

ንግድ በማቋቋም ሂደት ውስጥ አንድ አስፈላጊ ነጥብ የኩባንያውን ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ መወሰን ነው. የድርጅት ቅጾች ምርጫ በጣም ሰፊ ስለሆነ ብዙ ሰዎች እያንዳንዱ አቅጣጫ ለኩባንያው ምን ጥቅሞች እንደሚከፍት ያስባሉ። በጣም ግዙፍ የሆኑትን የድርጅቶች ቅጾችን ተመልከት - የተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ (LLC) እና የሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ (PJSC)። በ LLC እና PJSC መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

የ PAO ባህሪዎች

PJSC የህዝብ አይነት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ነው። ባለአክሲዮኖቹ ያለ ገደብ (መግዛት፣ መሸጥ፣ ማዛወር) የራሳቸውን አክሲዮን በራሳቸው ፈቃድ የማስወገድ መብት አላቸው። አንድ ባለአክሲዮን ማንኛውንም የአክሲዮን ቁጥር ባለቤት ማድረግ ይችላል። የኩባንያው አባልነት አይገደብም. የተመሰረተው በተሰጡት የዋስትናዎች መጠን ላይ በመመስረት ነው.

የ PJSC ጥቅሞች በምዝገባ ወቅት የተፈቀደው ካፒታል መፈጠር ባህሪያት ናቸው. የተወሰነ መጠን በኩባንያው ሒሳብ ውስጥ አይቀመጥም - ገንዘቡ በተሰጡት አክሲዮኖች ሽግግር ምክንያት ወደ ቀሪ ሒሳብ ገቢ ይደረጋል. ስለ PJSC እንቅስቃሴዎች መረጃ በሕዝብ ውስጥ ነው, እና ማንኛውም ግለሰብ, ከተፈለገ, የኩባንያው አዲስ ባለአክሲዮን ሊሆን ይችላል.

የ PJSC ጥቅሞች በምዝገባ ወቅት የተፈቀደው ካፒታል መፈጠር ባህሪያት ናቸው.

LLC የመፍጠር ልዩነቶች

ህጋዊ አካላት ወይም ግለሰቦች ይችላሉ, እና የተሳታፊዎች ቁጥር የተወሰነ ነው - ከ 50 ሰዎች አይበልጥም. የኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል በተዋዋይ ሰነዶች የተመሰረተ ነው, እና ገንዘቡ የባለቤቶችን ድርሻ ያካትታል. ዝቅተኛው የተፈቀደ ካፒታል 10,000 ሩብልስ ነው. የ LLC ንብረት በባለቤቶቹ መካከል ተከፋፍሏል, እና ሁሉም ሰው በማንኛውም ጊዜ የራሱን ድርሻ ወይም ክፍያውን ከሌሎች ተሳታፊዎች መጠየቅ ይችላል.

የዋስትናዎች ባለቤት አይደሉም - ገንዘብን በተወሰነ መጠን ወደ ኩባንያው ያስገባሉ። ይህ በሕዝብ ዓይነት ከአክሲዮን ኩባንያዎች የበለጠ ፈጣን ያስችላል።

ጥቅሞች እና ጉዳቶች

በአጠቃላይ አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶችን ለማካሄድ LLC ተመራጭ ነው። PJSC በጣም የተወሳሰበ ድርጅታዊ ቅርጽ አለው, ነገር ግን በንግዱ ዓለም ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ያለው እና ብዙ ባለሀብቶችን ይስባል. በኤልኤልሲ እና በ PJSC መካከል ያለው ልዩነት የተፈቀደው ካፒታል መመስረት ፣ በሪፖርት ፣ በማስታወቂያ እና በተሳታፊዎች መዝገብ ውስጥ የመቆየት ህጎች ላይ ነው ።

በእነዚህ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች መካከል ያሉት ዋና ዋና ልዩነቶች በሰንጠረዥ ውስጥ ተወስደዋል-

በመጨረሻ

ከድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ውስጥ አንዱን እንደ ምርጥ ለመለየት የማይቻል ነው. ኤልኤልሲ ለአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ተስማሚ ነው, አነስተኛ ኢንቨስትመንት ይፈልጋል እና ይፋዊ አይደለም. PAO ጠንካራ ስም ለማግኘት ለሚፈልጉ ትላልቅ ድርጅቶች መመስረት ተስማሚ ነው። ባለአክሲዮኖችን ለመሳብ PJSC ለኩባንያው ክፍት ነው። ይሁን እንጂ የዋስትና ጉዳይ በጣም ውድ የሆነ አሰራር ስለሆነ ካፒታሉን ከ LLC ውስጥ ለመመስረት በጣም አስቸጋሪ ነው.

እያንዳንዱ ድርጅታዊ ቅጾች የራሱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሏቸው። ከመካከላቸው የትኛው ለንግድ ሥራ ተስማሚ ነው ፣ መስራቹ በእሱ ልምድ ፣ ኩባንያ የመመስረት እና የማስተዳደር ልዩነቶችን ይወስናል ።

በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ እንደ አንድ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የኢኮኖሚ አካል ጽንሰ-ሀሳብ አለ, እሱም በሁለት ዓይነቶች ይከፈላል - ዝግ እና ክፍት. በነዚህ አይነት ማህበረሰቦች መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? ወይም ምናልባት በመካከላቸው ምንም ልዩነቶች የሉም? ይህ ጥያቄ በጣም አስደሳች ነው, ስለዚህ የበለጠ በዝርዝር ለመረዳት እንሞክር.

የ zao ትርጉም

CJSC (የተዘጋ የጋራ አክሲዮን ማህበር) የተፈቀደለት ካፒታል በተወሰነ የአክሲዮን ብዛት የተከፋፈለ የንግድ ድርጅት ነው። የCJSC ባህሪ ባህሪ ይህንን ድርጅት የፈጠሩ ግለሰቦች ብቻ ማለትም መስራቾች የአክሲዮን ባለቤት መሆናቸው ነው። የውጭ ሰዎች የተዘጋ የአክሲዮን ኩባንያ ዋስትና መግዛት አይችሉም። በተጨማሪም ማንኛውም ባለአክሲዮን ከመስራቾቹ ለመውጣት ከወሰነ አክሲዮኑን መሸጥ ይችላል ነገር ግን የኩባንያው ባለአክሲዮኖች አካል ለሆኑት ብቻ ነው። በተጨማሪም, CJSC አንዳንድ ጥቅሞች አሉት - መግለጫዎቹን በመገናኛ ብዙሃን ላይ ላለማተም መብት አለው.

የ jsc ፍቺ

OJSC (ክፍት የጋራ አክሲዮን ማህበር) የተፈቀደለት ካፒታል አክሲዮኖችን ያካተተ የንግድ ድርጅት ነው። የዚህ ኩባንያ መስራቾች የተወሰነ ቁጥር ያላቸው ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ባለቤቶቹ በዚህ ስብጥር ውስጥ ያልተካተቱ ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ. ይህ የግንኙነቱ ተፈጥሮ ማንኛውም ሰው ወይም ህጋዊ አካል በማንኛውም OJSC ውስጥ አክሲዮኖችን እንዲያገኝ እና ባለአክሲዮኑ እንዲሆን እና በዚህም ምክንያት የተወሰነ ገቢ በክፍልፋይ መልክ እንዲቀበል ያስችለዋል። እያንዳንዱ የአክሲዮን ባለቤት በማንኛውም ጊዜ የዋስትና ደብተሩን ለሶስተኛ ወገኖች ለማራገፍ ሊወስን ይችላል እና ከሌሎች ባለአክሲዮኖች ፈቃድ ለመጠየቅ አይገደድም ሊባል ይገባል ። በተጨማሪም፣ OJSC ላለፉት ጊዜያት መግለጫዎቹን እንዲያውቁ ባለሀብቶችን በይፋ የማቅረብ ግዴታ አለበት።

የ OJSC እና CJSC ንጽጽር

ለማጠቃለል ያህል, CJSC እና OJSC ለእነሱ ልዩ የሆኑ የራሳቸው ባህሪያት ያላቸው የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ዝርያዎች ናቸው ብሎ መደምደም አለበት. ስለዚህ፣ የCJSC መስራቾች ብቻ የዋስትና ሰነዶች ባለቤት ሊሆኑ እና እነሱን ማግለል የሚችሉት ለሌሎች ባለአክሲዮኖች ብቻ ሲሆን ሁለቱም ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት የኩባንያው መስራቾች አባል ያልሆኑ የOJSC ባለአክሲዮኖች ሲሆኑ የኩባንያው ድርሻ OJSC ያለ ነባሮቹ ባለአክሲዮኖች ስምምነት ሊሸጥ ይችላል። በተጨማሪም፣ የOJSC መግለጫዎች በህዝብ መገናኛ ብዙሃን ውስጥ መቀመጥ አለባቸው፣ እና CJSC ሰነዶቹን ላለማስቀመጥ መብት አለው።

በክፍት አክሲዮን ማህበር ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ቁጥር የተወሰነ አይደለም. ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ ከ 50 በላይ ሰዎች በ CJSC ውስጥ ሊካተቱ አይችሉም, ይህም የንግድ ሥራን በእጅጉ ያወሳስበዋል. ነገር ግን የተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ሥራ ለመጀመር በ 100 ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ውስጥ የተፈቀደ ካፒታል ያስፈልገዋል, ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ 1000 ዝቅተኛ ደመወዝ ያስፈልገዋል. ከኩባንያው ልማት አንፃርም ልዩነቶች አሉ። ስለዚህ፣ የCJSC አባላት ቁጥር ከ50 በላይ ከሆነ፣ እንደ OJSC በአንድ አመት ውስጥ እንደገና መመዝገብ አለበት።

TheDifference.Ru በCJSC እና OJSC መካከል ያለው ልዩነት እንደሚከተለው መሆኑን ወስኗል።

የ CJSC ባለአክሲዮኖች የኩባንያው መስራቾች ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ, እና የ JSC ባለአክሲዮኖች ፍላጎታቸውን የገለጹ እና የዚህን ድርጅት ዋስትና የገዙ ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ;

የሕግ ፈንድ. ለ CJSCs 100 ዝቅተኛ ደመወዝ (10 ሺህ ሮቤል), ለ JSC - 1000 ዝቅተኛ ደመወዝ (100 ሺህ ሮቤል) ነው.

ከ50 በላይ ሰዎች በተመሳሳይ ጊዜ የCJSC አባል መሆን አይችሉም። የOJSC ባለአክሲዮኖች ቁጥር በሕግ የተገደበ አይደለም።

የCJSC አክሲዮኖች የሚከፋፈሉት በመስራቾቹ መካከል ብቻ እና በፈቃዳቸው ብቻ ነው፡ የ OJSC ዋስትናዎች ያለ ነባሮቹ ባለአክሲዮኖች ስምምነት ለሶስተኛ ወገኖች ሊሸጡ ይችላሉ።

ክፍት የሆነ የአክሲዮን ማኅበር የሒሳብ መግለጫውን የማተም ግዴታ አለበት፣ የተዘጋ የአክሲዮን ኩባንያ ግን አይደለም።

የንግድ ሁኔታ. በእሱ ቅርበት ምክንያት፣ CJSC በባለሀብቶች እና በንግድ አጋሮች በከፋ ሁኔታ ይታሰባል። በንግዱ ዓለም ውስጥ OJSC ከፍተኛው የንግድ ደረጃ አለው, ይህም ለንግድዎ ልዩ አመለካከት ላይ እንዲቆጥሩ ያስችልዎታል. ተጨማሪ፡ http://thedifference.ru/otlichie-zao-ot-oao/

ስምት. . ርዕሰ ጉዳዩ በመጀመሪያ ደረጃ, በተናጥል ግብይቶችን ማድረግ የሚችል መሆን አለበት. ግለሰቦች (ዜጎች), እንደ አጠቃላይ, ሙሉ አቅም (18 ዓመት) ሲደርሱ ሥራ ፈጣሪዎች ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ምናልባትም ቀደም ብሎ - ከ 16 ዓመት እድሜ ጀምሮ (የሲቪል አንቀጽ 27 አንቀጽ 27 እና አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 ን ይመልከቱ). የሩሲያ ፌዴሬሽን ኮድ).

ህጋዊ አካላት የመንግስት ምዝገባ ከተጀመረበት ጊዜ ጀምሮ ወደ ሥራ ፈጣሪነት ግብይቶች የመግባት መብት አላቸው (ርዕሱን 2 ይመልከቱ).

ለመንግስትም ሆነ ለህብረተሰቡ በአጠቃላይ የሰዎች ክፍፍል ወደ ግለሰብ እና ህጋዊ አካላት አሉት ልዩ ጠቀሜታ. ከዚህም በላይ ለብዙ የሲቪል, የአስተዳደር, የሠራተኛ እና ሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕጎች መሠረታዊ ነገር ነው.

ህጋዊ አካልን ከአንድ ግለሰብ ማወዳደር

በተቻለ መጠን የሰዎችን ፍላጎት ግምት ውስጥ ለማስገባት ይህ ሰው ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል መሆኑን ማወቅ ያስፈልጋል. የህግ አቅም, አደጋዎች, ንብረቶች - ለግለሰቦች እና ለህጋዊ አካላት ብዙ ልዩነቶች. ስለዚህ በእነዚህ ሁለት ጽንሰ-ሐሳቦች እንጀምር.

ግለሰብዜግነት ያለውም ሆነ የሌለው ሰው በመኖሩ ብቻ ግዴታና መብት ያለው ሰው ነው። በመወለዱ ህጋዊ አቅም ያለው ሲሆን ህጋዊ አቅሙ በእድሜው ይወሰናል. የህግ አቅም እና ህጋዊ አቅም ሊገደብ የሚችለው በፍርድ ቤት ውሳኔ ወይም በህጉ መሰረት ብቻ ነው.

አካልበሕግ በተገለጹት ሁሉም ደንቦች መሠረት የተመዘገበ ድርጅት ነው. ይህ ድርጅት እንደ ዋና አላማው ሁለቱም ትርፍ ማግኘት እና በቀላሉ ለህብረተሰብ ወይም ለአንድ ሀሳብ መስራት ሊሆን ይችላል።

ህጋዊ አካላት, እንደ አንድ ደንብ, ድርጅታዊ ቅፅ አላቸው. ስለዚህ, በጣም የተለመደው ቅጽ LLC ነው, ነገር ግን ህጋዊ አካል የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ወዘተ ሊሆን ይችላል.

በግለሰብ እና በህጋዊ አካል መካከል ያሉትን ዋና ዋና ልዩነቶች ግምት ውስጥ ያስገቡ.

1. ብቅ ማለት. ስለዚህ, አንድ ግለሰብ በተወለደበት ጊዜ, አንድ ድርጅት በተመዘገበበት ጊዜ ይነሳል.
2. የህግ አቅም. ድርጅቱ ከተመዘገበበት ጊዜ ጀምሮ እና እስከ ፈሳሽ ጊዜ ድረስ ይችላል. አንድ ግለሰብ በእድሜ እና እንዲሁም በሕክምና ምልክቶች ላይ በመመርኮዝ በከፊል ወይም ሙሉ በሙሉ ችሎታ ሊኖረው ይችላል።
3. ኃላፊነት. ኩባንያው ወደ ሲቪል ብቻ ሊመጣ ይችላል, እንዲሁም አስተዳደራዊ ተጠያቂነት, አንድ ሰው, ከላይ ከተጠቀሰው በተጨማሪ, በወንጀል ተጠያቂ ሊሆን ይችላል.
4. የእንቅስቃሴ መቋረጥ. አንድ ግለሰብ በሞት ጊዜ ብቻ መኖሩን ያቆማል, ኩባንያ - የማጣራቱ ሂደት ከተጠናቀቀ በኋላ.

LLC የመክፈት ጥቅሞች

የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ በስራ ፈጣሪዎች መካከል ኩባንያ ለመፍጠር በጣም ጥሩው የድርጅታዊ ቅፅ ተደርጎ ይወሰዳል። የ LLC ን በመፍጠር ዋና ዋናዎቹን አወንታዊ ገጽታዎች አስቡባቸው.

ኦኦ - በጣም ቀላሉ ድርጅታዊ ቅፅድርጅት ለመክፈት ከሚቻለው ሁሉ. ሆኖም ፣ እሷ እንኳን አንዳንድ ጉዳቶች አሏት ፣ ከጥቅሞቹ ዳራ አንፃር ፣ ያን ያህል ጉልህ ያልሆነ አይመስልም።

ስለዚህ የህብረተሰቡ አባላት ቁጥር ከ 50 ሰዎች መብለጥ አይችልም. የተሳታፊዎች ቁጥር ከዚህ ገደብ በላይ ከሄደ, ሥራ ፈጣሪው ኩባንያውን እንደገና ማደራጀት አለበት. ከዚህም በላይ በ LLC ውስጥ ያለው የአስተዳደር መዋቅር ከተቀየረ, እያንዳንዱ ለውጥ በተዋዋይ ሰነዶች ላይ ከማሻሻያ ጋር መያያዝ አለበት.

የተዘጋ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ዝርዝር

በሴፕቴምበር 1, 2014 የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ገብቷል ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶችን በተመለከተ ማሻሻያዎች. በተለይም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ልዩ የተዘጋ ጉበት ተፈጠረ.

ስለዚህ, ከሴፕቴምበር 1, 2014 በፊት የተቋቋሙት ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ስማቸውን ከዚህ ዝርዝር ጋር በማጣመር የሰነድ ሰነዶችን ለማሻሻል በመጀመሪያ አጋጣሚ ስማቸውን ማምጣት ነበረባቸው.

ይህ ዝርዝር የሚከተሉትን አይነት ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶችን ያጠቃልላል።

• የበጎ አድራጎት ድርጅቶችን ጨምሮ;
• የህብረት ሥራ ማህበራት (ለምሳሌ የአትክልት ወይም ጋራዥ);
• ህዝባዊ ድርጅቶች (የፖለቲካ ፓርቲዎች, የክልል የራስ-አስተዳደር ወዘተ.);
• ማህበራት (ለምሳሌ, የንግድ እና የኢንዱስትሪ);
• የቤት ባለቤቶች ማህበራት;
• ኮሳክ ማህበረሰቦች;
• ማህበረሰቦች;
• ራሳቸውን ችለው ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች;
• የሃይማኖት ኩባንያዎች;
• የህዝብ ህጋዊ ድርጅቶች.

በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ላይ የተደረጉ ለውጦች በዋናነት ከሚከተለው እውነታ ጋር የተያያዙ ናቸው ከእነሱ በፊት ለትርፍ ያልተቋቋሙ ኩባንያዎች ዓይነቶች ግራ መጋባት ነበር. ስለዚህ, ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ለምዝገባ የተፈቀዱ ኩባንያዎች ዝርዝር ተዘርግቷል, እና እያንዳንዱ ቅፆች የራሱ ህጎች ነበሯቸው.

ለውጦቹ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ትርፍ በማግኘት ላይ ያለውን እቃ ነካው። ገቢ እንዲቀበሉ ተፈቅዶላቸዋል, ነገር ግን ለዚህ ድርጅቱ ቢያንስ 10 ሺህ ሮቤል ዋጋ ያለው ንብረት ሊኖረው ይገባል.

ተመሳሳይነቶች እና ልዩነቶች

በሌሎች ቅርጾች, የድርጅቱ ተግባራት አፈፃፀም ውስብስብ ሂደት ይመስላል. OJSC፣ PJSC፣ CJSC ከ LLC ጋር በተያያዘ ሁለቱም ተቀናሾች እና ተጨማሪዎች አሏቸው። ዋና ዋናዎቹን እንመልከት።

እንደ LLC፣ CJSC፣ OJSC እና PJSC፣ እንደ ዋናው አካል ሰነድ ይቀበላሉ። ቻርተር. በ CJSC ጉዳይ ላይ የምዝገባ ሂደቱ የበለጠ የተወሳሰበ እና በተዋሃዱ የስቴት የህግ አካላት ምዝገባ ውስጥ መግባትን ብቻ ሳይሆን በ FFMS (የፌዴራል የፋይናንሺያል ገበያ አገልግሎት) አክሲዮኖችን ለማውጣትም መመዝገብን ያካትታል. የተፈቀደው የCJSC ካፒታል፣ ከ LLC በተለየ፣ አክሲዮኖችን ያቀፈ አይደለም፣ ነገር ግን የተሳታፊዎችን ድርሻ ብዛት።

በCJSC ውስጥ ያሉ የተሳታፊዎች ብዛት እንደ OJSC እና PJSC ማንኛውም ሊሆን ይችላል። LLC ማለት የተሳታፊዎች ቁጥር ከ 50 ሰዎች ያልበለጠ ነው. በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ ላይ በመመስረት በ LLC ውስጥ ድርሻ መሸጥ ይችላሉ ፣ በ CJSC ውስጥ አንድ ተሳታፊ ለሌሎች የማህበረሰብ አባላት ድርሻ መሸጥ አለበት።

በ OJSC ሁኔታ, ሁሉም ነገር ትንሽ ቀላል ነው: ተሳታፊ, ኩባንያውን ለቆ ሲወጣ, ሁለቱንም አክሲዮኖችን ለሌሎች ተሳታፊዎች መሸጥ እና እንግዶችን ማጠናቀቅ ይችላል.

እንደ አንድ ደንብ, ስለ አካል ሰነዶች በሚታተምበት ጊዜ, ማድረግ አስፈላጊ አይደለም, CJSC ሲፈጥሩ, ክፍት ሪፖርት ማተም ግዴታ ነው. ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ፣ ልክ እንደ LLC፣ ህትመቶችን አያመለክትም።

PJSC በጣም የተለመደው ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ነው ምክንያቱም የተፈቀደው የኩባንያው ካፒታል ከዝቅተኛው ደሞዝ 1000 እጥፍ ወይም ከዚያ በላይ መሆን አለበት። በ PJSC ውስጥ በተሳታፊዎች ብዛት ላይ ምንም ገደብ የለም. ሪፖርቱን በሕዝብ ጎራ ውስጥ የማተም ግዴታ የለበትም።

ስለዚህ, ልምድ ለሌለው ልዩ ባለሙያተኛ ከላይ የተጠቀሱትን የድርጅታዊ ድርጅቶችን እንቅስቃሴዎች ሁሉንም ገፅታዎች ለመረዳት በጣም ከባድ ነው. ለማጠቃለል ያህል, ኤልኤልሲ አክሲዮን ለማይወጡ ትናንሽ ድርጅቶች ተስማሚ ነው ብለን መደምደም እንችላለን, እንዲሁም እንቅስቃሴዎቻቸውን ያመዛዝናል. አንድ ሥራ ፈጣሪ በእውነት ትልቅ ንግድ ከፀነሰ, የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ለእሱ የበለጠ ተስማሚ ነው.

የምዝገባ ሂደት እና ተከታይ ሂደቶች

እንቅስቃሴዎችን ለመጀመር, የድርጅት ቅርጽ ምንም ይሁን ምን, ኩባንያው መመዝገብ አለበት. ምዝገባው የተወሳሰበ አሰራር ሲሆን የተመረጠው የባለቤትነት ቅርጽ ምንም ይሁን ምን ሥራ ፈጣሪው አስገዳጅ ደረጃዎችን እንዲያሳልፍ ይጠይቃል.

ስለዚህ, ለመመዝገቢያ ሰነዶች ፓኬጅ ለፌደራል የግብር አገልግሎት መቅረብ አለበት. ሰነዶች በግል ሥራ ፈጣሪው ወይም በፖስታ ይላካሉ ። እንዲሁም ሰነዶችን ለማስገባት በጣም ከተለመዱት መንገዶች አንዱ የኤሌክትሮኒክ ሰነድ አስተዳደር ነው.

ከላይ ከተጠቀሱት ህጋዊ አካላት ውስጥ አንዱን ሲመዘግቡ, ሁለቱም መስራች እና የወደፊት ድርጅት ኃላፊ እንደ አመልካች ሆነው ሊያገለግሉ ይችላሉ. ለምዝገባ ለግብር መሥሪያ ቤት የሚቀርበው እያንዳንዱ ሰነድ ከአንድ በላይ ሉሆችን የያዘ ከሆነ የተሰፋ እና የተቆጠረ መሆን አለበት እንዲሁም በራሱ መስራች ወይም በኖታሪ የተረጋገጠ መሆን አለበት።

ህጋዊ አካልን ለመመዝገብ በሂሳብ መጠን ውስጥ ክፍያ መክፈል አስፈላጊ ነው 4 ሺህ ሩብልስ. ሰነዶች የሚቀርቡበት ቀን የፌደራል ታክስ አገልግሎት ለመመዝገቢያ ወረቀቶች ጥቅል የተቀበለበት ቀን ነው. ሰነዶቹ እንደተቀበሉ, ስለእነሱ መረጃ በመመዝገቢያ ደብተር ውስጥ ይገባል.

አመልካቹ የሰነዶች ደረሰኝ ደረሰኝ ሊሰጠው ይገባል. ሰነዶችን በግል ሳይሆን በፖስታ ካቀረበ በሚቀጥለው የስራ ቀን ደረሰኝ ወደ አድራሻው ይላካል ሰነዶች ከተቀበለ በኋላ.

ምዝገባው በ 5 የስራ ቀናት ውስጥ ይካሄዳል, በዚህ ጊዜ የግብር ባለስልጣኑ ለምዝገባ የቀረበውን መረጃ ትክክለኛነት ያረጋግጣል. አዲስ የተፈጠረ ድርጅት ከተመዘገበ በኋላ የመመዝገቢያውን እውነታ የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ተሰጥቷል.

በፌዴራል የግብር አገልግሎት ከተመዘገቡ በኋላ የግብር ቢሮው ከበጀት ውጭ ለሆኑ ገንዘቦች ለመመዝገብ ሰነዶችን ያቀርባል, ይህም በተቻለ ፍጥነት አዲሱን ድርጅት ከነሱ ጋር ይመዘግባል. የመመዝገቢያ ጊዜ ድርጅቱ በግብር ባለስልጣን የተመዘገበበት ቀን ነው.

አንዳንድ ጊዜ ምዝገባ ተከልክሏል, እና አለ ጥቂት ምክንያቶች:

• ያልተሟላ የሰነዶች ፓኬጅ መስጠት;
• በምዝገባ ውስጥ ስህተቶችን ማድረግ;
• በድርጅቱ ስም ላይ ያሉት ደንቦች ተጥሰዋል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ለድርጅቶች ስም የተወሰኑ መስፈርቶችን ይዟል);
• በሰነዶች ላይ የቀን አለመኖር (በተለይ በቻርተሩ ላይ);
• ለምዝገባ የመንግስት ግዴታ አለመክፈል;
• የውሸት መረጃ ወይም የውሸት መረጃን የሚያመለክት.

የምዝገባ ሂደቱ ከተጠናቀቀ በኋላ ኩባንያው የባለቤትነት ሁኔታ ምንም ይሁን ምን የባንክ ሂሳብ ለመክፈት እና ማህተም የማድረግ ግዴታ አለበት.

በ "Stroeva.delo" ፕሮግራም ውስጥ ስለ LLC, OJSC እና CJSC በአንቶን ሲትኒኮቭ ንግግር.

ለምን OJSC እና CJSC ተሰርዘዋል

የ OJSC እና CJSC መጥፋትን በተመለከተ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ላይ የተደረጉ ማሻሻያዎች ውይይት በ 2012 ተጀመረ. ስለዚህ, ከሴፕቴምበር 1, 2014 ጀምሮ, እንደዚህ አይነት ድርጅቶች መኖራቸውን አቁመዋል.

በተጨማሪም, ለውጡ በ ALCs (ተጨማሪ ተጠያቂነት ያላቸው ኩባንያዎች) ላይ ተጽዕኖ አሳድሯል. አሁን፣ ከ OJSC እና CJSC ይልቅ፣ ህዝባዊ እና ህዝባዊ ያልሆኑ ኩባንያዎች አሉ። በመካከላቸው ያለው ልዩነት ምን እንደሆነ እንወቅ.

የህዝብ የጋራ አክሲዮን ማህበርአክሲዮን በሴኪውሪቲ ገበያ ላይ መቀመጥ ያለበት ድርጅት ነው። ስለዚህ ማንኛውም ሰው አክሲዮኖችን መግዛት ይችላል። ከዚህም በላይ ድርጅቱ በቻርተሩ እና በሌሎች አካላት ሰነዶች ይፋዊ መሆኑን የግድ ማመልከት አለበት.

እንደ CJSC ወይም OJSC ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2014 በፊት የተመዘገቡ ድርጅቶች ማሻሻያዎቹ ከፀደቁ በኋላ በተቻለ ፍጥነት በሕዝብነታቸው ወይም በሕዝባዊነታቸው ላይ ለውጦችን ማድረግ ነበረባቸው።

የህዝብ ያልሆነ የጋራ አክሲዮን ማህበርአክሲዮኑን በሴኪውሪቲ ገበያ ላይ የማያስቀምጥ ድርጅት ነው። ስለዚህ፣ ከተወሰኑ ሰዎች ውስጥ ያለ ሰው ብቻ አክሲዮን መግዛት ይችላል።

በሴፕቴምበር 1, 2014, ALC እንዲሁ ተሰርዟል, አሁን በሴኪዩሪቲ ገበያ ላይ አክሲዮኖችን የማኖር መብት ሳይኖረው ይፋዊ ያልሆነ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ተደርጎ ይቆጠራል.

ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ድርጅቶች ለውጦች ፣ እነሱን ለመቆጣጠር የመንግስት ስልጣንን ማሳደግ. ስለዚህ እያንዳንዱ የአክሲዮን ማኅበር ይፋዊነቱ ምንም ይሁን ምን፣ ቀደም ሲል ክፍት ለሆኑ የአክሲዮን ኩባንያዎች ብቻ ይሠራ የነበረውን እንቅስቃሴ ዓመታዊ ኦዲት ማድረግ አለበት።

ለሥራ ፈጣሪዎች ድርሻቸውን በገበያ ላይ ማስቀመጡ አስፈላጊ ካልሆነ ታዲያ የህዝብ ያልሆነ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ እንደገና የማደራጀት ወጪን ለመቀነስ እና አክሲዮኖችን በተመለከተ አዲስ ግዴታዎችን ለማስወገድ ለእነሱ የበለጠ ማራኪ ነው።

በዚህ ቪዲዮ ውስጥ ስለ ልወጣ የበለጠ ይረዱ።

በሩሲያ ፌደሬሽን ዘመናዊ ኢኮኖሚ ውስጥ በርካታ የንግድ ድርጅቶች እንቅስቃሴ ዓይነቶች አሉ. እያንዳንዱ ድርጅት ሥራውን ለማደራጀት የትኛውን እንደሚመርጥ ይመርጣል። የአክሲዮን ኩባንያዎች በርካታ ባህሪያት አሏቸው. እንደነዚህ ዓይነቶቹ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ክፍት እና የተዘጉ ዝርያዎች ይከፈላሉ.

በፅንሰ-ሀሳቦች ውስጥ ግራ መጋባት ላለመፍጠር, አህጽሮተ ቃላትን መረዳት ያስፈልጋል. የተዘጋ (CJSC) እና በርካታ ድርጅታዊ ልዩነቶች አሏቸው። የመጀመሪያው የኢኮኖሚ አካላት ቅጽ አሁን ወደ JSC - የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ተቀይሯል. ግን በእሱ በትክክል የተዘጋውን አይነት ማለት ነው.

JSC ከJSC እንዴት እንደሚለይ በጣም አስደሳች ጥያቄ ነው። ይህ የኢንተርፕራይዞችን አሠራር በርካታ ገፅታዎች ያስከትላል. ኩባንያዎች ኩባንያውን እንደገና ለማደራጀት እና ከክፍት የጋራ አክሲዮን ኩባንያ ይልቅ የጋራ ኩባንያ ለመፍጠር እድሉ አላቸው. ይህ ለብዙ ምክንያቶች አስፈላጊ ነው. ይህ እንዴት እንደሚከሰት, እንዲሁም ለምን እንደሚያስፈልግ, በበለጠ ዝርዝር ውስጥ መታየት አለበት.

የአክሲዮን ኩባንያ ምንድን ነው?

በ JSC እና JSC መካከል ያለውን ልዩነት ለመረዳት ይህንን የኢኮኖሚ እንቅስቃሴን በአጠቃላይ ሁኔታ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. እንዲህ ዓይነቱ ድርጅት በበርካታ መስራቾች የተመሰረተ ነው. የተፈቀደው ካፒታል የተመሰረተው በባለቤቶቹ መካከል የተከፋፈለው ከተወሰኑ የአክሲዮኖች ብዛት ነው. ኩባንያ ሲፈጠር ነው የሚወጡት። ከዚህም በላይ የዋስትናዎች ብዛት እና መጠሪያ እሴታቸው ወዲያውኑ ተደንግጓል። የእነሱ ስርጭት ደንቦች የድርጅቱን ድርጅት አይነት ያመለክታሉ.

እነዚህ ዋስትናዎች የተወሰኑ መብቶችን ከባለቤቶቻቸው ጋር ይጋራሉ። ለተፈቀደለት ፈንድ (በአክሲዮን የተወሰነ ነው) በሪፖርቱ ጊዜ መጨረሻ ላይ የባለአክሲዮኑ ገንዘቡን የተወሰነ መጠን በማዋጣቱ የተጣራ ትርፍ ተጓዳኝ ክፍልን ለመቀበል. ይህ ክፍያ በጠቅላላው የመያዣዎቹ ባለቤት ድርሻ ጋር ይዛመዳል ይህ የባለአክሲዮኑ ገቢ የትርፍ ክፍፍል ይባላል።

ባለቤቱ ለድርጅቱ አስፈላጊ ውሳኔዎችን በማድረጉ ሂደት ውስጥ በድምጽ መስጫ ሂደት ውስጥ የመሳተፍ መብት አለው, እንዲሁም የንብረቱን ፈሳሽ በሚፈታበት ጊዜ በከፊል የመቀበል መብት አለው.

የባለአክሲዮኖች መብቶች እና ግዴታዎች

JSC ከ JSC እንዴት እንደሚለይ ሲያጠና ለባለ አክሲዮኖች መብቶች እና ግዴታዎች ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል. በተወሰኑ የህግ ማዕቀፎች የተገደቡ ናቸው. የእነሱ ተጠያቂነት በዋስትናዎች ዋጋ ብቻ የተገደበ ነው.

የመጥፋት አደጋ በሁሉም የባለቤቶች ንብረት ላይ አይተገበርም. ነገር ግን የድርጅቱ ኪሳራ በሚከሰትበት ጊዜ ስህተቱ የተቋቋመ ከሆነ ለምሳሌ የተቀጠረ ዳይሬክተር ፣ የተወሰነ የባለአክሲዮኖች ቡድን ፣ ከዚያም እነሱ የበለጠ ኃላፊነት አለባቸው ። ኩባንያው እዳውን ለመክፈል የሚያስችል በቂ ገንዘብ ከሌለው ጥፋተኛ በሆኑት ወገኖች ላይ ከባድ ተጠያቂነት ሊጣል ይችላል.

የድርጅቱ የተፈቀደው ካፒታል ያልተከፈለ የዋስትናዎች የተወሰነ ክፍል ያካተተ ከሆነ ባለአክሲዮኖችም ሊሸከሙ ይችላሉ።

ሁሉም ውሳኔዎች በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ ይደረጋሉ. የመምረጥ መብት መስራቹ ካለው የአክሲዮን ብዛት ጋር ተመሳሳይ ክብደት አለው። 50% + 1 ድርሻ ካለው፣ በአንድ ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል ቁጥጥር ስር ነው።

ልዩ ባህሪያት

አንድ ኩባንያ እንደ CJSC የተደራጀው የባለ አክሲዮኖች ቁጥር ከ 50 ሰዎች ያልበለጠ ከሆነ ነው. ይህ ቅጽ መካከለኛ መጠን ላላቸው ንግዶች የተለመደ ነው። በአክሲዮን ማኅበር እና በክፍት አክሲዮን ማኅበር መካከል ያለው ልዩነት በዋናነት በአክሲዮን ማከፋፈያ ዘዴ ላይ ነው።

በተዘጋ JSC ውስጥ፣ በተወሰኑ ሰዎች የተገዙ ናቸው። በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የሕግ ፈንድ ከዝቅተኛው ደመወዝ 100 እጥፍ ያነሰ ነው (ዝቅተኛ ደመወዝ).

በJSC ውስጥ ያሉ ባለአክሲዮኖች ቁጥር ያልተገደበ ነው። ይህ የአስተዳደር አይነት የትልቅ ንግድ ባህሪ ነው። ዋስትናዎች በነጻ ሽያጭ ይሸጣሉ። ስለ ኩባንያው ሁኔታ መረጃ, በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የፋይናንስ እንቅስቃሴ በይፋ ቀርቧል.

አክሲዮኖቹ በአክሲዮን ገበያ በነፃ ይገበያያሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ የተፈቀደው ካፒታል መጠን ቢያንስ 1000 ዝቅተኛ ደመወዝ ጋር እኩል ነው.

መሠረታዊ ልዩነቶች

በ JSC እና JSC መካከል ያለው ልዩነት በጣም ጠቃሚ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ የአክሲዮን ሽያጭ አቀራረብ በመሠረቱ የተለየ ነው. JSC የመያዣዎቹን የተወሰነ ክፍል ለመሸጥ ከወሰነ፣ የሁሉም ባለአክሲዮኖች ፈቃድ ያስፈልጋል። እና ሲገዙ ጥቅም አላቸው. OJSC ለሌሎች ተሳታፊዎች ሳያሳውቅ አክሲዮኖችን በነጻ ይሸጣል። ስለዚህ, የመያዣዎች ባለቤቶች ቁጥር የተወሰነ አይደለም.

JSC የሒሳብ መግለጫውን በሕዝብ ጎራ ውስጥ አያስቀምጥም። JSC እንደዚህ ያለውን መረጃ በግልፅ የመስጠት ግዴታ አለበት። ይህ ሁሉም ሰው የኩባንያውን አፈጻጸም ለመገምገም እድል ይሰጣል. በዚህ ምክንያት፣ ባለሀብቶች ለጊዜው ነፃ ገንዘባቸውን ለሕዝብ ድርጅቶች የመስጠት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው። CJSC ወደ ትልቅ ንግድ ደረጃ እየሰፋ አይደለም።

እንደ መስራች ይግለጹ

አንድ JSC ከጄኤስሲ እንዴት እንደሚለይ ለመረዳት የግዛቱ አካል የአክሲዮን ድርሻ ሲኖረው ጉዳዩን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። የኩባንያው መስራቾች የተለያዩ የበታች ደረጃዎች የሩሲያ ፌዴሬሽን የበላይ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ.

በዚህ ጉዳይ ላይ ድርጅቱ ክፍት የችግር አይነት ብቻ ሊሆን ይችላል. የእንደዚህ ዓይነቱ ድርጅት እንቅስቃሴ ውጤቶች መረጃ በይፋ መቀመጥ አለበት. የአክሲዮኑ አንድ ክፍል በሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር አካላት ፣ የማዘጋጃ ቤት ድርጅቶቹ ፣ የ CJSC መመስረት በጥብቅ የተከለከለ ነው።

ይህ በቀረቡት ሁለት የአስተዳደር ዓይነቶች መካከል ሌላ ጉልህ ልዩነት ነው። አክሲዮኖቹ በይፋ ተገበያይተው በአክሲዮን ገበያ ላይ ተዘርዝረዋል።

እንደገና ማደራጀት

ለተወሰኑ ምክንያቶች፣ OJSCን ወደ JSC እንደገና ማዋቀር አስፈላጊ ሊሆን ይችላል። ይህ ለውጥ በተቃራኒው አቅጣጫ ሊከናወን ይችላል. በዚህ ሁኔታ የተፈቀደው ካፒታል መጠን ይለወጣል, እንዲሁም የመያዣዎች ባለቤቶች መብቶች እና ግዴታዎች.

በኩባንያው እንቅስቃሴ ውጤቶች መሠረት የተፈቀደው ካፒታል ከ 1000 ዝቅተኛ ደመወዝ የማይበልጥ ከሆነ ሰነዶችን እንደገና ለማደራጀት መዘጋጀት አለባቸው ። ይህ ለድርጅቱ በርካታ ጥቅሞችን ይሰጣል. ነገር ግን የእራሱን ምንጮች መቀነስ የምርት መቀነስን ያመጣል.

ይህ አሉታዊ አዝማሚያ ነው, ነገር ግን በከፍተኛ የሽያጭ መጠን መቀነስ, የኩባንያው አክሲዮኖች የገበያ ዋጋ, ይህ ኪሳራን ለመከላከል አስፈላጊ እርምጃ ነው. የመልሶ ማደራጀት ሂደት በጣም በቁም ነገር ይወሰዳል. የአስተዳደር ቅርፅን የመቀየር ውሳኔ በሂሳብ መግለጫዎች ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ ይወሰዳል.

ሰነዶችን ማዘጋጀት

የአመራር ቅጹን ከክፍት ወደ ዝግ የጋራ አክሲዮን ድርጅት በመቀየር ሂደት ምንም አይነት ለውጥ አይደረግም። በJSC ውስጥ JSC እንደገና ማደራጀት የሚቻለው ብቻ ነው። ለዚህ አስፈላጊ ከሆነ የዳይሬክተሮች ቦርድ አስፈላጊ ሰነዶችን ያዘጋጃል.

ይህንን ለማድረግ አንድ ፕሮጀክት ተዘጋጅቷል, ይህም በርካታ አስገዳጅ ነገሮችን ያካትታል. በዚህ ሰነድ ውስጥ የኩባንያው አስተዳደር እንደገና የማደራጀት ሂደቱን እና ሁኔታዎችን ያሳያል. በተጨማሪም, የአሮጌው ኩባንያ አክሲዮኖችን ለመለዋወጥ ሂደት, የአዲሱ ድርጅት ዋስትናዎች ተቀምጠዋል.

አዲስ ማህበረሰብ መፍጠር

በመካከላቸው አዳዲስ ዋስትናዎች የተከፋፈሉበት የሰዎች ክበብ ከ 50 ሰዎች አይበልጥም። በድጋሚ የተደራጀው JSC ንብረት የሆነው የተሟላ የንብረት ዝርዝርም ተዘጋጅቷል።

የባለ አክሲዮኖች ስብሰባ በሕግ የተደነገገውን የገንዘብ መጠን ያፀድቃል, የአዲሱ ኩባንያ መሪዎችን ይሾማል.

ተጨማሪ የባለአክሲዮኖች ክፍት ኩባንያ መኖሩን የማቋረጡ እውነታ በመንግስት ምዝገባ አካላት ውስጥ ይመሰረታል, ከዚያም አዲስ የተዘጋ ድርጅት ይፈጠራል. ይህም ኩባንያው በተያዘው የገበያ ክፍል መሰረት እንዲሰራ ያስችለዋል. በዚህ ድርጊት ወቅት, ተዛማጅ ሰነዶች ተመዝግበዋል.

አስፈላጊ ሰነዶች

አዲስ በተፈጠረ እና በአዲስ መልክ በተደራጀ ድርጅት መካከል ትልቅ ልዩነት አለ። በእነዚህ ሁለት ድርጅታዊ ኩባንያዎች መካከል ያለውን ልዩነት የሚያመለክተው ዋናው ሰነድ ተተኪ ነው. ይህ ሰነድ የማስተላለፊያ ድርጊት ነው ወይም በራሱ መልሶ ማደራጀት ላይ የተመሰረተ ነው.

OJSCን ወደ JSC ዳግም መመዝገብ የተወሰኑ የሰነዶች ዝርዝር መሰብሰብ ያስፈልገዋል። አክሲዮኖች በግለሰቦች መካከል ከተከፋፈሉ, ፓስፖርቶችን እና የመታወቂያ ኮዶችን ቅጂዎች ለኮሚሽኑ ማቅረብ አስፈላጊ ነው. የዋስትናዎቹ ባለቤት ህጋዊ አካል ከሆነ, የምዝገባ ሰነዶች ቅጂ ያስፈልጋል.

በመቀጠል የባለ አክሲዮኖች ገንዘቦች ወይም ንብረቶች ደረሰኝ መረጃ ይዘጋጃል. ከዚያ በኋላ የኩባንያው እንቅስቃሴ ዓይነት ይወሰናል. እሷ ተገቢውን የ OKVED ኮዶች ተሰጥቷታል። አንድ ድርጅት ህጋዊ አድራሻን ለመመደብ የኪራይ ውል ማቅረብ አስፈላጊ ነው. እዚያ ከሌለ የኮሚሽኑ ተወካዮች የድርጅቱ ዋና ዋና የምርት ተቋማት ወደሚገኙበት ቦታ ይሄዳሉ. ህጋዊ አድራሻ ተሰጥቷታል።

መልሶ ማደራጀት ምን ይሰጣል?

ከJSC ወደ JSC ለውጥ ለድርጅቱ ጉልህ ለውጦችን ያካትታል። በመጀመሪያ ደረጃ የሒሳብ መዝገብ ምንዛሬ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል. በራሱ የፋይናንስ ምንጮች በመቀነሱ፣ የኢንቨስትመንት ደረጃው ይቀንሳል።

አነስተኛ መጠን ያለው የብድር ገንዘብ ህብረተሰቡን ለመሳብ ያስችላል። የእንቅስቃሴውን ውጤት በይፋ ላለማሳተም መብት አለው, ነገር ግን ይህ ኢንቨስተሮችንም ይገታል. ሁሉም የአክሲዮን ባለቤትነት በIFTS ዳታቤዝ ውስጥ ተመዝግቧል። ባለቤቱ የእሱን ዋስትና ለመሸጥ ስለፈለገ ውሳኔውን ለሌሎች ባለአክሲዮኖች በጽሁፍ ያሳውቃል።

አክሲዮኖችን ለመግዛት ካልተስማሙ ለአዲሱ ባለቤት ሊሸጡ ይችላሉ. ኩባንያው በሚመሠረትበት ጊዜ የተሰበሰበው ሰነድ ሊለወጥ ይችላል. አዲስ መረጃ ይዟል። ይህ ረጅም ሂደት ነው።

JSC ከJSC እንዴት እንደሚለይ ከተመለከትን፣ የእያንዳንዱ የኢኮኖሚ ቅጽ በርካታ ጥቅሞች መታወቅ አለበት። እንደ የንግድ ሥራ መጠን አንድ ወይም ሌላ ዓይነት ነገር ይመረጣል. ይህ ኩባንያዎች እንቅስቃሴዎቻቸውን በጣም ቀልጣፋ በሆነ መንገድ እንዲያደራጁ ያስችላቸዋል። በየጊዜው በሚለዋወጡ የገበያ ሁኔታዎች ውስጥ OJSC ወደ JSC እና በተቃራኒው እንደገና ማደራጀት ይቻላል. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ ሊከፈል የማይችል አስፈላጊ መለኪያ ነው.

የንግድ ሥራ ለመጀመር በማሰብ, የወደፊት ሥራ ፈጣሪ በኩባንያው ባለቤትነት መልክ ላይ መወሰን አለበት.

በዘመናዊው ኢኮኖሚ ውስጥ ለንግድ ስራ በጣም ጥቂት ድርጅታዊ ቅርጾች አሉ. ከመካከላቸው አንዱ OJSC ወይም Open Joint Stock Company ነው።

OJSC፣ ወይም Open Joint Stock Company፣ ካፒታል የተመሰረተው የድርጅት ድርጅት አይነት ነው፣ እና ባለአክሲዮኖች አክሲዮኖቻቸውን በነጻ የማውጣት - የመሸጥ፣ የመግዛት፣ የመለገስ፣ ወዘተ መብት አላቸው።

ሕጉ እንዲህ ዓይነቱን ድርጅት እንደ ህዝባዊ ድርጅት ይገልፃል, ማለትም, ስለ እንቅስቃሴዎቹ መረጃ ለጠቅላላው ህዝብ መገኘት አለበት, ይህም ወደፊት ባለአክሲዮኖች ሊሆኑ ይችላሉ. የ OJSC ባለአክሲዮኖች ብዛት የተገደበው በገበያው ላይ በሚወጡት እና ባሉት የአክሲዮኖች ብዛት ብቻ ነው።

የ OJSC አስፈላጊ ገጽታ ከመመዝገቧ በፊት የተፈቀደውን ካፒታል በሙሉ ወደ ድርጅቱ ሂሳብ ለማስገባት የሚያስፈልጉ መስፈርቶች አለመኖር ነው - የተሰጡ አክሲዮኖች በሚሸጡበት ጊዜ ገንዘቦች ይቀበላሉ።

ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች በሕግ ​​በተፈቀዱ በሁሉም እንቅስቃሴዎች ውስጥ ሊሠሩ ይችላሉ. በንግድ, በኢንዱስትሪ ምርት, በሙዚቃ ትርኢቶች አደረጃጀት ወይም በመቁረጥ እና በመስፋት ስልጠና ላይ የመሳተፍ መብት አላቸው. የ OJSC እንቅስቃሴዎች ከህግ ጋር የማይጋጩ መሆናቸው አስፈላጊ ነው.


እንደ እውነቱ ከሆነ, OJSC ከሌሎቹ ሁሉ ጋር አንድ አይነት ኩባንያ ነው, ብቸኛው ልዩነት ብዙ ባለቤቶች አሉት. ስለዚህ, ወቅታዊ እንቅስቃሴዎችን ለማስተዳደር ኩባንያው የኮሌጅ አካልን - የዳይሬክተሮች ቦርድን የሚያዋቅሩ ዳይሬክተር ወይም በርካታ ዳይሬክተሮችን ይቀጥራል.

ይሁን እንጂ በ JSC ውስጥ ያለው ከፍተኛ ባለሥልጣን ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ የሚካሄደው የባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ነው.

በ OJSC እና LLC መካከል ያለው ዋና ልዩነት የእንቅስቃሴዎቹ መጠን ነው። ኤልኤልኤልን ለመክፈት (የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ) የተፈቀደ ካፒታል በ 10 ሺህ ሩብልስ ብቻ ማዋጣት ያስፈልግዎታል እና በአጠቃላይ ከ 50 በላይ ሰዎች የ LLC መስራቾች ሊሆኑ አይችሉም። የOJSC የጋራ ባለቤቶች ብዛት የተወሰነ አይደለም፣ እና የተፈቀደለት ካፒታል ቢያንስ 1,000 ዝቅተኛ ደሞዝ መሆን አለበት።

ሌላው ልዩነት የአክሲዮን ማግለል በሚቻልበት ሁኔታ ላይ ነው. የOJSC የጋራ ባለቤት በማንኛውም ጊዜ ለሌሎች ባለአክሲዮኖች ሳያሳውቅ ሊያስወግዳቸው ይችላል።


የ LLC ተሳታፊ በመጀመሪያ በድርጅቱ ውስጥ ያለውን ድርሻ ለጋራ ባለቤቶች መስጠት አለበት, እና ለመግዛት ፈቃደኛ ካልሆነ ብቻ, ግዢውን ለሶስተኛ ወገኖች ሊያቀርብ ይችላል.

የተዘጋ የጋራ የአክሲዮን ኩባንያ (CJSC) ለቤተሰብ ኩባንያዎች የተለመደ የተለመደ የድርጅት ድርጅት ነው። ከ OJSC ዋናው ልዩነት ቅርበት ነው-የድርጅቱ አክሲዮኖች መስራቾች ብቻ ናቸው, እና አንዳቸውም ቢሆኑ ወደ ሶስተኛ ወገኖች የማዛወር መብት የላቸውም.

ከባለቤቶቹ አንዱ ከንግድ ሥራው ለመውጣት ከወሰነ, የራሱን ድርሻ ለሌሎች ባለቤቶች ብቻ መሸጥ ይችላል. CJSCs የሂሳብ መግለጫዎቻቸውን ላለማተም እና ለህዝብ በተዘጋ አገዛዝ ውስጥ የመሥራት መብት አላቸው, JSCs ደግሞ የእንቅስቃሴዎቻቸውን ውጤት በየዓመቱ በፕሬስ ማተም ይጠበቅባቸዋል.

PJSC (የሕዝብ የጋራ አክሲዮን ማኅበር) አክሲዮኖች በአክሲዮን ገበያ ላይ በይፋ የሚቀመጡ ኩባንያ ነው፣ እና የእንቅስቃሴዎቹ ውጤቶች ለሕዝብ የሚታወቁ ናቸው። ከሴፕቴምበር 2014 መጀመሪያ ጀምሮ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በሥራ ላይ ውሏል ፣ ይህም አንዳንድ ስሞችን እና ህጋዊ ግንኙነቶችን አሻሽሏል የንግድ ምዝገባ ሕጋዊ ቅጾች።

እንደ እውነቱ ከሆነ, PJSC እንደ OJSC ተመሳሳይ የድርጅት ድርጅት ነው, ነገር ግን ከ "ክፍት" ኩባንያ ይልቅ "የህዝብ" ተብሎ ሊጠራ ይገባል. በተወሰነ ጊዜ ውስጥ፣ ሁሉም ነባር OJSCዎች እንደ PJSCs እንደገና መመዝገብ አለባቸው።


ከዚያ በኋላ የንግድ ምግባር ይበልጥ ክፍት መሆን አለበት: የአክሲዮን መዝገብ ጥገና እና ባለቤቶቻቸው ከ JSC የሕግ ክፍል ወደ ልዩ መዝጋቢዎች ተሸጋግረዋል, እና የባለአክሲዮኖች ስብሰባ እያንዳንዱ ውሳኔ ወይ የተረጋገጠ መሆን አለበት. ሬጅስትራር ወይም በኖታሪ።

ይህ ውሳኔ በንግዱ ሥራ ላይ የበለጠ ግልጽነት እንዲኖረው እና የኢንተርፕራይዞችን ዘራፊዎች ለመቆጣጠር የሚደረገውን ሙከራ መከላከል አለበት።