ሰራተኛው ለጡረታ ፈንድ ምን ያህል ወለድ ይከፍላል? ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የጡረታ ፈንድ መዋጮ

ለጡረታ ፈንድ ምን ያህል እና ማን አስተዋፅኦ ያደርጋል? እነዚህ ገንዘቦች ምን ጥቅም ላይ ይውላሉ?

እነዚህ ጉዳዮች ቀጣሪዎችን ብቻ ሳይሆን ሰራተኞችንም ጭምር ያሳስባሉ. ማንኛውም የወደፊት ጡረተኛ ማለትም እያንዳንዳችን። ከሁሉም በላይ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መጠን ወደፊት በቀጥታ ይወሰናል. የመዋጮ ክፍያን በተመለከተ የአሰሪዎን አስተማማኝነት ማረጋገጥ ጥሩ ሀሳብ ነው።

እስከ 2010 ድረስ በሩሲያ ውስጥ አንድ ወጥ የሆነ የማህበራዊ ግብር ተመስርቷል. ከ 01/01/2010 በኋላ, እንደዚህ አይነት ቀረጥ ከመክፈል, ለስቴት ገንዘቦች የግዴታ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ቀርበዋል. ይህ የጡረታ ፈንድ፣ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ እና የግዴታ የጤና መድን ፈንድ ነው። የጡረታ ፈንድ ለጡረታ እና ለጤና መድን የኢንሹራንስ መዋጮዎችን ያስተዳድራል።

ለጡረታ ፈንድ ማን እና መቼ መዋጮ ያደርጋል?

ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ለዜጎች ደህንነት ዋስትና ነው. እነዚህ ወደፊት ለጡረተኞች ክፍያዎችን ለማረጋገጥ በስቴቱ የሚወሰዱ እርምጃዎች ናቸው. , እናም ይቀጥላል. በተመሳሳይ ጊዜ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ለአንዳንድ ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች () እና ለጡረታ ቋሚ ክፍያዎች ክፍያ ይሰጣሉ.

ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ለማድረግ የሚከተሉት ያስፈልጋሉ።

• በጉልበት ክፍያ የሚከፍሉ ድርጅቶች እና የሚከፈሉ (ለክፍያ) የሲቪል ኮንትራቶች ለግለሰቦች;
• የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች-ለራሳቸው እና ገንዘብ ለከፈሉላቸው ወይም በሌላ መንገድ ለሠራተኛ ፣ ለሥራ ፣ በማንኛውም ዓይነት ውል ውስጥ ለአገልግሎቶች የሚከፍሉ ሰዎች;
• ግለሰቦች, በኮንትራቶች ውስጥ ክፍያዎችን ካደረጉ እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ባልሆኑበት ሁኔታ;
• ጠበቆች, notaries እና ሌሎች የራስ-ተቀጣሪ ዜጎች ምድቦች.

ያም ማለት በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ እንኳን, የሌላ ሰውን አገልግሎት ከተጠቀምን, ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ግለሰቦች ለጡረታ ፈንድ መዋጮ የማድረግ ግዴታ አለብን. በሚከተለው ውስጥ፣ ሁሉንም ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ከፋዮችን እንደ አሰሪዎች እንጠቅሳለን። በአሁኑ ጊዜ ዋናው ከፋይ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ስለሆኑ.

ለጡረታ ፈንድ በአሰሪዎች የሚደረጉ መዋጮ መጠን

ወዲያውኑ ቦታ እንያዝ ከግል የገቢ ታክስ በተቃራኒ በሠራተኛው ደመወዝ ፣ በጉርሻ እና በክልል ኮፊሸን መሠረት ይሰላል ፣ የኢንሹራንስ መዋጮዎች በደመወዝ ውስጥ አይካተቱም። ማለትም ሰራተኛው ከግል የገቢ ግብር ተቀንሶ ደሞዝ ይቀበላል። ነገር ግን አሠሪው በሠራተኛው ገቢ ላይ ተመስርቶ ለጡረታ ፈንድ ገንዘብ ይከፍላል. ይሁን እንጂ ይህ መጠን በሠራተኛው ደመወዝ ውስጥ አይካተትም. ይህ ማለት በቀጥታ ከገቢዎች አይቀነስም.

ለጡረታ ፈንድ ትክክለኛው መዋጮ መጠን በከፋዩ ምድብ ላይ የተመሰረተ ነው. ለአጠቃላይ የግብር አገዛዝ ተገዢ ለሆኑ ድርጅቶች, ማለትም. ለአብዛኛዎቹ፣ በ2019 ይህ መጠን 22 በመቶ ይሆናል። እና በተጨማሪ 10% ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የመሠረቱ መጠን (ጠቅላላ ገቢ) ከ 1,150,000 ሩብልስ በላይ ከሆነ። ይህ ገደብ በ2020ም ይለወጣል። በየዓመቱ የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት ይህንን መጠን የሚያረጋግጥ ውሳኔ ይሰጣል. መሰረቱ ለእሱ ከተቀነሰበት ጊዜ ጀምሮ ለእያንዳንዱ ወር ለእያንዳንዱ ሰራተኛ በተናጠል ይወሰናል እና በድምር ላይ.

ከ 2019 ጀምሮ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ያሉ ድርጅቶች ፣ የፈጠራ ባለቤትነት ያላቸው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ወደ አጠቃላይ ታሪፎች እየተቀየሩ ነው። በ2017-2018 20% አበርክተዋል። አሁን - 22%. እና በተጨማሪ 10% ከከፍተኛው መሠረት ካለፉ።

በጡረታ ፈንድ ላይ ለሚደረገው የኢንሹራንስ መዋጮ ተጨማሪ ታሪፎች ተዘጋጅተዋል የሥራ ቦታዎች አደገኛ እና አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ላሏቸው አሰሪዎች ማለትም እ.ኤ.አ. ተመራጭ ጡረታ የማግኘት መብት ያላቸውን ሰዎች በመደገፍ. ታሪፉ የሚወሰነው የሥራ ሁኔታዎችን እና የተመደበውን ክፍል በመገምገም ላይ ነው.

የተቀነሰ የግብር ኮድ (አንቀጽ 427) የበጎ አድራጎት ድርጅቶች ቀለል ባለ የግብር ስርዓት, በኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ልማት መስክ ለሚሰሩ ድርጅቶች, ወዘተ.

ተቀናሾች መደረግ አለባቸው በየወሩ ከ 15 ኛው በፊት(ክፍያ ያለፈው ወር ነው).

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና በግል ሥራ ፈጣሪዎች ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ መዋጮ

የግል ሥራ ፈጣሪዎች (ጠበቆች, የ KHL ኃላፊዎች, ወዘተ) ለራሳቸው የጡረታ ፈንድ ቋሚ መዋጮ ይከፍላሉ. በ 2019 29,354 ሩብልስ ነው። እና ገቢው ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ከሆነ ፣ ከዚያ በተጨማሪ 1%። ከእነዚህ 300,000 ሩብልስ ከሚበልጥ የገቢ መጠን ነው። በ 2020 ቋሚ ክፍያ RUB 32,448 ነው. እንዲህ ዓይነቱ ክፍያ ከዲሴምበር 31 በፊት በእያንዳንዱ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለራሱ, እንዲሁም በጠበቃ, በግል ማስታወሻ, ወዘተ.

ልዩ ግብር የሚከፍሉ የራስ-ተቀጣሪ ዜጎች - 4 ወይም 6% (አሁን በአንዳንድ ክልሎች ሙከራ) ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ መዋጮ ክፍያ በግል ፍላጎታቸው ላይ የተመሠረተ ነው።

ለጡረታ ፈንድ የሚደረገውን መዋጮ መጠን እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል

በግለሰብ የግል መለያ ላይ የሚፈጠሩ የጡረታ መዋጮዎች በመንግስት አገልግሎቶች ፖርታል በኩል ይገኛሉ። እንዲሁም በጡረታ ፈንድ ድህረ ገጽ ላይ፣ በግል መለያዎ በጡረታ ፈንድ ድህረ ገጽ ላይ የምስክር ወረቀት ማዘዝ ይችላሉ። ወይም በሚኖሩበት ቦታ የጡረታ ፈንድ በአካል በመቅረብ። ከእርስዎ ጋር SNILS እና ፓስፖርት ሊኖርዎት ይገባል. ሌላ ሰው ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መረጃ ማግኘት የሚችለው ተጓዳኝ መረጃው ካለ ብቻ ነው።

አሁን ባለው የሩሲያ ሕግ መሠረት ከሠራተኞቹ ደመወዝ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ በአሠሪው መከናወን አለበት ። በተመሳሳይ ጊዜ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ሁሉንም ገቢያቸውን እና ወጪዎቻቸውን በቁጥጥር ስር ለማዋል ስለሚፈልጉ ብዙዎች ለተወሰኑ ቁጥሮች ፍላጎት አላቸው። በተጨማሪም የጡረታ አበል እንደ የክፍያ መጠን ይወሰናል. በተፈጥሮ ማንም ሰው ከጡረታ በኋላ ገቢው በከፍተኛ ሁኔታ እንዲቀንስ አይፈልግም.

አሠሪው ከሠራተኛ ደመወዝ የሚከፍለው ለጡረታ ፈንድ ምን ዓይነት መዋጮ ነው?

ለጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮን በበለጠ ዝርዝር እንመልከት። በአሁኑ ጊዜ 22 በመቶው የደመወዝ ክፍያ በጡረታ ፈንድ ውስጥ ከሠራተኞች ተቆርጧል. ከዚህም በላይ በዚህ ጉዳይ ላይ ከላይ እንደተጠቀሰው አሠሪው መክፈል አለበት. እነዚህ በተለይ ግለሰቦች, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, ኢንተርፕራይዞች እና ድርጅቶች ናቸው. ይሁን እንጂ ለጡረታ ፈንድ በራሳቸው መዋጮ መክፈል ያለባቸው የዜጎች ምድብ አለ. እየተነጋገርን ያለነው ስለራስ-ተቀጣሪ ዜጎች ነው, እነሱም notaries, ጠበቃዎች, ማለትም, በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ ሁሉ.

ይህ መዋጮ 2 ክፍሎችን ያቀፈ ነው፡-

• አንድነት;
• ግለሰብ.

በመጀመሪያው ሁኔታ 16 በመቶው ከደሞዝ ይከፈላል, በሁለተኛው - 6 በመቶ. ሆኖም, እዚህ አንድ በጣም አስፈላጊ ነጥብ አለ. እ.ኤ.አ. በ 2017 ከፍተኛው የመዋጮ መሠረት መጠን በተዛማጅ የመንግስት ድንጋጌ ወደ 876 ሺህ ሩብልስ ጨምሯል። እዚህ ያለው መጠን 22 በመቶ ነው።

ደመወዙ ከዚህ መጠን በላይ ከሆነ፣ 22 አይደለም፣ ግን 10 በመቶው ለግዳጅ የጡረታ መድን የኢንሹራንስ መዋጮ ይቆማል።

የገንዘብ አከፋፈልን በተመለከተ አንድ ተጨማሪ ነጥብ መታወቅ አለበት. በተለይም እ.ኤ.አ. በ1967 ለተወለዱ እና በኋላም በገንዘብ የተደገፈ የጡረታ አበል ምርጫን ለተስማሙ ሰዎች 10 በመቶው ከ16ቱ ለመመስረት የሚውል ሲሆን ቀሪው 10 ደግሞ ለመድን ዋስትና የሚውል ይሆናል። ከ1966 በፊት የተወለዱ ዜጎችን አካታች ሁኔታው ​​በተወሰነ መልኩ የተለየ ነው። ሁሉም 16 በመቶ ደመወዛቸው ወደ ኢንሹራንስ ጡረታ ምስረታ ይሄዳል። ሆኖም እዚህ ላይ አንድ ማብራሪያ ያስፈልጋል። እ.ኤ.አ. በ1967 እና ከዚያ በኋላ ከተወለዱት ሰዎች ደመወዝ የኢንሹራንስ ጡረታ ለመፍጠር ተመሳሳይ መቶኛ ጥቅም ላይ ይውላል ፣ ግን በገንዘብ የተደገፈውን ጡረታ ውድቅ ካደረጉ።

በተናጥል ፣ አሁን ያለው ሕግ የተወሰኑ የከፋዮች ምድቦች ለግዴታ የጤና ኢንሹራንስ በቅናሽ ታሪፍ መጠን የኢንሹራንስ አረቦን እንዲከፍሉ ስለሚፈቅድ ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው። ዝርዝራቸው በሐምሌ 24 ቀን 2009 በሕግ ቁጥር 212-FZ አንቀጽ 58 ውስጥ ነው. እነዚህ በተለይም በ IT መስክ ውስጥ የሚሰሩ ኩባንያዎችን ያካትታሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, የሥራ ሁኔታቸው ጎጂ ወይም አደገኛ ለሆኑ ሰራተኞች, አሠሪው ለጡረታ ፈንድ በከፍተኛ መጠን መዋጮ ያደርጋል. ይህ የሚወሰነው በየ 5 ዓመቱ አንድ ጊዜ በሚደረግ ልዩ ግምገማ ነው.

ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ለበርካታ ክፍያዎች እንደማይከፍሉ ልብ ሊባል ይገባል. እነዚህ በተለይም ለሠራተኛ የንግድ ጉዞዎች ወጪዎችን ያካትታሉ - በሩሲያ ውስጥም ሆነ ከአገር ውጭ. እንዲሁም ለጡረታ ፈንድ የሚደረጉ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ከምግብ ወጪ፣ ከመኖሪያ መሥሪያ ቤት፣ ከጉዳት እና ከሥራ መባረር ከሚከፈለው ካሳ ክፍያ ጋር የተያያዙ ከማካካሻ ክፍያዎች አይሰበሰቡም። በኋለኛው ሁኔታ አንድ የተለየ ነገር አለ. ላልተጠቀመ የእረፍት ጊዜ ማካካሻ ነው እየተነጋገርን ያለነው። ይህ የኢንሹራንስ አረቦን በመንግስት ለሚከፈለው ጥቅማጥቅሞች፣ ለምሳሌ ለስራ አጥነት አይከፈልም።

ለጡረታ ፈንድ መዋጮ እንዴት ማረጋገጥ ይችላሉ?

አሁን አሠሪው ከኢንሹራንስ አረቦን ጋር በቅን ልቦና የተጣለበትን ግዴታ መወጣት ይቻል እንደሆነ እንነጋገር. ይህንን ለማድረግ በጣም ቀላል ነው - በስቴት አገልግሎቶች ድርጣቢያ በኩል። እዚህ በመጀመሪያ ቀለል ያለ የምዝገባ አሰራርን ማለፍ እና ሁሉንም መስኮች መሙላት ያስፈልግዎታል. ከዚህ በኋላ, የዚህ መገልገያ ሁሉም ችሎታዎች ለእርስዎ ይገኛሉ.

በመቀጠል ወደ የግል መለያዎ ይሂዱ እና በፍለጋ አሞሌው ውስጥ "የጡረታ መለያ ቼክ" ይተይቡ. ወደ የጡረታ ፈንድ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ይዛወራሉ. አሁን በስቴት አገልግሎቶች ፖርታል ላይ የተፈቀዱበትን መግቢያ እና የይለፍ ቃል ማስገባት አለብዎት. በጡረታ ፈንድ ድህረ ገጽ ላይ ወደ የግል መለያዎ በመሄድ "ስለ ጡረታ መብቶች" የሚለውን ክፍል ይምረጡ.

እንዲሁም የተለየ ውስብስብ መንገድ መውሰድ ይችላሉ። በተለይም ተጓዳኝ የጽሁፍ ጥያቄ በጡረታ ፈንድ ቢሮ ውስጥ በመኖሪያዎ ቦታ መተው አለበት. እንደ ፓስፖርት እና የ SNILS መታወቂያ የመሳሰሉ ሰነዶችን ከእርስዎ ጋር መውሰድ ያስፈልግዎታል. ከዚህ በኋላ, ሊሆኑ ከሚችሉት የምላሽ አማራጮች ውስጥ አንዱን ይምረጡ - መደበኛ ደብዳቤ ወይም ኢሜል. ሆኖም ግን, ትንሽ መጠበቅ እና እዚያው የሚፈልጉትን መረጃ የያዘውን ወረቀት ማንሳት ይችላሉ. ሦስተኛው አማራጭ ቀጣሪዎ ከደሞዝዎ ወደ የጡረታ ፈንድ መዋጮ ማስተላለፉን ለማወቅ የባለብዙ አገልግሎት ማእከልን ማነጋገር ነው። በአሁኑ ጊዜ በተለያዩ የአገሪቱ ከተሞች ውስጥ ይሠራሉ.

አንዳንድ ጊዜ ኦዲት አሠሪው አሁን ባለው ሕግ መሠረት ግዴታውን በቅን ልቦና እየተወጣ እንዳልሆነ ሲያሳይ ሁኔታዎች ይከሰታሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ የሰራተኛ ቁጥጥርን ማነጋገር አለብዎት. ይህ ለምሳሌ ወደ ክልላዊ ጽ / ቤት በቀጥታ በመጎብኘት ሊከናወን ይችላል. ሆኖም ግን, የበለጠ ምቹ አማራጭ አለ - ኦፊሴላዊው ድር ጣቢያ. እንዲሁም ስለ እንደዚህ አይነት የአሰሪው ህገ-ወጥ ድርጊቶች ለግብር ቢሮ ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ. ቅሬታ ካቀረቡ በኋላ የፊስካል ኃላፊዎች በድርጅቱ ወይም በድርጅቱ ላይ ያልተያዘ ምርመራ ማድረግ አለባቸው. የሕግ ጥሰቶች ከተገኙ, የአቃቤ ህጉ ቢሮም ይሳተፋል.

ማንኛውም ቀጣሪ በየወሩ የተለያዩ የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ከሰራተኞቹ ክፍያ ይከፍላል። በቅጥር ውል ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ እነዚህ መዋጮዎች ናቸው፡-

• ወደ ሩሲያ የጡረታ ፈንድ (PFR);
• ለጤና መድን ፈንድ (FFOMS);
• በበሽታዎች እና ጉዳቶች ወይም በወሊድ (በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ውስጥ) ለማህበራዊ ዋስትና.
• ለአደጋዎች እና ለሙያ በሽታዎች (በተጨማሪም በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ውስጥ).

እንዲሁም መዋጮ የሚከፈለው በሲቪል ኮንትራቶች ውስጥ በድርጅቱ ውስጥ ለተመዘገቡት ሰራተኞች ከሚደረጉ ክፍያዎች ነው.

• ወደ ሩሲያ የጡረታ ፈንድ;
• በ FFOMS;
• ለአደጋ እና ለሙያ በሽታዎች ለማህበራዊ ዋስትና, ይህ በውሉ ውስጥ ከተገለጸ.

ለኢንሹራንስ አረቦን የሚከፈል ክፍያ

የኢንሹራንስ አረቦን ለሠራተኞች በሠራተኛ ግንኙነት እና በሲቪል ኮንትራቶች ለሥራ አፈፃፀም ፣ ለአገልግሎቶች አቅርቦት እና የቅጂ መብት ትዕዛዞችን መሠረት በማድረግ ለሠራተኞች ክፍያ ይከፈላል ።

መዋጮ ያልተከፈለባቸው ክፍያዎች በ Art. 422 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ;

1. የስቴት ጥቅሞች;
2. ከሥራ ሲባረር የማካካሻ ክፍያ፣ ለጉዳት ክፍያ፣ ለቤት ወይም ለምግብ ክፍያ፣ ለስፖርት ወይም ለልብስ ዩኒፎርም ክፍያ፣ በአይነት የአበል አቅርቦት፣ ወዘተ.
3. የአንድ ጊዜ የገንዘብ ድጋፍ መጠን፣ ለምሳሌ ልጅ ሲወለድ ወይም በጉዲፈቻ፣ የቤተሰብ አባል ሲጠፋ፣ በተፈጥሮ አደጋ እና ሌሎች ድንገተኛ ሁኔታዎች;
4. ከደመወዝ በተጨማሪ በባህላዊ የዕደ ጥበብ ውጤቶች ሽያጭ በአገር በቀል ማህበረሰቦች የተቀበሉት ገቢ;
5. የግዴታ እና በፈቃደኝነት የግል ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ ክፍያዎች;
6. እና ሌሎች የክፍያ ዓይነቶች እና ማካካሻዎች።

የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት ከፍተኛው መሠረቶች ምንድን ናቸው?

ለጡረታ ፈንድ እና ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የሚደረጉት መዋጮዎች በአማካኝ የደመወዝ ዕድገት ላይ ተመስርተው አመታዊ መረጃ ጠቋሚ በሚሆኑት ከፍተኛው የገንዘብ መጠን የተገደበ ነው።

በ 2019 ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ከፍተኛው መሠረት 1,150,000 ሩብልስ ነው።

ከፍተኛው መሠረት በሠራተኛው ገቢ ላይ ተመስርቶ ይሰላል. የዓመቱ ገቢ ከፍተኛውን መሠረት እንደደረሰ, የወደፊት መዋጮዎች በአዲስ ደንቦች መሠረት መከፈል አለባቸው. በመሠረታዊ ታሪፍ ላይ መዋጮ ሲከፍሉ, ይህ መሠረት ካለፈ, መዋጮዎች በቅናሽ ዋጋ ይከፈላሉ - 10%. ድርጅቱ በተቀነሰ ታሪፍ ላይ ከሆነ, ከዚያ በላይ ከሆነ, መዋጮዎች አይከፈሉም.

በ 2019 ለማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ ከፍተኛው መሠረት 865,000 ሩብልስ ነው።

መሰረቱ ካለፈ፣ መዋጮ መክፈል አያስፈልግም።

ለግዴታ የሕክምና መድን እና ጉዳቶች መዋጮ ከፍተኛው መሠረት አልተቋቋመም ፣ ስለሆነም በሠራተኛው የተቀበለው ገቢ ሁሉ መዋጮ ይገዛል።

በ2019 የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች

በ2019 የሰራተኞች የኢንሹራንስ አረቦን ዋና ተመኖችን እንይ፡-

1. ለግዴታ የጡረታ ዋስትና - 22%.
2. ለግዴታ የጤና መድን - 5.1%.
3. ጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና የወሊድ ጊዜ - 2.9%;
4. ለጉዳቶች - ከ 0.2% እስከ 8.5%, ለዋና ዋና ተግባራት በተመደበው የሙያ ስጋት ክፍል ላይ በመመስረት.

ሰንጠረዡ በ2019 ለተመሰረቱ የተወሰኑ የከፋዮች ምድቦች ልዩ የተቀነሰ የአስተዋጽኦ ተመኖችን ያሳያል።

ከ2019 ጀምሮ ለኢንሹራንስ አረቦን ቅናሽ ተመኖች ላይ ጉልህ ለውጦች አሉ። በርካታ የመመሪያ ባለቤቶች ወደ መሰረታዊ ታሪፎች በአንድ ጊዜ ተቀይረዋል፡

• ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, የበጎ አድራጎት ድርጅቶች እና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ, የተወሰኑ አይነት እንቅስቃሴዎችን በማካሄድ;
• በ UTII ላይ ድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች የፋርማሲዩቲካል እንቅስቃሴዎችን ወይም ፋርማሲዎችን በመጠበቅ ላይ;
• የፈጠራ ባለቤትነት ላይ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች.

ከ 2019 ጀምሮ እነዚህ ምድቦች በአጠቃላይ መዋጮ ይከፍላሉ - 30% ፣ እና ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና መዋጮዎችን ለማስላት ከፍተኛው መሠረት ካለፈ ፣ ክፍያው አልተሰረዘም ፣ ግን ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መቶኛ ወደ 10% ቀንሷል። .

የንግድ ኩባንያዎች እና የአዕምሯዊ ሥራ ውጤቶች አፈፃፀም ላይ የተሳተፉ ሽርክናዎች, እንዲሁም ድርጅቶች እና ልዩ የኢኮኖሚ ዞኖች ጋር የቴክኒክ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ላይ ስምምነት የገቡ ድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች, የጡረታ ፈንድ ወደ ቅናሽ ኢንሹራንስ መዋጮ ያላቸውን መብት አጥተዋል. እ.ኤ.አ. በ 2018 ፣ የግዴታ የጡረታ ዋስትና መዋጮ መጠን 13% ፣ ከ 2019 - 20% ነው።

በ2019 የኢንሹራንስ አረቦን ለመክፈል ቀነ-ገደቦች

የኢንሹራንስ ክፍያዎች በሚቀጥለው ወር ከ 15 ኛው ቀን በፊት ለእያንዳንዱ ወር ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ይተላለፋሉ። የመጨረሻው የክፍያ ቀን ቅዳሜና እሁድ ወይም የበዓል ቀን ከሆነ, በሚቀጥለው የስራ ቀን መዋጮ መክፈል ይችላሉ. ለጉዳቶች ከሚደረጉ መዋጮዎች ጋር, ሂደቱ ተመሳሳይ ነው, ነገር ግን አሁንም ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መከፈል አለባቸው.

ሥራ ፈጣሪዎች በሌላ ጊዜ የኢንሹራንስ አረቦን ለራሳቸው ይከፍላሉ. ያለፈው ዓመት መዋጮ ከዓመቱ መጨረሻ በፊት ወይም በሚቀጥለው የሥራ ቀን መከፈል አለበት። ለ 2019 ገንዘቡን እስከ ዲሴምበር 31 ድረስ ወደ ታክስ ቢሮ ያስተላልፉ እና ገቢዎ ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ከሆነ ተጨማሪውን ክፍያ እስከ ጁላይ 1 ቀን 2020 ድረስ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ያስተላልፉ።

በ Kontur.Accounting ውስጥ መዝገቦችን ያስቀምጡ - ደመወዝን ለማስላት እና ለፌዴራል የታክስ አገልግሎት ፣ የጡረታ ፈንድ እና የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ሪፖርቶችን ለመላክ ምቹ የመስመር ላይ አገልግሎት። አገልግሎቱ በሂሳብ ሹም እና በዳይሬክተር መካከል ምቹ ትብብር ለማድረግ ተስማሚ ነው.

የጡረታ መዋጮ ማድረጉ የማይቀር ነው።

ከታች ከክፍያ ጋር የተያያዙ ዋና ዋና ነጥቦች ናቸው-ለጡረታ ፈንድ እና ለግዴታ የህክምና ኢንሹራንስ ፈንድ ምን አይነት መዋጮ በአንድ ሥራ ፈጣሪ መከፈል አለበት, በትክክል እንዴት እንደሚሰላ, መቼ እንደሚከፍሉ, የክፍያ ትክክለኛነትን እንዴት መቆጣጠር እና ቅጣትን ማስወገድ እንደሚቻል. .

ሁሉም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እነዚህን ክፍያዎች ይከፍላሉ?

በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ሁሉም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የጡረታ መዋጮዎችን ይከፍላሉ, ምንም እንኳን በአሁኑ ጊዜ እየሰሩ ቢሆኑ እና ትርፍ ቢያገኙም.

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መመዝገቢያ ውስጥ መሆን ቀድሞውኑ የጡረታ መዋጮ ለመክፈል ምክንያት ነው. ይህ መግለጫ በስራ ፈጣሪዎች መካከል ግንዛቤ ባይኖረውም በፍትህ አካላትም ይደገፋል.

መቼ ጉዳዮች ዝርዝር ክፍያዎችን መክፈል አያስፈልግምበጣም ጠባብ;

በእያንዳንዱ በእነዚህ ጉዳዮች ላይ መዋጮ አለመክፈል መብትን የሚያረጋግጥ ማመልከቻ እና ሰነዶች ለጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ መቅረብ አለባቸው, ለምሳሌ, ልጅ ሲወለድ - የምስክር ወረቀት, የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ አለመኖሩን የሚያረጋግጥ መግለጫ. , ከሁለተኛው ወላጅ ሥራ የተገኘ የምስክር ወረቀት በእረፍት ላይ አይደለም እስከ 1.5 ዓመት ድረስ እንክብካቤ.

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የጡረታ መዋጮ መጠን የሚወስነው ምንድን ነው?

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የጡረታ ፈንድ መዋጮ መጠን በሁለት ምክንያቶች ይወሰናልበዓመቱ 1 ቀን የተቋቋመው ሥራ ፈጣሪው መጠን እና ገቢ።

ስሌትየጡረታ መዋጮ የሚከናወነው በተቋቋመው ዝቅተኛ ደመወዝ (እስከ ጃንዋሪ 1 ቀን 2019 - 11,163 ሩብልስ ፣ ከዚያ በኋላ መጠኑ ወደ 11,280 ሩብልስ ይጨምራል)።

በተለያዩ ስርዓቶች ላይየአይፒ ገቢ እንደሚከተሉት ይቆጠራል

• - ጋር ይገጣጠማል።
• - የማስተካከያ ሁኔታዎችን (የመስመር 100 ድምር ለሁሉም ሩብ ዓመት) ከግምት ውስጥ በማስገባት ለዓመቱ የታክስ መሠረት።
• - ሁሉም ገቢዎች, የማይሰራ ገቢን ጨምሮ. ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ምንም ይሁን ምን (ዋጋ 6 ወይም 15%), ወጪዎች አይቀነሱም.
• - ለዓመቱ እምቅ ገቢ.
• - ሁሉም ገቢዎች በታክስ መሠረት (የተዋሃደ የግብርና ታክስ መግለጫ አንቀጽ 2 መስመር 010) ግምት ውስጥ ያስገባሉ.

አንድ ሥራ ፈጣሪ ብዙ የግብር ሥርዓቶችን ከተጠቀመ ከእያንዳንዱ ሥርዓት የሚገኘው ገቢ ይጨምራል።

እስካሁን ድርጅት ካልተመዘገቡ ታዲያ ቀላሉ መንገድይህ ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች በነጻ ለማመንጨት የሚያግዙ የመስመር ላይ አገልግሎቶችን በመጠቀም ሊከናወን ይችላል፡- ቀደም ሲል ድርጅት ካለዎት እና የሂሳብ አያያዝን እና ሪፖርትን እንዴት ማቃለል እና አውቶማቲክ ማድረግ እንደሚችሉ እያሰቡ ከሆነ የሚከተሉትን የመስመር ላይ አገልግሎቶች ለማዳን ይመጣሉ እና በድርጅትዎ ውስጥ የሂሳብ ባለሙያን ሙሉ በሙሉ ይተካዋል እናም ብዙ ገንዘብ እና ጊዜ ይቆጥባል። ሁሉም ሪፖርቶች በራስ ሰር ይፈጠራሉ፣ በኤሌክትሮኒክስ ፊርማ እና በቀጥታ መስመር ላይ ይላካሉ። ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ወይም ኤልኤልሲዎች ቀለል ባለ የግብር ስርዓት, UTII, PSN, TS, OSNO ተስማሚ ነው.
ሁሉም ነገር በጥቂት ጠቅታዎች, ያለ ወረፋ እና ጭንቀት ይከሰታል. ይሞክሩት እና እርስዎ ይደነቃሉእንዴት ቀላል ሆነ!

መጠኑን ማስላት

ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ከዝቅተኛው ደመወዝ 22% ነው። የገቢው መጠን ምንም ይሁን ምን የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ መዋጮ መጠን 5.1% ነው።

ሥራ ፈጣሪው ቀጣሪ በሆነበት ሁኔታ ውስጥ, ከላይ ከተጠቀሱት መጠኖች በተጨማሪ, ለእያንዳንዱ ሰራተኞቻቸው እና ለሥራ እና ለግለሰቦች ሁሉም የገንዘብ ክፍያዎች ክፍያዎችን ይከፍላል - የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች, ለምሳሌ. እ.ኤ.አ. በ 2017-2019 ለሠራተኞች የጡረታ ፈንድ መዋጮ መሠረታዊ መጠን 22% (ከ 876,000 ሩብልስ በላይ - 10%) ፣ ለግዴታ የህክምና መድን ፈንድ - 5.1%.

እንደ የእንቅስቃሴ አይነት እና የግብር አከፋፈል ስርዓት ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መቶኛከ ሊቀነስ ይችላል. ለምሳሌ፣ ለሚከተሉት አማራጮች፣ ለጡረታ ፈንድ የሚሰጠው መዋጮ 20% ይሆናል፣ እና ለግዴታ የህክምና መድህን ፈንድ ክፍያዎች በጭራሽ አይደረጉም።

• በፓተንት ላይ አይፒ ፣
• በአንድ ጊዜ UTII የሚከፍሉ እና የመድኃኒት ሥራዎችን የሚያከናውኑ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ፣
• ሥራ ፈጣሪዎች ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት በመጠቀም ተግባሮቻቸው በሕግ ከተፈቀዱት ዓይነቶች ጋር የሚዛመዱ ከሆነ ።

የሁሉም አይነት እንቅስቃሴዎች ሙሉ ዝርዝር በጁላይ 24, 2009 በአንቀጽ 58 212-FZ አንቀጽ 1 ውስጥ ይገኛል.

የሂሳብ ቅደም ተከተል

ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መጠን እንደሚከተለው ይሰላል:

1. ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ በዓመቱ መጀመሪያ x 22% x የሰሩት ወሮች ብዛት። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ዓመቱን በሙሉ ከተመዘገበ, በ 2019 ውስጥ ያለው መጠን 11,280 x 22/100 x 12 = 29,354 ሩብልስ ይሆናል. ለአንድ ወር ሙሉ በሙሉ ላልሰራ፡ ዝቅተኛ ደመወዝ x 22/100 x የስራ ቀናት / በወር ውስጥ የቀኖች ብዛት። ይህ መጠን እስከ ዲሴምበር 31 ድረስ መከፈል አለበት።
2. ለጡረታ ፈንድ የአመቱ ከፍተኛው መዋጮ መጠን 8 x ዝቅተኛ ደሞዝ x 22/100 x 12) ነው። ይህ ገደብ ለ 13.8 ሚሊዮን ሩብሎች ዓመታዊ ገቢ ጠቃሚ ነው.

ያለ ሰራተኛ ያለ ሥራ ፈጣሪ የጡረታ መዋጮ ክፍያ በዓመት ሁለት ጊዜ በሕግ ይጠየቃል። ሆኖም በአንዳንድ ሁኔታዎች በዓመት ውስጥ ብዙ ጊዜ ክፍያዎችን በመደበኛነት መክፈል ተገቢ ነው።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች UTII እና ቀለል ባለ የግብር ስርዓት 6% የሚከፈለው የጡረታ መዋጮ መጠን ላይ ቀረጥ መቀነስ ይችላሉ. OSNO ወይም ቀለል ያለ የግብር ስርዓት 15% ጥቅም ላይ ከዋለ፣ የጡረታ መዋጮ መጠን ወጪዎችን ይጨምራል እና በዚህ መሠረት የታክስ መሰረቱን ይቀንሳል። ልዩነቱ የባለቤትነት መብቱ ሥርዓት ብቻ ነው፤ እዚህ ላይ የፓተንት ወጪን መቀነስ አይቻልም። የጡረታ ክፍያዎችን በዓመቱ ውስጥ በየክፍሉ ማሰራጨቱም ገንዘቡ በዓመቱ መጨረሻ በአንድ ጊዜ ድምር ለመክፈል አስቸጋሪ ከሆነ ትርጉም ይሰጣል።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በዓመቱ አጋማሽ ላይ 300,000 ሩብልስ ካገኘ, 1% አስቀድሞ ሊከፈል ይችላል እና በተመሳሳይ መንገድ ታክሶችን መቀነስ ይቻላል.

ለግዴታ የህክምና መድህን ፈንድ የሚሰጠው አስተዋፅኦ እንደሚከተለው ይሰላል፡ በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ያለው ዝቅተኛ ደመወዝ x የሰራ ወራት ብዛት x 5.1%. እስከ ዲሴምበር 31 ድረስ መከፈል አለበት.

ለምሳሌ

ለ 2016 በመረጃ ላይ የተመሰረተ የሂሳብ ምሳሌዎችን እንመልከት.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው በመጋቢት 25 ቀን 2016 ተመዝግቧል። ለ 2016 ገቢው 460,000 ሩብልስ ነው. ለጡረታ ፈንድ የሚከተሉትን መክፈል አለበት፡-

• ለመጋቢት: 6204 ሩብልስ. (ዝቅተኛ ደመወዝ) x 26/100 x 6 (ከተመዝጋቢው ቀን ጀምሮ የተከናወኑ ተግባራት ብዛት) / 31 (በመጋቢት ውስጥ የቀኖች ብዛት) = 312.20 ሩብልስ.
• ከኤፕሪል እስከ ታኅሣሥ: 6204 x 26/100 x 9 (የተሠሩት ወራት ብዛት) = 14,517.36 ሩብልስ.

ጠቅላላ እስከ ዲሴምበር 31, 2016 የሚከፈል 312.20 + 14,517.36 = 14,829.56 ሩብልስ.

ትርፍ ገቢው 460,000 - 300,000 = 160,000 ሩብልስ ነበር. 1% ከ 160,000 = 1,600 ሩብልስ. ተጨማሪ ክፍያ በ 04/01/17 መከፈል አለበት.

በጠቅላላው ለዓመቱ የጡረታ መዋጮ 14,829.56 + 1,600 = 16,429.56 ሩብልስ ደርሷል።

ለግዴታ የህክምና መድህን ፈንድ የሚሰጠው አስተዋፅኦ የሚከተለው ይሆናል፡-

• ለመጋቢት: 6204 x 5.1/100 x 6/31 = 61.24 ሩብልስ.
• ከኤፕሪል እስከ ዲሴምበር: 6204 x 5.1/100 x 9 = 2,847.64 ሩብልስ.

በጠቅላላው RUB 2,908.88 እስከ ዲሴምበር 31, 2016 መከፈል አለበት.

ሁለተኛ ምሳሌ. በ 2016 የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ 16 ሚሊዮን ሩብሎች ገቢ አግኝቷል. በኖቬምበር 25, 2016, ምዝገባው ተቋርጧል.

የጡረታ መዋጮ መጠን እንደሚከተለው ይሰላል፡-

• ከጥር እስከ ኦክቶበር: 6204 rub. (ዝቅተኛ ደመወዝ) x 26/100 x 10 (የተሰራ የወራት ብዛት) = 16,130.40 ሩብልስ.
• ለኖቬምበር: 6204 x 26/100 x 25 (የተግባር ቀናት ብዛት, የምዝገባ ማብቂያ ቀንን ጨምሮ) / 30 (በኖቬምበር ውስጥ የቀኖች ብዛት) = 1,344.20 ሩብልስ.
• ትርፍ ገቢው 16,000,000 - 300,000 = 15,700,000 ሩብልስ ደርሷል። 1% ትርፍ ከ 157,000 ሩብልስ ጋር እኩል ነው።

ጠቅላላ 16,130.40 + 1,344.20 + 157,000 = 174,474.60 ሩብልስ. ለዓመቱ ከፍተኛውን የጡረታ መዋጮ መጠን በማለፉ ምክንያት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የ 154,851.84 ሩብልስ ገደብ መክፈል አለበት.

ለግዴታ የህክምና መድህን ፈንድ የሚሰጠው አስተዋፅኦ የሚከተለው ይሆናል፡-

• ከጥር እስከ ኦክቶበር: 6204 x 5.1/100 x 10 = 3,164.04 ሩብልስ.
• ለኖቬምበር: 6204 x 5.1/100 x 25/30 = 263.67 ሩብልስ.

ጠቅላላ RUB 3,427.71

ሁሉም ክፍያዎች ከዲሴምበር 10, 2016 (ምዝገባ ከተቋረጠበት ቀን ጀምሮ 15 የቀን መቁጠሪያ ቀናት) መከፈል አለባቸው.

የጡረታ መዋጮዎችን በኢንተርኔት በኩል ለመፈተሽ ደንቦች

የክፍያውን ትክክለኛነት መከታተልበሚከተሉት ጣቢያዎች ላይ በቀጥታ በይነመረብ ላይ መዋጮ ማድረግ ይቻላል፡

በ SNILS ቁጥጥር

SNILS ን በመጠቀም ስለ የጡረታ አሰባሰብዎ በቀጥታ ከጡረታ ፈንድ ማግኘት ይችላሉ።

ይህንን ለማድረግ, ፓስፖርት, SNILS እና ከግል መለያዎ በማንኛውም መልኩ ከግል መለያዎ ላይ አንድ ጽሁፍ ለመቀበል ማመልከቻ ማቅረብ አለብዎት ቅርንጫፍ ወደ ምዝገባው ቦታ. በአንዳንድ የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፎች ስለ ዕዳው መረጃ በስልክ ማግኘት ይቻላል፡ የ SNILS መረጃ ለመለየትም ያስፈልጋል።

መዋጮዎችን ላለመክፈል ኃላፊነት

የጡረታ ፈንድ መዋጮዎች ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል በተፈለገው የጊዜ ገደብ ውስጥ እንዳልተከፈሉ ካወቀ፣ ከፋዩ እንዲከፍል ጥያቄ ይላካል። ለተጨማሪ ክፍያ የሚገዙትን መጠኖች, እንዲሁም ቅጣቶችን እና ቅጣቶችን ያመለክታል. አስፈላጊዎቹ ተቀናሾች በ 10 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ካልተደረጉ የጡረታ ፈንድ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መለያ ወደሚገኝበት ባንክ ስብስብ ይልካል እና ገንዘቦቹ ተቀባይነት ሳያገኙ ይከፈላሉ ። በሂሳቡ ውስጥ በቂ ገንዘብ ከሌለ, የመሰብሰቢያ ማዘዣው ወደ አገልግሎት ተላልፏል, ይህም በጥሬ ገንዘብ እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ንብረት ላይ ዕዳውን የመዝጋት መብት አለው.

ዘግይተው ለተከፈሉ ክፍያዎች ቅጣትበሚከፈልበት ጊዜ እንደ 1/300 x የማሻሻያ መጠን (ከሰኔ 14 ቀን 2016 10.5%) x የቀን መቁጠሪያ ቀናት መዘግየት x የእዳ መጠን። ለምሳሌ, የገንዘቡ ክፍያ 10,000 ሩብልስ ከሆነ. በ 14 ቀናት ውስጥ አልፏል, ቅጣቱ 1/300 x 10.5% x 14 x 10,000 = 49 ሩብልስ ይሆናል.

ሰራተኞች የሌሉት የስራ ፈጣሪዎች የጡረታ ፈንድ ምርመራዎች እጅግ በጣም ብዙ የማይጓዙ ናቸው, ማለትም. ቢሮ. ከዝቅተኛው ደመወዝ የሚደረጉ መዋጮዎች ስሌት ትክክለኛነት በመመዝገቢያ ሰነዶች መሠረት የተረጋገጠ ሲሆን 1% ገቢው ከግብር ባለሥልጣኖች በተቀበለው የገቢ መረጃ ላይ ተመርኩዞ የተረጋገጠ ነው. በኦዲት ላይ በመመስረት ያልተከፈለው መዋጮ መጠን 20% መቀጮ እንዲቀጣ ውሳኔ ሊሰጥ ይችላል.

ስለነዚህ አይነት ተቀናሾች መረጃ ለማግኘት የሚከተለውን ቪዲዮ ይመልከቱ፡-

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆንክ ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ (aka) እና ለፌዴራል የግዴታ የሕክምና መድን ፈንድ (FFOMS) በየዓመቱ ቋሚ ክፍያዎችን መክፈል አለብህ።

ሌላ ቦታ ተቀጥረህ፣ ንግድ እየመራህ፣ ወይም በቀላሉ ሶፋ ላይ ተኝተህ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ቢመዘገብም እነዚህ ክፍያዎች መከፈል አለባቸው። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የግዴታ መዋጮ እንዲሁም የሚገኝበት የግብር ሥርዓት (USN, OSNO, UTII, PSN - ሁሉም ሰው ይከፍላል!) እንዲሁም የገቢዎ ወይም የወጪዎ መጠን አይጎዳውም.
በማንኛውም ሁኔታ ቋሚ ክፍያዎችን ወደ እነዚህ ሁለት ገንዘቦች (PFR እና FFOMS) በየዓመቱ ማስተላለፍ ይጠበቅብዎታል.

ይህ ክፍያ በዓመት ቋሚ እና በየዓመቱ መረጃ ጠቋሚ ነው. ብዙውን ጊዜ, በእርግጥ, በትልቁ አቅጣጫ.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ለወሩ የፌዴራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ስሌት።

ከ 2018 ጀምሮ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን ሲያሰሉ, መጠኑ ምንም ሚና አይጫወትም. ይልቁንም በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 430 መሠረት ቋሚ መዋጮ መጠን ለ 2018, 2019 እና 2020 ተመስርቷል (ከላይ ያለውን ሰንጠረዥ ይመልከቱ). ወርሃዊውን መጠን ለማወቅ በቀላሉ እነዚህን መጠኖች በ12 መከፋፈል ያስፈልግዎታል።

ዋቢ፡-እ.ኤ.አ. እስከ 2018 ድረስ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን በትንሹ የደመወዝ ዋጋ እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ኢንሹራንስ እና የህክምና አረቦን ለማስላት ቀመር ላይ የተመሠረተ ነው ።
የጡረታ ፈንድ = ዝቅተኛ ደመወዝ x 26% x 12 ወራት።
FFOMS = ዝቅተኛ ደሞዝ x 5.1% x 12 ወራት።

የአይፒ ክፍያዎችን መቼ እንደሚከፍሉ

ለዚህ ጥያቄ መልስ ከመስጠትዎ በፊት አንዳንድ በጣም ጠቃሚ መረጃዎችን ማስታወስ ያስፈልግዎታል-
ያለተመዘገቡ ሰራተኞች የሚሰሩ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች 100% የኢንሹራንስ መዋጮ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ለፌዴራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ በአንድ ወይም በሌላ የግብር ስርዓት ከተጫነባቸው የግብር ጫና የመቀነስ እድል አላቸው ።

ለምሳሌ.
የሳሙና ማምረቻ አገልግሎት በመስጠት ላይ ተሰማርተዋል። በመጀመሪያው ሩብ አመት 30 ሺህ ሮቤል ዋጋ ያለው ሳሙና ሠርተሃል. በቀላል የግብር ስርዓት ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ, 6% ታክስ ይከፍላሉ. ከ 30 ሺህ ሩብልስ. 6% 1800 ሩብልስ ነው. ስለዚህ በሩብ አመቱ መጨረሻ ይህንን 1800 ለግብር ቢሮ ሳይሆን ለጡረታ ፈንድ ይከፍላሉ!
በአጠቃላይ ለቀሪዎቹ 3 ሩብ ክፍሎች ለጡረታ ፈንድ እና ለፌደራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ መክፈል ያስፈልግዎታል: (የኢንሹራንስ አረቦን አጠቃላይ መጠን 1800 ሩብልስ ነው).

ቋሚ የኢንሹራንስ አረቦን በወር አንድ ጊዜ, በሩብ አንድ ጊዜ, በየስድስት ወሩ አንድ ጊዜ ወይም በዓመት አንድ ጊዜ - በማንኛውም ጊዜ መክፈል ይችላሉ! እዚህ የቅድሚያ ክፍያን በኢንሹራንስ አረቦን መሸፈን አስፈላጊ ነው, የትኛው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሳይቀሩ በየሩብ ወሩ መክፈል አለባቸው!

ለጡረታ ፈንድ ካልከፈሉ ነገር ግን ገንዘቡን ለግብር ባለስልጣናት ከላከ እና በዓመቱ መጨረሻ ላይ የኢንሹራንስ አረቦን ሙሉ በሙሉ ታክሱን እንደሚሸፍን ታወቀ (መዋጮው 100% ከግብር ላይ ስለሚቀነስ) , ከዚያ ይህን ገንዘብ ከግብር ባለስልጣናት መልሰው ማውጣት ይኖርብዎታል, ይህም በጣም ችግር ያለበት ነው.

ለጡረታ ፈንድ እና ለፌደራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ የኢንሹራንስ አረቦን እንዴት በትክክል መክፈል እንደሚቻል

ትኩረት!ለ 2018 የአስተዋጽኦዎች ምሳሌን እንመልከት። ጠቅላላ ገንዘባቸው 32,385.00 ሩብልስ ነበር.

ጠቃሚ ምክር: በየወሩ አይከፍሏቸው. ምንም ነጥብ የለም.
ለመጀመሪያው ሩብ ዓመት ሠርተናል, ታክሱን አሰላ እና ወደ 10 ሺህ ሮቤል ወጣ. ስለዚህ, እነዚህን 10 ሺዎች ለጡረታ ፈንድ እና ለፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ እና በመጀመሪያ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ይክፈሉ.

ለግብር ባለሥልጣኖች ምንም ነገር የለም, ምክንያቱም መዋጮዎቹ ከግብር ጋር ተነጻጽረዋል. 22,385.00 ሩብሎች ይቀራሉ, ከእነዚህ ውስጥ 5,840.00 በ FFOMS ውስጥ ይገኛሉ.

ለሁለተኛው ሩብ ጊዜ ሌላ 10 ሺህ ታክስ ወጣ. እንደገና ግብር አንከፍልም፣ ግን ለጡረታ ፈንድ እንከፍላለን። 12,385.00 ሩብሎች ይቀራሉ, ከእነዚህ ውስጥ 5,840,000 በ FFOMS ውስጥ ይገኛሉ.

ለሦስተኛው ሩብ ጊዜ ሌላ 10 ሺህ ታክስ ወጣ. እንደገና ግብር አንከፍልም፣ ግን ለጡረታ ፈንድ እንከፍላለን።

ግን!ከአሁን በኋላ 10 ሺህ ወደ የጡረታ ፈንድ አንልክም, ነገር ግን ከጠቅላላው መዋጮ (ከ 26545.00) የተቀረው, ማለትም. 6,545.00. እናም በዚህ ክፍል ለጡረታ ፈንድ ያለብንን ግዴታዎች እንሸፍናለን.
ግብራችን ግን 10 ሺህ ነበር 6,545.00 ከፍለናል። የተቀረው 3,455.00 ወደ FFOMS ይላካል። የሚቀረው ለማር መክፈል ብቻ ነው። ኢንሹራንስ: 5,840 - 3,455 = 2,385 ሩብልስ.

ስለዚህ ፣ ቀድሞውኑ ለአራተኛው ሩብ ፣ ታክስዎ እንደገና ወደ 10 ሺህ ሩብልስ ሲወጣ ቀሪውን 2,385 ወደ FFOMS እና የቀረውን 7,615.00 ለግብር ባለሥልጣኖች ዝርዝሮች እንልካለን!

አስፈላጊ!ወደ የጡረታ ፈንድ ወይም FFOMS መላክ ማለት ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ክፍያዎች KBK መጠቀም ማለት ነው, ነገር ግን ተቀባዩ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ነው.

በእርግጥ ይህ ምሳሌ ብቻ ነው፣ እና የርስዎ ታክስ ለመጀመሪያው ሩብ አመት ለጡረታ ፈንድ እና ለፌደራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ ከሚሰጡት የኢንሹራንስ መዋጮ የሚበልጥ መጠን ሊይዝ ይችላል። ከዚያም በመጀመሪያ ሩብ ውስጥ ሁሉንም ነገር በአንድ ጊዜ መክፈል ይሻላል, እና ከዚያ የሩብ አመት የቅድሚያ ክፍያዎችን መክፈል ይኖርብዎታል.

በዚህ ከላይ ባለው እቅድ መሰረት, ከወርሃዊ ክፍያዎች ሸክም እና ከግብር ባለስልጣናት ቅጣቶች እና ሌሎች እቀባዎች እራስዎን ያስወግዱ.

በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውስጥ 1 በመቶ ከ 300 ሺህ ሮቤል በላይ ገቢ

በሚቀጥለው ዓመት, ከበጀት ውጭ ለሆኑ ፈንድዎች ቋሚ መዋጮ ካደረጉ በኋላ, ገቢዎ ከ 300 ሺህ ሩብሎች በላይ ከሆነ, ከእነዚህ 300 ሺህ በላይ የሆኑትን 1% ለመክፈል ደግ ይሁኑ.

ለዱሚዎች ምሳሌ።
የዓመቱ ገቢዎ 487,000 ሩብልስ ነበር። ከዚህ መጠን 187 ሺው ከ300 ሺሕ በላይ ሲሆን ከ187 ሺሕ ደግሞ 1% መክፈል አለቦት። 1870 ሩብልስ ይሆናል.

ጠንቀቅ በል! የFFOMSን ሳይሆን የPFR ዝርዝሮችን በመጠቀም መክፈል አለቦት! ማለቂያ ሰአት፡ በሚቀጥለው የሪፖርት አመት ጁላይ 1 በ2018 መዋጮዎች ከተላለፉ፣ አዲስ መጠቀም አለቦት። ከማርች 2018 ጀምሮ 1% መዋጮዎች ወደ KBK መተላለፍ አለባቸው ፣ እንደ ቋሚ መዋጮዎች - 182 1 02 02140 06 1110 160 (የሩሲያ ፌዴሬሽን የፋይናንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ እ.ኤ.አ. በክፍያ ማዘዣ ውስጥ የፌዴራል የግብር አገልግሎት.

ገቢዎ በዚህ አመት ከ300 ሺህ በላይ ካለፈ፣ ለሚቀጥለው ጁላይ መጠበቅ አይኖርብዎትም እና ከዚህ ክፍያ ጋር የሚዛመደውን ትርፍ 1% ለKBK PFR ለመክፈል ነፃነት ይሰማዎ።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን በሚዘጋበት ጊዜ የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አለብኝ?

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን እየዘጉ ከሆነ, የግብር ተቆጣጣሪው, የመዝጊያ ሰነዶችዎን በመቀበል, የመዝጊያ ሂደቱ በሚካሄድበት አመት ውስጥ ለጡረታ ፈንድ ክፍያ መፈጸሙን የሚያረጋግጥ ደረሰኝ ሊጠይቅ ይችላል. ያስታውሱ፣ ለመዝጋት ወረቀቱን ሲያስገቡ የኢንሹራንስ አረቦን የመክፈል ግዴታ የለዎትም! ጽሑፉን እናነባለን. 432 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ, በዚህ መሠረት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ከተዘጋ በኋላ በ 15 ቀናት ውስጥ ሊከናወን ይችላል.

በሌላ በኩል የኢንሹራንስ አረቦን ከግብር ላይ ሊቀንስ ይችላል, አስቀድመን እንደምናውቀው, ገንዘቡን ከተዘጋ በኋላ ወደ የጡረታ ፈንድ ካስተላለፉ የማይቻል ነው, እና ከዚያ በፊት አይደለም. ስለዚህ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪውን ከመዝጋትዎ በፊት ለጡረታ ፈንድ እና ለፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ ሁሉንም መዋጮዎች ይክፈሉ, ከላይ በተሰጠው ወርሃዊ ስሌት መሰረት.

ለጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ አረቦን ለመክፈል ደረሰኝ

የኢንሹራንስ አረቦን ለመክፈል በጣም አመቺው መንገድ በጡረታ ፈንድ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ደረሰኝ መፍጠር ነው.

ማድረግ በጣም ቀላል ነው።
ደረጃ 1. አገናኙን እንከተላለን፡ https://www.pfrf.ru/eservices/pay_docs/ እና የሚከተለውን ይመልከቱ፡-

ደረጃ 2. "ኢንሹራንስ" የሚለውን ንጥል እንመርጣለን, የእኛ የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ እና ከዚያም "በግዴታ የኢንሹራንስ ፖሊሲ ውስጥ በፈቃደኝነት ወደ ህጋዊ ግንኙነቶች በገቡ ሰዎች የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ" የሚለውን ንጥል እንመርጣለን.

በክፍያ ዝርዝሮች መስኮት ይከፈታል፡-

ትኩረት!አገልግሎቱ በKBK ክፍል ላይ ለውጦችን ገና አላስተዋወቀም።

መረጃውን ካስገቡ በኋላ ደረሰኙን ማተም ወይም በፒዲኤፍ ቅርጸት ማውረድ ይችላሉ. መምሰል ያለበት ይህ ነው።

እንዲህ ዓይነቱ ደረሰኝ በተሳሳተ BCC ምክንያት በቀጥታ በባንክ ለመክፈል ተስማሚ አይሆንም. ነገር ግን በተፈጠረው ደረሰኝ መሰረት የኤሌክትሮኒካዊ ክፍያ ማዘዣን በመሙላት የኢንሹራንስ አረቦን በኢንተርኔት ባንክ፣ በተመሳሳይ Sberbank-Online መክፈል ይችላሉ። ወይም ከአሁኑ መለያዎ። ዋናው ነገር ገንዘቡ ወደ እርስዎ ይመጣል, እና ከየት እንደመጣ, ከየትኛው ባንክ እና መለያ - ምንም አይደለም.