የተቋሙ ድርጅታዊ ህጋዊ ቅርፅ ምንድነው? ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ምንድ ናቸው

3.3. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የድርጅት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅበሕጋዊ መንገድ የተስተካከለ የንግድ ድርጅት ዓይነት ነው። የግዴታዎችን ሃላፊነት, ድርጅቱን በመወከል የመሥራት መብት, የአስተዳደር መዋቅር እና ሌሎች የኢንተርፕራይዞች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ባህሪያትን ይገልጻል. በሩሲያ ውስጥ ጥቅም ላይ የዋለው ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ስርዓት በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ, እንዲሁም ከእሱ በሚነሱ ደንቦች ውስጥ ተንጸባርቋል. ሁለት ዓይነት ያልተቀናጁ ሥራ ፈጣሪነት፣ ሰባት ዓይነት የንግድ ድርጅቶች እና ሰባት ዓይነት ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶችን ያጠቃልላል።

የንግድ ድርጅቶች የሆኑትን ህጋዊ አካላት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርጾችን በበለጠ ዝርዝር እንመልከት. አካል- በባለቤትነት ፣ በኢኮኖሚ አስተዳደር እና በአሠራር አስተዳደር ውስጥ የተለየ ንብረት ያለው ድርጅት ፣ ከዚህ ንብረት ጋር ላለው ግዴታ ተጠያቂ ነው እና የንብረት መብቶችን ማግኘት እና መጠቀም እና በራሱ ምትክ ግዴታዎችን ሊወጣ ይችላል።

ንግድእንደ ዋና ዓላማቸው ትርፍ የሚያራምዱ ድርጅቶች ይባላሉ.

የኢኮኖሚ ሽርክናየአክሲዮን ካፒታል በመሥራቾች ድርሻ የተከፋፈለው በሽርክና እንቅስቃሴዎች ውስጥ በቀጥታ የሚሳተፉ ሰዎች ማኅበር ነው። የሽርክና መስራቾች የአንድ አጋርነት አባላት ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ።

ተጠናቀቀሽርክና እውቅና ተሰጥቶታል, ተሳታፊዎች (አጠቃላይ አጋሮች) ሽርክናውን በመወከል በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የተሰማሩ ናቸው. የአጋርነት ንብረት ዕዳውን ለመክፈል በቂ ካልሆነ አበዳሪዎች ከማንኛቸውም ተሳታፊዎች የግል ንብረት ላይ የይገባኛል ጥያቄዎችን እርካታ የመጠየቅ መብት አላቸው. ስለዚህ የሽርክና እንቅስቃሴው በሁሉም ተሳታፊዎች ግላዊ እና እምነት የሚጣልበት ግንኙነት ላይ የተመሰረተ ነው, ይህም መጥፋት የሽርክና መቋረጥን ያስከትላል. የትብብሩ ትርፍ እና ኪሳራ በአክሲዮን ካፒታል ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር በተመጣጣኝ መጠን በተሳታፊዎቹ መካከል ይሰራጫል።

የእምነት አጋርነት(የተገደበ ሽርክና) - አጠቃላይ ሽርክና ዓይነት ፣ በአጠቃላይ አጋርነት እና የተወሰነ ተጠያቂነት ባለው ኩባንያ መካከል መካከለኛ ቅጽ። ሁለት የተሳታፊዎችን ምድቦች ያቀፈ ነው-

አጠቃላይ አጋሮች ሽርክናውን በመወከል የንግድ ሥራ ሥራዎችን ያከናውናሉ እና ሙሉ በሙሉ እና በጋራ እና በተናጥል በሁሉም ንብረታቸው ላይ ለሚደረጉ ግዴታዎች ተጠያቂ ናቸው ።

ባለሀብቶች ለሽርክና ንብረት መዋጮ ያደርጋሉ እና ከሽርክና እንቅስቃሴዎች ጋር በተዛመደ የኪሳራ ስጋት በንብረቱ ላይ በሚደረጉ መዋጮ መጠን ገደብ ውስጥ ይሸከማሉ.

ኢኮኖሚያዊ ማህበረሰብእንደ ሽርክና ሳይሆን የካፒታል ማኅበር ነው። መስራቾች በኩባንያው ጉዳዮች ውስጥ በቀጥታ እንዲሳተፉ አይገደዱም, የኩባንያው አባላት በአንድ ጊዜ በበርካታ ኩባንያዎች ውስጥ በንብረት መዋጮ ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ.

የተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ (LLC) -በሕጋዊ አካላት እና በዜጎች መካከል ባለው ስምምነት የተፈጠረ ድርጅት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ለማካሄድ የሚያደርጉትን አስተዋፅኦ በማጣመር. በ LLC ጉዳዮች ውስጥ የአባላት የግዴታ ግላዊ ተሳትፎ አያስፈልግም. የ LLC አባላት ለግዴታዎቹ ተጠያቂ አይደሉም እና ከ LLC እንቅስቃሴዎች ጋር በተዛመደ የኪሳራ ስጋትን እስከ መዋጮ ዋጋ ድረስ ይሸከማሉ። በ LLC ውስጥ ያሉ የተሳታፊዎች ብዛት መሆን የለበትም ^1 ከ 50 በላይ መሆን.

ተጨማሪ ተጠያቂነት ኩባንያ (ALC) -የ LLC አይነት ፣ ስለዚህ ሁሉም የ LLC አጠቃላይ ህጎች በእሱ ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ። የ ALC ልዩነት የዚህ ኩባንያ ንብረት የአበዳሪዎችን የይገባኛል ጥያቄ ለማርካት በቂ ካልሆነ በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በጋራ እና በተናጠል እርስ በርስ ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ.

የጋራ አክሲዮን ማህበር (JSC)- የተፈቀደለት ካፒታል በተወሰነ የአክሲዮን ብዛት የተከፋፈለ የንግድ ድርጅት; የ JSC ተሳታፊዎች ለግዳቶቹ ተጠያቂ አይደሉም እና ከኩባንያው እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ ኪሳራዎችን በአክሲዮኖቻቸው ዋጋ ውስጥ ይሸከማሉ. የጋራ አክሲዮን ኩባንያ (JSC) ክፈት- ከሌሎች የኩባንያው አባላት ፈቃድ ውጭ አባላቱ አክሲዮኖቻቸውን ማራቅ የሚችሉ ኩባንያ። እንዲህ ዓይነቱ ኩባንያ በቻርተሩ በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ በእሱ ለሚሰጡት አክሲዮኖች ክፍት የደንበኝነት ምዝገባን የማካሄድ መብት አለው. የተዘጋ የጋራ አክሲዮን ማህበር (CJSC)- አክሲዮኖቹ በመስራቾቹ ወይም በሌሎች የተወሰኑ የሰዎች ክበብ መካከል ብቻ የሚከፋፈሉ ኩባንያ። CJSC ለአክሲዮኖቹ ክፍት የደንበኝነት ምዝገባ ለማካሄድ ወይም በሌላ መንገድ ላልተወሰነ ሰዎች ቁጥር ለማቅረብ መብት የለውም።

የምርት ትብብር (አርቴል) (ፒሲ)- በግላዊ ጉልበት ወይም ሌላ ተሳትፎ እና በአባላቱ የንብረት ድርሻ ላይ የተመሰረተ የዜጎች የጋራ እንቅስቃሴዎች በፈቃደኝነት የተመሰረተ ማህበር. በፒሲ ቻርተር ካልተሰጠ በስተቀር የትብብሩ ትርፍ በአባላቱ መካከል በሠራተኛ ተሳትፎ መሠረት ይሰራጫል።

አሃዳዊ ድርጅት- ለተሰጠው ንብረት ባለቤትነት መብት ያልተሰጠው የንግድ ድርጅት. ንብረቱ የማይከፋፈል እና በድርጅቱ ሰራተኞች መካከል ጨምሮ በመዋጮዎች (አክሲዮኖች, አክሲዮኖች) መካከል ሊከፋፈል አይችልም. እንደቅደም ተከተላቸው በክፍለ ሃገርም ሆነ በማዘጋጃ ቤት ባለቤትነት ለአንድ አሃዳዊ ድርጅት የተመደበው በተወሰነ የንብረት ባለቤትነት መብት (የኢኮኖሚ አስተዳደር ወይም የስራ ማስኬጃ አስተዳደር) ነው።

አሃዳዊ ድርጅት በኢኮኖሚ አስተዳደር መብት- በክልል አካል ወይም በአከባቢ መስተዳድር ውሳኔ የተፈጠረ ድርጅት. ወደ አሃዳዊ ድርጅት የተላለፈው ንብረት በሂሳብ መዝገብ ላይ ተቆጥሯል, እና ባለቤቱ ከዚህ ንብረት ጋር በተያያዘ የይዞታ እና የመጠቀም መብቶች የሉትም.

አሃዳዊ ድርጅት በአሰራር አስተዳደር መብት ላይ- ይህ በፌዴራል ባለቤትነት ውስጥ ባለው ንብረት ላይ የተመሰረተው በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ውሳኔ የተፈጠረ የፌዴራል መንግሥት ድርጅት ነው. የመንግስት ኢንተርፕራይዞች ከባለቤቱ ልዩ ፍቃድ ውጭ ተንቀሳቃሽ እና የማይንቀሳቀስ ንብረትን የማስወገድ መብት የላቸውም። የሩስያ ፌደሬሽን በመንግስት ባለቤትነት ለተያዘው ድርጅት ግዴታዎች ተጠያቂ ነው.

ኢኮኖሚያዊ አካላት ማንኛውንም ህጋዊ አካላት, እንዲሁም ህጋዊ አካል ሳይፈጥሩ የሚንቀሳቀሱ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ያካትታሉ.

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ እንደ ኢኮኖሚያዊ አካል እና ህጋዊ ሁኔታ እና የንግድ አላማዎች ንብረትን ለመጠገን እና ለመጠቀም እንደ መንገድ ተረድቷል ።

በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ግቦች ላይ በመመስረት ህጋዊ አካላት የሆኑት የኢኮኖሚ አካላት እንደ ተግባራቸው ዋና ግብ (ንግድ ድርጅቶች) ትርፍ ማስገኘትን በሚያሳድዱ ድርጅቶች ይከፈላሉ ወይም እንደ ዓላማው ትርፍ የሌላቸው እና ትርፉን በመካከላቸው አያከፋፍሉም ። ተሳታፊዎች (ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች) .

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ የኢንተርፕራይዞችን ድርጅታዊ እና ህጋዊ ዓይነቶችን ይገልፃል. በለስ ላይ. 1.1 ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾችን መዋቅር ያቀርባል.

ሩዝ. 1.1.

የድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች መግለጫ እና ትርጓሜዎች በሰንጠረዥ 1.1 መልክ ይቀርባሉ.

ሠንጠረዥ 1.1. በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ የተደነገገው ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች መዋቅር

በመቀጠልም የድርጅት እና ህጋዊ ቅጾች ዋና ዋና ድንጋጌዎችን የሚለይ መረጃን እንመለከታለን-የአባልነት ዓይነቶች ፣ ነባር ገደቦች ፣ አካላት እና ሌሎች ለምዝገባ የሚያስፈልጉ ሰነዶች ፣ አካላት እና የአስተዳደር መሰረታዊ መርሆዎች ፣ ለድርጅቱ ግዴታዎች የተሳታፊዎች ኃላፊነት ደረጃ , የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤቶች ላይ የተመሠረተ ትርፍ ስርጭት ተፈጥሮ, ውጣ ተሳታፊ እና ከእነሱ ጋር የሰፈራ ሂደት, አዎንታዊ እና አሉታዊ ገጽታዎች (ሠንጠረዥ 1.2).

ሠንጠረዥ 1.2. በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ የተደነገገው የድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ዋና ዋና ባህሪያት

በድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ምርጫ ውስጥ ዋናው ሚና የአስተዳደርን ውጤታማነት የሚወስኑት ነገሮች ናቸው. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

የመሪው ገፅታዎች (ከቦታው መስፈርቶች ጋር የተጣጣመ ደረጃ, በተሳታፊዎቹ ላይ በእሱ ላይ ያለው የመተማመን ደረጃ);

የኃላፊው እና ሌሎች የአስተዳደር ሰራተኞች የብቃት ደረጃ ጥምርታ;

· የተሳታፊዎች ገፅታዎች (ቁጥር, ግንኙነቶች, በኢኮኖሚው ውስጥ ያሉ የሰራተኞች ድርሻ);

የድርጅት መለኪያዎች (የሰራተኞች ብዛት ፣ የግብርና መሬት ስፋት ፣ የግዛቱ ውስንነት እና የነገሮች መገኛ ፣ የኢኮኖሚ ሁኔታ)

የምርት መሰረቱን የእድገት ደረጃ (ምርት ፣ ማቀነባበሪያ ፣ ማከማቻ) ፣

አስተማማኝ እና ቀልጣፋ የስርጭት ቻናሎች መገኘት፣

የምርት ስጋት ደረጃ ፣

በአበዳሪዎች ላይ እምነት መጨመር አስፈላጊነት ፣

የተሳታፊዎች ምርጫ

· በግብርና መስክ የመንግስት ፖሊሲ ገፅታዎች (በአሁኑ ጊዜ የታክስ ማበረታቻዎች መኖራቸው የገበሬ እርሻዎች እንዲፈጠሩ ያነሳሳል).

1. በርዕሱ ላይ የቀረቡ ትምህርቶች "በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ ኢንተርፕራይዝ"

2. የኢንተርፕራይዞች ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች

በሩሲያ ውስጥ ዛሬ ጥቅም ላይ የዋለው ድርጅታዊ እና ህጋዊ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ስርዓት በዋነኛነት የተዋወቀው ሕጋዊ አካል ሳይመሠረት 2 የሥራ ፈጠራ ዓይነቶችን ፣ 7 የንግድ ድርጅቶችን እና 7 ዓይነት ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶችን ያጠቃልላል ።

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ህጋዊ አካል ሳይመሰረትበሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በግለሰብ ዜጎች (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች) እና በቀላል አጋርነት ማዕቀፍ ውስጥ - በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ወይም የንግድ ድርጅቶች የጋራ እንቅስቃሴዎች ላይ ስምምነት. የቀላል ሽርክና ዋና ዋና ባህሪያት እንደመሆናቸው መጠን ለሁሉም የጋራ ግዴታዎች የተሳታፊዎችን የጋራ እና በርካታ ተጠያቂነቶችን ልብ ሊባል ይችላል። ትርፉ በተሳታፊዎች ከሚሰጡት መዋጮ ጋር በተመጣጣኝ መጠን ይሰራጫል (በውሉ ወይም በሌላ ስምምነት ካልተሰጠ በስተቀር) ፣ የሚፈቀደው ተጨባጭ እና የማይታዩ ንብረቶች ብቻ ሳይሆን የተሳታፊዎቹ የማይነጣጠሉ ግላዊ ባህሪዎች።

ምስል 1.1. በሩሲያ ውስጥ ድርጅታዊ እና ህጋዊ የስራ ፈጠራ ዓይነቶች

ህጋዊ አካላት በንግድ እና ንግድ ነክ ያልሆኑ ተከፋፍለዋል.

ንግድእንደ ዋና ዓላማቸው ትርፍ የሚያራምዱ ድርጅቶች ይባላሉ. በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ መሰረት እነዚህ የንግድ ሽርክናዎች እና ኩባንያዎች, የምርት ህብረት ስራ ማህበራት, የግዛት እና የማዘጋጃ ቤት አሀዳዊ ኢንተርፕራይዞችን ያካትታሉ, ይህ ዝርዝር የተሟላ ነው.

የንግድ ያልሆነየትርፍ ዋና ግብ ያልሆነ እና በተሳታፊዎች መካከል የማይሰራጭባቸው ድርጅቶች ተደርገው ይወሰዳሉ። እነዚህም የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበራት፣ የህዝብ እና የሀይማኖት ድርጅቶች፣ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሽርክናዎች፣ ፋውንዴሽን፣ ተቋማት፣ ራሳቸውን ችለው ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች፣ ማህበራት እና ማህበራት፣ ወዘተ.

የንግድ ድርጅቶችን ጠለቅ ብለን እንመርምር።

1. አጋርነት .

ሽርክና ሥራ ፈጣሪ ሥራዎችን ለማከናወን የተፈጠሩ ሰዎች ማኅበር ነው። 2 ወይም ከዚያ በላይ አጋሮች በድርጅቱ ድርጅት ውስጥ ለመሳተፍ ሲወስኑ ሽርክና ይፈጠራል። የትብብሩ ጠቃሚ ጠቀሜታ ተጨማሪ ካፒታልን የመሳብ እድል ነው. በተጨማሪም የበርካታ ባለቤቶች መገኘት በድርጅቱ ውስጥ በእያንዳንዱ አጋሮች ዕውቀት እና ችሎታ ላይ በመመርኮዝ ልዩ ሙያ እንዲኖር ያስችላል.

የዚህ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ ጉዳቶች የሚከተሉት ናቸው

ሀ) እያንዳንዱ ተሳታፊ ምንም እንኳን የገንዘቡ መጠን ምንም ይሁን ምን, እኩል የሆነ የገንዘብ ሃላፊነት አለባቸው;

ለ) ምንም እንኳን በእነዚህ ድርጊቶች ባይስማሙም የአንዱ አጋሮች ድርጊቶች በሁሉም ላይ አስገዳጅ ናቸው.

ሽርክናዎች 2 ዓይነት ናቸው፡ ሙሉ እና የተገደበ።

አጠቃላይ ሽርክና - ይህ አጋርነት ነው ፣ በስምምነቱ መሠረት ተሳታፊዎች (አጠቃላይ አጋሮች) ሽርክናውን በመወከል በንግድ ሥራ ላይ የተሰማሩ እና በጋራ እና በተናጥል ለግዴታዎቹ ንዑስ ተጠያቂ ይሆናሉ ።

የአክሲዮን ካፒታል የተመሰረተው በሽርክና መስራቾች ባደረጉት አስተዋፅኦ ነው። የተሳታፊዎች መዋጮ ጥምርታ እንደ አንድ ደንብ ፣ የትርፍ እና የሽርክና ኪሳራ ስርጭትን ፣ እንዲሁም የተሳታፊዎችን የንብረቱን ክፍል ወይም ሽርክናውን ሲለቅ ያለውን ዋጋ የመቀበል መብትን ይወስናል ።

አጠቃላይ ሽርክና ቻርተር የለውም፤ ሁሉም ተሳታፊዎች በተፈራረሙት የአባልነት ስምምነት ላይ በመመስረት ነው የሚሠራው። ስምምነቱ ለማንኛውም ህጋዊ አካል (ስም ፣ ቦታ ፣ አጋርነት ለመፍጠር የተሳታፊዎች የጋራ እንቅስቃሴዎች ሂደት ፣ ንብረትን ወደ እሱ ለማስተላለፍ እና በድርጊቶቹ ውስጥ ለመሳተፍ ሁኔታዎች ፣ ተግባራቶቹን የማስተዳደር ሂደት ፣ ሁኔታዎች እና ሂደቶች) የግዴታ መረጃን ይይዛል ። በተሳታፊዎች መካከል ትርፎችን እና ኪሳራዎችን ለማሰራጨት ፣ ተሳታፊዎችን ከስብስቡ የመውጣት ሂደት) እንዲሁም የአክሲዮን ካፒታል መጠን እና ስብጥር ፣ በካፒታል ካፒታል ውስጥ የተሳታፊዎችን ድርሻ ለመለወጥ መጠን እና ሂደት; የተቀማጭ ገንዘብ መጠን, ቅንብር, ውሎች እና ሂደቶች; መዋጮ ለማድረግ ግዴታዎችን መጣስ የተሳታፊዎች ኃላፊነት።

ከአንድ በላይ አጠቃላይ ሽርክና ውስጥ በአንድ ጊዜ መሳተፍ የተከለከለ ነው። አንድ ተሳታፊ ከሽርክና እንቅስቃሴው ርዕሰ ጉዳይ ጋር ተመሳሳይ የሆኑ ግብይቶችን በራሱ ወክሎ ከሌሎች ተሳታፊዎች ፈቃድ ውጭ የማድረግ መብት የለውም. ሽርክና በሚመዘገብበት ጊዜ እያንዳንዱ ተሳታፊ ቢያንስ ቢያንስ ግማሽ ያህሉን ለአክሲዮን ካፒታል (የተቀረው በማህበሩ መመስረቻ በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ ይከፈላል). በተጨማሪም, እያንዳንዱ አጋር በመመሥረቻው ማስታወሻ መሠረት በድርጊቶቹ ውስጥ መሳተፍ አለበት.

አጠቃላይ የአጋርነት አስተዳደርበሁሉም ተሳታፊዎች የጋራ ስምምነት የተከናወነ; እያንዳንዱ ተሳታፊ እንደ አንድ ደንብ አንድ ድምጽ አለው (የመመስረቻ ሰነዱ የተለየ አሰራር ሊሰጥ ይችላል, እንዲሁም በአብላጫ ድምጽ ውሳኔ የመስጠት እድል). እያንዳንዱ ተሳታፊ ከሽርክና ሰነዶች ጋር የመተዋወቅ መብት አለው, እና እንዲሁም (ኮንትራቱ የተለየ የንግድ ሥራ ካልሠራ በስተቀር) ሽርክናውን ወክሎ ለመስራት.

አንድ ተሳታፊ ከዓላማው ቢያንስ 6 ወራት አስቀድሞ በመግለጽ የተወሰነ ጊዜ ሳይገልጽ ከተቋቋመው አጋርነት የመውጣት መብት አለው ። ሽርክና ለተወሰነ ጊዜ ከተመሠረተ ፣ በእሱ ውስጥ ለመሳተፍ ፈቃደኛ አለመሆን የሚፈቀደው በጥሩ ምክንያት ብቻ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, በሌሎች ተሳታፊዎች በአንድ ድምጽ ውሳኔ ከተሳታፊዎች አንዱን ማግለል ይቻላል. ጡረታ የወጣው ተሳታፊ እንደ አንድ ደንብ በአክሲዮን ካፒታል ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር የሚዛመደው የሽርክና ንብረት የተወሰነ ክፍል ዋጋ ይከፈላል ። የተሳታፊዎቹ ድርሻ በዘር የሚተላለፍ እና የሚተላለፈው በቅደም ተከተል ነው ፣ ግን ወራሽ (ተተኪ) ወደ አጋርነት መግባቱ የሚከናወነው በሌሎች ተሳታፊዎች ፈቃድ ብቻ ነው ።

በአጠቃላይ ሽርክና እና በተሳታፊዎቹ መካከል ባለው እጅግ በጣም ጠንካራ ጥገኝነት ምክንያት በተሳታፊዎች ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ በርካታ ክስተቶች ሽርክናውን ወደ መጥፋት ሊያመራ ይችላል። ለምሳሌ, የአንድ ተሳታፊ መውጣት; የአንድ ተሳታፊ ሞት - የአንድ ተሳታፊ ግለሰብ ወይም ፈሳሽ - ህጋዊ አካል; በአጋርነት ንብረት ክፍል ላይ የማንኛቸውም ተሳታፊዎች በአበዳሪ መከልከል; በፍርድ ቤት ውሳኔ የመልሶ ማደራጀት ሂደቶችን ከተሳታፊው ጋር በተያያዘ መክፈት; ተሳታፊውን ኪሳራ ማወጅ. ሆኖም ግን, በመስራች ስምምነት ወይም በቀሪዎቹ ተሳታፊዎች ስምምነት ከተሰጠ, ሽርክና እንቅስቃሴውን ሊቀጥል ይችላል.

አጠቃላይ ሽርክና በተሳታፊዎቹ ውሳኔ ፣ የሕግ መስፈርቶችን መጣስ እና በኪሳራ አሠራር መሠረት በፍርድ ቤት ውሳኔ ሊቋረጥ ይችላል ። የአጠቃላይ ሽርክና ማፍሰሻ መሠረት የተሳታፊዎቹን ቁጥር ወደ አንድ መቀነስ ነው (እንዲህ ዓይነት ቅናሽ ከተደረገበት ቀን ጀምሮ በ 6 ወራት ውስጥ ይህ ተሳታፊ ሽርክናውን ወደ ንግድ ኩባንያ የመቀየር መብት አለው)።

የተወሰነ ሽርክና (የእምነት አጋርነት) – ከጠቅላላ አጋሮች ጋር ከጠቅላላ አጋሮች ጋር በመሆን ከሽርክና እንቅስቃሴዎች ጋር በተዛመደ የኪሳራ ስጋት የሚሸከሙ አስተዋፅዖ አበርካቾችን (የተገደቡ አጋሮችን) ያጠቃልላል።

የሩስያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ማንኛውም ሰው ከአንድ በላይ ውሱን ወይም ሙሉ አጋርነት ውስጥ አጠቃላይ አጋር እንዳይሆን እገዳን ያስተዋውቃል. የመመስረቻ ሰነዱ በአጠቃላይ አጋሮች የተፈረመ ሲሆን በአጠቃላይ አጋርነት ውስጥ እንዳሉት ሁሉም ተመሳሳይ መረጃዎችን እንዲሁም የተገደቡ አጋሮች አጠቃላይ መዋጮ መጠን መረጃ ይዟል። የተገደቡ አጋሮች በአጋርነት ሥራ አመራር እና ንግድ ውስጥ በአጠቃላይ አጋሮች ድርጊት ውስጥ በማንኛውም መንገድ ጣልቃ የመግባት መብት የላቸውም, ምንም እንኳን እነሱ በውክልና ሊወክሉ ይችላሉ.

የተገደበ አጋር ብቸኛ ግዴታ ለአክሲዮን ካፒታል መዋጮ ማድረግ ነው። ይህም በአክሲዮን ካፒታል ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር የሚዛመደውን ትርፍ በከፊል የማግኘት እንዲሁም ከዓመታዊ ሪፖርቶች እና የሂሳብ መዛግብት ጋር እራሱን የማወቅ መብት ይሰጠዋል ። ውስን አጋሮች ከሽርክና ለመውጣት እና ድርሻ የመቀበል ከሞላ ጎደል ያልተገደበ መብት አላቸው። የሌሎቹ ተሳታፊዎች ስምምነት ምንም ይሁን ምን በአክሲዮን ካፒታል ወይም በከፊል ድርሻቸውን ለሌላ የተወሰነ አጋር ወይም ሶስተኛ አካል ማስተላለፍ ይችላሉ እና በሽርክና ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች የመግዛት መብት አላቸው ። የሽርክና ማጣራት በሚፈጠርበት ጊዜ ውስን አጋሮች የአበዳሪዎች የይገባኛል ጥያቄ ከተሟላ በኋላ ከቀረው ንብረት ላይ መዋጮ ይቀበላሉ, በመጀመሪያ ደረጃ (አጠቃላይ አጋሮች ከዚያ በኋላ የቀረውን ንብረት ብቻ በማከፋፈል, በተመጣጣኝ መጠን ይሳተፋሉ. ከባለሀብቶች ጋር እኩል በሆነ የአክሲዮን ካፒታል ውስጥ ያላቸውን ድርሻ)።

2. ማህበረሰብ.

3 ዓይነት ኩባንያዎች አሉ፡ የተወሰነ ተጠያቂነት ያላቸው ኩባንያዎች፣ ተጨማሪ ተጠያቂነት ያላቸው ኩባንያዎች እና የጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች።

የተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ (LLC) የተፈቀደለት ካፒታል በተዋዋይ ሰነዶች የሚወሰን በአክሲዮን የተከፋፈለ ኩባንያ ነው; የ LLC ተሳታፊዎች ለሚሰጡት ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም እና ከድርጊቶቹ ጋር የተዛመዱ ኪሳራዎችን ይሸከማሉ ፣ በአስተዋዋጮቻቸው ዋጋ።

ለኩባንያዎች የአበዳሪዎችን ጥቅም የሚያረጋግጥ ዝቅተኛው የንብረት መጠን ቋሚ ነው. በሁለተኛው ወይም በሚቀጥለው የፋይናንስ ዓመት መጨረሻ ላይ የ LLC ን የተጣራ ንብረቶች ዋጋ ከተፈቀደው ካፒታል ያነሰ ከሆነ, ኩባንያው የኋለኛውን ቅናሽ የማወጅ ግዴታ አለበት; የተጠቆመው እሴት በህግ ከተወሰነው ዝቅተኛ ከሆነ ፣ ኩባንያው ሊፈታ ይችላል። ስለዚህ የተፈቀደው ካፒታል የአበዳሪዎችን ጥቅም የሚያረጋግጥ የኩባንያው የተጣራ ንብረቶች ዝቅተኛ ተቀባይነት ያለው ገደብ ይመሰርታል.

የማኅበሩ መመሥረቻ ጽሑፍ በጭራሽ ላይኖር ይችላል (ኩባንያው አንድ መስራች ካለው) እና ቻርተሩ ግዴታ ነው። የተፈቀደው የ LLC ካፒታል, የተሣታፊዎቹን መዋጮ ዋጋ ያካተተ ነው, በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ "በተገደቡ ተጠያቂነት ኩባንያዎች" ህግ መሰረት, ቢያንስ 100 እጥፍ ዝቅተኛ ደመወዝ መሆን አለበት. በምዝገባ ወቅት, የተፈቀደው ካፒታል ቢያንስ ግማሽ መከፈል አለበት, የተቀረው ክፍል በድርጅቱ የመጀመሪያ አመት ውስጥ ይከፈላል.

የኤልኤልሲ የበላይ አካል የተሳታፊዎቹ አጠቃላይ ስብሰባ ነው (በተጨማሪም የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎችን ለማስተዳደር አስፈፃሚ አካል ተፈጠረ)። የሚከተሉት ጉዳዮች በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ ብቸኛ ብቃቱ ውስጥ ናቸው.

የተፈቀደውን ካፒታል መጠን መለወጥን ጨምሮ ቻርተሩን ማሻሻል;

የአስፈፃሚ አካላት ምስረታ እና ሥልጣናቸውን ቀደም ብሎ ማቋረጥ;

ዓመታዊ ሪፖርቶችን እና የሂሳብ መዛግብትን ማፅደቅ, ትርፍ እና ኪሳራ ማከፋፈል;

የኦዲት ኮሚሽን ምርጫ;

የኩባንያውን እንደገና ማደራጀት እና ፈሳሽ ማውጣት.

የ LLC አባል ድርሻውን (ወይም ከፊሉን) ለአንድ ወይም ለብዙ አባላት መሸጥ ይችላል። በቻርተሩ ካልተከለከለ በቀር ድርሻውን ወይም ከፊሉን ለሶስተኛ ወገኖች ማግለል ይቻላል። የዚህ ኩባንያ ተሳታፊዎች የመግዛት መብት አላቸው (እንደ ደንቡ ፣ እንደ አክሲዮኖቻቸው መጠን) እና በ 1 ወር ውስጥ (ወይም በተሳታፊዎች የተቋቋመ ሌላ ጊዜ) ውስጥ ሊጠቀሙበት ይችላሉ። ተሳታፊዎቹ ድርሻ ለማግኘት እምቢ ካሉ እና ቻርተሩ ለሶስተኛ ወገኖች መሸጥ ከከለከለ ኩባንያው ለተሳታፊው ዋጋውን የመክፈል ወይም ከዋጋው ጋር የሚስማማ ንብረትን የመስጠት ግዴታ አለበት ። በሁለተኛው ጉዳይ ላይ ኩባንያው ይህንን ድርሻ (ለተሳታፊዎች ወይም ለሶስተኛ ወገኖች) መሸጥ ወይም የተፈቀደውን ካፒታል መቀነስ አለበት.

የሌሎች ተሳታፊዎች ስምምነት ምንም ይሁን ምን ተሳታፊው በማንኛውም ጊዜ ኩባንያውን የመልቀቅ መብት አለው. በተመሳሳይ ጊዜ በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር ተመጣጣኝ የሆነ የንብረት ክፍል ወጪ ይከፈላል. በ LLC ቻርተር ካፒታል ውስጥ ያሉ አክሲዮኖች በውርስ ወይም በውርስ ሊተላለፉ ይችላሉ።

የ LLC መልሶ ማደራጀት ወይም ማጣራት የሚከናወነው በተሳታፊዎቹ ውሳኔ (በአንድነት) ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ በኩባንያው የሕግ መስፈርቶች ጥሰት ከሆነ ወይም በኪሳራ ምክንያት ነው።

ተጨማሪ ተጠያቂነት ያላቸው ኩባንያዎች. በአንድ ተጨማሪ ተጠያቂነት ኩባንያ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በሁሉም ንብረታቸው ተጠያቂ ናቸው.

የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች. የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ እንዲህ ያለ ኩባንያ ነው, የተፈቀደለት ካፒታል የተወሰነ ቁጥር የተከፋፈለ ነው, እና ተሳታፊዎች በውስጡ ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም እና ዋጋ ውስጥ, ኩባንያው እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ኪሳራ ስጋት ይሸከማሉ. ያላቸውን ድርሻ.

JSC ን ይክፈቱአንድ ኩባንያ እውቅና ያገኘ ሲሆን ተሳታፊዎቹ ያለሌሎች ባለአክሲዮኖች ፈቃድ አክሲዮኖቻቸውን ማራቅ ይችላሉ። አት JSC ተዘግቷልእንደዚህ ያለ ዕድል የለም እና አክሲዮኖቹ መስራቾቹ ወይም ሌሎች አስቀድሞ በተወሰነው የሰዎች ክበብ መካከል ይሰራጫሉ።

ከጄኤስሲዎች ጋር ባለው ግንኙነት የንብረት ዋስትናዎችን ለማረጋገጥ መሳሪያው የተፈቀደው ካፒታል ነው. በተሳታፊዎች የተገኙትን አክሲዮኖች ስም እሴት ያቀፈ ነው, እና የአበዳሪዎችን ጥቅም የሚያረጋግጥ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ንብረት አነስተኛ መጠን ይወስናል. በማንኛውም የፋይናንስ ዓመት መጨረሻ, ከሁለተኛው ጀምሮ, የ JSC የተጣራ ንብረቶች ዋጋ ከተፈቀደው ካፒታል ያነሰ ሆኖ ከተገኘ, የኋለኛው በተገቢው መጠን መቀነስ አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ, የተጠቀሰው እሴት ከተፈቀደው ካፒታል ከሚፈቀደው ዝቅተኛ መጠን ያነሰ ከሆነ, እንዲህ ዓይነቱ ኩባንያ ሊፈታ ይችላል.

ለአክሲዮን ማኅበር ንብረት መዋጮ ገንዘብ፣ ዋስትናዎች፣ ሌሎች ነገሮች ወይም የንብረት መብቶች፣ ወይም ሌሎች የገንዘብ ዋጋ ያላቸው መብቶች ሊሆኑ ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ, በህግ በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ, የተሳታፊዎች አስተዋፅኦ ግምገማ በገለልተኛ የባለሙያዎች ማረጋገጫ ነው. የ JSC ዝቅተኛው የተፈቀደው ካፒታል ከዝቅተኛው ወርሃዊ ደመወዝ 1,000 እጥፍ ነው (ለመመዝገቢያ አካላት ሰነዶች ከቀረቡበት ቀን ጀምሮ)።

JSCs የተመዘገቡ አክሲዮኖችን ብቻ ነው መስጠት የሚችሉት።

ከ 50 በላይ አባላት ያሉት የዳይሬክተሮች ቦርድ (የቁጥጥር ቦርድ) በጄኤስሲዎች ውስጥ ተፈጠረ ። አነስተኛ ቁጥር ባለው ጄኤስሲ ውስጥ እንደዚህ ያለ አካል የተፈጠረው በባለ አክሲዮኖች ውሳኔ ነው። የዳይሬክተሮች ቦርድ ቁጥጥር ብቻ ሳይሆን አስተዳደራዊ ተግባራትም አሉት, በባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባዎች መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ የኩባንያው የበላይ አካል ነው. የብቃት ብቃቱ የጠቅላላ ስብሰባው ልዩ ብቃት ከተጠቀሱት በስተቀር የሁሉንም የJSC እንቅስቃሴ ጉዳዮች መፍትሄ ያካትታል.

3. የምርት ትብብር .

የምርት ህብረት ስራ ማህበር በግላዊ ተሳትፎ እና በንብረት አክሲዮን ማህበር ላይ የተመሰረተ የጋራ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ አባልነት ላይ የተመሰረተ የዜጎች የበጎ ፈቃድ ማህበር ነው.

እንደ አክሲዮን የተላለፈው ንብረት የሕብረት ሥራ ማህበሩ ንብረት ይሆናል ፣ እና ከፊሉ የማይከፋፈል ፈንዶች ሊመሰርቱ ይችላሉ - ከዚያ በኋላ ንብረቱ በቻርተሩ ውስጥ ሳይገለጽ እና አበዳሪዎችን ሳያሳውቅ ሊቀንስ ወይም ሊጨምር ይችላል። በተፈጥሮ, እንዲህ ያለ ጥርጣሬ (የኋለኛው ለ) በውስጡ ግዴታዎች, መጠን እና ሁኔታዎች በሕግ ​​እና ቻርተር መመስረት አለበት ይህም የህብረት አባላት መካከል ንዑስ ተጠያቂነት ማካካሻ ነው.

በምርት ህብረት ስራ ማህበር ውስጥ ከሚገኙት የአስተዳደር ባህሪያት ውስጥ, በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ የድምፅ አሰጣጥን መርህ ልብ ሊባል የሚገባው ነው, ይህም ከፍተኛው የአስተዳደር አካል ነው-እያንዳንዱ ተሳታፊ ምንም አይነት ሁኔታ ምንም ይሁን ምን አንድ ድምጽ አለው. አስፈፃሚ አካላት ቦርድ ወይም ሊቀመንበር ናቸው, ወይም ሁለቱም አብረው; ከ 50 በላይ ተሳታፊዎች ያሉት የአስፈፃሚ አካላትን እንቅስቃሴ ለመቆጣጠር የቁጥጥር ቦርድ ሊፈጠር ይችላል. በጠቅላላ ጉባኤው ልዩ ብቃት ውስጥ ያሉ ጉዳዮች በተለይም የትብብር ማከፋፈያ እና ኪሳራዎችን ያካትታሉ. ትርፍ በአበዳሪዎች የይገባኛል ጥያቄዎች እርካታ በኋላ የቀረው (ይህ አሰራር በህግ እና በቻርተሩ ሊቀየር ይችላል) በሚጠፋበት ጊዜ እንደ ንብረቱ በሠራተኛ ተሳትፎቸው መሠረት በአባላቱ መካከል ይሰራጫል።

የትብብር አባል በማንኛውም ጊዜ በፈቃደኝነት ሊተወው ይችላል; በተመሳሳይ ጊዜ በአጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ ተሳታፊውን ማግለል ይቻላል. የቀድሞው ተሳታፊ አመታዊ የሂሳብ መዝገብ ከፀደቀ በኋላ የእሱን ድርሻ ዋጋ ወይም ከአክሲዮኑ ጋር የሚስማማውን ንብረት የመቀበል መብት አለው። የአክሲዮን ማስተላለፍ ለሦስተኛ ወገኖች የሚፈቀደው በሕብረት ሥራው ፈቃድ ብቻ ነው ፣ እና ሌሎች የሕብረት ሥራ ማህበሩ አባላት በዚህ ሁኔታ ውስጥ የመግዛት መብት አላቸው ። ድርጅቱ ሌሎች ተሳታፊዎችን ከግዢው ውድቅ ካደረገ (ለሶስተኛ ወገኖች መሸጥ የተከለከለ ከሆነ) ይህንን ድርሻ በራሱ የመግዛት ግዴታ የለበትም። በተመሳሳይ ለኤልኤልሲ ከተቋቋመው አሠራር ጋር, የአክሲዮን ውርስ ጉዳይም ተፈትቷል. ለእራሱ ዕዳዎች የአንድን ተሳታፊ ድርሻ ለመዝጋት የሚደረግ አሰራር - እንዲህ ዓይነቱ እገዳ የሚፈቀደው የዚህ ተሳታፊ ሌሎች ንብረቶች እጥረት ካለ ብቻ ነው, ሆኖም ግን, በማይከፋፈል ገንዘቦች ላይ ሊከፈል አይችልም.

የህብረት ሥራ ማህበሩን ማጣራት የሚከናወነው በባህላዊ ምክንያቶች ነው-የጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ወይም የፍርድ ቤት ውሳኔ, በኪሳራ ምክንያት ጨምሮ.

የትብብር አባል የመጀመሪያ መዋጮ ከድርሻ ድርሻው 10% ላይ ተቀምጧል ፣ የተቀረው በቻርተሩ መሠረት ይከፈላል ፣ እና በኪሳራ ጊዜ የተወሰነ ወይም ያልተገደበ ተጨማሪ ክፍያዎች ሊጠየቁ ይችላሉ (በተጨማሪም በቻርተሩ መሠረት)።

የህብረት ስራ ማህበራት የተፈጠሩባቸውን ግቦች ለማሳካት እና ከእነዚህ ግቦች ጋር በሚስማማ መልኩ ብቻ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ሊያከናውኑ ይችላሉ።

4. ግዛት እና ማዘጋጃ ቤት UE.

ወደ ግዛት እና ማዘጋጃ ቤት አሃዳዊ ኢንተርፕራይዞች(UE) በባለቤቱ የተሰጣቸውን ንብረት ባለቤትነት መብት ያልተሰጣቸው ኢንተርፕራይዞችን ያጠቃልላል። ይህ ንብረት በግዛት (የፌዴራል ወይም የፌዴሬሽኑ ተገዢዎች) ወይም የማዘጋጃ ቤት ንብረት እና የማይከፋፈል ነው. ሁለት አይነት አሀዳዊ ኢንተርፕራይዞች አሉ፡-

1) በኢኮኖሚ አስተዳደር መብት ላይ የተመሰረተ (ሰፋ ያለ የኢኮኖሚ ነፃነት አላቸው, በብዙ መልኩ እንደ ተራ ሸቀጣ ሸቀጦችን ይሠራሉ, እና የንብረቱ ባለቤት, እንደ አንድ ደንብ, ለእንደዚህ ዓይነቱ ድርጅት ግዴታዎች ተጠያቂ አይደለም);

2) በአሠራር አስተዳደር (በመንግስት የተያዙ ድርጅቶች) መብት ላይ የተመሰረተ; በብዙ መንገዶች, በታቀደው ኢኮኖሚ ውስጥ ያሉ ኢንተርፕራይዞችን ይመስላሉ, ግዛቱ ንብረታቸው በቂ ካልሆነ ለግዴታዎቻቸው ንዑስ ሃላፊነት ይወስዳል.

የአንድ ድርጅት ድርጅት ቻርተር በተፈቀደው የግዛት (ማዘጋጃ ቤት) አካል የፀደቀ እና የሚከተሉትን ያጠቃልላል

· የድርጅቱ ስም ከባለቤቱ ምልክት ጋር (ለመንግስት ድርጅት - የመንግስት ድርጅት መሆኑን በማመልከት) እና ቦታ;

እንቅስቃሴዎችን የማስተዳደር ሂደት, የእንቅስቃሴዎች ርዕሰ ጉዳይ እና ግቦች;
በሕግ የተደነገገው የገንዘብ መጠን, የአሰራር ሂደቱ እና የምስረታ ምንጮች.

የአንድ ድርጅት ድርጅት የተፈቀደው ካፒታል ከግዛቱ ምዝገባ በፊት ሙሉ በሙሉ በባለቤቱ ይከፈላል. የተፈቀደው ካፒታል መጠን ለመመዝገቢያ ሰነዶች ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ከ 1000 ዝቅተኛ ወርሃዊ ደመወዝ ያነሰ አይደለም. በበጀት ዓመቱ መጨረሻ ላይ የተጣራ ንብረቶች ዋጋ ከህጋዊ ፈንድ መጠን ያነሰ ከሆነ, የተፈቀደለት አካል ድርጅቱ አበዳሪዎችን ስለሚያሳውቅ ህጋዊ ፈንድ የመቀነስ ግዴታ አለበት. አሃዳዊ ኢንተርፕራይዝ የንብረቱን የተወሰነ ክፍል ለኤኮኖሚ አስተዳደር በማዛወር የዩኢን ቅርንጫፎች ሊፈጥር ይችላል።

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅበሕጋዊ መንገድ የተስተካከለ የንግድ ድርጅት ዓይነት ነው። የግዴታዎችን ሃላፊነት, ድርጅቱን በመወከል የመሥራት መብት, የአስተዳደር መዋቅር እና ሌሎች የኢንተርፕራይዞች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ባህሪያትን ይገልጻል. በሩሲያ ውስጥ ጥቅም ላይ የዋለው ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ስርዓት በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ, እንዲሁም ከእሱ በሚነሱ ደንቦች ውስጥ ተንጸባርቋል. ሁለት ዓይነት ያልተቀናጁ ሥራ ፈጣሪነት፣ ሰባት ዓይነት የንግድ ድርጅቶች እና ሰባት ዓይነት ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶችን ያጠቃልላል።

የንግድ ድርጅቶች የሆኑትን ህጋዊ አካላት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርጾችን በበለጠ ዝርዝር እንመልከት. አካል - በባለቤትነት ፣ በኢኮኖሚ አስተዳደር እና በአሠራር አስተዳደር ውስጥ የተለየ ንብረት ያለው ድርጅት ፣ ከዚህ ንብረት ጋር ላለው ግዴታ ተጠያቂ ነው እና የንብረት መብቶችን ማግኘት እና መጠቀም እና በራሱ ምትክ ግዴታዎችን ሊወጣ ይችላል።

ንግድ እንደ ዋና ዓላማቸው ትርፍ የሚያራምዱ ድርጅቶች ይባላሉ.

የኢኮኖሚ ሽርክና የአክሲዮን ካፒታል በመሥራቾች ድርሻ የተከፋፈለው በሽርክና እንቅስቃሴዎች ውስጥ በቀጥታ የሚሳተፉ ሰዎች ማኅበር ነው። የሽርክና መስራቾች የአንድ አጋርነት አባላት ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ።

ተጠናቀቀ ሽርክና እውቅና ተሰጥቶታል, ተሳታፊዎች (አጠቃላይ አጋሮች) ሽርክናውን በመወከል በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የተሰማሩ ናቸው. የአጋርነት ንብረት ዕዳውን ለመክፈል በቂ ካልሆነ አበዳሪዎች ከማንኛቸውም ተሳታፊዎች የግል ንብረት ላይ የይገባኛል ጥያቄዎችን እርካታ የመጠየቅ መብት አላቸው. ስለዚህ የሽርክና እንቅስቃሴው በሁሉም ተሳታፊዎች ግላዊ እና እምነት የሚጣልበት ግንኙነት ላይ የተመሰረተ ነው, ይህም መጥፋት የሽርክና መቋረጥን ያስከትላል. የትብብሩ ትርፍ እና ኪሳራ በአክሲዮን ካፒታል ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር በተመጣጣኝ መጠን በተሳታፊዎቹ መካከል ይሰራጫል።

የእምነት አጋርነት (የተገደበ ሽርክና) - አጠቃላይ ሽርክና ዓይነት ፣ በአጠቃላይ አጋርነት እና የተወሰነ ተጠያቂነት ባለው ኩባንያ መካከል መካከለኛ ቅጽ። ሁለት የተሳታፊዎችን ምድቦች ያቀፈ ነው-

• አጠቃላይ አጋሮች ሽርክናውን በመወከል የንግድ ሥራ ሥራዎችን ያከናውናሉ እና ከንብረታቸው ጋር ለሚደረጉት ግዴታዎች ሙሉ እና የጋራ ተጠያቂነትን ይሸከማሉ ።
• አስተዋፅዖ አበርካቾች ለትብብሩ ንብረት መዋጮ ያደርጋሉ እና ከሽርክና እንቅስቃሴዎች ጋር በተዛመደ የኪሳራ ስጋት ለንብረት መዋጮ መጠን ገደብ ውስጥ ይሸከማሉ.

ኢኮኖሚያዊ ማህበረሰብ እንደ ሽርክና ሳይሆን የካፒታል ማኅበር ነው። መስራቾች በኩባንያው ጉዳዮች ውስጥ በቀጥታ እንዲሳተፉ አይገደዱም, የኩባንያው አባላት በአንድ ጊዜ በበርካታ ኩባንያዎች ውስጥ በንብረት መዋጮ ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ.

የተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ (LLC) - በሕጋዊ አካላት እና በዜጎች መካከል ባለው ስምምነት የተፈጠረ ድርጅት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ለማካሄድ የሚያደርጉትን አስተዋፅኦ በማጣመር. በ LLC ጉዳዮች ውስጥ የአባላት የግዴታ ግላዊ ተሳትፎ አያስፈልግም. የ LLC አባላት ለግዴታዎቹ ተጠያቂ አይደሉም እና ከ LLC እንቅስቃሴዎች ጋር በተዛመደ የኪሳራ ስጋትን እስከ መዋጮ ዋጋ ድረስ ይሸከማሉ። በ LLC ውስጥ ያሉ የተሳታፊዎች ብዛት ከ 50 መብለጥ የለበትም።

ተጨማሪ ተጠያቂነት ኩባንያ (ALC) - የ LLC ዓይነት ፣ ስለሆነም ሁሉም የ LLC አጠቃላይ ህጎች በእሱ ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ። የ ALC ልዩነት የዚህ ኩባንያ ንብረት የአበዳሪዎችን የይገባኛል ጥያቄ ለማርካት በቂ ካልሆነ በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በጋራ እና በተናጠል እርስ በርስ ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ.

የጋራ አክሲዮን ማህበር (JSC) - የተፈቀደለት ካፒታል በተወሰነ የአክሲዮን ብዛት የተከፋፈለ የንግድ ድርጅት; የ JSC ተሳታፊዎች ለግዳቶቹ ተጠያቂ አይደሉም እና ከኩባንያው እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ ኪሳራዎችን በአክሲዮኖቻቸው ዋጋ ውስጥ ይሸከማሉ. የጋራ አክሲዮን ማህበር (OJSC) ክፈት - ከሌሎች የኩባንያው አባላት ፈቃድ ውጭ አባላቱ አክሲዮኖቻቸውን ማራቅ የሚችሉ ኩባንያ። እንዲህ ዓይነቱ ኩባንያ በቻርተሩ በተደነገጉ ጉዳዮች ላይ በእሱ ለሚሰጡት አክሲዮኖች ክፍት የደንበኝነት ምዝገባን የማካሄድ መብት አለው. የተዘጋ የጋራ አክሲዮን ማህበር (CJSC) - አክሲዮኖቹ በመስራቾቹ ወይም በሌሎች የተወሰኑ የሰዎች ክበብ መካከል ብቻ የሚከፋፈሉ ኩባንያ። CJSC ለአክሲዮኖቹ ክፍት የደንበኝነት ምዝገባ ለማካሄድ ወይም በሌላ መንገድ ላልተወሰነ ሰዎች ቁጥር ለማቅረብ መብት የለውም።

የምርት ትብብር (አርቴል) (ፒሲ) - በግላዊ ጉልበት ወይም ሌላ ተሳትፎ እና በአባላቱ የንብረት ድርሻ ላይ የተመሰረተ የዜጎች የጋራ እንቅስቃሴዎች በፈቃደኝነት የተመሰረተ ማህበር. በፒሲ ቻርተር ካልተሰጠ በስተቀር የትብብሩ ትርፍ በአባላቱ መካከል በሠራተኛ ተሳትፎ መሠረት ይሰራጫል።

አሃዳዊ ድርጅት - ለተሰጠው ንብረት ባለቤትነት መብት ያልተሰጠው የንግድ ድርጅት. ንብረቱ የማይከፋፈል እና በድርጅቱ ሰራተኞች መካከል ጨምሮ በመዋጮዎች (አክሲዮኖች, አክሲዮኖች) መካከል ሊከፋፈል አይችልም. እንደቅደም ተከተላቸው በክፍለ ሃገርም ሆነ በማዘጋጃ ቤት ባለቤትነት ለአንድ አሃዳዊ ድርጅት የተመደበው በተወሰነ የንብረት ባለቤትነት መብት (የኢኮኖሚ አስተዳደር ወይም የስራ ማስኬጃ አስተዳደር) ነው።

አሃዳዊ ድርጅት በኢኮኖሚ አስተዳደር መብት - በክልል አካል ወይም በአከባቢ መስተዳድር ውሳኔ የተፈጠረ ድርጅት. ወደ አሃዳዊ ድርጅት የተላለፈው ንብረት በሂሳብ መዝገብ ላይ ተቆጥሯል, እና ባለቤቱ ከዚህ ንብረት ጋር በተያያዘ የይዞታ እና የመጠቀም መብቶች የሉትም.

አሃዳዊ ድርጅት በአሰራር አስተዳደር መብት ላይ - ይህ በፌዴራል ባለቤትነት ውስጥ ባለው ንብረት ላይ የተመሰረተው በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ውሳኔ የተፈጠረ የፌዴራል መንግሥት ድርጅት ነው. የመንግስት ኢንተርፕራይዞች ከባለቤቱ ልዩ ፍቃድ ውጭ ተንቀሳቃሽ እና የማይንቀሳቀስ ንብረትን የማስወገድ መብት የላቸውም። የሩስያ ፌደሬሽን በመንግስት ባለቤትነት ለተያዘው ድርጅት ግዴታዎች ተጠያቂ ነው.

አንድ ሥራ ፈጣሪ ሁለት ዓይነት ተግባራትን ሊያከናውን ይችላል - ንግድ ነክ እና ንግድ ነክ ያልሆኑ. የንግድ እንቅስቃሴዎችን ማካሄድ ዋናውን ግብ ይከተላል - ገቢ መፍጠር. ለትርፍ ያልተቋቋሙ ተግባራት ብዙ ዓላማዎች አሏቸው, ትርፍ ከገቢው ምድብ በታች አይወድቅም.

የንግድ ድርጅቶች ምዝገባ በመጀመሪያ ደረጃ, ከግብር ባለስልጣናት እና ከማህበራዊ አገልግሎቶች ጋር መስተጋብርን ያካትታል, ከገቢው የሚከፈል ክፍያ.

የንግድ ድርጅቶች በርካታ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች (OPF) አሉ, ምዝገባው ሥራ ፈጣሪው ሙሉ በሙሉ ህጋዊ ንግድ እንዲያካሂድ እና በሕግ አውጪነት ደረጃ እንዲጠበቅ ያስችለዋል.

እነዚህ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት (አይፒ)፣ ኃላፊነቱ የተወሰነ ኩባንያ (LLC)፣ ክፍት እና ዝግ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች (OJSC፣ CJSC) ናቸው።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በጣም የተለመደ እና ቀላሉ OPF ነው, ይህም በማንኛውም ችሎታ ያለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ ሊመዘገብ ይችላል. በህግ በተደነገገው ለየት ያሉ ጉዳዮች, አሥራ ስድስት ዓመት የሞላው ታዳጊ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪን መመዝገብ ይችላል. የአይፒ ምዝገባ ህጋዊ አካል ሳይፈጠር ይከሰታል.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ጥቅሞች ቀለል ያሉ የሂሳብ አያያዝ ናቸው, ህጋዊ አድራሻ አያስፈልግም. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን ለመመዝገብ ቻርተሩ እና የተፈቀደ ካፒታል መገኘት አያስፈልግም.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ጉዳቱ በሁሉም አካላዊ ንብረቶቹ ለአበዳሪዎች ያለው ኃላፊነት ነው።

ኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት

አንድ LLC በአንድ ግለሰብ እና በመሥራቾች ቡድን ሊመዘገብ ይችላል. ኤልኤልኤልን ለመመዝገብ ከ 10,000 ሩብልስ በታች መሆን የማይችል ቻርተር ፣ የተፈቀደ ካፒታል እና ህጋዊ አድራሻ ፣ ከመመዝገቢያ አድራሻ ጋር ሊጣጣም የማይችል ፣ ግን ከቦታው አድራሻ ጋር ላይስማማ ይችላል ። ከትክክለኛው ምርት.

የ LLC አባላት በቻርተር ካፒታል ውስጥ በራሳቸው ድርሻ ተጠያቂ ናቸው, ይህም በድርጅቱ ፈሳሽ ያበቃል.

የአክሲዮን ኩባንያዎች

ለጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ምዝገባ, በተፈቀደው ካፒታል መጠን ላይ ደንቦች አሉ, ይህም በጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ተሳታፊዎች መካከል በአክሲዮኖች መካከል ነው. ደንቡ ለባለ አክሲዮኖች ብዛትም አለ። በCJSC ውስጥ፣ የተሳታፊዎች ብዛት ከ50 ሰዎች መብለጥ አይችልም። አለበለዚያ የተዘጋውን አይነት ወደ ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ መቀየር ወይም ወደ LLC መቀየር አስፈላጊ ይሆናል. ምዝገባ ከ LLC ጋር ተመሳሳይ ነው፣ የ JSC ምዝገባ ብቻ በዋና ዋና የአክሲዮን ጉዳይ ላይ ባለው አንቀጽ ተጨምሯል።

ሁለቱም LLC እና JSC በህጋዊ አካል ምስረታ የተመዘገቡ እና በህጉ መሰረት ሊሰናበቱ ወይም ሊደራጁ ይችላሉ። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን በተመለከተ የምዝገባ መቋረጥ ብቻ ነው የሚቻለው፡ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ዕዳ ላይ ​​የሚከፍሉት ክፍያ ሙሉ በሙሉ እስኪከፈላቸው ድረስ ግዴታ ነው።