ኦፊሰር ደሞዝ ማስያ. የውትድርና ጡረታ ማስያ አሁን ባለው ሕግ መሠረት የወታደራዊ ጡረታ መጠን ለማስላት ይረዳል

ወታደሩ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች በክፍል ፣ በወታደራዊ ዲፓርትመንቶች እና በድርጅቶች የሰራተኞች ጠረጴዛ በተሰጡት ቦታዎች ውስጥ ያገለግላሉ ። ወታደሮቹ በግዛት ድርጅት ውስጥ እንዲያገለግሉ ሲደረግባቸው ሁኔታዎች አሉ። በዚህ ሁኔታ, ቦታው ወታደራዊ ሳይሆን የሲቪል ይሆናል.

አንድ ወታደር በአንድ ወታደራዊ ቦታ ላይ ብቻ መሳተፍ ይችላል. እያንዳንዱ እንደዚህ ያለ ቦታ ተመጣጣኝ ወታደራዊ ደረጃ አለው. በአንቀጹ ውስጥ የውትድርና ሠራተኞችን ታሪፍ መጠን አስቡበት።

አንድ ወጥ የሆነ የሰራዊት ቦታ መመዝገቢያ በከፍተኛ መኮንኖች ሊሞሉ የሚችሉትን የአገሪቱ ፕሬዝዳንት መሆናቸውን ልብ ይበሉ።

በወታደራዊ ሉል ውስጥ ያሉ ሁሉም ሌሎች የሥራ መደቦች መዝገቦች ወታደራዊ አገልግሎትን በሚያካትቱ የፌዴራል አስፈፃሚ አካላት ኃላፊዎች ይፀድቃሉ። የማፅደቁ ሂደት የሚወሰነው በሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስትር ነው. እንደነዚህ ያሉት መዝገቦች በሴት ወታደሮች ወይም በሲቪሎች ሊሞሉ የሚችሉ ወታደራዊ ቦታዎችን ያመለክታሉ. በተወዳዳሪነት መተካትም ይቻላል.

የአቀማመጥ ቀጠሮዎች

ለከፍተኛ መኮንኖች በሠራተኞች ዝርዝር ውስጥ ለተሰጡት የሥራ መደቦች ሹመቶችን የሚቆጣጠረው የፕሬዝዳንት ድንጋጌ ብቻ ነው። የፌደራል አስፈፃሚ አካል የበላይ ሃላፊ በሚከተሉት የስራ መደቦች ላይ አንደኛ ማዕረግ ካፒቴን እና ኮሎኔል የሆነ ወታደራዊ ሰራተኞችን የመሾም መብት አለው።

ለወታደራዊ ሰራተኞች የታሪፍ መለኪያ በፕሬዚዳንቱ ጸድቋል.

የቀጠሮ ውሎች

ወታደራዊ ሰራተኞች በእነሱ ትዕዛዝ ስር ያሉ ወታደራዊ ሰራተኞችን የመሾም እና የመሻር መብት አላቸው. ለውትድርና ቦታ ለመሾም አንዳንድ ሁኔታዎች አሉ፡-

የወታደር ሰራተኞች የታሪፍ ስኬል ሌላ ምን እንደሚያመለክት እንወቅ።

ከፍተኛው ወታደራዊ ቦታ

የውትድርና ቦታ እንደ ከፍተኛው ይቆጠራል, ለዚህም የሰራተኞች ዝርዝር ከቀድሞው ቦታ የበለጠ ወታደራዊ ማዕረግ ይሰጣል. የውትድርና ደረጃዎች በሠራተኞች ጠረጴዛው መሠረት እኩል ከሆኑ, ወታደሩ እንደያዘው የሥራ ቦታ ደመወዝ መጨመር መብት አለው. የወታደራዊ ሰራተኞችን የገንዘብ ጥገና ደሞዝ የበለጠ እንመለከታለን.

በሚከተሉት ጉዳዮች ውስጥ ከፍተኛ ወታደራዊ ቦታዎች ይሾማሉ.

1. በኮንትራት ውስጥ ለሚያገለግሉት, ፈቃዳቸው ያስፈልጋል, ለሌላው ሰው ሁሉ - በሙያ እድገት ቅደም ተከተል.
2. በፉክክር መሰረት, እና ይህ በውሉ ስር ለሚያገለግሉት ይሠራል.

በአንዳንድ ሁኔታዎች ለከፍተኛ ወታደራዊ ቦታ መሾም የሚከናወነው አገልጋዩ በሚያገለግልበት የውትድርና ክፍል የምስክር ወረቀት ኮሚሽን ውጤት ላይ ነው ። ይህ የሚሆነው አንድ ወታደር በውትድርና አገልግሎት ወቅት የላቀ ሙያዊ ክህሎት ወይም ድርጅታዊ ክህሎትን ሲያሳይ ወይም ከዚህ ቀደም ከሰራዊቱ ማዕረግ ጋር የማይመሳሰል ዝቅተኛ ቦታ ላይ ሲመደብ ነው።

እኩል ወታደራዊ ልጥፍ

የእኩልነት ቦታ ተብሎ የሚጠራው የሰራተኛ ጠረጴዛው ከቀድሞው የሥራ መደብ ጋር ተመጣጣኝ የሆነ ወታደራዊ ማዕረግ ከወርሃዊ ደሞዝ ጋር (ለምሳሌ ከፍተኛ የዋስትና ኦፊሰር) ነው። ለተመሳሳይ ቦታ መሾም የሚከሰተው በሚከተሉት ምክንያቶች ነው።

• የንግድ ሥራ ፍላጎት በሚኖርበት ጊዜ;
• በተለያዩ የሰራተኞች ድርጅታዊ ዝግጅቶች;
• በአዲስ ቦታ ላይ ያለው አገልግሎት ይበልጥ ተገቢ ከሆነ;
• በቤተሰብ ሁኔታ ምክንያት በኮንትራት አገልጋይ የግል ጥያቄ;
• በጤንነት መበላሸቱ ወይም ከተያዘው ቦታ ጋር ተመጣጣኝ ያልሆነ ጉዳት;
• በተወዳዳሪነት (ለኮንትራት ሰራተኞች).

ዛሬ በሩሲያ ውስጥ ወታደራዊ ሠራተኞች ደመወዝ በጣም ጥሩ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል.

ዝቅተኛው የሰራዊት ቦታ

ዝቅተኛው የስራ መደብ የሰራተኞች ዝርዝር በቀድሞው የስራ መደብ ወይም ዝቅተኛ ደሞዝ ከያዘው ያነሰ ደረጃ የሚሰጥበት የስራ መደብ ተደርጎ ይቆጠራል። ለዝቅተኛ የውትድርና ቦታ መሾም በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ይከሰታል.

• በመደበኛ ድርጅታዊ ዝግጅቶች ውስጥ አንድ አገልጋይ ወደ ከፍተኛ ወይም ተመጣጣኝ ቦታ ለመሾም በማይቻልበት ጊዜ;
• በቤተሰብ ሁኔታዎች ምክንያት;
• በውትድርና አገልግሎት ውስጥ ያለ ሰው በጤና ሁኔታ ምክንያት;
• በግል ይግባኝ (በኮንትራት ውስጥ ለሚያገለግሉ ወታደራዊ ሰራተኞች);
• የዲሲፕሊን ቅጣት በወታደር ላይ ሲተገበር.

አንድ ተራ ግዳጅ ምን ያህል ያገኛል?

ቦታውን እንዴት መመለስ ይቻላል?

በዲሲፕሊን ቅጣት ምክንያት ከደረጃ ዝቅ ያለ ወታደር ከፍተኛ ቦታውን ማግኘት የሚችለው ቅጣቱ ከተሰረዘ በኋላ ብቻ ነው።
አንድ ወታደር በቁጥጥር ስር ከዋለ ከፍ ያለ ቦታ ማግኘት አይቻልም. እንደ አንድ ደንብ, በተፈፀመ ወንጀል ምክንያት የውትድርና አገልግሎት መገደብ ወደ ሌላ ክፍል እንዲዛወር ያደርጋል. ይህ ውሳኔ ጉዳዩን የተመለከተው ፍርድ ቤት ነው. የኮንትራት አገልግሎት ሰጪዎች የታሪፍ ስኬል በመጠኑ የተለየ ነው።

ወታደራዊ ድጎማዎች

በአገራችን ወታደራዊ ሰው መሆን በእርግጠኝነት የተከበረ ነው. ይህ ልዩነት በተለይ ለወታደራዊ ሰራተኞች የደመወዝ ጭማሪ ጎልቶ የታየ ሲሆን ይህም ከጥቂት አመታት በፊት ተከስቶ ነበር። ሙያው በዜጎች እና በአጠቃላይ በመንግስት እየተከበረ መጥቷል. ወደ ወታደራዊ ጉዳዮች የሚመጡት ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ ነው።

ይህ ሂደት እንዳይቀዘቅዝ እና እንዲያውም የበለጠ እንዳይቆም, ግዛቱ ለወታደራዊው መስክ ጥሩ ማህበራዊ እና ቁሳዊ ድጋፍ ያስፈልገዋል. በውሉ መሠረት የሚያገለግለው ወታደር የገንዘብ አበል የሚባለውን እንጂ አይቀበልም። የኋለኛውን ማግኘት በፌዴራል ህግ ነው.

ምንን ያካትታል?

የገንዘብ አበል ሶስት ክፍሎችን ያቀፈ ነው-

1. ቋሚ ወታደራዊ ደሞዝ, በተያዘው ቦታ እና በወታደራዊ ደረጃ ላይ በመመስረት.
2. ለጥራት አገልግሎት እንደ ሽልማት በየወሩ የሚቀበለው ጉርሻ። ከቋሚ ደመወዝ 25 በመቶው ነው።
3. ደሞዝ ማሟያ ለአባት ሀገር አገልግሎት እና በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ አገልግሎት። ከመሠረታዊ ደመወዝ እስከ 40 በመቶ ሊደርሱ ይችላሉ.

ደሞዝ በአሁኑ ጊዜ በ2011 በፀደቀ ህግ ይወሰናል። ስለዚህ ዝቅተኛ ደመወዝ የተቋቋመው ቀደም ሲል በሠራዊቱ ውስጥ ላላገለገሉ ዜጎች ሲሆን 17,000 ሩብሎች ለግል እና 20,000 ሩብል ቀደም ሲል የሰለጠኑ (ሰርጀንቶች) ነበሩ. በደረጃ መጨመር, ደመወዙም ይጨምራል, ከፍተኛው 50 ሺህ ሮቤል ነው. ብዙ ሰዎች የክፍሉ አዛዥ በጣም ጥሩ ደመወዝ ያገኛል ይላሉ።

የዋጋ መርሃ ግብር እንዴት ይዘጋጃል?

የጦር ሠራዊቱ የታሪፍ ልኬት በሚከተሉት ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው-የአገልግሎት ጊዜ, ዓመታዊ የቁሳቁስ እርዳታ, በ "ሙቅ ቦታዎች" ውስጥ ለአገልግሎት አበል, እንዲሁም ከአየር ንብረት ጋር በተያያዙ አስቸጋሪ ሁኔታዎች (ስለ አገልግሎት እየተነጋገርን ከሆነ) በሩቅ ሰሜን)።

የገንዘብ አበል ማስላት የሚከናወነው ልዩ ካልኩሌተር በመጠቀም ነው። ከዚህም በላይ, ካልኩሌተሩ በሕዝብ ጎራ ውስጥ ነው. ማንኛውም ሰው የወደፊት የገንዘብ ድጎማውን ማስላት ይችላል, ለአንድ አገልጋይ ወታደራዊ አቋም ደመወዝ ማወቅ ብቻ በቂ ነው (ሰንጠረዡ ቀርቧል).

የውትድርና ክፍያ ጠቋሚ

ስቴቱ የወታደራዊ የገንዘብ ድጎማ በየአመቱ ይጠቁማል። ቢያንስ እንደዛ መሆን ነበረበት። ይሁን እንጂ በ 2016 በሀገሪቱ ውስጥ በተከሰተው የኢኮኖሚ ቀውስ ምክንያት ጠቋሚነት አልተከናወነም. ለጦር ኃይሉ የሚከፈለው ገንዘብ ከክልል በጀት ብቻ የሚመደብ እንጂ በክልሎች ወጪ መጨመር አይቻልም።

ለ 2017, ኢንዴክስ ቢያንስ በኦፊሴላዊው የዋጋ ግሽበት ደረጃ ላይ እንደሚሆን ተንብዮ ነበር. ይሁን እንጂ እነዚህ ዓላማዎች እውን ሊሆኑ አልቻሉም እና የውትድርና ደሞዝ መረጃ ጠቋሚ አልተደረገም. እኛ ወደፊት አመታዊ መረጃ ጠቋሚው እንደገና እንደሚቀጥል ተስፋ ማድረግ እንችላለን. ፕሬዚዳንቱ ስለ ግዛቱ ፍላጎት ለጠንካራ እና ለኃይለኛ ሠራዊት, ብቃት ባለው ወታደራዊ ሰው ውስጥ በተደጋጋሚ ተናግረዋል. ስለዚህ, በጣም ምናልባትም, የውትድርና አበል ማደጉን ይቀጥላል, እንዲሁም ከፍተኛ መመዘኛዎችን የማግኘት ዕድል.

ማህበራዊ ጥቅሞች

ሆኖም የሠራዊቱ አበል በጥሬ ገንዘብ ብቻ የተገደበ አይደለም። ለሌሎች የዜጎች ምድቦች የተዘጉ ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችም ተሰጥቷቸዋል። ግዛቱ ለወታደሩ ምግብ፣ ልብስ እና መኖሪያ ይሰጣል። ለወታደራዊ ሰራተኞች የጡረታ ዕድሜ ከሁሉም ሰው በጣም ያነሰ ነው. ሌሎች ጥቅማጥቅሞችም አሉ፡-

• በጣም ዝቅተኛ በሆነ የወለድ ተመኖች ለአገልጋዮች ቤተሰቦች የሚሰጡ ወታደራዊ ብድር;
• በወታደራዊ የሕክምና ሆስፒታሎች ውስጥ ነፃ ሕክምና;
• በበዓላት ወቅት በባቡር ለመጓዝ ማካካሻ;
• የተዋዋሉ ሰራተኞች ለአገልግሎት ጊዜ በሙሉ የህይወት ዋስትና ይቀበላሉ. ቤተሰቡ ካሳ ይቀበላል.

ስለዚህ, የውትድርና ሙያ ክብር ብቻ ሳይሆን የተረጋጋ ነው, ይህም ዛሬ በአገራችን አስፈላጊ ነው. ስለዚህ የወታደራዊ ሰራተኞችን የታሪፍ ስኬል በተቻለ መጠን በዝርዝር መርምረናል። በወታደራዊ መስክ ውስጥ ስኬታማ እንድትሆን እንመኛለን!

የውትድርና ጡረታን መጠን ለማስላት ጥቂት ጥያቄዎችን መመለስ ያስፈልግዎታል. እባክዎ እያንዳንዱ ጥያቄ አንድ ወይም ሌላ ነገር በጡረታ መጠን ላይ ያለውን ተጽእኖ የሚያሳዩ አስተያየቶች እንዳሉት ያስተውሉ. ጀምር፡

የአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ሰራተኞች የጡረታ አበል ከመደበኛ ሰራተኞች ጡረታ ስሌት ይለያል. ነገር ግን ከታች ላለው ካልኩሌተር ምስጋና ይግባውና የጡረታ ክፍያዎችን ያለ ምንም ችግር ማስላት ይችላሉ።

የሂሳብ ማሽን የሚከተሉትን ለውጦች ግምት ውስጥ ያስገባል.

• ከፌብሩዋሪ 1, 2017 ጀምሮ, የመቀነስ ሁኔታ ከሠራተኛው ደመወዝ 72.23 በመቶ ነው. በ2019፣ ሬሾው አልተለወጠም።
• ከጃንዋሪ 1 ቀን 2018 ጀምሮ ለወታደራዊ ማዕረግ ኦፊሴላዊ የደመወዝ እና የደመወዝ መጠን በ 1.04 ጊዜ ጨምሯል (በታህሳስ 21 ቀን 2017 N 1598 የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ)።

የሕግ አውጭው መዋቅር

ይህ ስሌት በሚከተሉት የሩሲያ ፌዴሬሽን ህጎች ላይ የተመሰረተ ነው.

• የፌዴራል ሕግ "ለውስጣዊ ጉዳይ አካላት ሰራተኞች ማህበራዊ ዋስትናዎች";
• እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 3, 2011 N 878 የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት ድንጋጌ "የሩሲያ ፌዴሬሽን የውስጥ ጉዳይ አካላት ሰራተኞች ወርሃዊ ደመወዝ ማቋቋሚያ";
• ታህሳስ 30 ቀን 2011 N 1237 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ "በ ኮንትራቱ መሠረት የውትድርና አገልግሎት የሚወስዱ ወታደራዊ ሰራተኞችን እና የአንዳንድ ሰራተኞችን የገንዘብ አበል ለማስላት በቁጥር እና በመቶኛ አበል መጠን እና በማመልከቻው ሂደት ላይ የፌደራል አስፈፃሚ አካላት ወታደራዊ አገልግሎት (አገልግሎት) የሚወስዱት በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች እና ከነሱ ጋር እኩል የሆኑ አካባቢዎች, እንዲሁም ሌሎች የአየር ንብረት ወይም የአካባቢ ሁኔታዎች, ራቅ ያሉ አካባቢዎችን, ከፍተኛ ተራራማ ቦታዎችን, በረሃማ እና ውሃ የሌላቸው አካባቢዎችን ጨምሮ ";
• የሩስያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 288, የሩሲያ ፌዴሬሽን የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ቁጥር 627, የሩሲያ ፌዴሬሽን የድንገተኛ አደጋ ሚኒስቴር ቁጥር 386, የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌደራል ደህንነት አገልግሎት ቁጥር 627. 369, የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌደራል ጉምሩክ አገልግሎት ቁጥር 855 እ.ኤ.አ. ሐምሌ 12 ቀን 2007 (እ.ኤ.አ. በታህሳስ 25 ቀን 2007 በተሻሻለው) የመንግስት አቪዬሽን የበረራ ሰራተኞች ብቃቶች ። ";
• እ.ኤ.አ. ሚያዝያ 20 ቀን 2015 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 93-FZ "በፌዴራል ሕግ ማሻሻያ ላይ "በፌዴራል በጀት ለ 2015 እና ለ 2016 እና 2017 የእቅድ ጊዜ";
• ቢል ቁጥር 15473-7 በሶስተኛው ንባብ በስቴቱ Duma በታህሳስ 2016 ተቀባይነት አግኝቷል እና በ 2017 በጀት ውስጥ በፌዴሬሽን ምክር ቤት ጸድቋል ።
• ሐምሌ 19 ቀን 2011 በማህበራዊ ዋስትናዎች ላይ የፌዴራል ሕግ ቁጥር 247 እ.ኤ.አ.

ካልኩሌተሩን ለመጠቀም መመሪያዎች

1. ደመወዙን እንደ ቦታው ይምረጡ ወይም የደመወዝ መጠንን በእጅ ያስገቡ ፣ ለዚህም ከተቆልቋይ ዝርዝሩ ውስጥ "ደሞዙን እራስዎ ይግለጹ" የሚለውን መምረጥ ያስፈልግዎታል ።
2. ለክፍል መመዘኛ የ EFA ጭማሪ መቶኛን ይምረጡ (ለበረራ ሰራተኞች ብቻ የሚመለከተው)።
3. ለአንድ ልዩ ደረጃ ደመወዝ ይምረጡ ወይም "ደመወዝ እራስዎን ይግለጹ" የሚለውን በመምረጥ እራስዎ ያስገቡት.
4. የከፍተኛ ደረጃ ጉርሻ እና የዲስትሪክት ኮፊሸን ይምረጡ።
5. በንጥል "የስራ ልምድ" የክፍያውን መቶኛ ይምረጡ (በአገልግሎቱ ርዝመት ላይ የተመሰረተ ነው).
6. የመቀነስ ሁኔታን ይምረጡ።
7. "ጡረታ በ ሩብልስ የሚከፈል" የሚለው ንጥል ተገቢውን የጡረታ ክፍያዎች መጠን ያሳያል።

ለሠራዊቱ የገንዘብ አበል በልዩ ስልተ ቀመሮች መሠረት በሩሲያ ውስጥ ይከማቻል. በመጨረሻ ትክክለኛውን መጠን ለማግኘት ሁልጊዜ ትክክለኛ መረጃ ማግኘት አስፈላጊ አይደለም.

አንድ ተጨማሪ የተፅዕኖ ምክንያት ስሌቶቹ እንዴት እንደሚከናወኑ ነው. ብዙውን ጊዜ, በኤሌክትሮኒክ የክፍያ ዘዴዎች ላይ መተማመን ተገቢ ነው. ትክክለኛ እና ለመጠቀም ቀላል ናቸው.

እነዚህ ክፍያዎች ምንድን ናቸው

የገንዘብ ድጎማዎችን ፅንሰ-ሀሳብ ለመፍታት በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው ደንቦች መሠረት ብዙ ነጥቦችን መለየት ይቻላል-

• የገንዘብ ክፍያዎችን ያመለክታል;
• በወታደራዊ ጉዳዮች መስክ እንደ ቃል ጥቅም ላይ የዋለው የጦር ኃይሎች;
• በአውሮፕላኖች ውስጥ የተቀጠሩ የመንግስት ሰራተኞች እና የመንግስት ሰራተኞች መቀበል ይችላሉ;
• በተለየ ሕግ የሚመራ;
• ቀደም ሲል የታጠቁ ኃይሎች ዲዲ ደሞዝ ወይም የጥገና ደሞዝ ብለው ይጠሩታል።

የዚህ ተፈጥሮ ክፍያዎች የተለያዩ የዜጎች ምድቦችን ይመለከታሉ. በመጀመሪያ ደረጃ, በአገልግሎቱ ውስጥ የተሳተፉትን ይጨምራሉ. እነዚህ በቀጥታ ወታደራዊ ሰራተኞች እና የሲቪል, የመንግስት ሰራተኞች ናቸው. የክፍያ ተቀባዮች የጀርባ አጥንት ይመሰርታሉ.

የአበል ተቀባዮች ሁለተኛ ክፍል ግዳጅ ናቸው። በሩሲያ ውስጥ የውትድርና አገልግሎት ግዴታ ስለሆነ ይህ የሰዎች ቡድን ሌላ ምርጫ የለውም. ነገር ግን, ለእነሱ እንደ ማካካሻ, የአበል ስርዓት ተገንብቷል.

የክፍያ አካላት

ለአንድ ወታደር የሚከፈለውን የክፍያ መጠን ለመወሰን ክፍያው ምን እንደሚጨምር መረዳት አለብዎት. ግዛቱ ወታደራዊ ተቋራጮችን እና ምልመላዎችን በተለየ ማዕቀፍ ይመለከታል።ከተዋቀሩ አካላት አንፃር በእነዚህ ተቀባዮች ቡድኖች መካከል ልዩነቶች አሉ።

በቅጥር አገልግሎት ውስጥ ያሉ ሰዎች የሚከተሉትን ነገሮች ያካተተ አበል ይቀበላሉ፡

የመጀመሪያዎቹ ሁለት አንቀጾች የገንዘብ ይዘት ወይም ODS የደመወዝ ስያሜ አላቸው። በኮንትራክተሩ ጉዳይ ላይ ተጨማሪ መጠኖች ፈንዶች ናቸው፡-

ለምሳሌ, ካፒቴኑ ገና ከመጀመሪያው 10.9 ሺህ በቦታ ብቻ ይቀበላል. እና ለዚህ መጠን ተጨምረዋል እና ክፍያዎች በደረጃ። ከፍተኛው ተመኖች አጠቃላይ እና አድሚራል ናቸው. ከ 20.8 ሺህ እስከ 28 ሺህ ሮቤል ይቀበላሉ.

የግዳጅ ምልልሶች በሚከተለው መዋቅራዊ እቅድ መሰረት ጥገና ያገኛሉ።

• ወርሃዊ ደመወዝ በአቀማመጥ ላይ የተመሰረተ - ሳጅን, የመጀመሪያው አንቀፅ ዋና ኃላፊ 6.2 ሺህ ሮቤል ይቀበላል;
• ተጨማሪ ክፍያዎች.

ድጎማዎች የሚከፈሉት በሚከተሉት ደንቦች መሰረት ነው.

በይነመረብ (ኦንላይን) በኩል የማስላት ባህሪዎች

በእርካታ ላይ አመላካቾችን ሲያሰሉ, ትልቅ የነጥብ ስብስቦችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. ሁሉም በመጨረሻው መጠን ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. ለበለጠ ትክክለኛ ስሌት እንደነዚህ ያሉትን አመልካቾች ከኦፊሴላዊ ምንጮች መውሰድ ተገቢ ነው. ከዚያ በኋላ ብቻ በትክክለኛ እና ትክክለኛ ቆጠራ ላይ መተማመን ይችላሉ.

ካልኩሌተሩን ሲጠቀሙ ለብዙ ነጥቦች ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው-

የሂሳብ ማሽንን በሚመለከቱበት ጊዜ, ለግብር ቅነሳው መጠን የገቡባቸውን ነጥቦች ማስተዋል ይችላሉ. በግብር ጊዜ ውስጥ በየወሩ 3 ሺህ ሩብልስ የመመለስ መብት ይሰጣል.

ነገር ግን ይህ እድል የሚሰጠው ለተፈቀደላቸው የዜጎች ምድቦች ብቻ ነው. የመብቱ አጠቃቀም ከህግ አውጭ አንቀጾች ጋር ​​የተቀናጀ መሆን አለበት. ከሁሉም በላይ በዓመት 500 ሬብሎች ዝቅተኛ ቅናሽም አለ.

በኮንትራት

የሚከተለው የመሳሪያው ስሪት ለእርስዎ ዓላማዎች ጥቅም ላይ እንዲውል ተፈቅዶለታል።

(ደረጃ 1)

የሚከተለውን ስልተ ቀመር ማከናወን በቂ ነው.

• ካልኩሌተር ይምረጡ;
• የትኞቹ ተጨማሪ ክፍያዎች ለዋናው ክፍያ እንደሚተገበሩ መወሰን;
• ለሠራዊቱ ምን ያህል መቶኛ አበል ያመልክቱ;
• የውጤት ቁልፍን ጠቅ ያድርጉ።

ደረጃውን የጠበቀ ቀመር እና በዜጎች በተገለፀው መረጃ መሰረት, ውጤት ይወጣል. አንድ ዜጋ መረጃን ወደ ካልኩሌተር ሲያስገባ, የክፍያው መጠን ይመሰረታል.

ለምሳሌ ፣ አነስተኛው መረጃ ከተጠቆመ ፣ በ 26 ሺህ ሩብልስ ውስጥ ባለው አበል ላይ መቁጠር ይችላሉ-

ፎቶ፡ ወታደራዊ ክፍያ ማስያ (ደረጃ 2)

በዚህ የሂሳብ ማሽን ስሪት ውስጥ, የግል የገቢ ግብር መጠን ወዲያውኑ ይቀንሳል. እና በእውነቱ, ዜጋው በእጁ የሚሰጠውን መጠን ወዲያውኑ ይቀበላል. በእንደዚህ ዓይነት የመቋቋሚያ መሳሪያ ምክንያት, ከሂሳብ ክፍል የእራስዎን የተጠራቀሙ ገንዘቦችን ማረጋገጥ ይችላሉ.

ለ 2019 የምክትል ጦር አዛዥ ለሥራው 17.6 ሺህ ሩብልስ ይቀበላል ። የሞተር ጠመንጃ ወይም የታንክ ፕላቶን አዛዥ በ 20.8 ሺህ ሩብልስ ላይ ሊቆጠር ይችላል።

በመደወል

ይህንን የመጠራቀሚያ ምርጫን በሚጠቀሙበት ጊዜ አጠቃላይ የሂሳብ ማቀፊያዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት. እውነታው ግን የግዳጅ ምልመላዎች ለአበል ጥቂት አማራጮች ይቀበላሉ።

ዋናው ክፍያ በሠራዊቱ ውስጥ ላለው የሥራ ቦታ ደመወዝ ይሆናል. በተጨማሪም, በላዩ ላይ ተጨማሪ ክፍያዎች ይከፈላሉ. ጥቂቶቹ ናቸው እና ዜጋው በአጠቃላይ ስሌት ውስጥ ሁሉም እቃዎች በሂሳብ ውስጥ እንደማይሳተፉ መረዳት አለባቸው.

ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ዓላማዎች መደበኛ እና ተስማሚ ካልኩሌተር ይህንን ይመስላል

ፎቶ፡ ወታደራዊ ክፍያ ማስያ

ከንጥሎቹ ውስጥ አንዱን ከመረጡ፣ ተጨማሪው መጠን ላይ ያለው መረጃ ይታያል። እና ከዚያ በኋላ የመጨረሻው ክፍያ ተመስርቷል.

ይህን ይመስላል።

ፎቶ፡ ወታደራዊ ክፍያ ማስያ

ከገንዘብ አበል, በህጉ መሰረት, ተቀናሾች አሉ. ዋናው የግል የገቢ ግብር ነው. በ 13% መጠን ውስጥ ወዲያውኑ ከጠቅላላው የገንዘብ መጠን ይቀንሳል. ወርሃዊ ክፍያ ተመላሽ ነው. ግን ለዚህ ከተቀነሱ አማራጮች ውስጥ አንዱን መጠቀም አለብዎት.

የመሠረት ቡድኑ ለአንድ አገልጋይ ልጆች የግብር ቅነሳዎችን ያቀፈ ነው። የመመለሻ እርምጃው በሁለቱም የኮንትራት ወታደሮች እና በግዳጅ ወታደሮች ላይ ይሠራል. ክምችቱ በዓመት አንድ ጊዜ ይካሄዳል, ግን ለሁሉም የአገልግሎት ወራት.

ለምሳሌ, በሩሲያ ውስጥ በሞተር የሚሠራ የጠመንጃ ሻለቃ ዳይሬክቶሬት መሐንዲስ 20,500 ሩብልስ መሠረታዊ ደመወዝ ይቀበላል. በመቀጠል ወታደራዊ ማዕረግ ሚና ይጫወታል. ለግል ሰዎች እና መርከበኞች, የክፍያው መጠን ከ 5 ሺህ ሩብልስ አይበልጥም. ከፍተኛው ሌተና ተጨማሪ 10 ሺህ ሮቤል ክፍያ ይቀበላል.

አስፈላጊ ሰነዶች

ለአንድ ወታደር ጥቅማጥቅሞች ስሌት ማንኛውንም ሰነዶች መሰብሰብን አያካትትም. ዜጋ ሁሉም ስራዎች የሚከናወኑት በወታደራዊ ክፍል ትዕዛዝ - በሂሳብ ክፍል ውስጥ ነው. እዚያም, በክፍያ ጉዳይ ላይ, ሁሉንም አስፈላጊ ማጭበርበሮችን ያከናውናሉ.

በስራው ውስጥ ያለው የሂሳብ ክፍል የሚከተሉትን ሰነዶች ስብስብ ይጠቀማል.

ለሥራ መባረር የገንዘብ አበል ስሌት ሁኔታው ​​ሰነዶችን ማቅረብን ይጠይቃል. አንድ ዜጋ የሚከተሉትን ነገሮች በዋስትናዎች ዝርዝር ውስጥ እንዲያካተት ይመከራል።

የጡረታ ድጎማ ስሌት ከወርሃዊ አበል ትንሽ የተለየ ነው. ስለዚህ, የግለሰብ ቴክኖሎጂዎችን, መሳሪያዎችን እና መግቢያዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው. ተቆራጩን ለማስላት የተለየ የስሌት ስሪቶች አሉ, እና ተቆራጩ የአበልን አስተማማኝነት በነጻነት ማረጋገጥ ይችላል.

በሠራዊቱ ውስጥ በማገልገል ጊዜ የገንዘብ ድጋፍ ማግኘት በዚህ ሂደት ውስጥ ለሁሉም ተሳታፊዎች ይቻላል. የገንዘብ አበል ለተለያዩ የስራ መደቦች እና ደረጃዎች ተፈጻሚ ይሆናል። እና ለሰራተኛው የመጨረሻው ክፍያ በዚህ ድምር ላይ ይወሰናል.